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情報掲載期間:2024年2月20日~2024年4月1日

情報提供元:女の転職type

ホンダ開発株式会社【Hondaグループ】

契約・嘱託社員

給与事務*9連休OK*有給取得率100%*オープニングスタッフ*くるみん認定

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

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仕事内容

≪スターティングメンバー募集≫
*未経験OK!OJTがしっかりしているので安心◎
*育休からの復職率100%!くるみん認定企業
*社員食堂での食事代を補助
*有給取得率100%推移

新規立ち上げ事業のメンバーとして、
Hondaの給与計算業務をお任せします。

《具体的には》
・給与電子申請データのチェック、承認、不備差戻し、進捗記録
・給与システムへのデータ入力、チェック
・給与関連事務業務(各種書類作成、発送/会計伝票起票/問合せ受付等)


全社平均勤続年数15.8年と長く活躍しているメンバーが多数!
“長く働き続けているメンバー”が多いのは、
社員にとって本当に働きやすい環境を
整備しているからこそ。

例えば…
◆社員食堂での毎日の食事代を一部補助
◆年1回の健康診断&予防接種も支援
◆退職金制度あり
◆ハワイや箱根・軽井沢などの保養所を利用可能
◆賞与年2回支給
◆平均有給取得数は年18~20日&有給取得率100%推移
◆最大で9連休の長期休暇OK
など。
子育てサポートにも注力しており、
女性活躍推進企業に送られる
『くるみん認定』を取得している当社。

育休後の復職率は100%と、
ライフイベントがあっても
長く活躍しやすい環境です◎

…など手厚い制度をご用意。
ここまで充実した待遇・福利厚生のもとで働けるのは、Hondaグループの当社ならではです!

社員一人ひとりのスキルアップを応援しています◎
日々の業務に加えて、資格取得支援制度をご用意。
勉強にかかる費用や受験費用、
受験地までの交通費などを補助するので、
総務や労務領域でいえば、社労士や
給与計算実務検定などの取得を通してスキルアップが可能です◎
ご自身のスキルアップにつながる資格取得を
目指してみてください!

この求人のポイント

有給取得率100%で柔軟に働ける!
長く働ける職場ならホンダ開発◎
Hondaグループの福利厚生業務を担う当社ならではの
働きやすい就業環境が特徴の1つです◎

★|柔軟な就業環境
-----
“社員が働きやすい環境を作りたい”という思いから
平均有給取得数は年18~20日、有給取得率は100%推移と
プライベートの時間も大切にできる環境をご用意しました♪
最大で9連休の長期休暇も取得可能です!

★|手厚い待遇・福利厚生
-----
◇社員食堂あり!食事代一部補助
◇ハワイ/箱根/軽井沢などに保養所あり
◇賞与年2回支給(地域限定社員登用後)
◇退職金制度あり など
充実した制度をご用意しています。

長く続けやすい環境で活躍しませんか?

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 ◆学歴不問
◆経験不問

【あると望ましい経験・能力】
≪こんな志向性の方にはピッタリ≫
◇チームで協働する働き方が得意な方
◇事務業務の経験がある方
◇安定した経営基盤のもとで長く働きたい方

≪下記スキルをお持ちの方は、即戦力!≫
◇給与計算業務経験をお持ちの方

【ワーキングママ歓迎】
「子育てサポート企業」として厚生労働大臣からくるみん認定を取得している当社。
育休取得後の復職率は100%と、ライフイベントがあっても活躍しやすい環境が整っています◎
給与 【入社1年目】月給21万8080円~、想定年収261万円
【地域限定社員登用後】月給21万8080円~+賞与年2回、想定年収285万円
※残業代は、全額別途支給いたします。
※入社後1年間は有期契約社員としてご勤務いただき、登用選考を経て地域限定社員として登用いたします。
※試用期間2ヶ月間の待遇・雇用形態などの差異はございません。
※賞与は地域限定社員登用後以降支給いたします。
勤務地詳細 ★「青山一丁目駅」より徒歩1分の好アクセス◎

【勤務地】
東京都港区南青山2-1-1 Honda青山ビル

―――――――――――――
※2025年4月からのHonda青山ビル建て替えに伴い、入社後1年以内に埼玉県和光市又は港区虎ノ門に勤務地が変更になる可能性があります。

【詳細・交通】
◆就業先アクセス:地下鉄銀座線/東京メトロ半蔵門線/大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩1分
勤務時間 《フレックスタイム制|標準労働時間1日8時間》
◆コアタイム/10:00~15:00
◆フレキシブルタイム/6:00~22:00

現在は委託元との引き継ぎの関係で、原則9:00~18:00または8:30~17:30の勤務となります。受託サービスの安定稼働までは、フレックス制度の利用は上長と相談となります。

【残業について】
月10~20時間が平均です。
休日 《年間休日121日》
◆完全週休2日制(土・日)※祝日は勤務となります
◆夏季休暇(7~10日程度)
◆年末年始休暇(7~10日程度)
◆GW休暇(7~10日程度)
◆有給休暇(半休も取得可能)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

★1週間程度の長期休暇を取得し、旅行などに行くメンバーもいます!
福利厚生 ◆給与改定年1回
◆賞与年2回(地域限定社員登用後)
◆交通費支給(月125,000円上限)
◆各種社会保険完備
◆健康診断(年1回/予防接種も支援します)
◆退職金制度
◆資格取得・通信教育支援制度
◆食事補助(社員食堂での食事代一部負担)
◆従業員販売制度
◆託児所・育児サポート
◆保養所(ハワイや箱根・軽井沢などの保養所を利用可)
◆屋内原則禁煙(敷地内に屋外喫煙所設置)
会社からの
メッセージ
設立から60年以上、Hondaグループの発展に寄与してきました。
Hondaグループの社員が、充実した福利厚生のもとで働ける環境を作るために、本田技研工業株式会社の“子会社第1号”として設立された当社。昭和34年の設立以来、Hondaの発展とともに事業を拡大してきました。当社の「輸送部門」「自動車教習部門」が別会社として独立するなど、グループの発展にも寄与。今後もHondaグループの一員として、質の高いサービスでお客さまのニーズにお応えしていきます。

PR・特記事項

アピールポイント1 Hondaコーポレート機能に“不可欠なパートナー“に。
1948年に設立された本田技研工業株式会社。グループ全体の従業員数は197,039名にも上ります。そんな本田技研工業の子会社である当社が大切にしているのは、グループのニーズに能動的に応えること。福利厚生をベースにこれまでに蓄積したスキルを活かし、Hondaコーポレート機能に不可欠なパートナーになることを目指しています。今後もHondaグループを支えていくために活躍してくださる方をお待ちしています!
女の転職!取材レポート 「ワークライフバランスを大切にしたい」「ライフイベントを経ても長く働ける職場を探している」「スキルアップや資格取得を目指したい」
同社はそんな方にピッタリの会社だと感じました!
長年にわたってHondaグループの福利厚生を支えているからこそ、同社の福利厚生や制度も非常に充実しています。ここまで手厚いのは社員の働きやすさを第一に考えているからではないでしょうか。気になった方はまずは応募してみてください!
この仕事で磨ける経験・能力 資格取得支援制度あり。
資格取得に意欲的にチャレンジできるよう、業務上必要でない資格や業務に全く関係のない資格でも、会社が認めたものであれば費用を補助します!

会社について

ホンダ開発株式会社【Hondaグループ】

事業内容 ★有給休暇を取得しやすい企業としてNo.1を複数回獲得したことがある“本田技研工業株式会社”のグループ企業
※東洋経済オンライン「有給休暇を取得しやすい」300社ランキング

《事業内容》
◆不動産・建設事業
◆保険代理店事業
◆トラベル事業
◆ホテル事業
◆食堂・喫茶事業
◆販売事業
◆総務・厚生アウトソーシング事業
◆海外事業
設立 昭和34年4月1日
代表者 代表取締役社長 筒井哲也
上場分類 非公開
従業員数 1,958人(2023年3月期)※短時間勤務者を含む人
PR・特記事項

【選考プロセス】

★今回の募集は【2024年4月1日(月)入社】を予定しております※4/1以外の入社日も応相談
★祝日・平日夜間(20時頃まで)の面接もOK

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に最長で1週間ほどお時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考

【STEP2】適性検査・面接(一次面接:WEB、最終面接:対面) 

【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

問い合わせ

ホンダ開発株式会社【Hondaグループ】

https://www.honda-kaihatsu.co.jp/

【住所】

〒351-0114

埼玉県和光市本町5-39


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

048-452-5800

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