正社員
ITコンサルタントまたはプロジェクトマネージャー（ソリューションSE）
フレックス
週休2日
年休120日
情報掲載期間:2024年2月16日～2025年1月16日
情報提供元:
ＫＤＤＩ株式会社
仕事内容
■日本を代表する通信キャリアで働ける
■金融や物販、教育領域など次々と事業を展開
■フレックス制＋土日祝休み
■賞与年2回＆手当充実
【お任せすること】
配属予定組織では、さまざまな業界(※)でビジネスを展開するお客さまを対象としたITインフラ・DXの提案/構築業務を担っています。
※配属予定組織によって異なりますが、金融、商社、エネルギー、運輸、製造、建設、不動産、製薬、医療機、食品、官公庁等、さまざまな業界があります。
【具体的には】
提案業務では、営業部門と共にお客さまが抱えるIT課題についてヒアリング・要件整理を実施し、解決に向けた提案骨子の策定および詳細の提案書作成・説明を実施いただきます。
構築業務では、社内のプロダクトSEやNIer/SIerなどのITパートナーと連携しながらプロジェクトマネージャとして要件定義・設計・構築を進めていただきます。
構築後はドキュメント・フローを整備し運用部門に引継ぎますが、定期的に改善提案を行い長期的なリレーションを築いていただきます。
KDDI版ジョブ型人事制度と健康経営促進
KDDIでは2020年8月にジョブ型人事制度を導入しました。本人事制度では、一人ひとりが自身の専門領域を設定し、専門領域における成長を通じて組織の成長に貢献いただくことを目的としています。
社員一人ひとりの成長を支援するため、社内副業や公募、研修など、KDDIの広範な事業領域を活用した成長機会を提供しています。
また、グループとして2018年4月に「KDDIグループ 健康経営宣言」を発表し健康診断結果の有所見者比率の改善、
社員喫煙率の低下、メンタル不調による休職者数の削減を重点的に取り組んでいます。
健康経営優良法人2023ホワイト500（4年連続）にも認定されており、サステナブルな社会の実現に貢献していきます。
社員自らが自身のキャリアを考え、成長できる環境を整備
入社時からその後の成長に合わせて受けられる研修やプログラムを整備しています。自身のキャリア目標の実現に向けてステップアップできるように専門スキル向上施策を行ったり、キャリア形成支援として年代別のキャリアデザインセミナーを受けられる機会を設けたりと、学べる環境も整えています。
▼以下のような研修や制度がございます。
■入社時研修
■新任ライン長研修
■KDDI DX University
■専門スキル向上施策
■社内副業制度
■自己啓発支援
■キャリア形成支援
■語学学習支援
この求人のポイント
「つなぐチカラ」を進化させ、
誰もが思いを実現できる社会をつくる。
お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、
豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献してきた当社。
国内外の情報基盤を支えるインフラ企業として、
お客さまの新たなライフスタイルのサポートや、
社会課題の解決に取り組んでいます。
これから目指すのは、
「ありたい未来社会」の実現と社会の持続的成長。
・フィジカル空間とサイバー空間の融合
・5Gエリアの構築と体感品質の向上
・注力領域の拡大
・省電力化や再生可能エネルギーへのシフト
など、今後も事業の核である通信をさらに磨き、進化させていきます。
私たちの「つなぐチカラ」は、未来のためにある。
あなたの思いも当社で実現しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ・IPネットワークの設計、構築、運用のいずれかを経験（CCNA相当） ・ネットワークまたはサーバ製品や各種クラウドサービス ［IaaS/PaaS/SaaS］に関連する技術資格 もしくは 資格取得に相応する知識 【あると望ましい経験・能力】 ・お客さまやパートナーに対して積極的かつ円滑にコミュニケーションできるスキル ・ITインフラ環境の改善提案から要件定義および設計業務の実務経験 ・ビジネス/インダストリ知識、ITコンサルタント経験 ・プロジェクトリーダもしくはリーダ補佐の立場での業務経験（PMP相当） ・ビジネスレベルの英文読解力 |
| 給与 | 想定年収：600万円～950万円 ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間3カ月あり ※試用期間中に適用されない制度類：年次有給休暇、フレックスタイム制勤務、裁量労働制、 育児短時間勤務、介護短時間勤務など |
| 勤務地詳細 | ■東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー ＜アクセス＞東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結 ■東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル ＜アクセス＞東京メトロ 丸ノ内線「大手町駅」A1出口より徒歩2分 ※リモートワークOK（出社頻度については、業務・部署により異なります。） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（所定労働時間7.5時間／休憩1時間） ※フレックスタイム制 |
| 休日 | ＜年間休日123日(※2023年度実績)＞ ■完全週休2日制（土日祝） ■年次有給休暇（初年度最大15日、次年度以降20日※出勤率に応じて変動） ■特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） ■リフレッシュ休暇 ■育児・介護休職 |
| 福利厚生 | ■給与改定 年1回 ■賞与 年2回（6月、12月） ■時間外勤務手当 ■裁量労働手当 ■通勤手当（規定により一定額まで支給） ■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など） ■KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） ■住宅融資（提携住宅ローン） ■保養施設（全国約75カ所の契約保養所） ■フレックス制度（適用部署内で利用可能） ■テレワーク勤務 ■敷地内全面禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
海外100拠点以上！グローバル規模でお客様のビジネスの発展・拡大に貢献しています。 発足以来、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献することを企業理念として掲げている当社。事業は極めて公共性が高く、お客さまの生活そのものに直結しています。だからこそ、今もこれからも「命」「暮らし」「心」をつなぐことを使命に、社会的に重要な役割を果たすとともに、お客さまの期待を超える感動をお届けしていきます。「つなぐチカラ」を時代に合わせて進化させながら、共創するワクワクを一緒に楽しみませんか？ |
PR・特記事項
| 女の転職！取材レポート | 通信が溶け込む時代に強みを活かした成長を続けているKDDI。この成長を持続するために不可欠なものとして、同社はイノベーションの推進と「人財ファースト企業」への変革を掲げています。実際、研究開発の強化や競合他社との協調を積極的にはかっており、さらに新たな働き方、社内DX、ジョブ型人事制度も推進。古い常識にとらわれずに進化を楽しむ同社とともに、おもしろい未来を目指してみてはいかがでしょうか。 |
|---|
会社について
ＫＤＤＩ株式会社
| 事業内容 | ◆移動通信事業 ◆固定通信事業 ◆インターネット関連事業 ◆CATV事業 ◆企業向けICTサービス ◆コンテンツ・メディア事業 ◆金融・コマース事業 |
|---|---|
| 設立 | 1984年 (昭和59年) 6月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙橋 誠 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 49,659名（連結ベース）※2023年3月31日現在人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する |
| 問い合わせ |
ＫＤＤＩ株式会社 【住所】 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用事務局担当 【メールアドレス】 agent@type.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |