正社員
企画営業（本社勤務）*賞与最大3回*女性4割*土日休み*ママ多数活躍中
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年8月30日～2024年12月5日
情報提供元:
株式会社フィル・カンパニー【東証スタンダード市場上場】
仕事内容
☆業界未経験OK☆業務裁量権が大きい☆時差出勤・リモートワーク導入☆営業のキャリアアップを目指せる☆賞与最大3回(業績による)☆育休後復帰率100%☆資格手当あり☆新規開拓なし＆ほぼ１００％既存取引先への提案
競合が存在しない独自のビジネス【フィル・パーク事業】を通して「まちづくり」を行っています！
あなたには空間活用のための金融機関への企画提案をお任せします。
。*★フィル・パーク事業について*★。
駐車場上空のスペースを有効活用して、
新たにオフィスやレストランなどを生み出しています！
土地活用の提案により、テナントが新たに生まれたり、
利用者の賑わいを創り出せたりと新たな価値を提供しています！
。*★お仕事の流れ*★。
金融機関への事業説明を行い、
土地活用に困っているお客様について
や街の開発計画などをヒアリングして、
土地活用のご提案の可否判断を金融機関にお伝えします
業務の裁量権が大きく、様々なスキルが身につきます☆
▼
土地活用営業チームが
多くの案件情報を元に
土地オーナーへ活用の提案を行います
▼
契約締結～建物の建築～テナント誘致を経て
新たな「フィル・パーク」「プレミアムガレージハウス」が街にあかりを灯します。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
＜未経験も安心＞社員の成長がまちを成長させると考えています！
営業未経験の方でも安心してスタートできて、経験に関係なくステップアップしていける環境があります。金融や土地に関する専門用語などの知識の学習は、週に一度の勉強会でしっかりフォローします！さらに、宅建の取得に向けた資格取得支援や模擬テストも開催。当社の事業をわかりやすく学べる動画もご用意しています。
スキルをしっかり身に付けた後は、キャリアアップも可能！今後数年で売上150億を目指している当社では、事業の拡大に伴いポストも増加。将来的には、コンサルタントとして、より直接的にまちづくりに携わるキャリアも目指せます♪
今もこれからも、安心してキャリアを歩める環境です◎
★リモートワーク可
★完全週休2日制&土日祝休み
★年間休日122日&5連休OK
★将来的に時差出勤OK
★育休後復帰率100%
★子どもの看護休暇あり
★健康促進制度（人間ドック、オフィスドラッグ、オフィスコンビニ、休憩室など）
時差出勤・リモートワークの導入。経験して徐々に慣れてきたら、自分のライフスタイルに合わせて出退勤の時間を選べます！ステップアップを目指すには、安定・安心して働けることが大前提という考えから、働きやすい環境づくりにも注力！
この求人のポイント
<女性社員4割＊まちづくり、地域活性化に携わる！>
ライフステージに合わせて多彩なキャリアを選べます。
駐車場・空き地・空き家等の未活性空間を、
まちに合わせたオーダーメイドの企画で
活性化させていく空間ソリューションサービスを提供している当社。
2026年に現在の3倍の売上を目標とし、
東証プライム市場への上場も目指しています。
そんな当社の特長は、
“女性社員が多数活躍している”こと。
社長が女性ということもあり
女性が働きやすい環境作りに注力しています。
ライフステージの変化に合わせて
多彩なキャリアを歩めるのが当社の魅力。
実際に、子育て中のママ管理職も多数在籍しています。
業務を通してたくさんの人脈を築くことができ
人と人との架け橋になって役に立つことは、
やりがいにつながります。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜学歴不問/営業未経験OK/第二新卒歓迎/20代30代活躍中＞ こんな方は大歓迎！ ◎将来も役立つ知識や経験を得たい ◎成長企業で働きたい ◎上場企業で長く働きたい ◎まちづくりや地域活性化に関わる仕事がしたい ◎営業経験を活かして専門知識を身に付けたい ◎周りと協力して取り組む営業がしたい ◎将来自分の地元に貢献できる仕事がしたい ◎誰かのために役に立ちたい ◎多くの人と会って人脈を広げたい ◎デスクワークだけでなく外出訪問も好き ◎新しいことや、やったことないことに挑戦したい 【ワーキングママ歓迎】 産育休の取得実績が多数あり、育休後復帰率は100%！将来のライフイベントを迎えた後も、転職をすることなく長くキャリアを続けられます！ |
| 給与 | ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ当社規定により決定します 月給＋固定賞与年2回+各種手当 【給与例】 入社1年目 年収420万 入社2年目 年収448～490万 入社3年目 年収518～588万 入社4年目 年収630～770万 年収420万～490万円 月給30～35万円＋固定賞与年2回+各種手当 ※試用期間は6ヶ月。 試用期間中の雇用条件等変更無し ※上記には固定残業手当を含みます。詳細は面接時にご説明いたします。 また、超過した時間外労働の残業手当は追加支給します ★業績により、決算賞与を支給 ★毎年20万～50万円のUP例あり ★資格手当充実 ★営業インセンティブ制度あり |
| 勤務地詳細 | ＜転勤なし/直行直帰OK/駅から徒歩2分＞ 【本社】東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab. ※13階建ビルの10～13階部分が当社オフィスとなります └明るく開放的なオフィス環境で全面ガラス張りのフィル・パークの開放感を 最大限感じられる綺麗なオフィスです。 徒歩圏内で銀座・有楽町・東京エリアへアクセスが可能です。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ★ライフステージに合わせて時差出勤制度の利用や、家庭の事情に合わせてリモートワークの利用も相談可能です♪ 【詳細・交通】 東京メトロ有楽町線「新富町駅」から徒歩1分 東京メトロ日比谷線「築地駅」から徒歩2分 |
| 勤務時間 | ＜時差出勤、リモートワーク導入＞ 9:00～18:00 （実働：8時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00） ★時差出勤も導入！ ・8：00～17：00 ・9：00～18：00 ・10：00～19：00 ライフステージ・家庭の事情によって上記の選択肢から勤務時間を選べるようになります♪ 【残業について】 ◆月平均15～20時間程度 時短勤務などの子育てをしながら働く女性も多いので、自分の仕事を終えたら皆、退勤しています！ |
| 休日 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■産前産後休暇 ■子どもの看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■ウェルカム休暇（試用期間中に特別休暇を３日付与する制度） など |
| 福利厚生 | ■昇給：年1回 ■固定賞与：年2回 ■決算賞与：年1回 ■社会保険完備 ■通勤手当：交通費全額支給 ■寮社宅制度 ■資格手当（宅地建物取引士）3万円／月 ■従業員向け株式給付信託あり ■従業員持株会あり ■育児支援あり ■コミュニケーション補助（飲食代会社負担）あり ■社員研修旅行 ■健康促進制度（年1回の健康診断／人間ドック、オフィスドラッグ、オフィスコンビニ、休憩室、インフルエンザ予防接種費用負担） ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
空中店舗「フィル・パーク」でまちのスキマに明かりを灯す、空間創造企業です！ 当社は、『まちのスキマを「創造」で満たす』をPURPOSEとして掲げ、今までの常識に捕らわれない新たな土地活用・不動産開発市場を創出しています。【フィル・パーク事業】【プレミアムガレージハウス事業】などの独自性の高いサービスは、多くのお客様から高い評価を獲得。2026年までに今の売上の3倍、東証プライム市場への上場を目指し、自社サービスをさらに広く展開していきます。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 経験を気にすることなく、理想のキャリアを描けます！ 営業未経験からのスタートでしたが全く不安はなかったです。入社後の研修はもちろん、週に一度の勉強会や資格取得支援も充実しているので、知識面・営業手法をスムーズに理解することができました！成長企業だからこそ、ポストが続々と生まれキャリアアップのチャンスが多いことも大きな魅力だと思います。3年後にはマネージャーになり、地元の活性化に貢献したいです。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | 地元を輝かせたい。そんな夢を持ちながら働けます♪ 「まちづくりに関われる！」そんな事業に魅力を感じて入社しました。未活性空間の活用を促し、まちや地域の活気を創り出す独自のサービスは、「うちでしか実現できません！」と自信を持って提案することができます。これまでも多くの実績例があるので、お客様に受け入れてもらいやすいことも嬉しいですね。将来は、自分の大好きなまちをより輝かせたいと思っています！ |
| 女の転職！取材レポート | 上場企業でありながら、ベンチャー企業のような風通しの良さがある同社。社長の金子様は社員全員の名前を憶えているというエピソードがあるように、上長や経営層とも距離が近く、何でも相談しやすい風土が根付いているそう。実際に採用担当者も「仕事以外の働き方や家庭の事情についても遠慮なく教えてほしい」とおっしゃっていました。そんなコミュニケーションをとりやすい環境でなら、自分らしくのびのびと働けると感じました。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 ＜最長半年間の研修で手厚くフォローします！＞ 入社後、スキルに合わせて最長半年間の充実した社内研修を提供します。未経験者も安心して学べる体制を整えています。研修期間は、先輩社員と同行しながら既存のルート営業を手掛けます。その経験を積んだ後、独立して営業活動を進め、長期的には深耕営業を通じて更なる案件の相談実績を築いていく予定です。 【女性管理職について】 経験を積んだあとは、リーダーに昇格し、チームメンバーのトレーニングにも携わっていただきます！さらに、エリアパートナーチームでマネージャーに昇格し、自分のチームを作ることや、企画開発本部で土地活用のコンサルティング部門へのキャリアパスを築いていただくことも可能です◎ |
| 正社員登用・配属部署など | 【配属部署概要】 ＼若手の女性が多く活躍中／ 社員の4割が女性&20代という、若く活気のある職場です。 女性もライフステージに合わせて活き活きと働く事が出来る環境整備に取り組んでいます。 【男女比】 男性6割：女性4割 |
会社について
株式会社フィル・カンパニー【東証スタンダード市場上場】
| 事業内容 | <女性社員4割＊まちづくり、地域活性化に携わる！> ライフステージに合わせて多彩なキャリアを選べます。 【フィル・パーク事業】 駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナー、テナントの事業場所、店舗の利用者による賑わいの創出を同時に実現しています。 【プレミアムガレージハウス事業】 郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋1LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「セカンドハウス」「オフィス、倉庫、開発拠点」として入居者の方が利用できます。 |
|---|---|
| 設立 | 2005年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 金子 麻理 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 約70名 【平均年齢】 34.3歳 【中途入社者の割合】 中途入社比率65％人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 ◆書類選考に2～3日程度お時間をいただきます |
| 問い合わせ |
株式会社フィル・カンパニー【東証スタンダード市場上場】 【住所】 〒104-0045 東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab. 【採用担当部署・担当者名】 人事部 大山（オオヤマ） 【電話番号】 03-6264-1100 |
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