カフェの店長候補◆年124日休み／賞与年3回／入社祝い金10万円／年2回5連休／研修・福利厚生が充実

Uターン語学未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』の直営店にて、店舗マネジメントや簡単調理（内勤）をお任せ。ステップごとの研修で、知識をしっかり身につけながら店長を目指せます。カフェスタッフデビューの方もご安心を！

＜仕事内容＞
まずは育成経験のある店長の店舗で一通りのスタッフ業務を学び、少しずつ管理業務などをお任せ。約1～2年で店長へとステップアップします。

■接客・キッチン業務
カウンター対応、レジ会計
コーヒー抽出、ドリンク作り
パスタやサンドイッチ作成等のカンタンな調理

■店舗マネジメント業務
人材の採用、社員・アルバイトスタッフの教育
売上管理・発注管理　等

＜研修＞
▼ウェルカムプログラム
コーヒーの淹れ方や調理、接客の基本を学ぶ

▼トレーナープログラム
オペレーションを学び、基本方針を理解

▼店舗・本社研修
トレーニングスキルやチームビルディング、緊急時の対応方法、採用時の面接方法などを習得し、店長に必要なビジネス視点やマネジメントを学ぶ

＜ポイント＞
◎サポート体制抜群
入社後は上長である店長・SV・統括マネージャーだけでなく、近隣の店舗からのサポートもあるので安心！本社でのトレーニング以外にも、動画マニュアルや研修も充実しており学びを深めることが可能。マネジメント未経験の方も安心して挑戦できるサポート体制が整っています。

◎本部へ異動のチャンスもあり
社内公募・推薦で、総務や人事、トレーニング室、経理、商品部、店舗開発などへの異動のチャンスもあります。本社各部署の勤務は、店長としてマネジメント経験があるスタッフを対象にした募集がほとんど。まずは店長の経験を重ねましょう！

◎語学力を活かせる
インバウンド増加に伴い、外国人観光客が利用する店舗もあるため、英語や中国語のスキルがある方は接客に活かせます！

この求人のポイント

■幅広いキャリアパスでモチベUP！
充実した研修体系で、マネジメント未経験の方も定期的にキャリアアップできます。飲食店での店舗マネジメント経験者の方は、1年弱で店長になることも可能。好きな勤務エリアを選び、様々な店舗で経験を積んでください。本部でのポジションも豊富で、店長経験後にトレーニング担当や経理にジョブチェンジしたスタッフもいます。

■プライベートの充実が叶う！
「年2回の5連休」「アニバーサリー休暇」「バースデー休暇」など、嬉しい休暇制度がたっぷり。また、お子さんが中学生になるまでは時短勤務もOKです。オフィス街の店舗では土日祝のお休みも取りやすく、運動会や授業参観にも参加しやすい環境。もちろん、産育休の取得復帰率は100％です。

■充実の研修で未経験でも安心スタート！
飲食業の経験がなくても、豊富なトレーニングと研修マニュアルがあるから大丈夫。月に1回はSVとの打合せもあり、困っていることや課題なども相談しやすい環境です。

理想のキャリアも、プライベートも。憧れのカフェで叶えませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ※ブランクや転職回数などは問いません。「経験が浅くて不安…」「特別なスキルがない」という方も大丈夫。独自の研修やマニュアルなど、安心してスタートできる環境を整えています。 ◎アルバイト含め、接客サービス経験をお持ちの方は歓迎いたします！＜未経験の先輩たちが活躍中！＞旅行・観光業や、雑貨・グッズ・ペットショップ・インテリア・アパレル・コスメ・化粧品・美容系の販売員、受付、医療事務、学校事務、不動産、エンタメ、製造業など、様々な前職のスタッフが入社しています。特別な経験や資格は不要ですので、安心してチャレンジしてください！ ★直近1年間の定着率85.6％！
給与	＜ナショナル社員（全国転勤あり）＞月給22万円～26万円＜リジョナル社員（エリア限定勤務）＞月給21万円～25万円 ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ■月収例（ナショナル社員）■ 【入社1年目】…月収22万円【店長昇格後】…月収31.7万円【SV昇格後】…月収35万円
勤務地詳細	全国にある『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』のいずれかの店舗 ※配属はご希望を考慮し決定＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし）＜勤務地はこちら！＞★東京23区内勤務は積極採用中！ ■東京東陽町、田町、外苑前、渋谷、四谷、新宿、用賀、丸ノ内、市ヶ谷、水道橋、秋葉原、上野、大森、銀座、日本橋、池袋 ■神奈川横浜、みなとみらい、伊勢佐木町、関内、新百合ヶ丘、鶴見、日吉、鴨居 ■静岡静岡 ■愛知名古屋、刈谷 ■滋賀近江八幡 ■京都京都、四条 ■広島広島【本社】東京都港区芝大門2丁目10番12号 KDX芝大門ビル 1階・9階
勤務時間	1ヶ月の変形労働時間制（月平均実働168時間） ※店長の平均残業時間は月28時間です（2023年実績）。＜シフト例＞早番／6：30～16：00（実働8.5時間・休憩1時間）中番／8：00～17：00（実働8時間・休憩1時間）遅番／14：00～23：00（実働8時間・休憩1時間） ※上記は一例です。
休日	■月9～10日（シフト制） ■有給休暇（初年度10日／2年目以降は年初に法定日数付与） └平均取得日数7.6日 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（14名／2022年度） ■育児休暇（14名／2022年度） └取得・復職実績100％ ■バースデー休暇（1日） ■アニバーサリー休暇（1日） ■ウェルカム休暇（3日） └入社時に付与。年次有休の付与は入社半年後のため、それまでの期間限定です。 ◎実質年124日休み └年休114日＋バースデー・アニバーサリー・ウェルカム休暇＋計画有休5日 ◎年2回の5連休 └有休や公休を含めて5連休を取得できます。 ◎休日出勤は基本ナシ └店舗スタッフやエリアの協力あり！大手ならではのサポート体制です。
福利厚生	■昇給年1回（6月） ■賞与年3回（定期：7月・12月、決算：5月）★ここ数年も情勢に左右されず毎年3回支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■深夜勤務手当 ■単身赴任手当 ■役職手当 ■ウェルカムボーナス※入社祝い金（10万円支給） ■確定拠出年金 ■従業員割引制度（20%オフで購入可能） ■転勤社員借上げ社宅制度（30歳未満を対象、自己負担20%） ■育児のための時短勤務制度（実績あり） └実働6時間・7時間をベースに、朝から出勤や16時スタートなど状況に応じ柔軟に対応しています。 ■マイカー通勤OK（駐車場あり）※勤務地による ■社内研修（入社時研修・マネージャー研修・店長研修） ■食事補助あり（割引制度） ■慶弔見舞金制度 ■健康診断 ■社内大学 └業務に必要な知識を社内で学ぶ取り組み。当社では“コーヒー大学”を設置。店舗・本部スタッフ問わずコーヒーの知識を深める機会です。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後のステップ

▼2ndアシスタントマネージャー（10ヶ月～1年程）
▼1stアシスタントマネージャー（1年～2年程）
▼店長　（2～3年程）

段階を踏みながらステップアップできる環境です。飲食店のマネジメント経験者なら、入社6ヶ月ほどで店長昇格の実績も！

店長後のキャリア

▼店長
『ベローチェ』『カフェ・ド・クリエ』は20代半ば～30代、『珈琲館』は40代のスタッフがメインです。

▼SV
本部と店舗をつなぐ役割で、20代後半～40代のスタッフが中心。5～7店舗を担当します。最短で、店長になってから2～3年で就任可能。店舗との会議、状況・売上の確認をはじめ、施策実施の際の意見出し、本部への改善案の提案などを行ないます。

▼統括マネージャー
広域エリアをまとめる役割。関東をはじめ、さまざまな地域で割り振りを決めます。

※上記のほかにも、本社部門の商品開発やトレーニング、人事、店舗管理など、キャリアパスは多彩。本社社員の半数は、店舗スタッフからステップアップしています。

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会社について

C-United株式会社

事業内容	■下記カフェチェーンの経営（直営店及びフランチャイズ店舗）「カフェ・ベローチェ」「THE SMOKIST COFFEE」「CAFE DI ESPRESSO珈琲館」「珈琲館」「珈琲館蔵」「コーヒーハウス・シャノアール」「カフェ・ド・クリエ」 ■物販事業 ■食材卸売事業
設立	2018年
代表者	代表取締役社長　友成勇樹
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 848名（2024年1月現在）
問い合わせ	C-United株式会社 https://c-united.co.jp/

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カフェの店長候補◆年124日休み／賞与年3回／入社祝い金10万円／年2回5連休／研修・福利厚生が充実

正社員 Uターン語学未経験／第二新卒歓迎

東京都,神奈川県,静岡県,愛知県,滋賀県,京都…
＜ナショナル社員（全国転勤あり）＞月給22万円…

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