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情報掲載期間:2024年5月30日~2024年7月24日

情報提供元:エン転職

株式会社西松屋チェーン

正社員

総合職(未経験歓迎)◆賞与実績5.6ヶ月分/他に例のない事業戦略で圧倒的な売上を実現/単身寮・社宅有

未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション

仕事内容

まずは、店舗にてアシスタント業務からスタート。入社半年~1年を目安に、店長として店舗の効率化を中心としたミッションをお任せします。その後は、希望や適性、能力などを踏まえ、キャリアチェンジも可能です。

――お任せすること――
パートスタッフの作業割当表の作成や、シフト作成、作業の進捗を確認する店舗点検、面接などを担当。本部からの指示を厳守した上で、売上を客観的に分析し、「この作業を効率化したい」といった改善案の提出・実行を積極的にお任せしたいと考えています。

<これまでの提案事例>
■レシートへのサインを1つなくす
⇒年間1400万円相当の負担を削減

■設備点検などのチェックを月に2回→1回にする
⇒年間1400万円相当の負担を削減

■チラシやPOPを予め仕分けられた状態で入荷するようにする
⇒年間1800万円相当の負担を削減

――仕事のPOINT――
★ジョブローテーションでさまざまな経験を積める!
1店舗からの店長業務から担当し、成果次第で2~6店舗と担当が増えていくことも。会社の戦略にもよりますが、適性に応じて、商品開発・仕入れ・EC事業などキャリアチェンジが可能です。

<事例>
■店長⇒地区長⇒インストラクター⇒店舗開発部
■店長⇒ディストリビューター⇒商品監査部⇒バイヤー など

★“問題発見力”を駆使して“効率的なお店づくり”に貢献!
普段の業務の中で「この作業はこうした方が効率が上がる」といった課題を見つけ、改善提案書をフォームで提出することが可能。毎日いつでも受け付けており、自分の提案が全店舗で実施され、年間1000万円以上のコスト削減につながる能性もあります!“論理的思考力”や“仮説検証力”を磨くことができますよ。

この求人のポイント

いつも空いているから、駐車がしやすい。ベビーカーを押しながらゆったり買い物ができる。レジに並ばなくて良い――。そんな顧客体験を創り出すために、私たち西松屋は一般的な小売店とは逆転発想の「いつもガラガラ」なお店を目指しています。

各店舗の売上が一定を越えたら近隣に新店舗を出店。“あえて”1店舗あたりの客数を抑えた多店舗展開の戦略を取ることで、低単価でありながらもお店のファンづくりに成功し、『29年連続増収』『昨年度の売上高1771億円』といった業界トップクラスの数字を叩き出しています。

店舗ごとの売上高が小さいからこそ、1人あたりの生産性向上がダイレクトに売上に直結。そんな西松屋で「日常業務の中のムダを見つけ出すこと」があなたのミッションです。

過去には、「レシートのサインを1つなくす」「設備点検のチェックを月1回に減らす」といった改善案で、それぞれ年間約1400万円のコスト削減に成功。改善案は毎日受け付けています。

店舗に潜む小さなムダの発見が、1000店舗以上ある西松屋の利益を生み出すのです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

■物事を論理的に考えることが得意な方にはピッタリです!
└店舗の課題を見つけ出し、改善案を提案できる環境があるため

――こんな方は、大歓迎!――
□自分の意見やアイデアを発信することが好きな方
□課題を見つけて分析したり、仮説検証を行なったりすることが好きな方
□インパクトの大きい仕事に挑戦したい方
□1つの会社でさまざまな経験を積みたい方
給与 月給23万5220円以上+諸手当+賞与年2回 ★昨年度実績5.6ヶ月分!

