情報掲載期間:2022年2月2日~2024年5月16日
大同生命保険株式会社
仕事内容
◆法人のお客様に保険を提案するお仕事!
◆3年間の充実研修あり!営業未経験でも安心のサポート体制
◆収入面も働き方も安心!ライフステージの変化に合わやすい環境
■企業の経営課題の解決に役立つサービスを提供!やりがいも抜群
日本の企業のうち99%以上が中小企業。
中小企業で働く従業員数は民間企業に勤める従業員のうち約70%を占めています。
中小企業は多くの雇用も創出、まさに日本経済の活力源。
様々な経営課題の解決に役立つ保険商品やサービスをご提供するお仕事です。
■独自の販売体制があるため、無理な営業は行いません
法人会・納税協会といった中小企業を会員とする団体や、
税理士・公認会計士の加盟する団体と業務提携しており、独自の販売体制があります。
個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はございません
★企業向け福利厚生として活躍する社員のほとんどが未経験スタート
★40代以上の入社割合42.9%、ママさんも活躍中
研修・スキルアップ支援・働き方などの詳細は以下をご参照ください◎
創業120年の安定基盤あり!待遇面も働きやすさも安心
◎平均月収41.9万円
◎賞与年2回
◎土日祝休み
◎残業ほぼなし!基本17時退社
◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル
◎自宅からの直行直帰も可能
◎リモートワークと出社を組み合わせたハイブリットスタイル
◎年間休暇取得日数平均22.9日
産育休実績多数、4回取得した社員も!福利厚生も充実しています
◎半休制度
◎育児時間制度(1日2回(各30分)、育児時間を取得できる)
◎時間単位休暇制度(1年に5日、時間単位で有給を取得できる)
◎ベビーシッター割引券(1回につき2,200円の割引)
◎ファミリー転勤制度(結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK)
◎ジョブリターン制度(育児等で退職した社員を再雇用制度)
◎退職金制度
など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。
この求人のポイント
「もう一度働きたい」あなたにピッタリの環境。
主婦からのチャレンジも、大歓迎です!
いくつになっても新しいチャレンジができるのが、
40代以上の先輩もたくさん活躍している大同生命の魅力。
安心の環境でスタートを切りませんか?
★★「今からチャレンジ」も大歓迎!★★
・未経験OK♪研修やサポート充実
・40代以上の入社実績多数!
★★頑張りがしっかり評価される★★
・平均月収41.9万円
・賞与年2回支給
・インセンティブでさらに収入UP◎
★★働きやすく、家庭とも両立できる★★
・リモートあり
・残業ほぼなしで基本17時退社
・時間休や有休も取りやすい♪
・産育休実績も多数
ワークライフバランスが整う環境で、
「今から働きたい」「もう一度社会と関わりたい」を実現しましょう。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
応募資格 | ★未経験OK!ブランクがある方も大歓迎?20~50代女性が多数活躍中 ・高卒以上 ・前職不問 *★こんな方にぴったりです!★* ・結婚や出産を経ても長く働きたい ・一度仕事から離れたけれど、また活躍したい ・パートタイムで働いてきて、正社員として働きたい 【あると望ましい経験・能力】 必須ではありませんが、営業や接客・販売などお客様と関わるご経験をお持ちの方は、経験を活かしていただけます! 【過去に採用した転職者例】 飲食店スタッフ、事務、派遣、販売員、美容師、ネイリスト・異業界の営業だった方、主婦の方、仕事のブランクが長い方など、ほとんどが未経験スタート。ビジネスマナーの基礎研修からスタートしますので、名刺交換の仕方やパソコンの使い方なども丁寧お教えします。 |
給与 | ★平均月収:41万9千円(2022年度実績) 固定給制 月給20万円~25万円+諸手当+インセンティブ+賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与であり、賞与は含んでおりません。 ※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします ※日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます。 3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。 5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。 「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。 【給与例】 単発的な売り上げを評価するのではなく、 継続して成果を給与に反映するシステムをとっています。 |
勤務地詳細 | 全国各支社での勤務 *リモートあり*転勤なし*UIターン歓迎 *お住まいや希望を最大限考慮 *ご自身の都合で転居が必要になった場合の異動も可能 ★直行直帰OK 自宅からお客様企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際は直接帰宅も可能です。 子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。 ★在宅ワークも可能 対面とリモートワークを組み合わせた「ハイブリッドな営業スタイル」を推進。 リモートワーク未経験の方への研修体制も充実しています。 ◆北海道・東北 北海道/青森/宮城/岩手 秋田/山形/福島 ◆首都圏 東京/千葉/神奈川/埼玉 ◆関信越 栃木/群馬/茨城 長野/新潟/山梨 ◆東海・北陸 三重/愛知/静岡/岐阜 石川/富山/福井 ◆近畿 大阪/奈良/京都/兵庫 和歌山/滋賀 ◆中国・四国 広島/島根/岡山/鳥取 山口/香川/徳島/高知/愛媛 ◆九州・沖縄 福岡/長崎/佐賀/熊本 鹿児島/大分/宮崎/沖縄 |
勤務時間 | 9:00~17:00(地域により始業・終業に若干の変動あり) ※残業はほとんどありません。 多くの企業の窓口は17時くらいに閉まるため、夜遅くまで営業することはありません。 17時にはきっちり退社する社員が多く、子育てと両立したい方も安心です。 ※正式入社前、毎月10日頃から約3週間の研修を実施。勤務時間は10:00~17:00となります。 【残業について】 企業がお客様のため、土日の週休2日です。 定時17時で残業もほぼ無く、半日休暇、有給休暇も気兼ねなく取得できます。オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境です! |
休日 | ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏期、年末年始休暇 ◆年次有給休暇(入社1か月目から/年最高20日) ◆育児休業・介護休業 ◆半日休暇制度 ※ご自身の都合に合わせて適宜利用可。学校行事なども参加できます。 ★年間平均休暇取得日数22.9日 |
福利厚生 | ◆各種社会保険適用 ◆通年交通費 ※月額3万5千円まで支給、超過分は2万円まで半額支給 ◆退職金制度(退職一時金、退職年金)あり ◆共済基金貸付制度 ◆研修所あり ◆保養所あり(ハワイ) ※家庭を持つ方のため、プライベートの充実を重視した各種制度を整えています。 ◆試用期間6か月あり ※期間中の条件変更なし ◆屋内全面禁煙 ※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています |
会社からの メッセージ |
20~50代まで幅広い年代の女性が活躍!◆女性がイキイキと働ける会社です! 経営者の団体である全国の法人会や納税協会と提携し、会員企業様にあった保険プランを提供しています。提携から50年間、「経営者大型総合保障制度」として当社の商品が採用され、厚い信頼をいただいて参りました。これも、社員一人ひとりの頑張りがあってこそ。既婚者も多い当社は家庭と仕事を両立できるサポート体制の整備にも注力し、中には65歳の定年まで勤続している女性社員も!「長く働きたい」女性にピッタリな会社です。 |
PR・特記事項
アピールポイント1 | 大手企業ならではの待遇のよさが決め手です。 転職しようと思ったのは25歳の時。仕事探しの軸は「ライフステージが変化しても長く働けること」でした。この先結婚したり、出産したり…という将来を見据えた転職活動を始めました。他社の候補もいくつかありましたが、特に待遇が充実していて働きやすい環境が整っていたのが大同生命でした。ここでなら「ライフステージが変化してもキャリアを諦める必要はない!」と思い入社を決めました。(20代女性・独身) |
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アピールポイント2 | 子どもと過ごす時間も安定した収入も両方必要でした。 シングルマザーとして「自分で家計を支えていきたい」と思い、転職を決意。入社前は待遇面も収入面も正直少し疑っていた部分もあったのですが、実際に残業なしで17時に退社できています。子ども2人の進学のために、今は毎月コツコツ貯金を頑張っています(笑)。正社員で安定した給与もらえるだけでなく、手当も充実しているのが嬉しいです。退職金をいただけるのも、頑張り続ける原動力になっています。(30代女性・子ども2人) |
女の転職!取材レポート | 保険業界=「入社時に親戚や知人の情報をリスト化しなくてはいけない」というイメージがあった取材班。しかし同社で働く皆さんにお話を聞いたところ、親戚や友人・知人への勧誘はしていないとのこと。また「プラチナくるみん」認定企業として、産休・育休や17時退社などの仕組みを整えてきたそう。「出産を機に仕事から遠ざかっていた」「30、40代から新しいことに挑戦したい」。そんな女性がイキイキと働ける環境が整っています! |
この仕事で磨ける経験・能力 | <身につくスキル> ◇税務、労務、保険などの知識 ◇コミュニケーション能力 ◇プレゼンテーション能力 <取得できる資格> ・ライフ・コンサルタント ・ファイナンシャルプランナー資格 他業界・他職種の仕事でも活かせるなど 手に職つけて活躍することができます♪ 【教育制度について】 【営業経験・保険業界の知識は入社後にいちから学べます! 3年間の教育期間あり 】 基礎研修や先輩社員のサポートのほか、 フリーダイヤルの営業支援デスクへの問い合わせサポートもご用意しています。 【資格取得支援について】 【生涯活かせる知識が身につき、キャリアアップも目指せます】 基本的な商品知識のほか、税務・財務・年金に関する研修を通じて、生涯活かせる知識が身につきます。当社独自の「E-DFP(エグゼクティブ、ダイドウ・ファイナンシャル・プランナー)取得制度」を活用し、「ライフ・コンサルタント」や「ファイナンシャル・プランナー」の資格取得を目指すことも可能です。 |
正社員登用・配属部署など | 【配属部署概要】 90%以上が女性!30代~40代の方を中心に、未経験から多数活躍しています。 【年齢構成】 昨年度に中途入社した社員のうち、42.9%が40代以上! 年齢を問わずチャレンジできる仕組みを整えています。 |
会社について
大同生命保険株式会社
事業内容 | 事業所:東京本社、大阪本社および全国47都道府県各地の支社 ■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス 当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して企業向け福利厚生制度(退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障等)のコンサルティングを主体としています。 ★新契約のうち中小企業関連団体等を通じた契約は98%(2021年度実績) |
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設立 | 昭和22年7月14日(相互会社としての法人設立日) |
代表者 | 代表取締役社長 北原 睦朗 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | 6,780名(2023年3月末現在)人 |
PR・特記事項 |
【選考プロセス】 ★説明会も随時実施中!★ |
問い合わせ |
大同生命保険株式会社 https://www.daido-life-saiyo.com/【住所】 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町17番10号 日本橋小網町スクエアビル9階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 木村 【電話番号】 03-3272-6140 |
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