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情報掲載期間:2024年6月20日～2024年9月11日

情報提供元:エン転職

株式会社近畿第一興商

正社員

『ビッグエコー』の店長候補◆東証プライム上場グループ／年間休日122日／家族手当・住宅手当あり

年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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大阪府（店長候補）の新着転職・求人情報

仕事内容

カラオケルーム『ビッグエコー』にて、接客やスタッフの育成はもちろん、売上管理などの店舗運営業務をお任せ。エリア特性を考慮しながら、あなた色の店舗を作り上げていってください！

【具体的な仕事内容】
■アルバイトの管理（シフト作成や教育など）
■売上・コスト管理（日々の売上の変動確認や、コスト削減の企画など）
■キャンペーン・料金プランの企画（本社と連携を取り、販促企画）
■採用業務（アルバイト採用のための媒体選定・面接）
■カラオケ機器や空調設備などのメンテナンス（カンタンなチェックです）
■フロント業務（お客様へお部屋のご案内や、精算など）
■ホール・清掃（ドリンクや食事の提供、ルームの掃除など）

♪接客の工夫が、常連さんを増やしていく♪
例えば…周囲に飲み屋さんの多い北新地エリア。「俺の行きつけや！」と後輩を連れた男性が寄ってくださったら、店長自らがフロントに立っておもてなし。一方で住宅が多い岸和田エリア。高齢のお客様も多いため「今日は暑いですね。お身体大丈夫ですか？」と世間話を楽しむ。お客様それぞれ、エリアそれぞれの特徴に合わせて、プラスアルファのサービスを提供していきましょう。その積み重ねが常連さんを増やしていきます。

♪アルバイトスタッフの教育も大切♪
各店舗にいる20～30名のアルバイトスタッフの多くが学生です。感じの良い対応や細やかな清掃、ドリンク＆フードのスピーディな提供など、手本を見せながら教えていきましょう。頑張りを褒めたり、さりげなくフォローしたりしながら、気持ちよく働ける環境を作ることが大切です！

♪キャリアアップも可能！♪
入社後は副店長→店長→エリアマネージャー→係長→課長→次長→副部長→部長とキャリアアップを目指せます。新店も多数ありポストにも空きがある為、昇格しやすいです！

この求人のポイント

「接客は好きだけど、店長は忙しいし、給与も低そうだよな…」なんて思っているなら、ぜひ当社へ。そのイメージをぶっ壊してみせます。

♪業界トップクラスの超大手企業♪
カラオケ機器『DAM』やカラオケルーム『ビッグエコー』の名前、聞いたことがあるのではないでしょうか？当社はその「第一興商」のグループ会社。東証プライム上場の安定企業です。

♪大手ならではの福利厚生♪
未経験からでも、月給26万1000円以上。しかも、30年以上連続で決算賞与を支給しているほど、業績は好調！去年は賞与含めて4～4.4ヶ月分を支給しました。また、家族手当や住宅手当、世帯主手当などもご用意。社員の暮らしを全力で応援します。

♪ちゃんと休める！残業も少なめ！♪
基本的に週2日はお休み。しかも、業界では珍しく、年3回、5連休も取得できます。残業は1日1時間あるかないか。自分の時間を確保できます。

♪転居を伴う転勤なし！♪
全国展開する『ビッグエコー』ですが、当社は近畿の企業。転居を伴う転勤はありません。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎

◎「安定企業で人生を変えたい！」という方、歓迎します。
└職種・業種経験や、スキル・知識などは全て問いません。社会人デビューの方、第2新卒の方、歓迎いたします！仕事に慣れるまで、先輩やマネージャーがしっかりとサポートするので、安心して飛び込んできてください！

～未経験の先輩が多数活躍中～
当社で働くメンバーは、業界やシゴトはまったく違うところから来ています。カーディーラーの営業や美容師、SEに空港スタッフ、派遣営業など前職は様々。ほかにも、社員として働くのが初めてだったなんて先輩もいます。「カラオケが好き」「飲食店でバイトをしていた」「サービス業だけど働き方を安定させたい」など、みんな様々な志望動機で入社しています。
給与 月給26万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与
※年齢・能力などを考慮の上、加給・優遇します。
※上記には、月27時間分（4万1800円）のみなし残業手当を含みます。27時間に満たない場合も月給額は変わりません。みなし残業時間を超過した分については、追加で残業手当を支給いたします。
勤務地詳細 大阪府または奈良県内のカラオケBOX『ビッグエコー』
★ご本人のキャリア形成や通勤のしやすさ、希望などを考慮して決定。
★転居を伴う転勤はありません！
★店舗によってはマイカー通勤OKです。詳細はお問合せください。

