正社員
用地仕入れ営業（分譲住宅の企画も担当）◆年6日のリフレッシュ休暇あり／年間休日120日／売り込みナシ
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月7日～2024年4月3日
情報提供元:
株式会社アーネストワン
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仕事内容
戸建分譲住宅販売棟数で業界トップシェアを誇る飯田グループの中核企業として、住まいづくりを手がける当社。土地の仕入れ～物件の企画・開発、販売管理まで担当します。
《関係構築が成果に直結！「売らない営業」です》
商材を「売る」のではなく、お客様に喜んでいただける住まいを「企画する」ことがミッション。土地情報や物件の販売状況などをいかに早く・多くキャッチするかが大切です。不動産会社とコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことが成果につながります。
▼用地仕入れ
様々な不動産会社とやりとりし、土地の売買情報をいち早く教えてもらえる関係を構築します。情報を掴んだら現地を調査。立地や価格等を見極め、「買い」だと判断したらすぐに上司に決裁を仰ぎます。良い土地ほど、仕入れはスピード勝負。決裁までは最短1日、資金も潤沢なので、チャンスを逃さず仕入れられます。
▼物件のプランニング
土地の形状や立地を踏まえ、どんな分譲住宅にするか企画を練ります。1500以上のパターンの中から、区割りや間取り、外観や素材等を選び、お客様に喜んでいただける住まい作りにこだわりましょう。
★入社後は、当社物件の販売を行なう会社と連携しながら、物件の引き渡しに立ち会い「お客様が求める住まいとは」「土地ごとにマッチする物件のタイプ」等を学びます。たくさんの物件・用地を見て、先輩社員から「土地見極めのコツ」や「物件企画のポイント」を身につけていってください。
★仕事は2～3名のチーム制。経験豊富な先輩に相談しながら業務を進められます。また、目標値は「営業所単位」で設定。仲間と一緒に目標を追いかけ、利益は達成度合いに応じて割戻し、賞与に反映。個人ノルマのプレッシャーを感じることなく、頑張った分だけしっかり稼げます。
この求人のポイント
不動産業界でも、働きがいやプライベートを諦めてほしくないから。当社では、新しく『リフレッシュ休暇』を導入。有休とは別に年6日休めるようにしました。そのため、年間休日は120日に。不動産営業の平均年休109日を大きく上回っています。
しかも、これはほんの一例。ほかにも…
■19時以降の残業は基本なし。
19時には、PCが自動的にシャットダウン。「上司の顔が気になって、帰れない…」なんてことは一切ありません。
■月1日ペースの有休取得を推奨。
毎月、1日のペースで有給休暇の取得を推奨しています。気兼ねなくお休みが取れるので、趣味や家族との時間も心置きなく楽しめるようになりますよ。
■無理な売り込みなし。
仲介会社に委託しているので、お客様への販売提案はナシ。売り込むストレスもありません。「どんな土地を仕入れ、どんな住宅を開発し、どう届けるか」を考えることに集中できる環境です。
未経験でも大丈夫。あなたが安心して自分を大切にできる場所が、ここにあります。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ＜特別なスキルや経験は必要ありません！＞ ■社会人経験2年以上 ■要普免（AT限定可） ■高卒以上 ★第二新卒歓迎！ ★職種・業種未経験歓迎！ |
| 給与 | 月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与 ※上記金額には、一律支給の「ライフプラン手当」（3万円）を含みます。 ※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 ※残業代など各種手当は別途支給いたします。 ※営業所ごとの目標達成度合いに応じ、評価を決定。成果をしっかりと賞与で還元します！ |
| 勤務地詳細 | 全国45都道府県の各営業所 ※希望を考慮して決定します。 ＜関東＞ 東京、神奈川（横浜市含む）、千葉、埼玉、栃木、茨城、群馬 ＜北海道・東北＞ 北海道、青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島 ＜北陸・甲信越＞ 富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ＜東海＞ 静岡、愛知、岐阜、三重 ＜関西＞ 滋賀、京都、奈良、大阪、兵庫、和歌山 ＜中国・四国＞ 岡山、山口、広島、鳥取、香川、愛媛、徳島 ＜九州・沖縄＞ 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ★勤務地詳細はページ下部の【会社概要・営業所】欄をご覧ください。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ◎残業時間の削減のため、全社で業務効率の向上を図っています。19時には全社でPCがシャットダウン。多くても月の残業は約30時間です。 ※残業が発生した場合、1分単位で時間外手当を支給します。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（水曜＋ほか週1日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■その他会社の定める休日 ■有給休暇（月1日ペースでの利用を推奨しています） ■リフレッシュ休暇 ※有給とは別に、年6日を付与！ ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与（業績による）※2年連続支給実績あり ■交通費支給（月15万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（1分単位で支給） ■退職金制度（勤続2年以上の方が対象） ■従業員持株会制度 ■児童手当 ┗18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ■住宅手当 ┣独身:月8500円 ┗配偶者または同居扶養家族あり:月1万7000円 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ■社宅制度（U・Iターン歓迎） ┗入社後に転居を伴う異動が発生した場合、 引越費用全額＆家賃の一部を会社が負担。 ■保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備） ┗親族も無料で利用可能。 ■研修旅行 ┣5年勤続者 （実績:北海道・沖縄） ┗10年勤続者（実績:スペイン・フランス） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 配属部署 | チーム単位で目標達成に向けて動いていくため、メンバー同士の絆も自然と深まる環境です。年代は20～50代まで幅広く、あなたのキャリアステップに応じて相談に乗ることができます。女性管理職も活躍するなど、ロールモデルとなる先輩の存在も心強いです。面倒見の良いメンバーが集まっていますので、すぐ馴染むことができると思います。 |
|---|---|
| キャリアステップについて | 入社年次に関わらず、昇格できるのも当社の魅力。早ければ入社1～2年目で副主任や主任、3年目で店長に昇格できます。昇格すれば、基本給の昇給はもちろんのこと、賞与の還元率も大きくUP！年収UPが狙えます。 |
会社について
株式会社アーネストワン
| 事業内容 | ■分譲マンション事業 ■分譲戸建住宅事業 ■建築工事設計施工 ■土木工事設計施工 ■不動産売買・仲介 ＜取得免許等番号＞ ［建設業］ 国土交通大臣許可（特-30）第23042号 ［宅地建物取引業］ 国土交通大臣（5）第6157号 ［一級建築士事務所］ 東京都知事登録 第44266号 福岡県知事登録 第1-60147号 愛知県知事登録 （い-2）第12216号 大阪府知事登録 （ハ）第23603号 宮城県知事登録 第19910113号 |
|---|---|
| 設立 | 1981年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松林 重行 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 42億6900万円（2023年3月31日現在）／ |
| 問い合わせ |
株式会社アーネストワン http://www.arnest1.co.jp/recruit/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |