正社員
総合職（未経験歓迎）◆賞与実績5.6ヶ月分／他に例のない事業戦略で圧倒的な売上を実現／単身寮・社宅有
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
情報掲載期間:2024年5月30日～2024年7月24日
情報提供元:
株式会社西松屋チェーン
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北海道（販売）の新着転職・求人情報
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青山商事株式会社
『洋服の青山』の店舗スタッフ◆月12～13日休みもOK/入社5年で店長・年収580万円可/残業少なめ- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:■S登録|全国勤務月給24万1960円～ ※全国転勤:希望エリア外の転勤可能性有※一律支給の手当含む月給23万2320円～※全国転勤:希望エリア内の転勤可能性有※一律支給の手当含む■A登録|希望エリア...
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株式会社レッドバロン
オートバイ販売店の店舗運営スタッフ◆販売台数トップクラス/賞与最大4.4ヶ月分/完休2日/ノルマなし- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県
- 給与:月給18万6000円～31万円+賞与年2回+残業手当100%支給<月収例>30万円(月給+各種手当)/入社2年50万円(月給+各種手当)/入社9年・店長※スキル・能力に合わせて給与を決定いたします。※...
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株式会社ファーイーストカンパニー
人気ブランドの販売スタッフ◆『ANAYI』『allureville』/年休123日/残業10時間程度- 勤務地:北海道,宮城県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,静岡県,愛知県,京都府,大阪府,兵庫県,愛媛県,福岡県,大分県
- 給与:月給23万円～35万円+賞与年2回+業績賞与└昨年度の賞与は、3ヶ月分(夏1.5ヶ月分+冬1.5ヶ月分)+業績賞与でした!◎経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。◎残業代は1分単位で別途支給します...
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株式会社ルピシア
『LUPICIA』の店舗販売スタッフ(店長候補)◆残業月3h程度/接客・お茶スペシャリストを目指せる- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,愛知県,京都府,大阪府,兵庫県,和歌山県,岡山県,広島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:■東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県:月給26万円～■茨城県・栃木県・群馬県・愛知県・大阪府・京都府・兵庫県:月給25万5000円～■和歌山県・岡山県・広島県:月給24万円～■北海道・青森県・岩手県・新...
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株式会社ワイズテーブルコーポレーション
イタリアンレストランのホールスタッフ◆完全週休2日制/業界経験者優遇/引っ越し手当・借り上げ社宅あり- 勤務地:北海道,宮城県,東京都,神奈川県,愛知県,京都府,大阪府,兵庫県,福岡県
- 給与:【経験者】月給30万円～40万円※月給には固定残業代(50時間分/9万543円～12万724円)を含みます。超過分は全額支給。※飲食業界のご経験がある方を想定しております。業態は問いません。【未経験者...
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クリスチャン・ディオール合同会社
クライアントアドバイザー(販売スタッフ)◆残業月10h以下/年休119日～/一流サービスが学べる- 勤務地:北海道,千葉県,東京都,神奈川県,京都府,大阪府,兵庫県,福岡県
- 給与:月給27万5400円以上+各種手当+インセンティブ◎成田空港、関西国際空港、羽田国際空港勤務の場合、空港勤務手当を支給します。※上記はご経験が浅い方や第二新卒クラスの支給額です。※前職の給与・スキル・...
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株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズ
『4℃』ジュエリーの販売スタッフ◆ノルマなし/残業平均月3h未満/7連休取得可/産育休の復帰率90%- 勤務地:北海道,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,富山県,石川県,長野県,京都府,大阪府,岡山県,広島県,山口県,福岡県,熊本県,大分県,沖縄県
- 給与:★東京/埼玉/千葉月給20万9200円～30万円+賞与年2回※みなし残業代1万円(6時間18分)を含む★大阪/京都月給20万5200円～30万円+賞与年2回※みなし残業代1万円(6時間26分)を含む★...
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ソフトバンク株式会社
スマホアドバイザー(販売員ではありません)◆未経験可/月収例30.2万円/売上ノルマなし/5連休OK- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:■東京、神奈川、千葉、埼玉月給25.6万円～◎月収例:27.4万～30.2万円(地域手当:3.2万円を含む)■大阪・京都・兵庫・愛知月給24.8万円～◎月収例:26.6万～29.4万円(地域手当:2....
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株式会社ネクステージ
SUVの販売営業(未経験OK)◆成約率50%/2年目の想定年収550万円～/ノルマなし/年休120日- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:～以下より選択可。詳細は面接で説明します～▼グローバル型(全国転勤有)月給30.4万円～+賞与年2回+各種手当※一律支給のグローバル手当(月5万円)を含む▼中域型(地域内限定で転勤有)月給26.7万円...
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株式会社ネクステージ
中古車の買取販売◆未経験者が9割/ノルマなし/入社1年目で年収400万円以上可/年間休日120日- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:～以下より選択可。詳細は面接でご説明します～▼グローバル型(全国転勤有)月給30.4万円～+賞与年2回+各種手当※一律支給のグローバル手当(月5万)を含む▼中域型(地域内限定で転勤有)月給26.7万円...
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仕事内容
まずは、店舗にてアシスタント業務からスタート。入社半年～1年を目安に、店長として店舗の効率化を中心としたミッションをお任せします。その後は、希望や適性、能力などを踏まえ、キャリアチェンジも可能です。
――お任せすること――
パートスタッフの作業割当表の作成や、シフト作成、作業の進捗を確認する店舗点検、面接などを担当。本部からの指示を厳守した上で、売上を客観的に分析し、「この作業を効率化したい」といった改善案の提出・実行を積極的にお任せしたいと考えています。
＜これまでの提案事例＞
■レシートへのサインを１つなくす
⇒年間1400万円相当の負担を削減
■設備点検などのチェックを月に2回→1回にする
⇒年間1400万円相当の負担を削減
■チラシやPOPを予め仕分けられた状態で入荷するようにする
⇒年間1800万円相当の負担を削減
――仕事のPOINT――
★ジョブローテーションでさまざまな経験を積める！
1店舗からの店長業務から担当し、成果次第で2～6店舗と担当が増えていくことも。会社の戦略にもよりますが、適性に応じて、商品開発・仕入れ・EC事業などキャリアチェンジが可能です。
＜事例＞
■店長⇒地区長⇒インストラクター⇒店舗開発部
■店長⇒ディストリビューター⇒商品監査部⇒バイヤー など
★“問題発見力”を駆使して“効率的なお店づくり”に貢献！
普段の業務の中で「この作業はこうした方が効率が上がる」といった課題を見つけ、改善提案書をフォームで提出することが可能。毎日いつでも受け付けており、自分の提案が全店舗で実施され、年間1000万円以上のコスト削減につながる能性もあります！“論理的思考力”や“仮説検証力”を磨くことができますよ。
この求人のポイント
いつも空いているから、駐車がしやすい。ベビーカーを押しながらゆったり買い物ができる。レジに並ばなくて良い――。そんな顧客体験を創り出すために、私たち西松屋は一般的な小売店とは逆転発想の「いつもガラガラ」なお店を目指しています。
各店舗の売上が一定を越えたら近隣に新店舗を出店。“あえて”1店舗あたりの客数を抑えた多店舗展開の戦略を取ることで、低単価でありながらもお店のファンづくりに成功し、『29年連続増収』『昨年度の売上高1771億円』といった業界トップクラスの数字を叩き出しています。
店舗ごとの売上高が小さいからこそ、1人あたりの生産性向上がダイレクトに売上に直結。そんな西松屋で「日常業務の中のムダを見つけ出すこと」があなたのミッションです。
過去には、「レシートのサインを1つなくす」「設備点検のチェックを月1回に減らす」といった改善案で、それぞれ年間約1400万円のコスト削減に成功。改善案は毎日受け付けています。
店舗に潜む小さなムダの発見が、1000店舗以上ある西松屋の利益を生み出すのです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■物事を論理的に考えることが得意な方にはピッタリです！ └店舗の課題を見つけ出し、改善案を提案できる環境があるため ――こんな方は、大歓迎！―― □自分の意見やアイデアを発信することが好きな方 □課題を見つけて分析したり、仮説検証を行なったりすることが好きな方 □インパクトの大きい仕事に挑戦したい方 □1つの会社でさまざまな経験を積みたい方 |
| 給与 | 月給23万5220円以上＋諸手当＋賞与年2回 ★昨年度実績5.6ヶ月分！ ◎経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎残業代は全額支給します。 ◎売上はしっかり社員に還元。昨年度の賞与は5.6ヶ月分です！ |
| 勤務地詳細 | ＜姫路本部、新大阪本部、東日本事務所、物流センター（全国7ヶ所）、店舗（全国47都道府県）のいずれか＞ ※原則、入社時はご自宅近くの店舗に配属となります。 ■全国47都道府県の店舗 └店舗の詳細（HP）：https://www.24028.jp/tenpo/ └転勤された際は、単身寮（家賃は全額会社負担）、社宅（家賃は一部会社負担。社員負担25,500円／月）あり ■店舗勤務以外は、下記いずれかの勤務地 ○新大阪本部／大阪府大阪市淀川区宮原3-3-31 上村ニッセイビル ○姫路本部／兵庫県姫路市飾東町庄266-1 ○東日本事務所／東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル ○物流センター／宮城県、茨城県、埼玉県、山梨県、滋賀県、兵庫県、佐賀県 |
| 勤務時間 | 9：00～21：00（シフト制／実働8時間） ＜プライベートを大切に働けます！＞ 残業は月平均19.5時間と少なめ。会社全体で労務管理を徹底し、残業は店舗のオープン時間内のみと定められています。多くても1日1時間ほどです。 |
| 休日 | ■週休2日制（シフト制／月8～10日） ■年次有給休暇 ★2023年度平均取得日数は13.2日！ └自分でスケジュールを調整できるので、土日に取得することも可能 └半日取得制度あり ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■育休・産休 ★取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ＜頑張りを昇給や賞与で還元！＞ ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月）◎昨年度実績：5.6ヶ月分！ └リーマンショックや昨今の情勢下でも継続して支給 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■社宅あり（転勤時） └単身寮：家賃は全額会社が負担 └社宅：家賃は一部会社が負担（社員負担25,500円／月） ■職能等級手当 ■家族・扶養手当（配偶者：10,000円、子ども1人につき：2,500-5,000円） ■特別手当（店長・地区長） ■ストックオプション ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■マイカー通勤OK（駐車場完備）※一部事業所をのぞく ■制服貸与 ■海外研修・出張あり ■出産・結婚祝い金 ■社員保養施設（会員制リゾートホテル） ■J-ESOP ■確定拠出年金制度 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼入社研修（1週間） 兵庫県姫路本部にて研修を実施。インストラクターからレクチャーを受けます。 ▼店長のアシスタント業務 スタッフと一緒に店舗業務を行い、基礎業務を習得。店長業務は、OJTでアシスタントとして取り組みながら覚えましょう。 ▼店長業務 入社半年～1年後のマネージャー資格試験に合格できれば、店長昇格！合格のためにはマニュアルを理解し、毎日の業務に主体的に取り組むことが大切です。 ＜豊富な教育制度をご用意＞ チェーンストア理論などが学べる毎月の店長研修会、数字分析についてなどを学べる2泊3日の中堅育成セミナーなど、レベルに応じてさまざまな研修をご用意。着実にスキルアップを目指せます！ |
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| 活躍中のメンバー／社風について | ＜西松屋で活躍中のメンバー＞ 20～60代まで幅広い年齢のメンバーが働いており、実は男性社員が半分以上を占めています。入社の決め手はさまざまですが、「理系出身で論理的な考え方が活かせそう」「努力次第で多彩な仕事に挑戦できる」「子育てしやすい社会を追求する、貢献性の高さがある」などの声があります。 ＜挑戦の社風＞ 「一騎当千」。西松屋に必要な人材を表す言葉のひとつ。状況を客観的に判断し、収集したデータを分析し、課題の本質を見極め、解決に動く。論理的思考力と行動力が、子育てに励む方々の負担を減らすことにつながっているのです。 |
会社について
株式会社西松屋チェーン
| 事業内容 | ■ベビー・子どものくらし用品の企画・製造・販売 商品企画から製造、販売までを一貫して手がけるビジネスモデルにより、低価格とあるべき品質を実現しています。少子高齢化が進む中で、子育ての経済的負担を軽減するポピュラープライスでの商品を展開。多くのお客様に支持いただいています。優れた商品開発力と徹底したローコストオペレーションによって、子育てが楽しくなるような、豊かな暮らしづくりに貢献している会社です。 |
|---|---|
| 設立 | 1956年 |
| 代表者 | 代表取締役 大村 浩一 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 25億2300万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社西松屋チェーン https://www.24028.jp/ |
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| 職種 | |
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