正社員
?接客・販売” 経験を活かせる＊コンサル営業＊賞与最大29.7ヵ月/土日祝休
Uターン
車通勤可
語学
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月20日～2024年10月17日
情報提供元:
NEW
株式会社ボルテックス リテール営業部
仕事内容
≪お客様の資産形成をサポートするやりがい抜群の仕事≫
? 顧客数9年連続第1位(※)の豊富な実績とノウハウ
? 現役女性営業、女性役職者も多数！
? 賞与最大29.7ヵ月分
? 年間休日125日以上／土日祝休み
資産運用をはじめ、相続・事業継承など
より良い未来を求めるお客様に
不動産小口化商品『Vシェア(R)』をご提案いただきます。
＼『Vシェア(R)』とは／
「GINZA SIX」「GIRAC GINZA」など、
資産価値の高い都心プライムエリアのオフィスビルに
500万円から投資可能な不動産小口化商品。
【営業スタイル】
提携している金融機関や税理士事務所などに訪問し、見込み顧客を紹介していただく効率的な業務です。
紹介された企業経営者の方や富裕層の方に向けて、
資産の運用状況やご希望などをヒアリングし、ニーズに適したプランや物件を提案。
すでに興味をもっていただいているため、話もスムーズに行えます。
【スピード受注】
小口化で始めやすいこともあり、商談を組むスピードも速いのが特長。
平均の月商談回数は3件程度、成約率も20％超えと高い実績を誇ります。
成功体験を多く積むことができ、成長にもつながりやすいです。
★最速で入社当月に数件の受注実績あり
※「Vシェア(R)」は弊社の商標登録商品です
性別・社歴など問わない正当評価制度① ≫ <明確な評価制度>
業績と成長を軸とした評価制度で、結果とプロセスの両面で評価。
着実に成果に近づくことができる環境です。
★賞与
6ヵ月毎に個人業績最大約15ヵ月分の賞与をご用意！（年間最大29.7ヵ月分）
★昇給・昇格
半期（6ヵ月）毎の昇給・昇格制度！
＊入社2年内で管理職への昇格実績あり
女性役職者も多数と、男女関係なく活躍できる環境です！
性別・社歴など問わない正当評価制度② ≫ <役職別評価制度>
【65 段階の報酬テーブル】
＊メンバークラス
◆月給 26 万 1,000 円 ～ 42 万円 ＋ 残業代別途全額支給 ＋ 賞与 /
月給例 32 万 2,000 円 ～ 51 万 8,000 円
※残業時間30時間で計算した場合の月給モデル例
年収例 483 万円 ～ 2,019 万円（賞与評価最大時）
└結果だけでなく過程や成長度合いも評価対象になるため、
年収 1,000 万超えはもちろん、
日々の積み重ねや成績によって大幅な基本給 UP が望める環境です。
＊課長級クラス
◆月給 50 万円 ～ 64 万円 ＋ 残業代別途全額支給 ＋ 賞与 /
年収例 760 万円 ～ 3,029 万円（賞与評価最大時）
└経験者はもちろん、未経験からでも意欲があれば、
入社後早々責任あるキャリアポジションも目指せます！
【年収例】
課長代理：1,400万
課長：2,200万、2,900万
※ 当社はコンプライアンス意識強化のため、みなし残業・固定残業を廃止します。
超過分は1分単位で全額支給します。
この求人のポイント
? ホスピタリティ ” を活かして、
令和の時代を「賢く、力強く」生き抜く。
" 日本一の不動産会社 "を目指して
本気で取り組んでいる弊社では、
「接客・販売などの顧客折衝経験を活かして、セカンドキャリアを広げたい」
「20代でも稼げるようになりたい」
「夢中になれる仕事がしたい」
＼そんな夢を持って、本気で取り組みたい方を大歓迎します！／
◆身に付くハイクラスの営業スキル
不動産小口化商品として、少額からはじめられる商材をお客様にご提案。
世界中から注目を集めている「GINZA SIX」を資産としてご提案できるなど、
市場価値の高い営業スキルが磨かれます+
「働き方」も◎
闇雲なテレアポを繰り返さず、時間を有効活用。
