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情報掲載期間:2024年3月11日～2024年4月21日

情報提供元:エン転職

株式会社スタッフ・エージェント

正社員

法律事務所の事務（専門知識なくてOK）◆年休125日／昨年度賞与5ヶ月分／フレックスタイム制

フレックス 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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大阪府（営業事務）の新着転職・求人情報

仕事内容

＜専門知識の必要ナシ！法律事務所を支える事務のお仕事です＞
勤務先となる「鈴木康之法律事務所」は、クレジットカード会社や携帯キャリアなどのクライアントから、債権回収の委託を受けている会社。あなたには同事務所で事務を担い、事務所の業務が円滑に進むようサポートしていただきます。

～具体的な仕事内容～
下記、全ての業務を担当するわけではないので、徐々に覚えていきましょう。

＜クライアントと社内の調整業務＞
クライアントと社内の橋渡し役となり、クライアントからの問合せに回答する、また社内で発生した問合せをクライアントに連携を行う。

＜書類・データ処理に関する業務＞
▼通知物関連業務
通知物のデータを作成し、サンプルを確認。問題がなければそのまま印刷します。その後、印刷したものをコンテナに積むなど、出荷までの軽作業を行ないます。

▼ データ処理
クライアントから届いた依頼データの処理や、報告データの作成を行ないます。

▼住民票の処理
各市町村から届いた住民票調査結果の確認や、データ入力を行ないます。

※そのほか、大阪事務所内の小口管理、新入所者の入社手続き、社内物品の発注・在庫管理などもお任せいたします。
※法律関係の知識は、必要ありません。

この求人のポイント

「人をサポートするのが得意」「ワークライフバランスを大事にしたい」「朝はゆっくり出社したい」
──1つでも当てはまるなら、この仕事にピッタリ！法律事務所を陰ながら支える事務スタッフとして、ぜひご活躍ください。

フレックスタイム制で、時差出勤も可能。業務の都合に合わせ調整可能です。勤務先は『弁護士法人鈴木康之法律事務所』。あなたにお任せしたいのは、事務所での、クライアント企業と社内の調整や電話・メール対応、データ処理業務など。基本的なPCスキル、電話応対ができれば十分ご活躍いただけます。

その代わり大事にしてほしいのは「日々の仕事を丁寧にやりきる」という想い。正直なところ、弁護士と直接連携する機会も、相談者から直接感謝の言葉を伝えられることもほぼないでしょう。でも、どれも確実に事務所運営に欠かせない仕事なのです。

目立たなくても、その努力は確かに多くの人の安心につながっている……そう自覚し、誠実に日々の仕事に打ち込めるあなたを、私たちは求めています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■基本的なPCスキル
└「タイピングが問題なく行えるレベル」「ExcelでSUM関数を扱えるレベル」のPCスキルをお持ちの方を想定しています。
■電話での応対経験
◎社会人経験10年以上の方も歓迎です。

＜以下に当てはまる方、歓迎です＞
◆仕事などでExcel使ってきて得意な方（vlookup関数程度を使える等）
◆テキパキと業務を進めることが得意な方
◆周囲の状況を見て行動に移せる方
◆キャリアアップできる環境で働きたい方
給与 月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：5ヶ月分）
※上記は最低保証額。経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※上記金額には30時間分・4万5000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業時間を超える勤務をした場合は、別途支給いたします。
勤務地詳細 大阪にある「弁護士法人 鈴木康之法律事務所」内
◎転居を伴う転勤はありません。

［事務所の所在地］
大阪事務所／大阪府大阪市中央区今橋1-7-14 堺筋北浜宗田ビル4階
勤務時間 フレックスタイム制
（標準労働時間1日8時間／コアタイム12:00～15:00）

＼出勤時間を選べます！／
勤務時間については、業務の都合により、9時から21時の中でフレキシブルに働くことが出来ます。
休日 ＜年間休日125日！＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇　
■慶弔休暇
◎5日以上の連続休暇の取得が可能です。
福利厚生 ■昇給年2回（6月・12月）※業績・個人評価による。
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績5ヶ月分）※業績・個人評価による。
└初回賞与は在籍期間に応じて変動します。
■交通費支給（月額上限3万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■家族手当（月5000円／子1人につき）
■オフィス内分煙
■服装自由
■社外研修制度
■選択型確定拠出年金制度
■大手会員制福利厚生サービス利用可
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ＆キャリアプラン ◆サポート体制はバッチリ！
入社後はOJTによる研修を受けながら、徐々にできることを増やしていきましょう。先輩のマンツーマンによる指導をはじめ、チームメンバー全体でサポート！未経験の方も安心してスタートできます。

◆将来的にはキャリアアップも可能！
年齢や学歴等に関係なく、公平な人事評価制度に基づき、一般職→サブリーダー→リーダー→マネージャーへと昇格。“あなたらしいキャリア”を実現していけるように、会社全体でバックアップしていきます。
職場の雰囲気 一緒に働く事務スタッフは、現在3名です。20～40代の社員で、なんでも相談に乗ってくれるチームワークが自慢。経験豊富なスタッフもいるので、楽しく安心して働いて頂けます。

◆仕事もプライベートも大切にできます！
土日祝休みの完全週休2日制で、残業は1日1～2時間程度。夏季・年末年始・GWはもちろん、有給休暇もしっかり取れるので、社員みんなプライベートや家庭を両立しながらイキイキと働いています。

◆食事会など、社員同士の交流も盛ん！
2ヶ月に1回、懇親会費用を会社が支給。チームで定期的に食事会を開催したり、親睦を深めています。

会社について

株式会社スタッフ・エージェント

事業内容 人材派遣事業（派13-312088）
設立 2010年
代表者 代表取締役　鈴木 麻里
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円／
220名（2024年3月時点）
問い合わせ

株式会社スタッフ・エージェント

https://www.staff-agent.co.jp

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