正社員
IT人材営業（未経験歓迎）◆年間休日120日／残業月10時間以内／家族手当・美容手当など福利厚生充実
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月22日～2024年6月2日
情報提供元:
株式会社エーエスジャパン
仕事内容
金融・通信・官公庁といった幅広い分野のお客様へ、エンジニアを提供するSES事業を展開する当社。あなたには、クライアントの新規開拓や既存顧客・エンジニアのフォローをお任せします。クライアントとエンジニアの双方の相談に乗るため、人の役に立つ実感を得やすい仕事です！
＜具体的な仕事内容＞
■クライアント対応
パートナーシップを結んでいるクライアント先へ訪問し、「エンジニアのニーズはないか」「アサインしているエンジニアの状態はどうか」などをヒアリングします。1人あたりの担当社数は10～20社ほど。信頼関係を築くことで、クライアントから依頼をもらえるようになります！
■エンジニア対応
エンジニアを求めるクライアントの要件と社内のエンジニアのスキルをすり合わせ、エンジニアをピックアップ。面談に同席し、その後のフォローまで行ないます。担当するエンジニアは30～40名。直接会ってランチをしたり、電話をかけたりしながら、アサイン先で困っていることや今後の希望などの相談に乗りましょう。
※クライアントの新規開拓もお任せする予定。交流会に参加したり、問い合わせをくれた企業に対応したりしながら、人脈を広げられます。
＜仕事のポイント＞
★エンジニアの稼働人数に応じてインセンティブを支給！
クライアントの要望とエンジニアのスキルをすり合わせ、多くのエンジニアをアサインできれば、その分のインセンティブを支給。関係者からの信頼を集めることで、収入アップにもつながります！
★自分で考えながら仕事を進められます！
現在営業として活躍する社員は2名。少数精鋭ということもあり、それぞれが裁量を持って働いています。アプローチ先や既存顧客への訪問頻度、エンジニアへのフォロー方法などは自分で決定可能。のびのび働ける職場です！
この求人のポイント
金融・通信・官公庁といった幅広い業界へ、エンジニアを提供するIT企業の当社。あなたにお任せするのは、クライアントとエンジニアをマッチングさせ、そのフォローを担当する営業。定期的にエンジニアの悩み事の相談に乗ったり、希望をヒアリングしたりしながら、エンジニアが活き活きと働ける環境を作る仕事です。
その特徴は、大きな裁量があること。当社の営業組織は現在、2名の少数精鋭だからこそ、エンジニアへのフォロー方法や頻度、スケジュールなどはすべて自分で決められます。そのため、時には一緒にランチに行ったり、プライベートの相談にも乗ったりと、柔軟なフォローができるのです。
どこまでもエンジニアのためを想い、頼られる存在になれるからこそ、「○○さんだから安心できます」「ありがとうございます」といった感謝の言葉をもらう機会も珍しくありません。
営業が1人でフォローするエンジニアの数は30～40名。ここ数年間のエンジニア定着率90％以上という実績は、私たちがエンジニアに寄り添えた何よりの証なのです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └WordやExcelで文字入力、表作成などができるレベルの方を想定しています。関数などを使える必要はありません！ |
| 給与 | 月給23万円～35万円＋賞与年2回（昨年度実績1ヶ月分） ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※上記金額には月30時間分、4万6000円以上の固定残業代が含まれます。超過する勤務が発生した場合には、超過分を別途支給します。 例 月給25万円（30歳／未経験） 月給30万円（28歳／経験あり） 月給35万円（33歳／経験あり） |
| 勤務地詳細 | 【本社】東京都北区赤羽2-48-4 ニュー末広ビル2階 ※転勤はありません。 ※状況に応じてリモートワークも可能です。まずはご相談ください。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10時間以内です。 |
| 休日 | ＜年間休日120日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇（3日） ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（随時） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：1ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■資格手当 ■家族・扶養手当（子ども1人につき：月3000円） ■資格取得支援制度 ■U・Iターン支援あり ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■リモートワーク相談可 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■美容手当（月2～3000円※規程あり）正規雇用者対象 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後について | 入社後はビジネスマナー研修や、「SES事業とは何か」といった業界の基礎知識を身につける座学研修を実施。その後、営業組織へ配属となり、OJTで少しずつ仕事を覚えていただきます。はじめは、代表や先輩営業の商談に同行。営業のコツやエンジニアへのフォローのやり方などを、実際に見ながら学んでいきましょう。1～3ヶ月後には、1人で仕事を進められるようになる予定です。 また、当社は組織拡大を図っている最中。新しいポストも続々と生まれています。将来的にはリーダーとしてマネジメントに挑戦するなど、様々な仕事に挑戦可能です！ |
|---|---|
| 一緒に働くメンバーについて | 当社では現在、20代男性と30代女性の2名が営業として活躍しています。お昼休みには一緒にランチに行ったり、休憩時間に雑談をしたりと、コミュニケーションも活発。世話好きな先輩ばかりのため、わからないことがあれば何でも気軽に相談してください！ 先輩たちからは「指示されることが少ないから、のびのびと働ける」「自分で考えながら進めるため、責任感を持てている」といった声も。少数精鋭の組織だからこそ、営業として事業を支える実感を得られます！ |
会社について
株式会社エーエスジャパン
| 事業内容 | ■アミューズメント事業 ■SES事業 ＜許認可＞ 労働者派遣事業：派13-315891 有料職業紹介事業：13-ユ-314765 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 新保 智彰 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2150万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社エーエスジャパン http://as-japan.biz/ |
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| 特徴 |