もんじゃ焼き店の店長候補（SV候補）◆月給45万円以上／完全週休2日制／今年度20店舗以上を出店予定

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

＼業界No.1を目指す当社で創業期メンバー募集！／
旅先などの非日常空間で食べる料理は、思い出として記憶に残るもの。そんな“非日常”の食として、東京の数少ない名物料理である「もんじゃ焼き」を提供します。

【仕事内容】
■接客
■調理
■店長業務（売上管理・マネジメントなど）

【入社後の流れ】
▼商品知識の習得からスタート！
まずは研修施設にて、座学で会社のことや商品知識などをお教えします。

▼オペレーション修得研修で作り方をマスター！
店舗を貸し切り、マンツーマンでもんじゃの作り方を伝授。ヘラの使い方や具材の刻み方、素早く格好よく作る方法も指導します。現場に出る前に基礎となるスキルを習得できるため安心です。

▼オリジナルもんじゃの開発に挑戦！
もんじゃの奥深さを体験するため、もんじゃの開発研修もします。

▼実店舗デビュー！
トレーナーが横に付き、実店舗で経験を積みます。その後は、配属前オリエンテーションを実施して配属先へ。接客・調理からスタートし、ゆくゆくは店舗管理業務もお任せします。早い方で最短3ヶ月で店長をお任せしたいと考えています

【ポイント】
◎食事をエンターテインメントに！
卓上で華麗に調理するスタッフの姿は、まさに非日常体験。お客様も興味津々で見てくださるので、会話を楽しみながらもんじゃを堪能していただけます。こうした観光業としての一面に惹かれ、再来店してくださる方も多いです。

◎会社づくりに参加する醍醐味も！
「一緒に会社をつくる」という行動指針を大切にする当社。経営陣と社員が意見を出し合い新しい改革も進めています。事業成長につながることならどんどん発信してください！

アイデア例：
・お客様の思い出づくりに役立つ新企画
・新人の教育プログラム
・新メニューの提案　など

この求人のポイント

世界に誇る東京のソウルフード、もんじゃ焼き。私たちは、それを単なる食事ではなく『東京文化を体験できる観光業』として、“非日常を楽しむエンターテインメント”としてお客様に提供しています。

2015年に東京月島のもんじゃストリートからスタートした当社は、たちまち人気店へと成長。全国の主要エリアを中心に拡大を続け、業界トップクラスの店舗数にまで駆け上がりました。

しかし、私たちはこの現状に満足していません。今後は全国各地の隅々まで、ひいては世界へと事業を拡大予定。世界中にもんじゃ焼きを広め、ゆくゆくはマーケット代表企業として活躍したいと思っています。

そんなビジョンを掲げて急拡大を続けているからこそ、入社後に目指せるポストは多数。さらに今後のあなたの活躍に期待を込めて、【月給45万円以上・完全週休2日制】という待遇でお迎えします。

「もんじゃ焼きを東京文化として世界に広め、より多くの人に愛される存在へ」──私たちと共に、あなたの新しい挑戦をここではじめませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★これまでの経験やスキルは一切問いません！ ★就業ブランクのある方や社会人経験10年以上の方も大歓迎です！＜意欲があれば経験は問いません！＞入社前はもんじゃ焼きが作れなくて当たり前！座学とOJT研修で作り方のイロハから伝授します。実際に元刑事・CA・芸人・俳優・モデル・自衛官など、未経験スタートの先輩も活躍中です。＜飲食経験者も活躍しています！＞和食・イタリアン・フレンチ出身者など、多彩な経歴を持つメンバーが在籍中。年数・雇用形態問わず活躍できる環境です。＜こんな方は歓迎します！＞ ◎自分の可能性を広げたい ◎東京文化を発信したい ◎こだわりの料理を提供したい ◎勢いのある会社で働きたい ◎人に喜んでもらうことが好き ◎飲食店での経験がある ◎収入を増やしたい　など →面接で、あなたの気持ちを聞かせてください！
給与	月給45万円～88万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。＜スピーディーに昇給可能！＞昇給・昇格のチャンスは年4回（店長職以上は昇給年2回）。中には年4回の昇給タイミングすべてで昇給し、1年で約150万円の年収UPを実現させた社員もいます。また勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円、必ず月給が上がる仕組みがあります！＜給与UP＋手当拡充にも注力！＞ 2022年・2023年には、全社員の給与テーブルの大幅UPを実現。さらに、2024年4月には住宅手当を総額5万円に増額しました！
勤務地詳細	「もへじ」「くうや」「おこげ」などの各店舗 ★転勤なし※勤務地希望考慮 ★UIターン歓迎＜東京都＞ ◆月島／7店舗 ◆浅草／10店舗 ◆両国・上野／4店舗 ◆阿佐ヶ谷／1店舗 ◆高円寺／1店舗 ◆渋谷／4店舗 ◆三軒茶屋／1店舗 ◆東京・日比谷・人形町／4店舗 ◆町田／1店舗 ◆羽田／1店舗＜その他＞ ◆神奈川県（横浜市西区）／1店舗 ◆埼玉県（さいたま市大宮区）／1店舗 ◆北海道（札幌市中央区）／1店舗 ◆愛知県（名古屋市中区）／1店舗 ◆大阪府（大阪市北区）／1店舗 ◆広島県（広島市南区）／1店舗 ◆福岡県（福岡市中央区）／1店舗～展開ブランド～「もへじ」「くうや」「たまとや」「おこげ」「もきち」「えもん」「もすけ」「かのや」「ぜんや」「金粂」「ととや」「山加商店」
勤務時間	10：00～23：00の間でシフト制（実働8時間）＜シフト例＞ 10：00～19：00 14：00～23：00 など
休日	＜年間休日117日！たっぷり休める環境あり！＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■有給休暇（消化率100％） ■慶弔休暇 ■結婚休暇（7日間） ■誕生日休暇（1日間） ■出産休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■社員旅行休暇（1日間）
福利厚生	■昇給年4回（2月・5月・8月・11月）※店長職以上は年2回 ■賞与年2回（3月・9月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金 ■まかないあり＜各種手当＞ ■大入手当 ■役職手当 ■職務手当 ■残業手当（全額支給） ■家族手当（配偶者月5000円、子一人3000円） ■住宅手当（5万円※実家からの通勤でも支給） ■勤続手当 ■通信費手当 ■プレゼント手当 ■結婚手当 ■出産手当＜その他＞ ■制服貸与 ■健康診断 ■資格支援制度 ■飲食店・提携ファームの視察 ■社員割引 ■階層別研修 ■入社贈呈品 └当社自慢の商品詰め合わせを贈呈♪ ■オフィス内禁煙 ■東京研修時、定期帰省に伴う交通費全額補助 ■上記に際し連休や特別休暇あり。東京研修期間中の社員寮完備＜イベント＞社員旅行（年1回）・バーベキュー・歓送迎会・懇親会・決起会・誕生日会など
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

独自の福利厚生

■誕生日休暇＆ディナー
誕生月毎に社員皆で誕生日会兼ディナーを開催します。次の日の仕事を気にせず楽しんでほしいため、誕生日の社員は誕生日会の翌日に必ずお休みを取れます！

■結婚休暇
結婚休暇は1週間まるまるお休みOK！仕事のことは忘れて、夫婦・家族の時間を思いっきり楽しんでください。

■住宅手当
実家の方も対象。全員に支給いたします。

■勤続手当
健康的に長く働いてほしい一心で整えました。

■家族手当
配偶者、お子様、それぞれに支給いたします。

■ご家族へ自社商品のプレゼント
「家族にどういう会社か知ってもらい、安心してほしい」と、代表の発案で始めたプレゼント。当社商品のノドグロなど、おいしい魚をお贈りします！

充実の教育制度

＜こんなスキルが身につきます！＞
◎初期研修
会社のこと、営業戦略、商品知識、もんじゃ焼きの歴史などを座学で学びます。OJTでは1ヶ月ほどかけて、もんじゃ焼きの作り方をマスターする期間を設けています。研修最終日には、創作もんじゃを自由に作る時間も！「中華風もんじゃ」「イタリアンもんじゃ」など、個性豊かな一品が生まれてきました。

◎接客研修
接客の基礎からレクチャーします。もんじゃの魅力を伝えるスタッフとして、 “粋でいなせな接客” を習得して欲しいと思っています。当社ならではの接客のポイントも、身につきます。

◎その他研修も充実！
ビジネスマナー研修やオペレーション研修、商品開発研修、豊洲市場研修など。

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会社について

加納コーポレーション株式会社

事業内容	■外食事業(もんじゃ焼き／酒場／海鮮料理) ※東京を中心に神奈川、埼玉、愛知、大阪、北海道、広島、福岡に展開
設立	2015年
代表者	代表取締役　加納史敏
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 888万円／ 1461名（内、正社員145名）
問い合わせ	加納コーポレーション株式会社 http://kano-corp.tokyo

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加納コーポレーション株式会社

もんじゃ焼き店の店長候補（SV候補）◆月給45万円以上／完全週休2日制／今年度20店舗以上を出店予定

正社員週休2日未経験／第二新卒歓迎

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