美容クリニックの運営アドバイザー◆未経験歓迎／産休・育休の取得実績100%／月給27万円～！

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

テレビCMでも有名な『TCB東京中央美容外科』のコンサルティングを行なっている当社。今回入社する方には、各クリニックの運営サポート・マネジメントを中心にお任せします。

＜お任せする業務＞
担当する美容クリニックを訪問し、経営状況や労働環境、人間関係の悩み、サービスの品質などの課題をヒアリング。それをもとに、解決のためのアドバイスをしていきます。

＜現場から出る課題の例＞
・集客や売上が思うように伸びていない。
・カウンセラーに負担がかかり過ぎて、残業が増えている。
・現場と院長との意思疎通が上手く図れていない。
・忙しすぎて、患者様に寄り添った接客が難しくなっている。

＜仕事のポイント＞
◎フットワークが軽い方にピッタリ！
全国に110店舗を展開している『TCB東京中央美容外科』。今回入社する方は3～5のクリニックを担当し、1日1～2店舗を訪問します（直行直帰OK）。外に出ていることが多いので、「ずっとデスクに座って作業するのは性に合わない…」といった方なら楽しく仕事ができますよ。

◎フォロー体制は万全！
週1～2回は出社し、チームミーティングを開催。難しい課題などはみんなで共有し、上司が適切な解決策をアドバイスしてくれます。また、色々なクリニックで発生している課題があれば、会社全体で取り組むことも。実際に「インセンティブ制度」が見直された例もあります。

◎クリニックから頼られる存在に！
院長やドクター、カウンセラー、受付…など、日々多くの人と関わるポジションです。定期的な面談で現場の悩みを吸い上げたり、解決のための施策・方針を分かりやすく伝えたり。経営や労働環境の改善に繋がった時は、「あなたのおかげです！」と感謝の言葉がいただけます！

この求人のポイント

◎TCBグループの成長を支えています！
テレビCMでも有名な『TCB東京中央美容外科』。設立からわずか9年で全国に100以上のクリニックを開院させ、業界トップクラスの規模を達成。そんなTCBグループのコンサルティングを任されているのが、私たち『メディカルフロンティア』です。

◎クリニックの救世主に！
あなたにお任せするのは、美容クリニックの運営アドバイザー。経営状況や労働環境、人間関係、サービスなどの課題を伺い、その改善案を提案していくお仕事です。売上・残業時間・定着率などの数字が改善された時、そして感謝の言葉を頂けた時に、大きな達成感が味わえます。

◎業界No1には、あなたの力が必要です！
現場で吸い上げた声を上にあげることで、全クリニック共通の新制度が誕生することも。実際に、アドバイザーがヒアリングした課題をもとに、インセンティブ制度の見直しが行なわれました。

あなたの能力を活かし、業界大手の美容クリニックの成長を後押しする。より影響力を実感できる仕事にチャレンジしてみませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ■マネジメント経験をお持ちの方またはキャリアアドバイザー等の経験で顧客要望やニーズを汲み取る能力がある方 ■基本的なPCスキルがある方 ◎学歴・転職回数は不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です！
給与	月給27万～65万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。＜月給50万円以上の場合＞月45時間・12万4000円分の固定残業代が、給与に含まれます。固定残業時間を超過した分は、別途支給いたします。
勤務地詳細	■本社／東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F ※転勤はありません。 ※直行直帰OKです！
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業は月10時間程度と、プライベートも大切にしながら働けます！
休日	＜年間休日110日 or 120日＞ ◎ご自身で選択していただけます！ ◆週休2日制（シフト制／月9～10日休 ※基本的に土日休みです） ◆有給休暇（取得率はほぼ100％） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ※5日以上の連続休暇の取得可！ ◎産休・育休の取得実績は100％！「残業月10時間」「月9～10日休」「有休取得率ほぼ100％」など、働きやすい環境が整っている当社。産休・育休などもしっかり取得でき、復帰後は時短勤務制度の活用も可能。ライフステージが変わっても長く活躍できるよう、働き方改革を進めています。
福利厚生	◆昇給あり ◆賞与年2回 ◆交通費支給 (上限：月3万円) ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆残業手当（給与規定に応じて支給） ◆役職手当 ◆退職金制度（勤続3年～） ◆時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲） ◆慶弔見舞金 ◆健康診断（定期健診） ◆インフルエンザ予防接種 ◆私服勤務可能 ◆髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ◆施術社員割引 ◆オフィス内禁煙 ◆ウォーターサーバー完備 ◆クラブ活動 ◆オフィスグリコ完備 ◆懇親会（親睦会）費用補助あり
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ・キャリアパス

＜入社後の流れ＞
現場でのOJT研修が中心。早い人なら2週間ほどで1店舗をメインにお任せしたいと思います。とはいえ、放任主義ではないのでご安心を。3～6ヶ月かけて独り立ちを目指せるので、着実にステップアップしていってください。

＜キャリアパス＞
ゆくゆくは、アドバイザーのマネジメントを目指すことが可能。キャリアアップすれば収入も上がっていきます。尚、経験・能力に合わせ、マネジメントポジションからスタートするチャンスもあります。また、クリニック全体ではなく、ドクター専任のアドバイザー職も用意。希望する方は、そちらに挑戦することも可能です。

配属部署

今回入社する方が配属する「クリニック事業本部」には、役員含め32名が在籍。携帯ショップのエリアマネージャーやレストランの支配人、メガネショップのSV、結婚式場のプランナーなど、美容業界未経験からスタートした先輩が多く活躍中です。

志望動機は様々ですが、「美容は将来性のある成長分野なので」「マネジメント経験を活かし、より大きな仕事に挑戦したい」など、前向きな理由の方が多い傾向にあります。また、週1～2回のミーティングでは積極的に意見交換をしたり、困った時はチャットなどで上司に相談したり。社員同士のコミュニケーションも活発なので、安心してスタートできる環境です。

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会社について

株式会社メディカルフロンティア

事業内容	医療／ビジネスコンサルティング
設立	2015年
代表者	山下奈津紀
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 4800万円／ 834名（2024年3月時点）
問い合わせ	株式会社メディカルフロンティア https://medical-frontier.com