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情報掲載期間:2024年4月11日~2024年5月8日

情報提供元:エン転職

株式会社ジュン

正社員

販売スタッフ(『ROPE'』『VIS』等)◆月9休み/産育休の復帰率90%以上/キャリアチェンジOK

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

「ROPE'」「ADAM ET ROPE'」「ROPE' PICNIC」「NERGY」「VIS」「SOPHNET.」などを展開するJUNグループの店舗で、お客様への接客や、ディスプレイの作成などをお任せします。お客様に寄り添った接客で、各ブランドのファンを増やしていきましょう。(個人ノルマはありません)

★希望ブランド・希望業態も叶います★
「年齢にあったブランドで働きたい」など、スタッフの声を尊重して配属ブランドを決定します。幅広い選択肢があることも、長くはたらくスタッフが多い理由です。※希望があれば、JUNグループが経営するファッション以外の業態(フード・フィットネスなど)にも挑戦できます!

★入社1年目から店舗づくりに携わることも可能です★
マネキンに着せるアイテム変更など、店舗のディスプレイにも意見を出すことができます。基本のテーマは本部からの指示がありますが、店舗のお客様層や気温などを踏まえ、自由にアレンジをすることが可能です。新商品開発のタネとなるアイデアを、店長経由で本部に提案することもできます。

★入社1年後のキャリアチェンジも問題なし★
接客をきわめて店長になるほか、SNS運用を行なうプロモーション担当や、プレスなど本部職へのキャリアも実現可能です。最低でも年1回は社内公募があり、入社1年後には誰でも応募可能。スタッフ全員に平等にチャンスがあるため、理想のキャリアを掴み取るための挑戦ができます。

★ライフスタイルに合った働き方ができます★
育児や介護など、人生の転機が訪れても、キャリアを閉ざさないでほしい。そうした想いから、さまざまな制度を整えました。今後も企業内保育園の増設や、ライフスタイルに合わせて柔軟に調整できる勤務シフトなどを整えていく計画があります。

この求人のポイント

□働くなら住み慣れた土地がいい!
□プライベートは絶対譲れない!
□長く働くなら、ブランドや職種も変えてみたい…!

――これ、全部叶うのが当社です。自分らしく働くには、何事にも選択肢が必要。だから希望しない転勤はなく、全国展開のため自宅近くで働くことも可能です。

残業は少なく、お休みは月9日。1年で120日は休みとなる計算です。シフト制のため、勤務時間もあなた次第。ライフスタイルに合わせて働ける分、育児中の社員も時短勤務で活躍しています。

ずっと同じ仕事を続けることもできますが、1年間販売スタッフを経験した後はブランドや職種を変更できるのも嬉しいポイント。年を重ねるごとに、やりたい仕事や好みって変わりますから。

実際、本社の半数以上のスタッフが販売員を経験しての異動になっています。人事やバイヤーなどの別職種でも、自分らしくイキイキと働いています。

こうした環境故に、10年20年と働く社員がいっぱい。あなたも自分の手でキャリアを選んで、輝き続けましょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

★未経験OK!業種・職種・社会人経験も問いません。(入社後は充実した研修をご用意しています!)
★学歴やブランクは不問です。第二新卒の方、歓迎します!

【こんな方は活躍の素質あり!】
・服が好き。コーディネートを考えるのが楽しい。
・ショッピングが好き。よく買い物に足を運ぶ。
・人に喜んでもらうことが好き。誰かのためになる仕事がいい。
・人と話すことが楽しい。
……など。アパレル・接客未経験で入社したスタッフが、たくさん活躍しています!

【入社後も安心のAP制度をご用意しています!】
AP制度とは、未経験の方も経験者の方も、どなたでも安心して働いていただけるために設けた制度。店舗スタッフから1名、あなたの教育担当が選ばれ、当社のことや業務内容についてまでイチから丁寧にお教えします。あなたの成長スピードに合わせて、一緒にステップアップしていけるようにサポート。気軽になんでも聞いてくださいね。
給与 ■東京・神奈川・千葉・埼玉
月給21万円以上

■大阪・京都・兵庫・愛知
月給20万7900円以上

■北海道・茨城・栃木・長野・静岡・三重・岡山・広島・山口・福岡・熊本・長崎・鹿児島
月給20万1600円以上

■上記以外の地域
月給19万5300円以上

※残業代は100%支給、別途年2回の賞与もございます。
※給与はこれまでの経験などを考慮して決定します。

【月収例】
月収22万7200円(1年目)
月収26万2500円(店長)
※10時間分の残業を想定した月収例となります。
勤務地詳細 全国25都道府県の各店舗
※ご希望を考慮して勤務地を決定します。
※転居を伴う異動はありません。U・Iターン、歓迎します!

【募集エリア】
北海道、岩手県、宮城県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、
石川県、富山県、長野県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府、
三重県、岡山県、広島県、福岡県、長崎県、佐賀県、熊本県、
鹿児島県、沖縄県

【積極採用エリア】
首都圏、名古屋、大阪、福岡、沖縄

【展開ブランド】
ロペ/アダムエロペ/サロンアダムエロペ/ロペピクニック/VIS
JUNRed/NERGY/SATURDAYS NEW YORK CITY/など
勤務時間 シフト制(実働7.5時間)
※シフトの時間帯や営業時間は、店舗により異なります。
※残業は月に10~15時間ほど。残業代は1分単位で100%支給します。

【シフト例】
9:30~18:30/11:00~20:00/12:30~21:30 など
休日 ☆年間休日120日以上!
■シフト制(月9日休み)
└結婚式などの大切な用事がある場合は、土日休みも取れます!
■有給休暇(平均7~8日取得)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇(取得&復帰率は「90%」以上!)

☆年2回の大型連休あり!
■夏季休暇(最大6日間)
■冬季休暇(最大6日間)
└公休と組み合わせて長期連休が取れます。海外旅行を楽しむ社員も多くいます!
└「3連休を2回」など、分割して取得することも可能です。
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回(5月・11月)
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備
■時間外手当(100%支給)
■出張手当
■役職手当
■店舗インセンティブ
■海外研修あり(販売コンテストの上位入賞者)
■社員割引(JUNグループブランドすべてに適用可能)
■保養所(社有施設を格安で利用可)
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
■マイカー通勤OK(店舗による)

☆年に4回の表彰制度
■チャップリン賞(「心に残る感動的な接客」を表彰)
┗海外旅行、高級旅館に宿泊、最新PC…など、選べる副賞をご用意しています!

☆家庭と両立する社員を応援!
■時短勤務(1日5~7時間勤務が可能です)

■制服貸与(入社2年目まで/3週間サイクルで3着)
 対象ブランド:ROPE' PICNIC・VIS・ROPE'・ADAM ET ROPE'・SALON adam et rope'・NERGY・JUNRed
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

研修制度 ■入社前・CS研修(JUNグループのサービスの基本を理解)
■3ヶ月/6ヶ月 フォローアップ研修(基本的な接客技術を習得)
■コミュニケーション研修(お客様との会話力をアップさせる)
■提案販売研修(提案力を磨き、接客スキルアップを図る)
■ショップマネージャー・サブマネージャー研修(ショップ運営、スタッフ指導育成を知る)
■海外研修(半期に一度の全社販売コンペで年間優秀成績、功績を上げたスタッフを招待)

…などなど。スタッフのキャリアップのために、充実の研修制度をご用意しています。
キャリアプランについて 入社後は適性や希望に応じて、複数のコースからキャリアプランを選んでいただけます。

店舗マネジメント:店長として店舗のマネジメントを担当
ショッププレス:SNSなどを利用して、ショッププレスを担当
セールストレーナー:販売スタッフの育成を担当
WCS:webでの販売を担当
販売プロフェッショナル:販売特化スタッフとして店舗の販売強化を担当

数年に一度、キャリアプランの見直しも実施していますので、その時の希望に応じてコースの変更も可能です。上記以外にも、本部にて人事やバイヤーなどへのキャリアを目指していただくことも可能となっています。実際に本社機能の半数以上の社員が販売員の経験者です。

会社について

株式会社ジュン

事業内容 ◇レディス・メンズのファッション製品全般の企画、製造、販売
◇建築及び室内内装の施工設計
◇ラジオ番組の企画制作及びサウンドプロデュース
◇屋外広告媒体事業
◇ゴルフ場、レストラン、ワイナリーの経営
設立 1958年
代表者 代表取締役社長 佐々木 進
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億円/
2,424名(2022年11月現在)
537億円(2022年9月期実績)

問い合わせ

株式会社ジュン

http://www.jun.co.jp/

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