正社員
キャリアアドバイザー◆日本企業のグローバル化に貢献／平均月収50万円以上／年休126日／IPO準備中
語学
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月8日～2024年5月19日
情報提供元:
株式会社Proud Partners
仕事内容
人材不足に悩む日本企業に対して、外国人が日本で働くための在留資格である『特定技能』の制度を提案。フィリピンや中国、ベトナムといった海外の求職者とのマッチングによって、日本就労の夢の実現も、日本企業のグローバル化による人材確保や企業発展も支える、世界的な社会貢献につながる仕事です！
――具体的な仕事の流れ――
▼セミナーの企画・集客
月に1回ほど、外国人雇用に興味を持つ企業に対しセミナーを企画・実施し、特定技能制度や現状などを説明します。現在はWebがメインですが、今後は対面での実施を予定。将来的にはセミナーでの簡単な講師もお任せします。
▼採用戦略立案
セミナーに参加した企業や、別部署がアポイントを取ったお客様にご連絡。事業展開や出店計画などを伺いながら、一緒に採用戦略を考えていきます。
▼求職者の受け入れサポート
他部署と連携しながらビザ申請や住居確保などの進捗を確認し、求職者の入国日や入社日を企業と調整します。また面接ロープレなども行ない、スムーズな就労開始をサポートします。
◎1人あたり、月10名の求職者・23区内の企業30社を担当します。
◎必須ではありませんが、求職者とのやりとりに英語力を活かせます。
――ここがポイント！――
★自身の仕事に集中できます！
セミナーに参加するのは、外国人雇用に興味のある企業ばかり。また別部署で新規開拓したアポイントも、新人にも平等に割り振られます。そのため提案のしやすさは抜群！求職者の就労後フォローも専門部署が担当するため、仕事に専念できる環境です。
★多くの感謝がいただけます！
「日本で働きたい」と願う求職者の夢も、人手不足に悩む企業の課題解決や事業成長もサポートできる仕事です。双方から感謝されるため、貢献性の高さを実感できます。
この求人のポイント
少子高齢化に伴う労働人口減少により、40年後には国内労働者が4割も減ると予測されている日本。その課題を解決する有力な手段の一つが「外国人の雇用」です。
ですが、日本はグローバル化が遅れているのが現状。だからこそ私たちは、海外に特化した人材紹介サービスを通して、日本で働きたい外国人の夢の後押し、そして日本企業の人材不足解消による「企業存続力の強化」に貢献しています。
業界をけん引するパイオニアだからこそ競合が少なく、提案がしやすい体制。そのうえ、自ら獲得した案件であれば上長のクロージングでもインセンティブを支給。月10～20万円を月給に上乗せしている先輩が多く、平均月収は50万円以上！しっかりと稼げる仕組みも整っています。
また、OJTでは基礎知識から成約まで丁寧にレクチャー。3名1組のチーム制なのでサポート体制も抜群ですし、週3回の研修で営業テクニックもしっかりと身に付けられる体制です。
「提案のしやすさ」「稼ぎやすさ」「充実のフォロー体制」が揃った当社で、着実に収入アップを叶えていきませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■何かしらの営業経験をお持ちの方（商材・業界不問！） ＜こんな方は歓迎します＞ ◎相手の立場に立って物事を考えられる方 ◎目標達成意識の高い方 ◎チームワークを大事に働ける方 ◎当社の企業理念やビジョンに共感できる方 ■企業理念／Company Philosophy Be the change the world needs! 世界が必要とする「変化」になれ！ ■ビジョン／VISION To create a fair world where 'global' and 'diversity' become synonymous with 'strength'. 「グローバル」と「ダイバーシティ」が「強さ」の代名詞となる公平な世界をつくる。 |
| 給与 | 月給30万円～60万円+賞与+インセンティブ ※経験・スキルに応じてご提案します。 ※月給額には月45時間（7万9000円～15万7000円）の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給します。 ＼毎月10～20万円ほどのインセンティブも！／ 自ら取得したアポであれば、上長がクロージングしてもインセンティブを支給！この体制のもと、先輩たちも毎月10～20万円ほどを獲得しており、月収50万円以上のメンバーも多数います。中には入社時から月給が15万円アップした人も！頑張りをしっかり評価する風土です。 |
| 勤務地詳細 | 東京（新宿区）・愛知（名古屋市）の各拠点 ★両拠点ともに積極採用中！ ■新宿本社／東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F ■名古屋支店／愛知県名古屋市西区那古野2-12-21-1 スクエアオフィス名駅北501 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※現在、会社全体で残業の削減に取り組んでいます。メリハリをつけて働ける環境です！ |
| 休日 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（6日） ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（8日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり！ ■育児休暇 ■介護休暇 ※長期休暇日数は2023年実績（土日祝含む） |
| 福利厚生 | ■評価・昇給年2回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分を追加支給） ■役職手当 ■インセンティブ ■資格取得支援 ■社員旅行 ■勉強会の開催 ＼早期キャリアアップも可能です！／ 営業組織は昨年に比べて2倍以上に拡大中。今後も10名以上の採用計画があるので、昇格のチャンスが豊富です。中には入社3ヶ月でマネージャーに昇格したメンバーも！給与でもポジションでも、頑張りを正当に評価します！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼オリエンテーション（2日間） まずは「当社の事業内容」「特定技能とは何か」「配属部署について」といった基礎を学んでいきます。 ▼OJT研修（2ヶ月） リーダーがマンツーマンでレクチャー。業界知識はもちろん、ロープレや同席を通して、成約までしっかりサポートします。また、週3回の営業研修で、アプローチ、トーク、初回商談、クロージングなど、全面的な営業テクニック向上を支援します。 |
|---|---|
| 配属部署 | ■先輩たちについて キャリアアドバイザーの平均年齢は29歳。営業経験者ばかりですが、前職の業界は不動産、保険、携帯、訪問販売などさまざま。目標達成意欲が高く、チームで一致団結して目標を追いかけています。 ■国際職豊かな職場 英語を始め、韓国語、中国語、ベトナム語、タイ語…など、さまざまな言葉が飛び交うインターナショナルな職場です。ただし、語学力はなくても大丈夫です。 ■オンもオフも仲良し オンもオフも全力投球しているメンバーが多数。月に1回みんなでスポーツを楽しんだり、定期的に旅行やキャンプに行ったりと、公私ともに良好な関係を築いています。 |
会社について
株式会社Proud Partners
| 事業内容 | 1) 外国人専門人材紹介事業 有料職業紹介事業：許可番号 13-ユ-313560 2) 登録支援機関 登録支援機関：許可番号 19登-000466 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木竜二 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2億6200万円（資本準備金含む／2023年9月時点）／ |
| 問い合わせ |
株式会社Proud Partners https://www.proudcorp.com/ |
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| 特徴 |