個々の裁量が大きく、日々のスケジュールは自分で調整OKです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◎将来性を見据えた人柄・意欲重視の採用！ ☆未経験・第二新卒大歓迎！ └在籍営業社員の8割以上が、業界かつ営業未経験！ ☆学歴不問 ＼こんな想いのある方大歓迎！／ ◎お客様に寄り添いながら、課題解決に貢献したい ◎女性管理職を目指し、セカンドキャリアを築き上げたい ◎「接客・販売などの顧客折衝経験」を活かして、セカンドキャリアを広げたい。 ◎ライフスタイルを大切にしながら、高収入を目指せる働き方を叶えたい 【あると望ましい経験・能力】 ◎人と関わる仕事の経験…接客・販売、営業、サービス業など └「ただ接客をやっていました」ではなく、ある程度の店舗管理や 1対1のセールス・おもてなし/ホスピタリティ系のお仕事をされていた方。 ◎ハイブランド系の販売店舗スタッフ・店舗責任者、リーダーの経験 ◎宅地建物取引士やFPなどの資格 ★社会人経験ゼロ、新卒メンバーも多数活躍しています！ 【ワーキングママ歓迎】 ＊【産休・育休の取得実績】 男性：育休取得数12名 女性：産休・育休取得数18名 (2023/7/1～2024/7/31) 男性にとっても子育てに力を入れやすい環境を目指すため、 ボルテックスは2023年11月、「男性育休100％宣言」(※)を宣言いたしました。 （※）男性の育児休業取得率100％を実現する為の法律改正などを目的とした株式会社ワーク・ライフバランスによる組織への賛同を呼びかける取り組み。 【過去に採用した転職者例】 ◇キャビンアテンダント（接客サービス） ◇ホテル（コンシェルジュ） ◇エステティシャン（美容） ◇サービス（店舗責任者） ◇IT（システム営業） ◇医療（機器営業） など、先輩たちの前職はバラエティに富んでいます！ 直近では、美容・販売業界、CAなど 異業種から転職した先輩たちも多数活躍しています！ |
| 給与 | ◆初年度年収例：年収483 万円 ～ 3,029 万円 月給 26 万 1,000 円 ～ 84 万円 ＋ 残業代別途全額支給 ＋ 賞与年2回(最大29.7ヵ月分) ＋ 昇給・昇格年2回 ＋ 諸手当 └経験やスキルなどを最大限考慮し、ご相談のもと決定いたします ※残業代は1分単位で支給します ※3ヵ月の試用期間あり(待遇面に変更ありません) ◆諸手当 ＊交通費全額支給（上限月5万円/月） ＊営業交通費全額支給 ＊資格手当（例：宅地建物取引士・1万円/月） ＊役職別評価手当 ＊確定拠出型年金（別途一部会社負担） ※ 当社は2024年10月よりコンプライアンス意識強化のため、みなし残業・固定残業を廃止します。超過分は1分単位で全額支給します。 【給与例】 ☆初年度の想定年収 └◆483 万円 ～ 3,029 万円 年収920万円 ／ コンサルティング営業職 経験1年 ／20代（月給27万円＋賞与） 年収1,202万円 ／ コンサルティング営業職 経験4年 ／主任・20代（月給33万円＋賞与※400％達成） 年収2,138万円 ／ コンサルティング営業職 経験7年 ／課長・30代（月給50万円＋賞与※127％達成） |
| 勤務地詳細 | ＼全国各エリアで募集しています◎／ ＊勤務地はご希望を考慮いたします ＊直行直帰OK ＊U・Iターン歓迎 ※営業担当エリアによって働き方は変動いたします。詳しくは面接にて確認させていただきますので、ご安心ください♪ ?東京本社? 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ ?札幌支店? 〒060-0003 北海道札幌市中央区北3条西3-1-25 メットライフ札幌北三条ビル8F ?仙台支店? 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-9-16 朝日生命仙台中央ビル6F ?新潟支店? 〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通1-7-10 新潟セントラルビル4F ?金沢支店? 〒920-0031 石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル8F ?名古屋支店? 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル6F ?大阪支店? 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田16F ?広島支店? 〒732-0827 広島県広島市南区稲荷町4-1 広島稲荷町NKビル9F ?福岡支店? 〒810-0042 福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33 ダイアビル福岡赤坂5F ?鹿児島支店? 〒892-0842 鹿児島県鹿児島市東千石町1-38 鹿児島商工会議所ビル9F 【詳細・交通】 ?東京本社? 千代田区…「飯田橋駅」より徒歩2分 ?札幌支店? 札幌市…「札幌駅」より徒歩5分 ?仙台支店? 仙台市…「広瀬通駅」より徒歩1分 ?新潟支店? 新潟市…「新潟駅」より徒歩5分 ?金沢支店? 金沢市…「金沢駅」より徒歩1分 ?名古屋支店? 名古屋市…「名古屋駅」より徒歩1分 ?大阪支店? 大阪市…「福島駅」より徒歩3分 ?広島支店? 広島市…「稲荷町駅」より徒歩1分 ?福岡支店? 福岡市…「赤坂駅」より徒歩3分 ?鹿児島支店? 鹿児島市…「天文館通駅」より徒歩3分 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★毎週水曜日はノー残業デー ※ 当社はコンプライアンス意識強化のため、みなし残業・固定残業を廃止します。 【残業について】 ＊仕事の進め方は、自分次第＊ 当社のスタンスは、営業スタッフそれぞれが予定を立てています。 「次の日にアポ取りを行うので、今日は明日の準備に集中して早めに帰宅しよう」といったように、自分のライフスタイルを大切にしながら働くことができます。 ※ 当社はコンプライアンス意識強化のため、みなし残業・固定残業を廃止します。 超過分は1分単位で全額支給します。 |
| 休日 | ＼年間休日125日以上／ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休業 ◆産前、産後休暇 （取得・復職実績あり） ◆育児休業 （取得・復職実績あり） ◆リフレッシュ休暇 ◎7日以上の連続休暇も取得できます！ 【産休育休活用例】 【産休・育休の取得実績について】 男性：育休取得数12名 女性：産休・育休取得数18名 (2023/7/1～2024/7/31) |
| 福利厚生 | ◆昇給 年2回（随時） ◆賞与 年2回（夏・冬／年間最大29.7ヵ月分）※数千万円の賞与支給実績あり ◆社会保険完備 ＊健康保険 ＊厚生年金 ＊雇用保険＊労災保険 ◆その他待遇 ＊資格取得支援 ＊資格手当（例：宅地建物取引士、1万円/月） ＊確定拠出型年金（別途一部会社負担あり） ＊オンライン研修受講 ＊各種表彰制度 ＊従業員持株会 ＊ベネフィット・ワン福利厚生加入 ＊受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★受賞・認定 ＊オフィス中心不動産の管理・運用業務委託におけるクライアント数9年連続業界No.1（※） ＊健康経営優良法人(中小規模法人部門)2023～2024年2年連続認定 ＊健康企業宣言「銀の認定」 ＊福利厚生推進法人（ハタラクエール）2024年認定 └2020～2022年3年連続認定実績 （※）『月刊プロパティマネジメント』2015～2023年11月号掲載・調査結果より（オフィス中心型） |
| 会社からの メッセージ |
「既成概念にとらわれず、物事の本質を見極める」この理念のもとボルテックスは歩み続けています。 「区分所有オフィス?」のビジネスモデル化にパイオニアとして成功したボルテックスは、『幅広い企業・人々に成長機会と豊かさを、社会に活力をもたらすこと』を追求する企業です。 富の偏在による経済の停滞、都心と地方、高所得者と低所得者の格差の広がり、少子高齢化などによる日本の未来に対する不安、これらの社会問題を新たな視点と発想により解決し、資産が健全に循環する社会の実現に貢献し続けます。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | Q：会社の魅力はどこだと思いますか？ 飯田橋のきれいなオフィスで働けること、ハードワークになりがちな不動産業界ながらしっかりとお休みが取れることも、気持ちと体力的にも余裕を持って働ける環境なのでとても魅力的です♪ 以前は上司や営業担当者の言われた通りに仕事をしていましたが、ボルテックスに入ってからは依頼内容の背景を汲み取り、自分軸を持って動けるようになりました♪ 先輩や上司が基礎からしっかりと教えてくれるので、安心して学べる環境です。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | チームで支え合いながらで成長できる環境です♪ はじめまして。人事部 採用課の住友と申します。 弊社は、知的好奇心があり、知りたい、学びたい。という前向きな気持ちが強い方、経営者と話すことなど上昇志向の強い仕事に惹かれる方が向いていると思っています！ 誠実に取り組み続ければ成果はついてきます。今まさに転換期真っ最中でアグレッシブに動いている会社なので、その変化を楽しみつつぜひ一緒に成長していきたいです！ |
| 女の転職！取材レポート | 同社の魅力は、「業界実績トップシェア(※)＆圧倒的成長率」だけではありません。不動産業界では滅多にない土日祝休み年休125日・ノー残業Dayなど、とにかく女性が活躍できる環境が整っていて、業界未経験でもしっかり稼げるところです！ これだけの活躍ができるのも同社の研修制度や配属先の先輩・上司の方のサポートがあるから。無理なく働いて収入が増える。あなたもぜひチャレンジしてみてはいかがでしょうか！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 ★営業教育専門部による充実した入社後研修をご用意！ 【STEP1】＼入社～2ヵ月／ 座学による基礎研修を実施。その後、教育専門部署のもと、本社にて営業ノウハウを学びます。 支社の方も本社に集まるため、同期との絆が生まれ、モチベーションUPにつながっています。 【STEP2】＼1ヵ月～3ヵ月／ 先輩社員が同行し、OJT研修を実施。並行してロールプレイング研修も行います。 1年間は学びの期間。焦ることはありません。 【資格取得支援について】 ★「生涯スキル」が身に付く！ 宅建などの国家資格をはじめ、業務に役立つ様々な資格を取得するためのキャリア形成を全面サポート！ ?資格取得支援制度【例：宅地建物取引士】 ＊定期社内模試実施 ＊学習用問題集、テキスト配布 ＊宅建登録講習費（5問免除）会社負担 ＊宅建試験合格年の試験に係る費用は会社負担 同期と情報共有しながら資格取得を目指せる環境です♪ 【女性管理職について】 ★＼女性リーダー活躍中／ 不動産業界でも体力勝負ではない営業スタイルのため男女差がつきにくく、 自分の強みを存分に活かすことができます。 ?経済産業女性リーダー育成研修WIL 第7期「最優秀提言賞」受賞 経済産業省 経済産業政策局 経済社会政策室が実施している 女性リーダー育成研修（略称「WIL」）の第7期に参画し、 政策研究において、当社の社員が所属するチームが「最優秀提言賞」を受賞しました。(2023年4月) |
| 正社員登用・配属部署など | 【年齢構成】 20～30代をメインに活躍しています！ 【男女比】 男女比は7:3 ※女性役職者も多数在籍しています！ |
会社について
株式会社ボルテックス リテール営業部
| 事業内容 | ■東京本社 ■札幌支店/仙台支店/新潟支店/金沢支店/名古屋支店/大阪支店/広島支店/福岡支店/鹿児島支店 ■収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ■収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ■マンション管理適正化法に基づく管理業務 ■損害保険の代理業 ■有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス) 【TV・ラジオ・講演】 2023年10月より、俳優の安田顕さんを起用した新TVCM放映中 テレビ東京系列「WBS(ワールドビジネスサテライト)」内にて放映 BSテレ東「ゴルフ交遊抄」内にて放映 |
|---|---|
| 設立 | 1999年4月13日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 宮沢 文彦 【代表者略歴】 1989年早稲田大学卒業後、ユニバーサル証券(現三菱UFJモルガン・スタンレー証券)を経て、レーサムリサーチ入社(現レーサム)営業部長として活躍、1999年に不動産コンサルティングを行う株式会社ボルテックスを設立。 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 654名（2023年3月31日現在） 【平均年齢】 20～30代 【中途入社者の割合】 8割以上人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 ＼意欲・人柄・スピード採用を重視しています！／ |
| 問い合わせ |
株式会社ボルテックス リテール営業部 【住所】 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ 【採用担当部署・担当者名】 人事本部 人事部採用課 【電話番号】 03-6893-5550 |
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| 職種 | |
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