正社員
企業福利厚生プランナー*未経験OK*平均月収41.9万円*研修充実*残業ほぼなし
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2022年2月2日～2024年12月12日
情報提供元:
大同生命保険株式会社
仕事内容
◆企業に福利厚生制度を整える保険商品をご案内するお仕事（※個人への勧誘は一切なし）
◆未経験OK｜3年間の充実研修あり！資格取得支援も充実
◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み
【Q】具体的な仕事内容は？
【A】中小企業のお客さまに福利厚生制度や保険商品をご案内するお仕事です。従業員の退職金は準備できているか、労災時の補償はどうなっているか、経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか…といった中小企業にある様々なリスクを補償・カバーするのが、
私たち大同生命が扱う保険サービスです。
※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はありません。
【Q】誰に案内するの？
【A】ご提案するのは、当社提携の法人会・納税協会などに加盟する中小企業のお客さまがメイン。大同生命独自の販売体制があるので、成果を出しやすいことも特徴です?
【Q】未経験でも大丈夫？
【A】3年間は育成期間！ひとつずつできることを増やしましょう◎活躍する社員のほとんどが未経験スタートで、ママさんも活躍中！各種研修やサポート、資格取得支援もたくさんご用意しています。
一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などの詳細は以下をご参照ください！
創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心
◎平均月収41.9万円
◎賞与年2回
◎土日祝休み
◎残業ほぼなし！基本17時退社
◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル
◎自宅からの直行直帰も可能
◎年間休暇取得日数平均22.9日
産育休実績多数、4回取得した社員も！福利厚生も充実しています
◎半休制度
◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる）
◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる）
◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引）
◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK）
◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度）
◎退職金制度
◎定年は65歳まで
◎共済基金貸付制度
◎保養所あり（ハワイ）
◎看護休暇
◎介護休暇
◎妊婦の通院休暇
◎妊婦の時差出勤制度
など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。
詳細は「福利厚生・待遇」をご確認ください。
この求人のポイント
法人向け×土日祝休み×17時退社
大同生命は、女性のキャリアを積極的に応援中！
働きやすさも抜群です?
「仕事と私生活、どちらも大事にしたい！
バランスよく働ける会社がいい」という方！
大同生命ならどちらも叶います♪
◎研修・サポート充実
◎資格取得支援制度あり
◎残業ほぼなし！基本17時退社
◎平均月収41.9万
◎土日祝休み（有休と合わせて年間140日休みも可能）
◎法人向けのため個人への勧誘はなし
◎産育休実績も多数！
未経験から保険や営業についてのスキルを増やせるだけでなく
ストレスなく家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できるんです。
20代若手からママまで幅広く活躍！
どんな人でも「自分らしく」「安心して」働けて、
成長も実現できます◎
何にも諦めたくないあなたをお待ちしています！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ★未経験OK！ブランクがある方も大歓迎?20～50代女性が多数活躍中！年内入社も可能★ ・高卒以上 ・前職不問 *★こんな方にぴったりです！★* ・未経験から将来活かせる知識を学びたい ・結婚や出産を経ても長く働きたい ・パートタイムで働いてきて、正社員として働きたい ・一度仕事から離れたけれど、また活躍したい 【あると望ましい経験・能力】 必須ではありませんが、営業や接客・販売などお客様と関わるお仕事や 事務のご経験をお持ちの方は、活かしていただけます！ 【過去に採用した転職者例】 飲食店スタッフ、事務、派遣、販売員、美容師、ネイリスト・異業界の営業だった方、主婦の方、仕事のブランクが長い方など、ほとんどが未経験スタート。ビジネスマナーの基礎研修からスタートしますので、名刺交換の仕方やパソコンの使い方なども丁寧お教えします。 |
| 給与 | ★平均月収41.9万円（2022年度実績） ★安心の固定給＋賞与年2回＋インセンティブ！手当も充実 月給20万円～22万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与です。賞与は含みません。 ※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします。 ※単発的な売上評価だけでなく、日々の頑張りや成果をきちんと給与に反映するシステムをとっています。 ※インセンティブは、営業実績に比例した年2回の賞与に反映されます。 3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。 5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。 ◆東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫の支社：月給22万円以上 ◆静岡・三重・岐阜の支社：月給21万円以上 ◆上記以外の地域：月給20万円以上 |
| 勤務地詳細 | 全国各支社での勤務 ★転勤なし！お住まいや希望を最大限考慮します? ★UIターン歓迎 ★ご自身の都合で転居が必要になった場合の異動も柔軟に対応いたします ★直行直帰OK 自宅からお客様企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際は直接帰宅も可能です。 子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。 ＜募集エリア＞ ◆北海道・東北：北海道/青森/宮城/岩手/秋田/山形/福島 ◆首都圏：東京/千葉/神奈川/埼玉 ◆関信越：栃木/群馬/茨城/長野/新潟/山梨 ◆東海・北陸：三重/愛知/静岡/岐阜/石川/富山/福井 ◆近畿：大阪：奈良/京都/兵庫/和歌山/滋賀 ◆中国・四国：広島/島根/岡山/鳥取/山口/香川/徳島/高知/愛媛 ◆九州・沖縄：福岡/長崎/佐賀/熊本/鹿児島/大分/宮崎/沖縄 【詳細・交通】 【東京本社】 東京都中央区日本橋2丁目7番1号（東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線 日本橋駅 B6出口直結／JR線 東京駅（八重洲北口）より徒歩8分） 【大阪本社】 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号（大阪メトロ四つ橋線肥後橋駅1-A出口すぐ） |
| 勤務時間 | 9:00～17:00（地域により始業・終業に若干の変動あり） ★定時退社する社員がほとんど ★直行直帰OK ※毎月10日頃から約3週間の研修を実施。研修中の勤務時間は10:00～17:00となります。 【残業について】 平均残業時間：月0時間～9時間 多くの企業の窓口は17時くらいに閉まるため、夜遅くまで営業することはありません。 |
| 休日 | ★年間休日120日以上 ★年間平均休暇取得日数22.9日 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏期、年末年始休暇 ◆年次有給休暇（入社１か月目から/年最高20日） ◆育児休業・介護休暇 ◆半日休暇制度 ※ご自身の都合に合わせて適宜利用可。学校行事なども参加できます。 |
| 福利厚生 | ◆試用期間6か月あり（期間中の条件変更なし） ◆賞与年2回 ◆通年交通費（月額3万5千円まで支給、超過分は2万円まで半額支給） ◆退職金制度（退職一時金、退職年金 ※勤続3年以上） ◆共済基金貸付制度 ◆研修所あり ◆保養所あり（ハワイ） ◆育児短時間勤務／小学校6年生までのお子さまを養育する場合、短時間勤務が可能（勤続2年目から利用可能） ◆看護休暇／小学校第6学年終了前のお子さまが病気・けがにかかった場合、年間10日の休暇を取得可能（勤続6ヵ月経過後から利用可能） ◆介護休暇／要介護者に対する介護のために、年間10日の休業を取得可能（勤続6ヵ月経過後から利用可能） ◆妊婦の通院休暇／妊婦検診等の通院の際に休暇を取得可能（取得可能日数は経過月により異なる） ◆妊婦の時差出勤制度／妊婦の場合、始業・終業を30分繰り下げ・繰り上げ可能 ◆屋内全面禁煙 ★入社前研修あり 研修は3～4週間/10：00～17：00 研修後試験・合格発表あり ※研修手当1日8000円 |
| 会社からの メッセージ |
20～50代まで幅広い年代の女性が活躍！◆女性がイキイキと働ける会社です！ 経営者の団体である全国の法人会や納税協会と提携し、会員企業様にあった保険プランを提供しています。提携から50年間、「経営者大型総合保障制度」として当社の商品が採用され、厚い信頼をいただいて参りました。これも、社員一人ひとりの頑張りがあってこそ。既婚者も多い当社は家庭と仕事を両立できるサポート体制の整備にも注力し、中には65歳の定年まで勤続している女性社員も！「長く働きたい」女性にピッタリな会社です。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 趣味や行動範囲が格段に広がりました！ 夫の転勤で東京へ引っ越したのが約2年ほど前。既婚者の社員が多いことと、法人向けの保険営業であることに魅力を感じ、当社への入社を決意しました。今までは事務職の経験しかなかったので、初めての営業に不安を感じていました。しかしお客様が企業の社長様や税理士の先生だからこそ、新たな知識を教えていただくことができ、仕事の枠を越えて人との繋がりができ、毎日充実しています！ |
|---|---|
| アピールポイント2 | 大同生命は働くママの味方です 元々看護師として勤務していましたが、シフト制であることや小学生に上がる娘が鍵っ子として生活することに抵抗を感じ、転職を決意。土日休みや17時に帰宅できること、ママ社員が多く活躍する大同生命に惹かれ、入社を決めました。自分でスケジュール管理もできるので、子どもの行事に合わせて休みを取得できるのも大きな魅力。更に業務では、お客様と信頼関係を築く上で過去の看護師生活の知識が役立てているのも嬉しいです。 |
| 女の転職！取材レポート | 保険業界＝「入社時に親戚や知人の情報をリスト化しなくてはいけない」というイメージがあった取材班。しかし同社で働く皆さんにお話を聞いたところ、親戚や友人・知人への勧誘はしていないとのこと。また「プラチナくるみん」認定企業として、産休・育休や17時退社などの仕組みを整えてきたそう。「出産を機に仕事から遠ざかっていた」「30、40代から新しいことに挑戦したい」。そんな女性がイキイキと働ける環境が整っています！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ＜身につくスキル＞ ◇税務、労務、保険などの知識 ◇コミュニケーション能力 ◇プレゼンテーション能力 ＜取得できる資格＞ ・ライフ・コンサルタント ・ファイナンシャルプランナー資格 他業界・他職種の仕事でも活かせるなど 手に職つけて活躍することができます♪ 【教育制度について】 基本的なビジネスマナーやPC操作からお教えします。 入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう！」という目標を設けており、段階的なスキルアップが可能です♪ 【研修制度の一部をご紹介します】 ■eラーニング（自身のペースで進められる独自プログラム） ■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング ■先輩社員による打ち合わせ同行研修 【資格取得支援について】 【生涯活かせる知識が身につき、キャリアアップも目指せます】 基本的な商品知識のほか、税務・財務・年金に関する研修を通じて、生涯活かせる知識が身につきます。当社独自の「E-DFP(エグゼクティブ、ダイドウ・ファイナンシャル・プランナー)取得制度」を活用し、「ライフ・コンサルタント」や「ファイナンシャル・プランナー」の資格取得を目指すことも可能です。 |
| 正社員登用・配属部署など | 【配属部署概要】 90%以上が女性！30代～40代の方を中心に、未経験から多数活躍しています。 【年齢構成】 昨年度に中途入社した社員のうち、43%が40代以上! 年齢を問わずチャレンジできる仕組みを整えています。 |
会社について
大同生命保険株式会社
| 事業内容 | 事業所：東京本社、大阪本社および全国47都道府県各地の支社 ■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス 当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して企業向け福利厚生制度（退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障等）のコンサルティングを主体としています。 ★新契約のうち中小企業関連団体等を通じた契約は98%（2021年度実績） |
|---|---|
| 設立 | 昭和22年7月14日（相互会社としての法人設立日） |
| 代表者 | 代表取締役社長 北原 睦朗 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 6,780名（2023年3月末現在）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
大同生命保険株式会社 https://www.daido-life-saiyo.com/【住所】 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町17番10号 日本橋小網町スクエアビル9階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 香坂 【電話番号】 03-3272-6140 |
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