たい焼きの販売スタッフ（店長候補）◆月9日休み／手厚い研修／残業月20ｈ以内／5連休以上も可

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

たい焼き店での接客と販売、製造からスタート！近い将来の店長候補として、店舗運営や管理全般をお任せしていきます。あなたの成長を見ながら、無理なく店長へとステップアップできる環境。業務マニュアルを電子化し、いつでも確認できるような取り組みも進めています。
もちろん経験のある方は早期に店長をお任せします。

【『横浜くりこ庵』とは？】
尻尾の先までたっぷりと入った「あん」と、ふんわり柔らかい食感の生地が特徴のたい焼き屋です。レモンクリームや、アップルチーズクリームなど約100種類の味も人気の秘密です。

＜主な業務＞
▽スタッフの場合
・接客、販売
・製造、加工
・発注、棚卸し
※1時間程度で交代しながらスタッフ全員で業務を行ないます。

▽店長昇格後
・売上管理
・販売計画表の作成（来月の売上目標や商品ラインナップなど）
・店舗運営会議への参加
・スタッフマネジメント（シフト作成、面接採用、3ヶ月に1度の面談）
・新人研修および教育サポート
※1店舗につきスタッフは8～20名在籍し、1日5～6名が出勤。基本的なシフトでは、店頭に2名以上のスタッフ。

★店舗スタッフがメニューを選べます
店舗の立地によって客層が異なるため、店舗スタッフがたい焼きの味を1～2種類選ぶことが可能です。たとえばシニア層が多いエリアでは、季節の食材を使ったあんなどのたい焼きを多くしたり、若年層が多いエリアではクリーム系の変わりダネを増やしたり。販売期間も店舗の采配で設定。日替わりや曜日によって味を変える店舗もあります。

★販売促進も企画できます
1周年記念のイベントや他社とのコラボ、レシートで当たりが出たらプレゼントなど、販売促進も店舗の裁量で企画できます。過去に実施した販売促進の効果を確認しながら、売上アップできる魅力的なキャンペーンを考えましょう。

この求人のポイント

「子供が今年受験…親も大変で」なんてプライベートな会話も飛び交う社員面談。店長だから相談相手がいない…ということは絶対になく、働きやすい環境を整えています。

POINT1◆風通しが良く、サポートも充実！
月に一度、社員同士が直接顔を合わせる面談では「何か困ってない？」「人間関係はどう？」と、こちらから積極的に話しかけています。もちろん店長昇格後も、売上関係だけでなくキャリアでもプライベートでも、何でも頼ってくださいね。

POINT2◆無理なく働き、残業は少なめ！
閉店時間は遅くても21：30。お店はさほど広くなく管理の負担が少ないから、残業も少なめ。アルバイトさんも十分に足りているので、欠員補充のために店長が休めない！といったこともありませんよ。

POINT3◆お休みもしっかりキープ！
業界でも珍しい”月9日休み＆5日以上の連続休暇”が取れます。「子どもの行事に参加したい」など、プライベートにあわせた土日休みの希望もOKです！

できたてのたい焼きのような温かい環境で、あなたの活躍を楽しみにしています。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜社会人経験10年以上歓迎！＞ ◎転職回数・ブランクも不問です！ ◎意欲重視の選考ですので、興味がある方はお気軽にご応募ください。飲食業界やサービス業での経験は一切不問です。＜1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！＞ □たい焼きが好き・お菓子が好き □『横浜くりこ庵』が好き □しっかり休める環境で働きたい □いつか自分のお店を持ってみたい【この仕事がはじめての方も、社会人未経験の方もご安心を】「たい焼きうまく焼けるかな？」「社会人デビューだから、初めてのことだらけで不安」など、あらゆる不安に対応します！ ⇒たとえば… 入社後は基本の業務を教えるほか、月1回ずつエリア担当者や人事担当との面談を実施。自己申告で受けられる研修講座が約100講座あるので「どれを受けたらいいか」という内容から親身に相談にのります。「店長目指して、早めにパソコン講座受けようか！」などあなたに必要なことを考えて応援します。
給与	月給21万8000円以上＋賞与年2回 ※年齢、経験などを考慮して決定します。 ※固定残業代（10時間分・1万5000円）を含む。 ■店長昇格後：月給26万6000円～36万1000円 ※固定残業代（19時間分・3万3000円）を含む。 ※試用期間後は一律支給の通信費（3000円）を含む。また残業代超過分は別途支給。
勤務地詳細	※勤務地の希望は考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※続々オープン予定！＜近日小岩店OPEN＞ ※オープン前は近隣店舗にて勤務となります。＜神奈川県＞・横浜西口店・大船ルミネウィング店・久里浜ウィング店・小田原ダイナシティ店・海老名ららぽーと店・ラスカ茅ヶ崎店・上大岡店・ラスカ小田原店・テラスモール湘南店・港南台バーズ店・二俣川店・横須賀中央店・戸塚モディ店・横浜東口ポルタ店＜東京都＞・秋葉原店・荻窪ルミネ店・立川ルミネ店・大森ララ店・田無アスタ店・府中店・吉祥寺店・大塚店・北千住ルミネ店・成増店・町田店・蒲田グランデュオ店・光が丘店・ひばりヶ丘店・調布店・東陽町店・練馬店・小岩店★3月25日オープン＜埼玉県＞・大宮ルミネ1店・大宮ルミネ2店・浦和コルソ店・所沢店・新越谷ヴァリエ店・志木店＜千葉県＞・新浦安アトレ店・松戸アトレ店・柏店
勤務時間	9：00～21：30の時間帯でのシフト制（実働8時間） ■シフト例・9：00～18：00 ・12：30～21：30 ※各店舗により異なります。 ※残業は月平均19時間程度です。
休日	■シフト制（月9日） ■有給休暇　 ※リフレッシュ休暇として夏の閑散期には、3日間から5日間の休暇を2回など、連続で有休も取得可能です。 ■慶弔休暇 ■5日以上の連続休暇取得可能 ※小さなお子さんがいるスタッフや入社後に出産したスタッフも在籍中！子どもを幼稚園に送ってから家事を終えて出勤するなどの働き方も可能です。また、入学式や運動会などのイベントで「この週の土日は休みたい」といった希望の相談もOK！
福利厚生	■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業代支給（超過分） ■役職手当 ■能力手当（評価制度有、制度に基づき決定） ■制服貸与 ■資格取得支援制度 ┗食品衛生責任者、防火防災管理者（勤務中の講習受講可、講習料半額負担） ■社内イベントあり ■社外研修＜食品業界に特化した100講座＞※受講料は当社が負担！・社会人デビューの方向けの接客マナーについて・モチベーションアップ・チームマネジメント・QSCの理解を深める講座・エリアマネ―ジャー向けの出店計画・PLの見方　等 ※リモートで受講可能で、講座内容は随時バージョンアップしています。担当者が各自のステージにあった講座を選択して受講の他、ご自身で興味を持った講座を選ぶこともできます。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

職場の雰囲気

正社員の年齢層は20～50代（平均30代半ば）。たい焼きやお菓子作りが未経験の中途入社が多く、前職はSE、アミューズメント施設の店員、模型販売員、事務など様々です。休憩や退勤時にはペットや趣味のアニメ、漫画、ゲームなどの話題でよく盛り上がっています！

また業務面では、スキルチェック表を用いて1ヶ月ごとに進捗をチェック。自己採点で次にやるべきことを可視化することができます。対面での面談も定期的に行ない、目標をすり合わせながら独り立ちまでをサポート。仕事以外の人生相談も歓迎なので、ひとりで悩まずご相談下さい。今までの経験を活かしたい方も、初めての正社員の方も、あなたに合わせた進み方でフォローします。

未経験の方も安心して挑戦できる！

▼6ヶ月の現場研修
はじめの3ヶ月は店舗研修、その後の3ヶ月は社員研修があります。レジ操作などの業務だけでなく、社員向けの教育研修も体験するなど、研修は充実。また、1ヶ月ごとに必ず人事担当者との面談を実施。「人間関係はどう？」「悩みはない？」など、職場環境での不安がないか話をする機会があります。

▼7ヶ月目以降
店長へステップアップするかは本人の意思が優先。「まだ業務に慣れない」「年上の人に指示できるか不安」という方は、少し店長デビューまで時間をおいて、不安なところをなくしてからチャレンジできます。一方で、入社後半年以内で店長になる人も。経験や成長次第で早期に店長になることも可能です！

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会社について

株式会社くりこ

事業内容	食品加工販売、天津甘栗、クレープ・たい焼き（直営店）、からあげ、その他
設立	1951年
代表者	代表取締役　磯貝幸太
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 580名（2023年10月時点） 18億6000万円（2022年11月期実績） 15億8000万円（2021年11月期実績） 14億2000万円（2020年11月期実績）
問い合わせ	株式会社くりこ http://kurikoan.com/

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株式会社くりこ

たい焼きの販売スタッフ（店長候補）◆月9日休み／手厚い研修／残業月20ｈ以内／5連休以上も可

正社員未経験／第二新卒歓迎

埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
月給21万8000円以上＋賞与年2回※年齢、経…

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