正社員
おにぎり屋の販売スタッフ◆完休2日制／残業月20時間以下／月給24万円以上／5連休が取れる休暇あり
Uターン
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月8日～2024年6月2日
情報提供元:
株式会社マリノ
仕事内容
『ごちそう焼むすび おにまる』の店舗にて、おにぎりの製造や接客・販売をお任せします。2022年から始まった新業態のお店のため、キャリアのポジションも豊富。詳細は原稿内「店舗・キャリアアップについて」をご覧ください！
＜『おにまる』って？＞
羽釜で炊き上げるこだわりのご飯と、備長炭で炙り焼き上げるおかずが1つとなった『ごちそう焼きむすび』が楽しめる新感覚おむすびの専門店。価格帯は1個あたり300円ほど。常時20種類ほどをラインナップしていて、月に1回3～4種類くらい新メニューが追加されます。パン屋さんに近い販売スタイルで、なかにはイートインで提供している店舗もあります。
＜具体的な仕事内容＞
■おにぎりの製造
おにぎらずの場合は機械で作り、三角形のおむすびは手で握っています。開店するまでは4～5名のスタッフでつくっていきます。1番売れる日で1日1200個、平日で700～800個ほど作ります。
■接客・販売
1番お客様が多いのは、朝からお昼の時間帯。店頭販売のため、「○○のおむすび、出来立てほやほやですよ！」といった声かけも積極的に行ないましょう。
■売上管理
■食材管理、品質管理 など
※慣れてきたらマネジメント業務（仕込みの量や製造数の指示出し、シフト作成、発注業務など）もお任せします。
＜point＞
★メニュー開発にもチャレンジできます！
慣れてきたら自分から新メニューを考案することも可能です！実際、毎月更新されるメニューの半分は、お店の意見から実現するもの。もちろん強制ではないので、「こんなおにぎりどうかな～」と気軽に提案してみてくださいね。
★マニュアルも完備！未経験から始めやすいです。
おにぎりはマニュアル通りに作れば良いので、難しい業務は特にありません。笑顔と気持ちの良い接客が何より大切です！
この求人のポイント
◎おむすびを食べる側ではなく、つくる側へ。
お任せするのは、『ごちそう焼むすび おにまる』での製造や販売。でも、販売スタッフから新メニューを考案することもできます。実際、毎月変わるラインナップ商品のなかには、スタッフが考えた新メニューがあるほど。もちろん強制ではないので、気軽に提案してみてくださいね。
◎入社1年で主任、副店長、店長に！？
新業態だからこそ、今後どんどん店舗が増えていきます。3月には三重県にOPEN、その後愛知県を中心に出店計画も決まっているため、キャリアのポジションも空いています。もちろん、キャリアが上がれば収入もUP！実際、入社1年でメンバー→店長となり、年収350万円→500万円となったスタッフもいるんです。
◎5連休が取れる「リフレッシュ休暇」は、取得率9割！
そのほか、飲食業では珍しい完休2日制を導入していたり、土日に休みをとることも可能だったり。プライベートの時間も大切にできますよ。
ここのおむすびはきっと、あなたのキャリア・収入UPや働きやすさを結んでくれるはずです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ◎社会人経験や転職回数も問いません。人柄重視の選考を行ないます。 ◎就業ブランクのある方も歓迎！ ◎社会人経験10年以上の方も歓迎です。 ＼こんな方は是非ご応募ください／ □アイデアを活かせる仕事がしたい方□未経験から挑戦しやすい仕事につきたい方 □早期からキャリアを上げて活躍したい方 |
| 給与 | 月給24万円以上+諸手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※上記月給には、固定残業代として月45時間分（5万6700円）が含まれます。超過分は別途支給します。 |
| 勤務地詳細 | 『ごちそう焼むすび おにまる』の各店舗での勤務となります。 ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！家具・家電付きの社員寮があります。 ■東京都 ・おにまる西新宿店（2024年4月21日OPEN） ■兵庫県 ・おにまる神戸元町店（2024年3月28日OPEN） ■京都府 ・おにまる三条河原町店 ・おにまる京都店 ■岐阜県 ・おにまるイオンモール各務原店 ■愛知県 ・おにまるSWINGMALL東岡崎店（2024年4月25日OPEN） ・おにまる名駅サンロード店 ・おにまるイオンモール長久手店 ・おにまる大須店 ■三重県 ・おにまるイオンモール桑名店 ※詳細住所は下記URLよりご覧ください。 https://www.marino-net.co.jp/shop |
| 勤務時間 | ■シフト制 7：00～21：00（実働8時間） ◎残業は月20時間以下です。 （例） 7：00～16：00 9：00～18：00 12：00～21：00 など ※店舗により勤務時間は異なる場合がございます。 ※詳細は、面接時に説明いたします。 |
| 休日 | ＜年間休日106日＞ ■完全週休2日制（シフト制） └できる限り希望通りになるようにシフトを決めています。土曜や日曜に休みを取ることも可能です。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ┗取得実績あり！3回の育児休暇を経て復帰している社員がいます。 ■リフレッシュ休暇（5連休） └全社員の取得率は9割。有給休暇と合わせて8日間の大型連休にして取得する社員が多いです。 └リフレッシュ休暇の他、社内で「チョイリフ」と呼ばれる、半年に一度3連休が取得できる制度もスタートしました！ |
| 福利厚生 | ■給与改定年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績2回 ■各種社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、健康保険） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（超過分） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■住宅手当（月2万円）※社内規定あり ■社員持株制度 ■退職金制度 ■制服貸与 ■時短勤務制度 ■社員旅行（過去にはグアム・韓国・ハワイ・沖縄に行きました） ■会員制リゾート施設を利用可能 ■車通勤OK・駐車場完備 ■慶弔手当 ■食事補助 ■社内禁煙 ■家具家電付き社員寮あり！ エアコン、テレビ、冷蔵庫、洗濯機、電子レンジなどを完備。月額3万円～4万円の家賃で住めるので、近隣の家賃相場より出費を抑えられます。ひとり暮らしの住まいとして利用する社員が多いです。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の流れについて | 入社後は本社での座学研修や店舗にて、先輩スタッフやエリアマネージャー、調理トレーナーなどが会社や業界についてイチからお教えします。その後、2～3ヶ月間は店舗にて実技研修を実施。包丁の使い方や接客・調理の基本などを覚えていきましょう。慣れてきたらアルバイトの教育やシフト管理などもお任せしていきます。 業務自体はシンプルなので、日々の業務は2週間くらいで覚えられますよ。研修終了後は、シフトに入りながら、マネージャーのフォローも入りつつ一緒に仕事を進めていきましょう。 |
|---|---|
| 店舗・キャリアアップについて | 1店舗あたりの人数は、社員が1～2名、アルバイトが25名程度。アルバイトの方も高校生～60代までと幅が広く、和やかな雰囲気です。社員やアルバイト関係なくみんな仲良く、学生だと授業の話や学校行事のことを楽しそうに語ったり、主婦だと家庭の話で盛り上がったりしています。また、アルバイトも多めに確保しているので、夕方以降の販売・接客などはアルバイトに任せて、社員は事務業務に集中する…ということも可能です。 ★ゆくゆくは主任・副店長・店長を目指せます！ 今後も新店舗が増え続けていく予定です。入社1年以内で主任～副店長～店長になれるチャンス。キャリアが上がれば収入UPにも繋がります！ |
会社について
株式会社マリノ
| 事業内容 | 『ピッツェリア マリノ』をはじめとするレストランの経営・FC事業 |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 水野 由太佳 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社マリノ http://www.marino-net.co.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |