正社員
人事（マネージャー候補）◆業界シェアトップ級／年休126日／土日祝休／課長職など更なるキャリアも！
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月25日～2024年6月5日
情報提供元:
エコロシティ株式会社
仕事内容
駐車場ビジネスを主軸とした事業を展開する当社。あなたには採用業務をはじめ、社内管理業務における取りまとめをお任せします。人事のマネージャー候補として、メンバーたちの業務をチェックしながら、全体が効率よく回るようマネジメントに携わっていただく予定です。
※基本的に外出のない、内勤業務です。
＜具体的な業務内容＞
■採用関連業務におけるマネジメント
└下記の業務に携わるメンバーの進捗チェック＆管理業務です。
・採用計画の立案および実行
・求人メディアの運用や管理、各種媒体とのやり取り
・応募者管理、面接 など
■勤怠管理・給与計算
└全拠点の数字を集め、取りまとめを行ないます。
■給与制度、評価制度の運用
└メンバーの意見を吸い上げ、必要に応じ制度をブラッシュアップします。
■各種相談対応
└人事に関する相談が寄せられた際の窓口となって対応します。
■システム導入
└デジタル化の推進など、業務効率化のためのシステム導入を企画し実行します。
＜仕事のPOINT：マネージャー以降のキャリアも目指せます！＞
当社の人事は経営に近い部署なので、本社人事課の課長職などへのステップアップも目指せます。経験を積み重ねていくことで、将来的には経営に関する決定会議に参加するチャンスも！
この求人のポイント
「組織づくりに携わりたい」「自分のアイデアを活かしたい」――なら、普段から経営に近いところで動く人事へ。早期からマネジメントに携わり、「ひと」を束ねステップアップ。いずれ「ひと」で経営課題を解決に導く活躍が可能です。
エコロシティは、コインパーキングの運営・管理において、業界トップクラスのシェアを誇る企業。全国に4600ヶ所以上の駐車場を展開し、24期連続増収を達成。ITやマーケティングの力で、時代のニーズに即した新しい駐車場づくりに取り組むリーディングカンパニーでもあります。
当社ではさらなる事業拡大のため組織強化に力を入れるフェーズを迎え、人事部門への期待が高まっています。マネージャーとしてマネジメントに携わるだけでなく、将来的には経営会議に参加するチャンスも。大きな裁量を任され、自分のアイデアで新しい制度が形になる日が来るでしょう。
ゆくゆくはマネージャーから課長へのステップアップなど、チャンスも豊富です。経験や知識を活かし、組織を動かす力を持った人事のプロへと成長しませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎／ブランクOK ■人事の経験をお持ちの方（1年以上） └後輩の育成・指導などの経験者を想定しています。 ◎誰かに何らかの業務を教えたことがある方であればOKです！ ◎マネジメント経験をお持ちの方は尚歓迎！ ※社会人経験10年以上の方、歓迎します。 ――*＊こんな方に、ピッタリです＊*―― ■キャリアアップを目指す方 ■新しい業務にも自発的に取り組める方 ■人と関わることが好きで、チームワークを大切にできる方 |
| 給与 | 年俸制400万円～600万円 ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※1／12を月々支給（月収換算：33万3333円～50万円） ※月30時間分・6万2000円～の固定残業代を含みます。超過分は別途、全額支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | 本社／東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル イーストウィング18F ◎転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ◎残業は月平均20～30時間程度です。 |
| 休日 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（初年度10日～20日※勤続年数に連動） └取得しやすい環境です！ ■産前・産後休暇 ◎取得・復職実績あり ■育児休暇 ◎取得・復職実績あり └2022年度には、男性も育休を取得しています！ ■GW休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
| 福利厚生 | ■給与改定年2回（9月・3月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■GLTD保険加入 ■定期健康診断 ■婦人科検診全額補助 ■ベビーシッターサービス利用補助 ■iDeCo＋制度 ■慶弔見舞金 ■退職金制度 ■住宅の賃貸契約仲介手数料割引（条件あり） ■福利厚生サービス導入 ■階層別研修制度 ■社内表彰制度 ■資格取得支援制度 ■コーヒーサーバー設置・軽食据置（拠点による） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 教育サポート | ――まずは基本の業務からスタートです！ 人事として一緒に働く社員は2名。経験と知識に合った業務からスタートして、全体像が理解できるまで基本の業務を手がけていただく予定です。慣れてきたら、徐々にマネジメント業務に参加していただきます。 ――仕事の幅を広げて、人事のエキスパートに！ いずれ経営に関しての決定会議に参加するなど、経営陣とのやり取りが増えていきます。人事のプロとしてアドバイスを求められることもあれば、新しい取り組みをスタートさせることも。将来的には人事・総務部門の部門長やエキスパートなどのキャリアに就き、あなたのかじ取りで新しい取り組みを始めることもできるでしょう。 |
|---|---|
| 一緒に働くメンバー | ――*＊一緒に働く先輩たちをご紹介＊*―― ■M（27歳）：前職で採用を経験。人事の経験をさらに積み重ねている真っ最中。 ■S（24歳）：元パン屋のスタッフ。その後のバックオフィス経験を活かして人事へ。 ■S（40代）：上長として全体を統括しています。 ――*＊先輩に聞いた、会社の魅力＊*―― 「前職では激務でしたが、エコロシティでは残業が少なく、土日祝休みでプライベートも大切にできる環境があります。産休や育休の実績も多く、ライフステージが変化しても安心です。 仕事は会社の仕組みづくりに参加する機会が得られます。人が好きで、働く仲間を支えていきたいと思える方なら、きっとやりがいを感じられると思います」 |
会社について
エコロシティ株式会社
| 事業内容 | ■コイン式時間貸駐車場 「エコロパーク」の運営・管理 ■月極駐車場の運営・管理・受託業務 ■月極駐車場・時間貸駐車場企画コンサルタント ■コイン式時間貸駐車場装置の販売・仲介 ■コイン式時間貸駐車場の工事請負 |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役 田島 裕 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
エコロシティ株式会社 https://www.ecolocity.co.jp/ |
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