【大阪】
≪大阪市≫
梅田桜橋北新地店、梅田北新地店、西梅田店、梅田DDハウス店、JR京橋駅前店、京橋京阪モール前店、十三東口店、福島駅前店、上新庄駅前店、淡路駅前店、蒲生四丁目駅前店、地下鉄平野駅前店、針中野駅前店、平野長吉店、地下鉄玉出駅前店、堺筋本町店、堺筋本町安土町店、都島ベルファ2店

≪堺市≫
鳳26店

≪岸和田市≫
岸和田26店

≪羽曳野市≫
近鉄古市駅前店

≪藤井寺市≫
藤井寺店

≪池田市≫
石橋店

≪門真市≫
門真岸和田店

【奈良】
橿原曲川店
勤務時間 シフト制（実働8時間）
★残業は月平均20時間です。1日1時間あるかないかなので、プライベートの時間も大切にできます。

＜シフト例＞
10：00～19：00／14：00～23：00／20：00～29：00
休日 ＜年間休日122日＞※年間祝日数や暦による
■シフト制（月8～10日休み）
・基本的には週2日の休みです。年末・GWの繁忙期のみ、週1日の休みになる週もありますが、前後の週で週3日おやすみを取得し振り替えています。
・友人の結婚式などの都合があれば、希望により土曜・日曜のお休みの調整もできます。
・≪年3回・5連休≫を、必ずシフトで組んで連休取得しています。

■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■育休・産休　★取得＆復職実績あり！

※リフレッシュ休暇として、5日以上の連休取得が可能です。
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（3月・7月・12月※昨年度実績4～4.4ヶ月分／決算賞与含む）
└決算賞与は、業績好調のため、30年以上途切れず支給されています。
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3000円）
■住宅手当 (世帯主の場合：月1万5000円、世帯主でない場合：月7000円）
■職能手当
■退職金制度
■社員持株会
■社内分煙
■外部研修受講制度

＼働き方改革中です！／
昔は労働条件も悪かった当社。社員や役員たちの働きにより、みんなで改革を進めてきました。まず社員に負担がかからないよう、人員配置を見直し。採用にも力を入れました。今では、週2日の休み、長期休暇も取れ残業も1日1時間程度と少なめ。家族や友人との時間を大切にできると、好評です。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

配属部署 同じ事業部で働く社員は、現在25名。店舗開発や売上目標などを考える部長の白井のほか、複数店舗を統括してマネジメントする係長や主任、各店舗の店長などが活躍しています。役職や年次、年齢に関わらず、仲がいいのが特徴です。

店舗を越えた交流もあり、週1で釣りに行くなんてメンバーもいます。他にも、数名で夏は淡路島に行ったり、休みを合わせてゴルフに行ったり、仕事終わりに飲みに行ったり…なんてこともしょっちゅう。同僚というより、友人のような関係性です。
教育制度 入社後は、動画研修を受けていただくところからスタート。その後は、配属店舗の店長のもとで、実務を通じて店舗運営業務について学んでいきましょう。だいたい半年～1年程度で、1店舗をお任せしていく予定です。もちろん、店長昇格後もエリアマネージャーがサポート。わからないことや不安なことはすぐに相談できます。

また、独り立ち後の研修もご用意。コンプライアンス研修など、第一興商グループのオンライン研修を受講できます。

会社について

株式会社近畿第一興商

事業内容 ■業務用カラオケ事業
■カラオケ・飲食店舗事業
■エルダービジネス
■パーキングビジネス
■BGM放送ビジネス
設立 1979年
代表者 代表取締役社長　仲井 正己
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9000万円／
109名（2024年1月時点）
27億5903万円（2023年3月期実績）
20億0431万円（2022年3月期実績）
21億5033万円（2021年3月期実績）
問い合わせ

株式会社近畿第一興商

https://www.dkkaraoke.co.jp/kinki/

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