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情報掲載期間:2024年5月13日~2024年6月23日

情報提供元:エン転職

生活協同組合コープこうべ

正社員

『コープこうべ』の店舗スタッフ(未経験歓迎)◆創業103年/国内最大級の生協/12月以外完休2日

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

コープこうべの店舗で、売り場づくりや接客など運営に関わる仕事をお任せ。食品・精肉・鮮魚・農産・衣料・レジ部門など、希望や適性に合った売り場へ配属します。アルバイトスタッフと協力しながら仕事を進めていきましょう。

<主な仕事について>
■売り場・レジでの接客
■売り場づくり、商品補充(商品配置やPOPの設置など)
■数値管理・発注(データをもとに「どの商品がどれだけ売れたか」をチェック・分析)

<仕事のポイント>
◎ちょっとした気遣いで喜ばれる嬉しさ。
毎日通う組合員さんが多く、名前を覚えてくださる方もいらっしゃいます。関係を深めやすいため、例えば「腰を悪くした」と話していた組合員さんが、ペットボトルの箱を運んでいるのを見たとき。お手伝いすることで喜ばれるでしょう。また、組合員さんの声から商品化されることもあるので、たくさんコミュニケーションを取ってくださいね。

◎自信を持って勧められる良さ。
新商品販売時には、説明会で商品の魅力を深めることが可能。自信を持って組合員さんへオススメできます。「おすすめしてくれた野菜おいしかったよ!」など、声をかけてくれる常連の組合員さんもいらっしゃり、接客の楽しさを味わえるのが、仕事の醍醐味です。

◎アイデアが活きる喜び。
発注や売り場づくりでは、ぜひ積極的にアイデアを出していきましょう。季節や旬に合わせて売り場をつくり、多くの組合員さんが購入してくれると、達成感を味わえるはず。

例えば、最近ではある店舗で、地域の方々を思い、防災グッズの特設棚もつくりました。また、「売り場コンテスト」を開催するなど、各店の取り組みを知る機会も多いです。

この求人のポイント

入職理由はやっぱり、安定基盤があるから。『コープこうべ』は創業より100年以上、兵庫の街に深く根を下ろしてきましたから。

自分にとって親しみやすい存在だったことも、理由の一つ。それもそうで、生協の全国平均加入率が38.4%なのに対して、『コープこうべ』の加入率は約50%なんだそうです。二人に一人が加入しているって、すごいことですよね。

ほかには、働きやすさも入職の決め手に。残業は月10時間~20時間以下で、そう多くありません。繁忙期の12月以外は完全週休2日制なのも嬉しいポイント。

地域に馴染んでいることもあり、よく来ていただける組合員さんも多いですよ。販売フロアを歩いていたら、声をかけてもらえることもよくあります。

「今日寒サバ入ってますよ!」「じゃあ晩ご飯は塩焼きにしようかな~」など、組合員さんとお話しする時間も楽しいです。こういうあたたかい関係は、入職してみて分かった『コープこうべ』の魅力です。

安定性も働きやすさも、この街に根差すコープなら揃っています。(先輩職員より)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

◎転職回数、就業ブランクは問いません。
◎職種の経験や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。

<全くの未経験からスタートした先輩がたくさん!>
先輩職員の前職は、事務・営業・警察官・ホテルスタッフ・スーパーの加工スタッフ・JAZZバーのスタッフなど様々。「神戸に根差したお店だから」「安定した経営を続けていて、不安なく働けそうだから」といった理由で入職した人がたくさんいます!

※必須ではありませんが、スーパーやコンビニなどでパート・アルバイトとして働いた経験がある方は活かせます。ぜひ選考でアピールしてください。
給与 月給22万1000円以上 + 各種手当 + 賞与年2回

※固定残業代はありません。時間外手当は全額支給します。
勤務地詳細 <兵庫県・大阪府にある各店舗>

※勤務地はお住まいを考慮して決定。興味のある部門については面接で確認します。
※転居を伴う異動はありません。
※U・Iターン歓迎!マイカー通勤が可能です。

【兵庫県】
■神戸エリア
神戸市東灘区、灘区、中央区、兵庫区、北区、長田区、須磨区、垂水区、西区

■但馬・丹波エリア
丹波市、豊岡市

■阪神エリア
尼崎市、西宮市、芦屋市、伊丹市、宝塚市、川西市、三田市、猪名川町

■播磨エリア
明石市、加古川市、高砂市、相生市、西脇市、三木市、姫路市、上郡町、加西市、稲美町、播磨町、たつの市

【大阪府】
■大阪北部エリア
豊中市、箕面市、池田市、吹田市、豊能町、島本町、茨木市

<店舗一覧>
https://shop.coop-kobe.net/shop/
勤務時間 4週間単位の変形労働時間制(7:00~23:00の間で変動)

※週平均労働時間は38時間20分です。
※残業は月10~20時間以下。

<例(水・土が休日の場合)>※各日休憩1時間
月/11:00~19:40
火/8:00~14:40
木/9:00~17:40
金/9:00~19:40
日/13:00~21:40
休日 ■完全週休2日制(シフト制)
※12月は週休2日制、年末最終週のみ週休制となり、月8~9日休みとなります。(いずれもシフト制)
■年始休暇(1月1日~1月3日)
■有給休暇(比較的取りやすい環境です!)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■特別有給休暇
■羅災・裁判員制度に伴う休暇
福利厚生 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■交通費全額支給
■残業手当
■子ども手当(月7000円/1人)
└所得税法上の被扶養者のうち、22歳までの子が対象です。人数制限はありません。
■職能手当
└水産・畜産部門:月1万円
■役職手当
└チーフ:月1万円
└マネージャー:月1万5千円~月5万円
└店長:月6万円~月8万円
■制服貸与
■オフィス内分煙
■マイカー通勤可、駐車場完備
■育児時短制度(小学校4年生修了まで取得可)※取得実績多数!

★くるみんマーク認定実績あり!過去3回ほど、子育て支援に積極的な企業として「くるみんマーク」の認定を受けています。

★早くて1年目にはチーフ(手当月1万円)、1~2年目にマネージャー(手当月5万円)、5年目に店長(手当月8万円)…とキャリアが充実。また、今回「専門職」としての採用ですが、いずれ「総合職」へ転換も可能です。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入所後の流れ OJT・本部研修からスタート。先輩と一緒に業務を進めたり、本部研修を受けたりしながら、仕事を覚えていきます。その後、商品知識や生協ついての理解を少しずつ深めましょう。あなたのペースで仕事を覚えていけば大丈夫。1人で大体の業務が進められるようになっても、先輩や上司がサポートします。
先輩職員へのQ&A ■入職3年半・松本さん

【Q】入職の理由は?
【A】理由は二つ。一つが、学生時代にコープでアルバイトをしていて、職員同士や組合員さんとの関係性がいいなと思ったこと。もう一つが、前職での販売のやり方に疑問があったことです。

【Q】疑問というのは…?
【A】以前は利益優先の方針で、接客にまったく時間をかけられなかったんです。「コープこうべ」では、組合員さんに喜んでもらえるような接客ができて楽しいですね。

【Q】他に当組合の魅力はありますか?
【A】職員同士、お互いの気遣いを大事にしているため、働きやすい雰囲気です。組合員さんにも支えてもらっているなと感じます。

会社について

生活協同組合コープこうべ

事業内容 衣食住の総合的な供給(販売)活動と安全・安心な商品の開発をはじめ、福祉・環境・文化・スポーツ・葬祭など、生活のあらゆる領域にわたり事業を展開
設立 1921年
代表者 組合長理事 岩山 利久
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

368.9億円(2023年3月時点)/
9456名(2023年3月時点)

問い合わせ

生活協同組合コープこうべ

https://www.kobe.coop.or.jp/

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