◎経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
◎残業代は全額支給します。
◎売上はしっかり社員に還元。昨年度の賞与は5.6ヶ月分です!
勤務地詳細 <姫路本部、新大阪本部、東日本事務所、物流センター(全国7ヶ所)、店舗(全国47都道府県)のいずれか>
※原則、入社時はご自宅近くの店舗に配属となります。

■全国47都道府県の店舗
└店舗の詳細(HP):https://www.24028.jp/tenpo/
└転勤された際は、単身寮(家賃は全額会社負担)、社宅(家賃は一部会社負担。社員負担25,500円/月)あり

■店舗勤務以外は、下記いずれかの勤務地
○新大阪本部/大阪府大阪市淀川区宮原3-3-31 上村ニッセイビル
○姫路本部/兵庫県姫路市飾東町庄266-1
○東日本事務所/東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル
○物流センター/宮城県、茨城県、埼玉県、山梨県、滋賀県、兵庫県、佐賀県
勤務時間 9:00~21:00(シフト制/実働8時間)

<プライベートを大切に働けます!>
残業は月平均19.5時間と少なめ。会社全体で労務管理を徹底し、残業は店舗のオープン時間内のみと定められています。多くても1日1時間ほどです。
休日 ■週休2日制(シフト制/月8~10日)
■年次有給休暇 ★2023年度平均取得日数は13.2日!
└自分でスケジュールを調整できるので、土日に取得することも可能
└半日取得制度あり
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■育休・産休 ★取得・復職実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生 <頑張りを昇給や賞与で還元!>
■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)◎昨年度実績:5.6ヶ月分!
└リーマンショックや昨今の情勢下でも継続して支給
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■社宅あり(転勤時)
└単身寮:家賃は全額会社が負担
└社宅:家賃は一部会社が負担(社員負担25,500円/月)
■職能等級手当
■家族・扶養手当(配偶者:10,000円、子ども1人につき:2,500-5,000円)
■特別手当(店長・地区長)
■ストックオプション
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■マイカー通勤OK(駐車場完備)※一部事業所をのぞく
■制服貸与
■海外研修・出張あり
■出産・結婚祝い金
■社員保養施設(会員制リゾートホテル)
■J-ESOP
■確定拠出年金制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼入社研修(1週間)
兵庫県姫路本部にて研修を実施。インストラクターからレクチャーを受けます。

▼店長のアシスタント業務
スタッフと一緒に店舗業務を行い、基礎業務を習得。店長業務は、OJTでアシスタントとして取り組みながら覚えましょう。

▼店長業務
入社半年~1年後のマネージャー資格試験に合格できれば、店長昇格!合格のためにはマニュアルを理解し、毎日の業務に主体的に取り組むことが大切です。

<豊富な教育制度をご用意>
チェーンストア理論などが学べる毎月の店長研修会、数字分析についてなどを学べる2泊3日の中堅育成セミナーなど、レベルに応じてさまざまな研修をご用意。着実にスキルアップを目指せます!
活躍中のメンバー/社風について <西松屋で活躍中のメンバー>
20~60代まで幅広い年齢のメンバーが働いており、実は男性社員が半分以上を占めています。入社の決め手はさまざまですが、「理系出身で論理的な考え方が活かせそう」「努力次第で多彩な仕事に挑戦できる」「子育てしやすい社会を追求する、貢献性の高さがある」などの声があります。

<挑戦の社風>
「一騎当千」。西松屋に必要な人材を表す言葉のひとつ。状況を客観的に判断し、収集したデータを分析し、課題の本質を見極め、解決に動く。論理的思考力と行動力が、子育てに励む方々の負担を減らすことにつながっているのです。

会社について

株式会社西松屋チェーン

事業内容 ■ベビー・子どものくらし用品の企画・製造・販売

商品企画から製造、販売までを一貫して手がけるビジネスモデルにより、低価格とあるべき品質を実現しています。少子高齢化が進む中で、子育ての経済的負担を軽減するポピュラープライスでの商品を展開。多くのお客様に支持いただいています。優れた商品開発力と徹底したローコストオペレーションによって、子育てが楽しくなるような、豊かな暮らしづくりに貢献している会社です。
設立 1956年
代表者 代表取締役 大村 浩一
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

25億2300万円/
9,513名(正社員711名、パート・アルバイト8,802名)
1771億円(2024年2月期実績)
※1996年2月期より29期連続の増収を続けております
126億円(2024年2月期実績)

問い合わせ

株式会社西松屋チェーン

https://www.24028.jp/

株式会社西松屋チェーン

総合職(未経験歓迎)◆賞与実績5.6ヶ月分/他に例のない事業戦略で圧倒的な売上を実現/単身寮・社宅有

正社員 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション
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  • 月給23万5220円以上+諸手当+賞与年2回 …
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