情報掲載期間:2024年5月9日~2024年6月19日
TOHOシネマズ株式会社
仕事内容
――『TOHOシネマズ』のファンを増やします。
各劇場のマネージャーとして、運営業務全般をお任せ。日々行なっている運営の見直しや、スタッフの採用など、幅広い業務をお任せします。基本的に外出はありません。
【 セクションの管理・運営 】
劇場内は以下4つのセクションに分かれています。それぞれをローテーションで担当します。
(1) ボックス……チケット販売・受付
(2) コンセッション……スナックやドリンクの販売
(3) ストア……パンフレットやグッズの販売
(4) フロア……お客様のご案内や場内の宣伝
各セクションの円滑な運営はもちろん、課題にあわせた対策を行なうことも。たとえば……
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▼在庫管理のタイミングを見直し(商材が適正在庫数になるよう管理します)
▼場内のポスター配置を変更(来場者数アップに向けスタッフと話し合います)
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★一つひとつの仕事の積み重ねが、お客様の”GOOD MEMORIES”に繋がります。
【 アルバイトスタッフの採用・管理 】
こまめにコミュニケーションをとり、関係を構築。シフト表の作成や、欠員が出た場合には採用も実施します。連休前などは来場者数を見越しながら、計画的に進めていきます。
※その他にも、システム(チケット販売システムなど)の入力・管理業務もお任せします。
※常に劇場内を回り、現状を把握しておきましょう。
※1日の中で、オフィス業務と現場指揮のバランスが大事です。
※一人ですべてを進めるのではなく、社員同士が連携しながら映画館運営に取り組みます。
★研修体制やその後のキャリアも充実しています。詳細は以下の項目【教育制度】【キャリアプラン】をご覧ください!
この求人のポイント
運営マネージャーのミッションは、仲間と協力して映画館ならではの感動体験を生み出していくこと。絶えず状況が変化する映画館で、スタッフに指示を出しながらお客様を的確に誘導する。突然の機材トラブルにも、迅速に対処していく…。1日の終わりには、まるで大きなイベントを成功させたような達成感が味わえます。
さらに、裁量も十分。お客様や仲間のためになるアイデアなら、積極的に取り組んでいくことができます。たとえば…
■ファミリー層が多いエリアの映画館なら、お子様も楽しめる映画の予告編を中心に構成。スナックやドリンクのメニューもファミリー層を意識したセールスPOPを制作することで、多くの方に購入してもらえるようになりました。
■「スナックの調理がしづらい」という声を受け、調理器具の配置をスタッフと共に再検討。効率的な作業環境を整えることで、スピーディーにスナックを提供できるようになりました。
当社の理念である"GOOD MEMORIES"を、より多くのお客様にお届けできるように。あなたの力を、ぜひ貸してください。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■全国転勤が可能な方 <以下ひとつでも当てはまる方は大歓迎!> ★映画が好き、映画館が好きな方 ※映画に詳しくなくても、お客様に感動を届けたいという想いのある方は大歓迎です。 ★販売・接客・サービス、営業など人と接する仕事の経験をお持ちの方 ※お客様に喜んでいただくことが好きな方は活躍できます。 ★社会人経験はもちろん、アルバイトや部活、サークルなどで人をまとめてきた方 ※チームワークやリーダーシップを大切にできる方に向いています! <さまざまな業界、前職の先輩が活躍中!> アパレル販売、飲食店員、銀行員、営業、SE、ブライダルプランナー、事務など前職もさまざま! ◎キャリアアップのため幅広い経験を積んでいただきたいことから、全国転勤があります。転居を伴う異動の際は、社宅補助制度(初期費用・転居費用を会社負担+家賃自己負担3割で入居可)でサポート! |
給与 | 月給21万円以上+残業代全額支給 ★賞与年2回や期末賞与(業績による)を別途支給します。 ⇒賞与4ヶ月~4.5ヶ月分支給/経験1年(2022年度実績) ★社宅補助制度(転勤者は社宅家賃・共益費の70%を会社が負担)あり。 |
勤務地詳細 | 全国75ヶ所にある『TOHOシネマズ』 ※今後、名古屋(栄)にもオープン予定です。 ■東北/北海道、青森、秋田、宮城 ■関東/東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、山梨 ■中部/愛知、静岡、岐阜、富山、長野 ■関西/大阪、京都、兵庫、奈良 ■中国/岡山、広島 ■四国/高知、愛媛 ■九州/福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島 <全国転勤について> 幅広い経験を積んでいただくために、当社では全国転勤があります。転居が伴う異動では、社宅補助制度(初期費用・転居費用は会社負担+家賃自己負担3割で入居可)を利用することが可能。あなたが好きな物件を選ぶことができます。さらに勤務地の徒歩圏内に住めるので、通勤の負担が少なめです。 <勤務地限定職について> 入社3年目以降は「勤務地限定職」を選ぶことも可能。結婚や出産、介護などライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 |
勤務時間 | 7:30~翌1:00の間で交替制(実働7時間30分) ※早番・中番・遅番等のシフト制。劇場の営業時間により勤務時間帯の変更あり。 ※シフト例/早番7:30~16:00、中番11:00~19:30、遅番16:30~翌1:00 ◎繁忙期などはシフト時間が延長の場合あり。 (6:30~翌3:00の間で交替制など) |
休日 | ■月9日休み(シフト制) ※1ヶ月ごとのシフト制。2~3連休も可能です。 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇(年1回、連続3日間) ※公休と合わせて5日以上の連休にして、海外旅行を楽しむ社員もいます。 ■創立記念日休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ■生理休暇 ■子女出生休暇 ■介護休暇 |
福利厚生 | ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月・12月)※2022年度実績2回/4ヶ月~4.5ヶ月分(経験1年) ■期末賞与(3月 ※業績による) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当(配偶者:月2万2500円、子1人:月6500円~8500円 ※4人まで) ■住宅手当(月1万円~2万円 ※社宅に入らない場合) ■単身赴任手当 ■時間外・深夜勤務手当 ■特別勤務手当(都心部の一部劇場) ■社宅補助制度(転勤者は社宅家賃・共益費の70%を会社が負担) ※家賃が月7万円の場合、本人負担は約2.1万円です(月4.9万円分サポート!) ■引越し代(社宅への引越し代、敷金礼金、下見交通費を全額支給) ■単身赴任者の帰宅交通費支給(月1回、規定あり) ■資格取得ボーナス制度 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度(選択制) ■福利厚生サービス(カフェテリアプラン ※年間3.6万円相当) ■福利厚生サービス(ベネフィット・ワン) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
教育制度 | <研修期間はたっぷり2ヶ月!基礎を身につけてから本格的な業務に入れます> TOHOシネマズには、新卒採用に限らず、全ての新入社員の研修を行なう専門の部署があります。 ▼本社研修(計3日間) 会社の理念や接客サービス、映画館のマネジメント業務、管理システムなどについて具体的に学びます。 ▼スタッフ研修(1ヶ月) ボックス・コンセッション・ストア・フロアの各部門を担当し、運営の流れを習得します。 ▼運営マネージャー研修(1ヶ月) スタッフとして現場経験を積んだ後は、運営マネージャーとしての管理業務を学びます。アルバイトスタッフへの指示の出し方や各種事務処理などを覚えましょう。社内システムの操作なども学びます。 |
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キャリアプラン | ▼入社後1~4年/運営マネージャーからスタート! 各部門を担当し、映画館運営やスタッフマネジメントを手がけます。 ▼5年目/運営マネージャー経験後は、副支配人へ 一定以上の評価を得たら、副支配人への昇格試験を受けられます。昇格後は館内の運営担当者として、収支管理や人件費管理、運営マネージャーへの助言・指導を担当。 ▼7年目/支配人へ 支配人への昇格試験に合格後は、劇場の責任者として上映作品・イベントなどの協力会社や本社との窓口となります。部下の育成や評価者としての手腕も求められるようになるでしょう。9年目でSVになる道もあります。 ※本部人事やマーケティング企画、番組編成部、商品開発部へのキャリアもあり。 |
会社について
TOHOシネマズ株式会社
事業内容 | ■映画館の経営 ■映画興行、イベント等の企画、実施、運営、管理及びチケット販売 ■映画関連商品その他の物品の企画、製作及び販売 ■軽飲食物の販売 ■レストラン、喫茶店の経営 ■広告代理業 ■通信販売用ウェブサイトの運営及びインターネットを利用した通信販売 ■インターネットを利用した情報等の配信に関する企画、製作、販売及び管理 ■著作権その他の知的財産権の取得及び利用 ■上記各号に付帯関連する一切の業務 |
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設立 | 1997年 |
代表者 | 代表取締役社長 池田隆之 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 23億3000万円(東宝株式会社100%出資)/ |
問い合わせ |
TOHOシネマズ株式会社 http://www.tohocinemas.co.jp |
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