正社員
アパレルの店舗運営スタッフ（店長候補）◆残業月5～10h程度／個人ノルマなし／5日以上連休取得OK
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月27日～2024年7月7日
情報提供元:
株式会社FIVE.Holdings
仕事内容
自社ブランド『FRENCH Bleu（フレンチブリュ）』の店舗にて、接客・販売業務をお任せします。マニュアルも完備しているので、経験が浅かったりアパレルの経験がない方でも安心して取り組めます。
★『FRENCH Bleu』とは？
北欧や南仏のライフスタイルをベースに、ベーシックな質へのこだわりとハイセンスを楽しむ大人のセレクトショップ。20代後半～50代の幅広いお客さまが来店し、ブランド立ち上げ以来13年間ずっと通ってくださる方もいます。
＜仕事内容＞
■接客・販売
■商品の品出し
■ディスプレイ作り
■売上管理
■マネジメント（店長昇格後）
※外出はありません。
※来店者数は平日約20名、休日約40名。スタッフは常時5名ほどで動いています。
＜仕事のポイント＞
◎接客を気に入って、ファンになってくださる方も！
9割のお客さまが接客を通して商品をご購入。ときには、じっくり1時間ほどかけて、ご購入いただくことも。もちろん、お客さまに満足いただくことが売上UPにつながるため、ムリにおススメすることはありません。マニュアルはありますが、会話の内容などは自由です。
◎スタッフの声をもとに、店舗運営ができる！
地域ごとにお客さまの年代や性別は異なるため、各店舗に裁量が与えられているのが特徴。「今週の一押し商品をマネキンに着せよう」など、商品の見せ方もあなた次第です。
＜自社ブランドだからこそ・・・＞
★「やりたい！」にチャレンジできます！
毎週土日は本部スタッフが店舗を巡回するほか、3ヶ月に1回は上長との面談を実施。「限定ストアで出品するアイテムを考えたい」「ショッピングバッグのデザインをしてみたい」など、年次や経験に関係なく、これからチャレンジしたいことを相談してもOKです！
この求人のポイント
。☆*先輩に聞いた『当社に転職した理由』ランキングをご紹介☆。
【1位】面接から親身に相談に乗ってくれた
面接では会社やブランドの説明だけでなく、ご希望やお悩みにも親身に対応。実際に「面接官が寄り添ってくれた」「やりたいことができそう！」など、面接に高い満足度を持って転職してきたメンバーがたくさんいます。
【2位】アイデアを活かした店舗づくりができる
店舗レイアウトやSNSを駆使した店舗PR、POPUPストアの企画など、スタッフの「やりたい！」を本部がサポート。風通しもよく、店舗の裁量が大きいのが特徴です。
【3位】教育制度が充実しているので、安心して働ける！
スムーズに働くことができるように、基本的なマニュアルをはじめ、お客さまの心理やアプローチ方法などを記載した接客マニュアルなども完備。経験が浅くとも安心して取り組めます。
――私たちの扱う『FRENCH Bleu』が掲げるコンセプトは、「10年先も着続けたい服」。だからこそ、働くあなたにとっても「10年先も働き続けたい会社」でありたいのです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■個人向けの接客経験がある方（業界不問） └BtoCの営業や接客、サービス業などの経験がある方を想定しています。 └アルバイトの経験でも可能です。 ＼あなたの新たなチャレンジを応援します！／ 転職回数などは一切問いません。面接では、あなたのご希望などもお聞かせください！ ＼こんな方、大歓迎です！／ ◇お客様に寄り添った接客がしたい方 ◇裁量を持ち、アイデアを活かして働きたい方 ◇誰かに喜んでもらえるような接客がしたい方 ◇さまざまなキャリアにチャレンジできる環境が良い方 |
| 給与 | 月給24万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※地域限定職の場合 月給22万5000円～30万5000円＋各種手当＋賞与年2回 ◎経験、能力などを考慮の上、決定します。 ◎残業代は別途全額支給します。 ◎別途、報奨金も支給！詳細は福利厚生欄をご覧ください。 |
| 勤務地詳細 | 『FRENCH Bleu』の各店舗での勤務となります。 ※配属先は希望と適性を考慮して決定します。 ◆愛知県 ・名古屋市（大高、mozoワンダーシティ） ・知多郡（東浦） ◆静岡県 ・浜松市（浜松） ◆三重県 ・津市（津南） ◆奈良県 ・橿原市（橿原） ◆大阪府 ・堺市（堺北花田） ・枚方市（岡東）☆2024年9月、枚方モールに新店舗OPEN！オープニングスタッフ募集中！ ＝＝異動について＝＝ FRENCH Bleu12店舗の中で異動の可能性もあります。 ※転居を伴う転勤がない働き方をご希望の場合、「地域限定職」コースも選択できます。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間・休憩90分） 《シフト例》 09：00～18：30 12：00～21：30 ※9：00～22：00の間での勤務です。 ※営業時間は10：00～21：00が多数。オープン・クローズ作業も勤務時間内に含みます。 ★残業ほぼナシ！ 残業は月5～10時間程度。人員を増やして業務負担を減らしています！ |
| 休日 | ◆週休2日制（月8～9日、交替制） └土日祝日にどうしても外せない予定がある場合、相談していただければ最大限配慮します。 ◆年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最高40日） ◆夏季・冬季休暇（最大7日） ◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり） ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆短時間勤務制度（入社3年以降） ◎産休・育休を取得後、復帰して活躍する先輩社員も。子育てと両立しながら働けます。 ◎年間休日は107日。有給休暇と組み合せて、5日以上の連続休暇取得もOK！ |
| 福利厚生 | ◆昇給 年2回（4・10月）※評価制度に基づき、決定します。 ◆賞与 年2回（7・12月／業績による） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆報奨金（予算達成手当あり） ◆退職金制度 ◆オフィス内禁煙 ◆社員割引制度（社内の別ブランドも一部割引あり） ◆社内イベント ◆マイカー通勤可（駐車場完備）※店舗により異なる ＜住宅手当も充実！＞ ◆借り上げ社宅制度（単身者で転居を伴う場合に適用）※本人負担月2万円 ◆既婚者住宅手当制度 └自身の等級に応じて、会社が決めた金額を支給します ＜目標・予算達成時に報奨金で還元！＞ 1ヶ月の個人の目標を達成したときは最大5000円、店舗の予算を達成したときは月5000円（店長は月1万円）を支給します。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼半年間、店舗業務を経験（OJT研修） ▼（希望すれば）半年～1年を目処に、副店長・店長に昇格するチャンスも！ ▼店長昇格後は、その店舗で1年間を目安に店長職を経験 ▼他店舗の店長やジョブチェンジに挑戦してもOK！ ＼多種多様なマニュアルを完備／ 基本的なマニュアルのほか、お客さまの心理などに関する接客マニュアルもそろえています！ ＼理想のキャリアを応援／ 将来的に教育担当やSV、バイヤー、オンラインストア部門、販売促進、ロジスティクスなどに挑戦可能。店舗拡大中のため、VMDやオリジナルブランドバイヤーという役職も増える予定です。 ★自社ブランドだからこそ、あなたのアイデアで新役職を提案することもできます！ |
|---|---|
| 配属部署 | ★幅広い世代が活躍中！ 店舗によりますが、1店舗あたりスタッフ4～9名が在籍。（正社員・アルバイト含む）。男女比は2：8、20代～50代の幅広い年齢層が活躍しています！スタッフの志望動機は「採用担当者の人柄に惹かれて…」「キャリアアップしたくて…」など、さまざまです！ ＜当社の店舗について＞ 店舗によってお客さま層が違うからこそ、地域に合わせた店舗展開やブランド展開に注力。自社ブランド愛が溢れるスタッフが多いため、休日に違う店舗に寄り、スタッフの方とコミュニケーションを取ることも。社内の雰囲気も和気あいあいとしていて、楽しみながら働けるはずです！ |
会社について
株式会社FIVE.Holdings
| 事業内容 | ・メンズ・レディースアパレル、コスメ、シューズ、バッグ等の販売 ・フランチャイズ事業、 自社セレクトショップ事業、販売代行事業 |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役 太田 貞利 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社FIVE.Holdings http://five-holdings.jp |
「アパレルの店舗運営スタッフ（店長候補）◆残業月5～10h程度／個人ノルマなし／5日以上連休取得OK」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |