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情報掲載期間:2024年6月17日~2024年7月28日

情報提供元:エン転職

ワークナビグループ

正社員

人材コーディネーター◆支店長候補!未経験でも月給50万円~/年収600万円可/確実なキャリアアップ!

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

人手不足に悩む企業と働きたい求職者を結ぶ仕事です。支店長候補の募集ですので、人材コーディネーターの経験を積みながら、マネジメントスキルを磨いていきましょう。

-----オススメポイント2選------
★3年連続前年比130%の成長企業で支店長に!
年2~4店を出店する当社。ポストが豊富なため、過去には8ヶ月で支店長になった社員もいます。

★成果は収入で還元します。年収600万円以上も可能です!
実力次第で、スピーディーな給与アップが可能。支店長は年収600万円以上、マネージャーになれば年収1000万円以上も可能です。

■取引企業向けの支援
担当企業に伺い、人材に関するお悩みのヒアリング、派遣スタッフの就業状況の確認、新たな候補者の紹介、情報共有などを行ないます。

■スタッフ向けの支援
スタッフの面接や職場見学、初出勤日、導入研修に同行して、企業との引き合わせやサポートを行ないます。また、スタッフの入社後は電話や派遣先を訪問して、悩みの相談に乗ります。場合によっては悩みを企業へ伝え、共に納得のいく定着を目指します。

◎みんなでチカラを合わせて頑張る風土です。
業務は、3~4名のチーム制で担当。協力して成果を出せるチームづくりのための風土醸成や、経験や知識の共有などを通じて、チーム全体を成長させましょう。

この求人のポイント

◆支店長候補だから月給50万円以上
例えば、飲食出身で営業未経験の先輩。所有資格も普通免許だけでしたが、1年後には20代で月給50万円超えの支店長にキャリアアップ。というのも、当社には未経験を育てる豊富なノウハウがあるのです。

研修では、敬語やメールの打ち方などビジネスマナーの基礎から学習。未経験からでも営業スキルや業界知識を学べるので、営業職が初めてでも活躍できるんです。さらに、今回は支店長候補の採用。頑張り次第でキャリアアップも約束されています。

◆成長企業なのに定着率95%以上
定着率の秘訣は、明確な評価制度です。成果やプロセスをしっかり評価する社風なので、頑張りが収入やキャリアアップに直結。目標がはっきりしている分、公平さや納得感が違います。

それに年に2~4店ペースで新店舗を出店していて、支店長のポジションも豊富。現在前年比130%の売上で、今後も新事業や店舗拡大を計画中。ゆくゆくはマネージャーや事業部長も夢ではありません。

当社でキャリアと高収入を手に入れ、人生をいい方向に変えませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

【各社共通】
■普通自動車免許(AT限定OK)があれば応募OK!
◎転職回数やブランク、業界経験も問いません。
◎必須ではありませんが、営業、人材業界の経験がある方を歓迎します!

★キモチ重視の採用です!
「コミュニケーションを活かして営業にチャレンジしてみたい」「マネジメントに挑戦したい」「スピーディにキャリアアップしたい」など、意欲的な方を採用したいと思います。

★先輩もみんな未経験者!
販売、接客、サービスなど、営業未経験でスタートした先輩社員がたくさんいます。周囲の先輩がサポートしますので、不安に思っていてもイチからチャレンジしてみてください!
給与 【各社共通】
支店長候補:月給50万円~
└40時間分のみなし残業手当(11万5,400円以上)が含まれます。


◎試用期間中(6ヶ月)の給与は月給40万円となります。
└40時間分のみなし残業手当(9万2,320円以上)が含まれます。

※超過分は、別途支給します。
※成果に応じたインセンティブも支給します!

<インセンティブについて>
求職者と企業のマッチングに対してインセンティブを支給します。安定した収入に加えて、頑張った分はしっかりと稼げる環境です!
勤務地詳細 愛知県内、静岡県内、大阪府にあるオフィスのいずれかで働きます。

◎希望の勤務地で働けます。
◎転勤なし。
◎駐車場完備。車通勤OKです。※本社除く
◎U・Iターンも歓迎です!

<株式会社ワークナビホールディングス>
名古屋市中区栄4-16-33 日本経済新聞社名古屋支社ビル5F

<株式会社ワークナビ派遣 各支店>
■小牧
小牧市中央1丁目370 サンハウス小牧駅

■熱田
名古屋市港区東海通3-21-1アマーレ東海通1F

■春日井
春日井市瑞穂通5-60 平成ビル1F

■名駅西
名古屋市中村区豊国通1-23-3 ポニーランドビル4F

■一宮
一宮市富士3-1-34 2F

■大府
大府市横根町林新田164-3

■岡崎
岡崎市法性寺町猿待17-2 オーレンジ岡崎ビル2F

■浜松
浜松市中央区早馬町3-5 冨士物産ビル1F

■静岡 
静岡市葵区南安倍1丁目3-10 大成住宅ビル6F

■大阪
岸和田市下松町5083 松治興産ビル1階
勤務時間 【各社共通】

9:00~18:00(実働8時間)
休日 【各社共通】

<年間休日115日>
◆完全週休2日制(土、日)
◆GW(10日前後)
◆夏季休暇(1週間前後)
◆年末年始休暇(1週間前後)
◆有給休暇
◆長期休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇

◎5連休以上の取得も可能!
福利厚生 【各社共通】

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■独立支援制度 (独立後もバックアップ)
■資格取得支援制度
■入社時研修
■役職別研修制度(マネジメント研修など)
■インセンティブ制度
■携帯電話貸与
■PC貸与
■社用車1人1台支給
■社員旅行
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■定期健康診断
■表彰制度
■出張旅費支給
■部活動支援制度(2023年時点ではフットサル・ゴルフ等の部活・同好会が活動をしています)
■各支店ウォーターサーバー、コーヒーやお茶プレッソあり(飲み放題!)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育の流れ ▼基礎からしっかり研修!
経験や知識レベルに合わせ、教育していく流れです。たとえばビジネス経験が浅ければ、名刺交換やメールの打ち方、敬語の使い方などの研修を実施。同時に、人材業界や派遣の仕組み、仕事の流れといった座学もあります。

▼現場デビュー!
実務を通して、お客様の関係構築の仕方や流れを覚えましょう。同時に動き方やトークのコツなども教えていきます。ひとり立ちまでは、1ヶ月半くらい。その後、1人でお客様先を訪問していきます。

▼早期でポジションアップも目指せる!
未経験から始め、課長や支店長になってる人も多数。早ければ、1年以内に支店長になることも可能。新規事業の事業部長になることもできます。
早期から目指せるキャリアアップ <室井さん 28歳>
前職は教員(クラス担任)でマネジメント経験はなく、異業種から2021年4月入社。 前職で得た、変化や顔色から浸透度や納得感を感じる「観察眼」やアンテナを広く立てる力を活かし支店長として活躍中です。

★支店長になっていただく前提での採用です。
主任(人材コーディネーター)→課長(部下の管理・育成、新規開拓)→支店長と、未経験から1年で支店長になることも可能。マネジメントの幅を広げ、会社の幹部も目指せます。

-----支店長の具体的な業務-----
◎経営戦略・事業計画の立案・実施
◎経営資源の適合
◎各事業部との連絡・調整
◎部下の育成・管理
など、支店・エリアの営業責任者業務が中心です。

会社について

ワークナビグループ

事業内容 人材派遣業

※一般労働者派遣業 派23-301400(株式会社ワークナビホールディングス)
設立 2013年
代表者 代表取締役社長 久保田 長成(ワークナビホールディングス)
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円(株式会社ワークナビホールディングス)/
50名(株式会社ワークナビホールディングス)
※グループ全体 120名
61億円(2023年9月期実績)
43億円(2022年9月期実績)
30億円(2021年9月期実績)※決算月変更
18億3000万円(2020年11月期実績)
7億7000万円(2019年11月期実績)
(グループ合算)

問い合わせ

ワークナビグループ

https://worknavi.biz/

ワークナビグループ

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正社員 週休2日 未経験/第二新卒歓迎
  • 静岡県,愛知県,大阪府
  • 【各社共通】支店長候補:月給50万円~└40時…
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