正社員
法人営業（ルート営業）*未経験OK*月給30万円～*土日祝休み*年休122日
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年5月7日～2024年6月3日
情報提供元:
株式会社フィル・カンパニー【東証スタンダード市場上場】
仕事内容
☆未経験OK☆土日休み☆残業少なめ☆時差出勤、リモートワーク導入検討中☆マーケティングを学べる
☆賞与最大3回あり（業績による）☆育休後復帰率100%☆資格手当あり☆ほぼ１００％既存取引先への提案
駐車場・空き地・空き家等の未活性空間を、まちに合わせた企画で活性化させていく【フィル・パーク事業】と【プレミアムガレージハウス事業】を展開する当社。2つの事業に関わりのある、金融機関へのルート営業をお任せします。
＼チームで提案するスタイル／
▼金融機関への事業説明や課題ヒアリングのためのアプローチをチームで考えて企画
▼マーケティングや各自収集した分析データを持ち寄り社内でプレゼン
▼金融機関から相談のあった内容を整理し、建築可能かどうかを社内で検討
▼企画提案を担当するコンサルメンバー、建築部の担当者など、他部門を含めたメンバー全員で提案に向けて打ち合わせ
一人で仕事を進めるのではなく、常に先輩や同僚がいるから、いつでも相談しやすい環境です！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
＜未経験も安心＞社員の成長がまちを成長させると考えています！
営業未経験の方でも安心してスタートできて、経験に関係なくステップアップしていける環境があります。金融や土地に関する専門用語などの知識の学習は、週に一度の勉強会でしっかりフォローします！さらに、宅建の取得に向けた資格取得支援や模擬テストも開催。【フィル・パーク事業】【プレミアムガレージハウス事業】といった、当社の事業をわかりやすく学べる動画もご用意しています。
スキルをしっかり身に付けた後は、キャリアアップも可能！今後数年で売上150億を目指している当社では、事業の拡大に伴いポストも増加。将来的には、コンサルタントとして、より直接的にまちづくりに携わるキャリアも目指せます♪
今もこれからも、安心してキャリアを歩める環境です◎
★リモートワークも導入予定
★完全週休2日制&土日祝休み
★年間休日122日&5連休OK
★将来的に時差出勤OK
★育休後復帰率100%
★子どもの看護休暇あり
★健康促進制度（人間ドック、オフィスドラッグ、オフィスコンビニ、休憩室など）
★寮社宅あり
今後は時差出勤・リモートワークの導入を検討中。経験して徐々に慣れてきたら、自分のライフスタイルに合わせて出退勤の時間を選べます！ステップアップを目指すには、安定・安心して働けることが大前提という考えから、働きやすい環境づくりにも注力！
この求人のポイント
＜まちの課題を見つけ出すルート営業＞
地域活性化のために地元金融機関と協力して課題解決を行います♪
空中店舗「フィル・パーク」およびガレージ付賃貸住宅「プレミアムガレージハウス」などの空間ソリューションサービスは、未活性空間の活用を促し、まちや地域の活気を創り出す革新的なサービスです。スタンダード市場に上場し、2026年には売上の3倍を目標にするほど順調に成長しています。
今回の募集は、地域活性化のため、ビジネスマッチング先の金融機関と課題を共有し、一緒に解決の糸口を探っていくお仕事です。当社オリジナルの多彩な研修や勉強会でイチから専門知識や提案方法を学べるので未経験の方も安心です◎
独自性の高いサービスを評価され、急成長を遂げている当社で、営業デビューし共に成長しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜学歴不問/営業未経験OK/第二新卒歓迎＞ ～こんな方は大歓迎です～ ◎将来も役立つ知識や経験を得たい ◎成長企業で働きたい ◎上場企業で長く働きたい ◎まちづくりに関わる仕事をしてみたい ◎今よりも収入アップを目指したい ◎不動産業界で働いていた経験を活かしたい ◎将来自分の地元に貢献できる仕事がしたい 【ワーキングママ歓迎】 産育休の取得実績が多数あり、育休後復帰率は100%！将来のライフイベントを迎えた後も、転職をすることなく長くキャリアを続けられます！ |
| 給与 | ◆月給30万円～40万円＋固定賞与年2回+各種手当 ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます ※試用期間は6ヶ月。試用期間中の雇用条件等変更無し ※上記には固定残業手当（月：78,000円～104,000円/45時間分）を含みます。超過した時間外労働の残業手当は追加支給します ★業績によっては、決算賞与を支給します！ 【給与例】 年収420万円/1年目 年収448万円/2年目/リーダー昇格 年収480万円/3年目/リーダー 年収530万円/4年目/マネージャー昇格 |
| 勤務地詳細 | ＜転勤なし/直行直帰OK/駅から徒歩2分＞ 【本社】東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab. ※13階建ビルの10～13階部分が当社オフィスとなります ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ★ライフステージに合わせて時差出勤制度の利用や、家庭の事情に合わせてリモートワークの利用も相談可能です♪ 【詳細・交通】 東京メトロ有楽町線「新富町駅」から徒歩1分 東京メトロ日比谷線「築地駅」から徒歩2分 |
| 勤務時間 | ＜今後は時差出勤、リモートワーク導入検討中＞ 9:00～18:00 （実働：8時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00） ★今後時差出勤も導入予定！ ・8：00～17：00 ・9：00～18：00 ・10：00～19：00 ライフステージ・家庭の事情によって上記の選択肢から勤務時間を選べるようになります♪ 【残業について】 ◆月平均10～30時間程度 時短勤務などの子育てをしながら働く女性も多いので、自分の仕事を終えたら皆、退勤しています！ |
| 休日 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■産前産後休暇 ■子どもの看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 など |
| 福利厚生 | ■昇給：年1回 ■固定賞与：年2回 ■決算賞与：年1回 ■社会保険完備 ■通勤手当：交通費全額支給 ■寮社宅制度 ■資格手当（宅地建物取引士）3万円／月 ■従業員向け株式給付信託あり ■従業員持株会あり ■育児支援あり ■コミュニケーション補助（飲食代会社負担）あり ■社員研修旅行 ■健康促進制度（年1回の健康診断／人間ドック、オフィスドラッグ、オフィスコンビニ、休憩室、インフルエンザ予防接種費用負担） ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
空中店舗「フィル・パーク」でまちのスキマに明かりを灯す、空間創造企業です！ 当社は、『まちのスキマを「創造」で満たす』をPURPOSEとして掲げ、今までの常識に捕らわれない新たな土地活用・不動産開発市場を創出しています。空中店舗「フィル・パーク」およびガレージ付賃貸住宅「プレミアムガレージハウス」などの空間ソリューションサービスは、未活性空間の活用を促し、まちや地域の活気を創り出す革新的なサービスです。現在、更なる成長に向けて、中途採用を積極的に推し進めております。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 経験を気にすることなく、理想のキャリアを描けます！ 営業未経験からのスタートでしたが全く不安はなかったです。入社後の研修はもちろん、週に一度の勉強会や資格取得支援も充実しているので、知識面・営業手法をスムーズに理解することができました！成長企業だからこそ、ポストが続々と生まれキャリアアップのチャンスが多いことも大きな魅力だと思います。3年後にはマネージャーになり、地元の活性化に貢献したいです。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | 地元を輝かせたい。そんな夢を持ちながら働けます♪ 「まちづくりに関われる！」そんな事業に魅力を感じて入社しました。未活性空間の活用を促し、まちや地域の活気を創り出す独自のサービスは、「うちでしか実現できません！」と自信を持って提案することができます。これまでも多くの実績例があるので、お客様に受け入れてもらいやすいことも嬉しいですね。将来は、自分の大好きなまちをより輝かせたいと思っています！ |
| 女の転職！取材レポート | 上場企業でありながら、ベンチャー企業のような風通しの良さがある同社。社長の金子様は社員全員の名前を憶えているというエピソードがあるように、上長や経営層とも距離が近く、何でも相談しやすい風土が根付いているそう。実際に採用担当者も「仕事以外の働き方や家庭の事情についても遠慮なく教えてほしい」とおっしゃっていました。そんなコミュニケーションをとりやすい環境でなら、自分らしくのびのびと働けると感じました。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 ＜最長半年間の研修で手厚くフォローします！＞ 入社後、スキルに合わせて最長半年間の充実した社内研修を提供します。未経験者も安心して学べる体制を整えています。研修期間は、先輩社員と同行しながら既存のルート営業を手掛けます。その経験を積んだ後、独立して営業活動を進め、長期的には深耕営業を通じて更なる案件の相談実績を築いていく予定です。 【女性管理職について】 経験を積んだあとは、リーダーに昇格し、チームメンバーのトレーニングにも携わっていただきます！さらに、エリアパートナーチームでマネージャーに昇格し、自分のチームを作ることや、企画開発本部で土地活用のコンサルティング部門へのキャリアパスを築いていただくことも可能です◎ |
会社について
株式会社フィル・カンパニー【東証スタンダード市場上場】
| 事業内容 | 【フィル・パーク事業】 駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナー、テナントの事業場所、店舗の利用者による賑わいの創出を同時に実現しています。 【プレミアムガレージハウス事業】 郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋1LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「セカンドハウス」「オフィス、倉庫、開発拠点」として入居者の方が利用できます。 |
|---|---|
| 設立 | 2005年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 金子 麻理 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 約70名 【平均年齢】 34.3歳 【中途入社者の割合】 中途入社比率65％人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 ◆書類選考に2～3日程度お時間をいただきます |
| 問い合わせ |
株式会社フィル・カンパニー【東証スタンダード市場上場】 【住所】 〒104-0045 東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab. 【採用担当部署・担当者名】 人事部 大山（オオヤマ） 【電話番号】 03-6264-1100 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |