正社員
アパレルメーカーの一般事務（未経験歓迎）◆シェアトップクラス／残業ほとんどナシ／服装自由！
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月6日～2024年7月17日
情報提供元:
大栄既製服株式会社
仕事内容
◎有名ショップにアパレル製品を送り出すための仕事です。
業界シェアトップクラスのアパレルメーカーとして、有名ブランドにスーツをはじめとするアパレル製品を卸している当社。あなたには、事務スタッフとして主に伝票作成をお任せします。和気あいあいとした職場で、じっくり長くご活躍いただけることを期待しています！
≫≫≫具体的な仕事内容
■伝票作成／お客さまからの注文データをもとに、出荷伝票を作成していただきます。
■電話対応／本社にいる営業やお客さまから電話があった場合は、電話対応もお任せします。
■倉庫スタッフの補助／週2回、スーツに値札をつけるなど、倉庫スタッフをサポートします。
■配送業者への対応／送り状の作成（送り先の住所や出荷数を入力）などを行ないます。
※2～3月、9～10月は繁忙期。たとえば、伝票作成であれば、普段は午前中に終わるけれど、繁忙期は14～15時くらいまでかかるなど、少し仕事の量が増えます。とはいえ、繁忙期でも残業は月12～14時間ほど。ほかの月はほとんど残業はありません。
≫≫≫仕事のポイント
★ジーンズで勤務するなど、みんなラフな服装で働いています。
★パソコンの入力ができればスムーズにできますので、未経験の方もご安心ください。
★電話は取次がほとんどで、「どう対応すべきか分からずに困る」ということはありません。
★皆、同じ業務を担当。「この人にしかできない」という業務がなく、休みがとりやすいです。
★困っていれば、誰かが声を掛けてくれる環境。安心して仕事に取り組めます。
★先輩たちの勤続年数は15年、10年、7年と長め。長く活躍しやすい環境です。
この求人のポイント
毎日残業がほぼなく、自分の時間をとれて嬉しい。でも、皆と一緒にいると楽しいから、定時が近づいてくると、少しだけ寂しい気持ちになります。
紳士服メーカーとして、今から約70年前に誕生した当社。350万着といわれる国内のスーツ年間総販売数のうち70～80万着を販売。設立以来、無借金経営を続けています。
そんな当社では、4名の事務スタッフが全員同じ業務を担当。「◎◎さんにしかできない」という業務はありません。「大丈夫？手伝おうか？」と寄ってきて、皆で分担するのが、当たり前の社風です。
新しい仲間が増えたら、歓迎の気持ちを込めて、事務所のみんなでランチタイムにピザパーティーを開催！事務所のメンバー全員と、美味しいピザを食べながら、顔を合わせることが出来るので、きっとすぐに、あなたも溶け込めるはず。
無理せず働ける体制と居心地の良さから、先輩たちの勤続年数は15年、10年、7年と長め。あなたも毎日17時40分、嬉しいような寂しいような気持ちになるはずです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★経験は問いません。人柄や適性を重視した選考を行ないます。 ――下記にひとつでもあてはまる方、大歓迎です―― □ 居心地のよい職場でじっくり働きたい □ 誰かが困っていたら、そっと手をかしてあげたいと想う □ 誰かに頼られたり「ありがとう」と言われると、嬉しい □ 人と話すのが好き |
| 給与 | 月給21万円以上＋賞与年3回 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※年齢と経験、能力に応じて加給優遇いたします。 |
| 勤務地詳細 | 大栄ファッションセンター／愛知県小牧市大字村中字東浦65 東海倉庫小牧営業所内 ★転勤はありません。愛知で腰を据えて活躍できます。 ★Ｕ・Ｉターン歓迎です。 ★高速のインターから近く、また、近くにコンビニなどもあり便利です。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：40（実働7時間40分） ★事務スタッフ全員が同じ業務を担当しているので、全員で協力し合いながら仕事を終わらせて、みんなで一緒に帰っています。 ★残業は、年に数回ある繁忙期にのみ、月12～14時間程度あります。その他の月では、ほとんどありません。 ★18時には退社できます。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土・日／月8日～14日休み）※年8回、土曜出社あり ■祝日 ■夏季休暇 土・日を含む連続5日（23年実績） ■お盆休み 土・日を含む連続5日（23年実績） ■年末年始休暇 土・日を含む連続5日（23年実績） ■産休・育休（取得・復職実績があります／子育て中のママさん社員も活躍しています） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※土曜出社がある分、お盆休みとは別に夏季休暇を全社一斉で取得しています。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（2月・7月・12月）※昨年度支給実績3回／平均4.2ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■住宅手当（家賃の半額を負担／月2万5000円まで）※入社5年目または30歳まで ■時間外手当全額支給 ■出張手当 ※原則、出張はほとんどありません ■役職手当 ■結婚祝い金・出産祝い金 ■退職金制度 ■私服勤務OK ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可・駐車場完備 ■社員旅行 ■副業OK ☆「社員には、同業他社の社員よりも豊かで幸せであってほしい」というのが当社の経営理念です。そのため、大手企業と比較してもそん色のない給与はもちろん、会社の利益は賞与などで全て社員に還元するようにしています。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 配属部署 | ◆活躍の場は、小牧市にある大栄ファッションセンター。 在庫管理をしている倉庫スタッフを含め、20名ほどの社員が活躍中です。事務として活躍するメンバーは、4名の女性（平均年齢は35歳です）。チームワークの良さが何よりの自慢で、当たり前のようにお互いをサポートし合う社風です。定時までに全員が業務を終えられるよう手分けして、毎日、一緒に事務所を後にしています。私服勤務OKなので、ジーンズなどのカジュアルな格好で仕事に取り組んでいます（クルマ通勤もOKなので、ラクですよ！）。 |
|---|---|
| 教育制度 | ◆みんなでサポートする社風です。 入社後は先輩社員によるOJTで知識やスキルを身につけます。先輩と一緒に仕事を進めながら、どんな仕事があるのか覚えていってください。OJTの期間は特に定めておらず、あなたが自信を持って取り組めるようになるまで丁寧にお教えします。 ひとりで仕事を進めるようになってからも、隣には必ず先輩がいるので、分からないことがあればその都度声をかけてください。みんなでサポートしていきます。 |
会社について
大栄既製服株式会社
| 事業内容 | ■紳士服の製造及び卸販売 ※テキスタイルデザインも含め、全ての商品開発を社内で行なえるように体制を整えています。ミャンマー自社工場でのコストを抑えた生産はもちろん、生産背景も日本・中国・イタリア・インド・インドネシアとグローバルです。 |
|---|---|
| 設立 | 1950年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小川 哲央 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
大栄既製服株式会社 http://www.daieikiseifuku.com/ |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |