事務リーダー（マネジメント中心）◆年休125日／フレックス／3ヶ月の研修／50代活躍中！

フレックス年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

◎基本的に、プロジェクト先での内勤のお仕事です！
◎実作業でなく、メンバー管理中心のポジションです！
◎最初は先輩リーダーと一緒に仕事を担当できます！

【メンバー管理やチームの運営をお任せします】
事務系のプロジェクトにて、実際に事務系の作業を行なうスタッフの取りまとめや、チーム作りなどを手がけていただく予定です。マネジメントが初めてでも不安はいりません。ほとんどの先輩が未経験スタートです。

【入社後研修はたっぷり3ヶ月】
Excel・Word・PowerPointの操作など、仕事をはじめるための基礎からレクチャー。配属後も、先輩がサポートしますので未経験の方もご安心ください！

【具体的にお任せすること】
■オペレーション管理（仕事の進め方などを管理します）
業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上などを行ないます。

■メンバーのマネジメント
スタッフの採用や教育、日々のフォローや労務管理など。悩みやお困りごとの相談にも応えるので、頼りにされます！

■クライアント対応
業務連絡や要望のヒアリング、作業の改善提案など。

■収支管理
プロジェクトの収益管理、営業支援などを行ないます。

【仕事に慣れるまで手厚くフォロー！】
◎1プロジェクト3～7名程度のスタッフが在籍しています。
◎リーダーの年齢層は30代～50代が中心。
　前職は営業や接客・販売など、さまざまです。
◎先輩リーダーの中には、複数プロジェクトを持つ人も。
　そのためフォローを受けられます。
◎10名以上のプロジェクトは、リーダーが2名体制の場合も。

【これまでの一部プロジェクト例】
◎製薬メーカーでの資料作成・アシスタント・庶務業務
◎出版会社での伝票・請求処理
◎ビル管理会社での総合受付業務

この求人のポイント

地元の会社で、ルーティン業務に励んだ日々も。悩みながら、結婚生活や子育てに奮闘した日々も。「キャリアの糧にはならないけど…」なんて、どうか言わないで。

――あなたの人生経験すべてを活かして、「仲間たちを支える人」になりませんか？

◆職場のお悩み相談役として
企業から依頼された事務プロジェクトを担当。数名のメンバーに仕事のコツを教えたり、一緒に効率的な進め方を考えたり。困ったときの相談相手のような役割です。

◆同世代を生きる仲間として
メンバーは30～50代の女性がメイン。今後のキャリアや家庭の悩みなど、共感できる部分も多いでしょう。歳の近いあなたの存在が、彼女たちの心の支えになります。

なお、毎週土日＋祝日休みで、年間休日は125日。それでいて、初年度想定年収は418万円～516万円と十分です。家族や自分の時間も大切にしながら働けますよ。

また、マネジメントや事務の知識は、入社後に学べるのでご安心を。仕事・結婚・育児。あなたがこれまで生きた日々そのものが、当社の求める「経験」です。

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募集要項

雇用形態	契約・嘱託社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK ▼いずれかの経験がある方（1つでOK！） ■バックオフィス業務 ■マネジメント（職種は問いません）＼例えば、以下のような方が活躍できます／ □事務や総務として勤めた経験がある方 □リーダーとして後輩を育てていた方 □新人向けマニュアルを作ったことがある方 ※「一時期だけ担当していた」など、少しの経験でもかまいません！ ※何らかの業務・数値管理、プロジェクト運営、組織立ち上げに携わったことがある方は、特に優遇します。～こんな方を歓迎します～ ○ワークライフバランスを重視したい方○人の成長に関わる仕事がしたい方 ○これまでの経験を次に活かしたい方 ○人から頼られることが好きな方 ★元営業や接客・販売職などの先輩たちが、経験を活かしながら活躍しています！
給与	首都圏：月給23万5000円～関西：月給22万3300円～ ◎別途、賞与年2回、各種手当を支給。 ◎超過勤務手当を別途支給（月間の所定労働時間7.5時間×所定勤務日数）を超えた場合に手当を支給します。
勤務地詳細	首都圏・関西にあるプロジェクト先のオフィス ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎希望を考慮して決定します。【首都圏】・東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 ※クライアント先の8割が東京都23区内です。～勤務地例～東京：大手町、新橋、品川、その他23区内外神奈川：みなとみらい埼玉：浦和など【関西】・大阪府（大阪市など） ※大阪市外や京都府のプロジェクトも一部ございます。
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間：7時間30分）※コアタイムは配属先によって異なる ★残業は月平均25時間ほど！繁忙期は増えることがあるものの、フレックスタイム制であり一人ひとりに裁量があるので、日ごろからスケジュールは柔軟。仕事とプライベートのメリハリをつけやすいのがポイントです！
休日	【年間休日125日】 ■週休2日制（土・日）年2回、全社総会のため土日出社あり。基本的には土日祝休みです。 ※プロジェクトにより、土日出社の有無が異なります。面接時に必ずご希望を伺ったうえで決定致しますので、ご安心ください！～例～土日を含むシフト制勤務月2～4回土日出社月1回の土曜出社有勤務完全週休二日制勤務　など ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 ■有給休暇 ■フレックス休暇（4～5日／年間休日が125日になるよう、日数が決まります）
福利厚生	■昇給あり ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（1ヶ月の定期代を実費支給／月3万円まで） ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 ■定期健康診断 ■リクルートグループ団体保険制度（30％割引適用） ■ベビーシッター割引サービス ■オフィスカジュアルOK ■キャリア支援金（退職金制度） ■GIB支給（達成に応じたインセンティブ）【リクルートグループならではの充実！】 ■キャリアカウンセリング ■資格取得支援 ■無料OA研修、ネットを利用したeラーニングが受講可能！ ■ベルリッツやECCなどの英会話スクール優待割引
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育制度	▼導入研修（入社後～約1週間） ◎アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ ◎マネジメントの基礎知識 ◎プロジェクトの見学等 ▼OJT研修（入社2週間～3ヶ月後） ◎勉強会・ロールプレイングで、リーダー業務の習得 ◎プロジェクト着任後は、現場体験と研修の結びつけ ◎個別弱点強化のためのe-ラーニング受講など ★バックアップ体制もあります！マネージャーをはじめ、チームであなたをバックアップします。

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会社について

株式会社リクルートスタッフィング

事業内容	■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介事業（事業所NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業
設立	1987年
代表者	代表取締役社長　田中智己
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3億円／ 1,954名（2023年4月現在） 2,710億円（2023年3月期実績）
問い合わせ	株式会社リクルートスタッフィング https://www.r-staffing.co.jp/corporate/

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事務のSV(マネジメント担当)◆賞与年2回/年休125日・基本土日祝休み/フレックスタイム制契約・嘱託社員

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契約・嘱託社員フレックス年休120日未経験／第二新卒歓迎

埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,京都府,大阪府
首都圏：月給23万5000円～関西：月給22万…

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