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情報掲載期間:2024年2月29日～2024年4月10日

情報提供元:エン転職

株式会社GLORY OF BRIDGE

正社員

海外人材紹介の営業◆前期成長率400％／平均年収650万円以上／早期にマネジメントに挑戦できる！

Uターン 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

海外就労者の人材紹介を行なう当社で、新たな取引先獲得のための営業をお任せします。国内の人材不足を解消に導く、社会貢献性の高い仕事です。

＜仕事の詳細＞
■新規取引先の開拓
求人票などから企業リストを作成。それをもとにアプローチします。1日に約2件のアポが取れるイメージです。

■商談
アポが決まったら商談資料を作成し、企業に訪問。ニーズに対して、「海外労働者を雇用したらこのように変わります」と未来像をご提案し、企業様ごとのプランをご紹介します。

■求職者のビザ申請
受注後は、海外にいる求職者のビザ申請のため、書類を取引先に集めてもらいます。ビザ支給のタイミング（約3ヶ月後）に再度オフィスを訪問。今後について調整します。

■就業後のフォロー
2週間に1回程度、企業へのサポートを実施。同時に人材の活躍ぶりもヒアリング。海外人材のフォローは専属部署（CRM）がメインで対応しますので、安心して営業活動に専念できます。取引先との関係を構築できれば、新たに取引先を紹介いただけることも。

※通訳がいますので、他言語がわからなくても大丈夫です。

＜教育制度＞
◆入社～1ヶ月
まずは”特定技能”について学習。その後、ビザ申請など、書類関連の知識を習得します。
※特定技能とは、「海外人材がより良い環境で働くことができ、雇用主は安心して海外人材を採用できる在留資格制度」のことです。

◆入社～3ヶ月
先輩に同行し、商談の雰囲気や進め方などを学びます。同時にロープレを行ない、実践練習も積んでいきましょう。

◆4ヶ月目以降
マネジメントに関する社外研修に参加できるようになり、入社1年目・2年目でリーダーへの昇格も可能！新支社の開設も進めておりポジションは多数。通常業務・マネジメント業務を通じて、自己成長できる環境です。

この求人のポイント

組織の中核として、自ら会社を動かしていきたい。
その向上心、全力で受け止めます。

――設立2年で衝撃の【前期成長率400％】
国内企業に海外人材を紹介することで、業績への貢献を目指す当社。設立2年で紹介した人材は約500名にのぼり、前期成長率は脅威の400％超えを達成。そんな当社の舵をとり、仲間とともに成長させる面白さを味わいませんか？

――【組織の心臓】はメンバー自身
当社では、「自ら事業を動かす」というマインドを全員が持っています。これからの日本に必要な事業だからこそ、一人ひとりが組織のコアとして成長し会社貢献。結果、当社は東京、大阪、ベトナム、インドネシアの４拠点を構えるほど急成長を遂げました。

――【ポジション】は平等にチャンスを与えます
当社の評価基準は”実績”。女性はもちろん、20代の若手も役職者として活躍中です。将来的には九州・東北・北海道にも支社を増やすビジョンがあり、ポストが必要です。中には入社半年で拠点長となった例も。

誰もが主人公になれる当社で、一緒に"高み”を目指し続けましょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

◎普通自動車運転免許（AT限定可）を取得済みの方は歓迎！
※訪問の際にはレンタカーを借りての運転などもあります。

＜こんな方は活躍できます＞
・営業経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・営業のスキルを磨きたい方
・ポジションを得てキャリアアップしたい方
・マネジメントスキルを学びたい方
・日本をもっと発展させたいと考えている方
・世界と関わる意義の大きい仕事をしたい方
給与 スキルにより、給与が異なります。

■営業経験5年以上
月給30万円～65万円+インセンティブ+賞与（年2回）
※みなし残業代（45時間・6万5000円～9万円）を含む。超過分は別途支給します。
※インセンティブ平均支給月10万円～30万円。

■営業未経験
月給26万円～35万円+賞与（年2回）
※みなし残業代（45時間・6万5000円～9万円）を含む。超過分は別途支給します。
※インセンティブはありません。
勤務地詳細 ■東京本社
〒104-0033　東京都中央区新川2-24-2　ビコービル6F

■大阪支社（2023年6月開設）
〒540-0011　大阪府大阪市中央区農人馬橋1‐1‐7　谷町エクセルビル701

◎勤務地はご希望を考慮いたします。転勤はありません。
◎今後は海外への短期出張が発生することもあります。
勤務時間 9：30～18：30（実働8時間）
◎月の残業時間は20時間以下です。
休日 ＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生 ■昇給年1回（8月）※会社の業績や個人の成績によって異なる
■賞与年2回（6月、12月／3ヶ月分）※会社の業績や個人の成績によって異なる
■時間外手当　※みなし残業時間を超過した場合
■役職手当
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内分煙
■U・Iターン支援
■社外研修　※入社3ヶ月後より参加可能
■海外出張あり
■バースデープレゼント制度
└ハイブランドのネクタイなど、ビジネスシーンで使えるアイテムをプレゼント
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

経営者からの評価 2022年9月に、経営者337名を対象としたイメージ調査を行ないました。

その結果……
★経営者の【91％】が”採用後のサポートが充実していると思う”と回答！
★経営者の【5人中4人】が”人材不足解消が期待できる”と回答！
★経営者の【8.9割以上】が”理想の人材に出会えると思う”と回答！

当社が多くの経営者から高く評価していただいていることがわかり、さらにモチベーションが高まった当社の仲間たち。自分たちの進む道を信じ、これからも成長し続けます。

※実施委託先：日本ビジネスリサーチ
※調査期間：2022年9月5日～9月6日
※調査対象：特定技能人材紹介サービスに興味がある経営者337名
技能実習と特定技能 「”特定技能”って、”技能実習”とどう違うの？」という方へ。この2つの大きな違いは、制度の目的にあります。

■技能実習
発展途上国出身の方に日本の技術を身につけてもらい、帰国後に広めていただくことでその国の経済成長に貢献します。（国際貢献）

■特定技能
国内で人材不足が深刻化している特定の業種で、海外人材の採用を解禁し、即戦力となる人材を確保します。（国内の人材不足の解消）

当社の事業は、後者への支援。すでに約500名の人材を様々な企業に紹介しています。活動の様子はInstagramをご覧ください！

【Instagram】
https://www.instagram.com/glory_of_bridge/

会社について

株式会社GLORY OF BRIDGE

事業内容 1.職業安定法に基づく有料職業紹介事業
2.特定技能の紹介業務
3.前各号に附帯関連する一切の事業

有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-315707
登録支援機関番号：21登-006792
設立 2021年
代表者 代表取締役　出村康作
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

500万円／
25名（2024年1月現在）
問い合わせ

株式会社GLORY OF BRIDGE

https://glory-of-bridge.com/

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