正社員
カスタマーサクセス（未経験歓迎）◆海外人材に特化し急成長中の企業／年休126日／英語力を伸ばせる！
語学
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月25日～2024年5月5日
情報提供元:
株式会社Proud Partners
仕事内容
ベトナムやインドネシア、フィリピンなど、海外の求職者を対象とした人材紹介サービスを手がける当社。あなたには、海外の求職者と日本企業のサポートや、書類作成などをお任せします。社内で無料の英会話教室を開催しているので、入社後は英語力も伸ばせます！
＜お任せする業務＞
■企業のサポート
面接～求職者の内定、その後は「特定技能」の制度や注意点に関するサポートがメイン業務となります。また、必要な書類の収集方法や記入方法などのアドバイスを含め定期的な連絡を行い、進捗確認やお困りごとのヒアリングをしながら長期的な関係の構築を行って頂きます。
■求職者のサポート
面接のサポート、入国に必要な申請書類・手続きの支援、入国当日に空港までお迎え、役所の手続き・銀行口座の開設等をサポート。求職者の語学レベルは日本語で簡単な会話ができる方が多め。必須ではありませんが、英語が話せる方は役立ちます。
■就労後のサポート
日本企業には「定着率UPの方法」などを紹介したメルマガを発信。企業と求職者に対して3ヶ月ごとに面談を実施。文化の違いに悩んでいないか、ビザは更新できているかなど手厚くフォローします。
■事務作業
各種機関に提出する書類作成や、ビザの申請などを管理部門と連携して進めます。申請書類はフォーマットなので、難しくありません。
※チーム（3～4名）で進めているので、いつでも相談できます。
＜入社後の流れ＞
まずは、「当社の事業内容」「配属する部署」「特定技能とは」等を学ぶオリエンテーションを実施（2日間）。その後は、先輩によるOJT研修がメイン。「企業や求職者のサポートの仕方」「申請書類の作成方法」といった実践スキルの基礎を、およそ約1ヶ月で学び、その後は先輩社員のサポートを受けながら2ヶ月かけマスターしていきます。
この求人のポイント
◎国内外の求職者と日本企業の架け橋に！
あなたにお任せしたいのは、「日本で働きたい」と夢見る海外の求職者と、人手不足に悩む日本企業のサポート。入社前の必要書類の準備・手配～入国後の役所・銀行手続き、入社後の定着支援など担当に分かれてサポートを行います。
◎双方から感謝される仕事！
「外国の方を採用するのは初めて…」と不安を抱える企業には、受け入れ体制や定着率UPの取り組みなどをアドバイス。求職者の方には、定期的に面談を実施。日本で安心して暮らせるよう、悩み相談にも乗ります。双方から頼られ、感謝される喜びが存分に味わえます。
◎世界を身近に感じられる！
社内は60％が外国籍スタッフで、日本人を含め9割が海外経験者。求職者の方を含め、英語を含む多言語でコミュニケーションを取る機会も多くあります。とはいえ、英語力が無くても大丈夫。無料の英会話教室を開催しているので、語学力もUPできる環境です。
「社会に貢献できる仕事がしたい」「海外に興味がある」。そんな方には、当社のカスタマーサクセスをおススメします。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎人物・意欲重視の採用。必要な知識は入社後に学べばOKです！ ＜こんな方は歓迎します＞ ◎何かしらの営業経験や人材業界での経験がある方 ◎日常会話レベルの英語力をお持ちの方（必須ではありません） ◎相手の立場に立って物事を考えられる方 ◎運転免許をお持ちの方 ■企業理念／Company Philosophy Be the change the world needs! 世界が必要とする「変化」になれ！ ■ビジョン／VISION To create a fair world where 'global' and 'diversity' become synonymous with 'strength'. 「グローバル」と「ダイバーシティ」が「強さ」の代名詞となる公平な世界をつくる。 |
| 給与 | 月給25万円～35万円+賞与（※別途業務によりインセンティブあり） ※経験・スキルに応じてご提案いたします。 ※上記給与には、月27～45時間（6万6000円～9万2000円）の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。 |
| 勤務地詳細 | 東京（新宿区）・愛知（名古屋市）の各拠点 ★新宿本社・名古屋支店共に積極採用中！ ※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ 【勤務地】 ■新宿本社／東京都新宿区北新宿2-21-2 新宿フロントタワー28F ■名古屋支店／愛知県名古屋市西区那古野2-12-21-1 スクエアオフィス名駅北501 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間）または11：00～20：00（実働8時間） ※勤務時間は配属部署、担当業務により異なります。 ※現在、会社全体で残業の削減に取り組んでいます。メリハリをつけて働ける環境です！ |
| 休日 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（2023年実績：6日間※土日祝含む） ■年末年始休暇（2023年実績：8日間※土日祝含む） ■GW（2023年実績：6日間※土日祝含む） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり！ ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生 | ■評価・昇給年2回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分を支給） ■役職手当 ■インセンティブ ■資格取得支援 ■社員旅行 ■勉強会の開催 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 配属部署 | 平均年齢は30歳前後と若いメンバーが多く、男女比は5：5とバランスの良い構成。6割が外国籍のスタッフで、出身は10ヶ国にも及びます。日本人を含め、9割が海外経験あり。英語を始め、韓国語、中国語、ベトナム語、タイ語…など、様々な言葉が飛び交っているインターナショナルな職場です。 |
|---|---|
| 先輩インタビュー（入社1年目） | 前職はテレビ局で報道関係の仕事をしていました。仕事自体にはやりがいがありましたが、報道は旬なニュースを扱い続ける必要があるため、なかなか一つの問題やテーマを掘り下げることはできずモヤモヤしていたんです。また、働き方が不規則なこともあり、転職を決意しました。 そんな時に出会ったのが当社。前職では海外関連の報道に携わったこともあったので、特定技能の人材紹介をしている事業内容にとても興味を惹かれました。日本はだいぶ進んだとは言え、まだまだ外国人人材の受け入れ体制には改善の余地があることも事実です。企業と求職者の支援を通して、そうした課題に深く入り込めるこの仕事に、とてもやりがいを感じていますね。 |
会社について
株式会社Proud Partners
| 事業内容 | 1) 外国人専門人材紹介事業 有料職業紹介事業：許可番号 13-ユ-313560 2) 登録支援機関 登録支援機関：許可番号 19登-000466 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木竜二 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2億6200万円（資本準備金含む／2023年9月時点）／ |
| 問い合わせ |
株式会社Proud Partners https://www.proudcorp.com/ |
この企業は以下の求人も募集しています。
「カスタマーサクセス（未経験歓迎）◆海外人材に特化し急成長中の企業／年休126日／英語力を伸ばせる！」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |