販売スタッフ（エリアマネージャー候補）◆年収例750万円／イベント運営や企画なども／サポート体制充実

仕事内容

まずは、イベントスタッフ・モバイルショップの店舗スタッフとして接客を対応。その後、人材育成やイベント企画などを行なうエリアマネージャーにキャリアアップが可能です！

■まずは店舗勤務（1～2年）
販売や接客の基礎を身につけていきましょう。

＜お客様はどんな人？＞
平日は「携帯のことが全然わからないから、教えてほしい」という60～70代のご高齢の方がよくご来店されます。一方週末は、ファミリー層が多いです。

＜具体的な仕事内容＞
・携帯の機種変更の相談、お申込み、登録
・料金プランの見直し（料金診断）
・操作方法やキャンペーンの案内
・携帯電話の販売
・商品のディスプレイ、在庫管理　など

＜一緒に働く人たち＞
お店の規模によりますが、平日は2～3名、週末は5～6名。繁忙期には販売やチラシ配りの方（短期アルバイトなど）が加わります。20～30代の社員たちが約8割の若い会社です！

■リーダー・エリアマネージャーへ（2～3年目）
イベント企画を行なったり、販売戦略を考えたりすることができます。また、担当店舗や担当エリア内の人員管理、人材育成などのマネジメント業務も担うポジションです。

＜具体的な仕事内容＞
・イベント企画運営
・店舗スタッフの研修、フォロー

■その後もさまざまなキャリアへ
そのまま部長や、本部の法人営業や人事、経営企画などを目指すことも可能です。さまざまなキャリアがあなたをお待ちしています！

―入社後の流れ―
まずは座学で、商品知識や契約、接客の流れについて学びます。その後は先輩スタッフと一緒に業務を覚えていきましょう。マニュアルも完備しているので、未経験の方もご安心ください。

―ここがポイント！―
どの配属先にもキービットの先輩社員がいますので、困ったことがあればいつでも相談してください。