ライフデザイナー *所長を目指せます *土日祝日休*年休120日以上

仕事内容

【プラチナくるみん認定企業(厚生労働省)】だから、
「仕事と子育て」の両立がしやすく
自身のライフイベントも充実させながら働けます！

★土日休み ★未経験者研修有 ★育児と両立OK
★退職金制度有 ★職場の雰囲気◎


『家族が増えたので保障を見直したい』
『子供の教育費を準備したい』
『将来、介護が必要になった時は大丈夫か』
『老後のために備えたい』


…など、
万一の不測の事態に備え、お客さまに最適な生命保険・損害保険の
コンサルティングセールス(営業)やアフターサービス、人材の導入および会社から指示された事項を行います。


私たちの仕事は、お客さまが安心して人生を送るためのご相談に乗ることです。


お客さまの人生の転機に立ち会うことで、結果的にお客さまやそのご家族を支え、
「あなたにお願いして正解だったわ」と感謝されることが多くあります。

あなたにも、ぜひ、この仕事の醍醐味を味わっていただきたいです。


中台 知世 (2023年入社) ※前職：アパレル店員
前職では10年間アパレル販売に携わり、お客さまの趣向や想いをくみ取った接客経験がスミセイでも活かせられるのではと考えました。とはいえ、保険の基礎知識や仕組みはもちろん、前職でも天引きされていた社会保険料や税金面の知識などには疎く、当初は不安もありましたが、入社後３か月間におよぶ新人研修や配属後のチームでも丁寧にフォローしてくれる体制があるため、日を追うごとに成長する自分に気づくことができます。

また小さい子どもを育てる私にとって仕事と子育ての両立は至上命題です。その点でも当社は仕事と子育ての両立を可能とする「プラチナくるみん」認定企業（厚労省）となりました。この「プラチナくるみん」に認定された企業で働けるからこそ、家庭での様々なことにも対応できつつ、仕事にも安心して取り組めています。
ご家庭をお持ちの方にとってはとても心強いはずです。

o.●～未経験者が育つワケ～●.o
保険という専門的な金融商品を扱う仕事なのに、なぜ未経験者なのか？

その答えは研修システムにあります。
都心における保険のエキスパートを育成する専門研修体制です。
簡単にいうと、未経験者のための学校だと思って下さい。

＼＼具体的には／／
たくさんの同期とともに行われる入社後3ヶ月間の新人研修や、その後５年間の研修サポート期間
が設けられており、一人立ちを全力でバックアップする体制には自信があります！

※新人研修は支部と同ビル内、もしくはビル近くの千代田育成センターにて
行われ、研修終了後の配属後も転勤はございませんのでご安心ください。