正社員
福利厚生プランナー*ママ社員多数*プラチナくるみん*残業ほぼなし*時短OK
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月30日～2024年5月27日
情報提供元:
アクサ生命保険株式会社 東京支社
仕事内容
〈残業ほぼ無し/17時退社/土日祝休/未経験OK〉…ママ社員が家庭と仕事を両立できる♪?Well-being経営を実現＆世界51か国に展開する大企業アクサ生命で、法人向け営業を始めてみませんか？
アクサ生命が提供している福利厚生制度や経営者のリスク管理などを提案していただきます。
---＊具体的には＊---
◆商工会議所/商工会の会員企業に対して、生命保険による従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金）のコンサルティング営業
◆経営者のリスク管理や事業継承に関する保険設計
◆一般家庭や全国の商工会議所/商工会の会員企業の従業員などの、個人向けの生命保険営業
◆既加入顧客の保全対応
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.*:☆ 家族を守れる、一生モノの知識がつく ☆:*.
お金や保険の専門知識、資産形成や社会保障制度などをイチから覚えていくことができます♪
仕事で学んだことは、ご家族の大切な未来やご自身の人生設計にも存分に活かしていただけます！
（変更の範囲）上記業務を除く、チームマネジメント
＼もっと／ママ社員を応援する制度がたくさんあります
◆子・孫の看護休暇◆
病気・けがをした子・孫の看護または子・孫に予防接種・健康診断を受けさせるために、1年度あたり5営業日まで休暇を取得できます（2児以上の場合10日休暇）。
◆育児手当◆
同居の小学校就業前の子どもがいる場合、1人につき入社2ヶ月目と7ヶ月目に5万円、最大2人で10万円を支給します。
◆ファミリーケア休暇（今年の4月から新たに加わりました☆彡）◆
家族の介護や看護、病院への付き添いを目的として休暇を取得することができます。
※家族の範囲は両親、兄弟姉妹、配偶者または子
また、有給休暇は入社初年度・2年目以降ともに20日支給しています！
しかも取得率は95％◎有給を取りやすい上にたくさんの休暇制度があるので、家庭や子育てと両立しやすい！
＼未経験でも安心／アクサ生命と関係のある企業がお客様です
全国の商工会議所の99%に当たる511商工会議所(2023年4月現在)で、アクサ生命の各種保険制度が採用されています。
提案するお客様もアクサ生命の制度をご存知の方が多いから、安心して提案できます◎
また、企業にとって様々なリスクがある現代だからこそ、当社が扱う商品のニーズは年々高まっています。商品ラインナップの豊富さも魅力の一つ。営業未経験でも自信をもってご提案いただけます！
＝当社独自の営業支援ツールをご用意！＝
お客様の契約の過不足を分析しグラフに表す「AXA Compass」や、情報を一元管理できる「AXA cockpit360」など、営業活動を行いやすいようサポート体制を整えています。
この求人のポイント
＊豊富な休暇＆理解のある職場＊
「アクサ生命に入社して、私も子供も笑顔がふえました！」
ママ社員に聞いてみた！アクサ生命に入社して良かったこととは？
☆Oさん（保育園児を育てるママ）
■プラチナくるみん認定企業なので、「子育てと両立できる」と思って入社しました。
■時間の自由度が高いから、保育園の送り迎えもバッチリ。
■子どもの看護休暇やファミリーケア休暇など…嬉しい制度が沢山！
■しかも入社1ヶ月目から対象になるので、とてもありがたかったです◎
☆Yさん（小学生を育てるママ）
■子どもの病気や行事で休むことも多いですが、休暇が豊富なので色んな場面で使っています！
■「全然気にしないで、お子さんお大事にね」と温かい声をかけてもらえるので、精神的にも支えられています♪
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪ママ社員をはじめ、幅広い世代が活躍中！≫ ★高卒以上 ★業種・職種未経験OK ★ブランク歓迎 『今よりも家族と関わる時間を増やしたい』 『今の会社は急な休みに理解が得られない…』 『子どもの習い事費用のために、正社員復帰したい』etc. そんな方にオススメの環境をご用意しています◎ 【ワーキングママ歓迎】 ＼ママ社員が多数在籍！／ お子様だけでなく、お孫さんがいらっしゃる方まで幅広く活躍中！ 「プラチナくるみん」「えるぼし」認定企業ならではの制度を存分に活用していただけます。 上手に使いこなせば、家庭と仕事の両立も叶います♪ 【過去に採用した転職者例】 生命保険の営業経験がある方はもちろん、事務職、アパレル販売、専業主婦の方など…様々な経歴を持った方が活躍しています！ |
| 給与 | 月給36万・30万・24万・21万・18万円の固定給＋業績給 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします ※入社後1ヵ月目の初月研修期間において、生命保険募集人として登録するための資格試験を受けていただきますが、 当該研修期間は研修手当（11万円）+研修交通費となります ※研修期間は1日5時間の勤務です ※試用期間はありません その他給与形態等は、面接時にご説明いたします。 【給与例】 年収約333万円（入社2年目） 年収約469万円（入社3年目） 年収約562万円（入社4年目） |
| 勤務地詳細 | 丸の内/日本橋/八王子/府中/青梅/町田…都内10ヶ所に営業所あり 勤務地はご希望に応じて決定します。 【丸の内営業所】 千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビルディング4F 【日本橋営業所】 中央区日本橋小伝馬町14-7 アクサ小伝馬町ビル5F 【日本橋営業所 池袋オフィス】 豊島区西池袋1-18-2 藤久ビル西1号館7F 【?多摩営業支社】 八王子市横山町10-2 八王子SIAビル4F 【多摩営業支社 立川分室】 立川市曙町2-32-1 立川鳳山ビル3F 【むさし府中営業所】 府中市緑町3-5-2 むさし府中商工会議所会館4F 【むさし府中営業所 多摩分室】 多摩市関戸1-1-5 ザ・スクエア1F 【むさし府中営業所 武蔵野分室】 三鷹市下連雀3-26-12 三鷹三菱ビル5F 【青梅営業所】 青梅市上町373-1 青梅商工会館2F 【町田営業所】 町田市原町田3-3-22 町田商工会議所会館2F （変更の範囲）上記記載の営業所 【詳細・交通】 ◆丸の内営業所 JR線「東京駅」より徒歩9分 東京メトロ「二重橋前駅」より徒歩2分 JR線・東京メトロ「有楽町駅」より徒歩2分 ◆日本橋営業所 JR線「馬喰町駅」より徒歩3分 東京メトロ「小伝馬町」より徒歩3分 都営地下鉄「馬喰横山駅」より徒歩4分 ◆日本橋営業所 池袋オフィス 各線「池袋駅」より徒歩2分 ◆多摩営業支社 JR線「八王子駅」より徒歩7分 ◆多摩営業支社 立川分室 JR線「立川駅」より徒歩6分 ◆むさし府中営業所 京王電鉄「東府中駅」より徒歩2分 ◆むさし府中営業所 多摩分室 京王電鉄「聖蹟桜ヶ丘駅」より徒歩3分 ◆むさし府中営業所 武蔵野分室 JR線「三鷹駅」より徒歩1分 ◆青梅営業所 JR線「青梅駅」より徒歩5分 ◆町田営業所 JR線「町田駅」より徒歩3分 小田急電鉄「町田駅」より徒歩8分 【転勤の可能性】 原則転勤はありませんが、近隣エリア内での異動が発生する可能性があります。 |
| 勤務時間 | 9:15～17:00 （休憩60分/実働6時間45分） ◆育児・育孫短時間勤務 中学校就学前の子・孫を養育もしくは養育を補助する場合、1日6時間の時短勤務が可能！ ◆妊婦の方の時差出勤制度 始業時間30分繰り下げ・終業時間30分繰り上げOK！ 【残業について】 ≪残業はほとんどありません！≫ お客様先からの直帰も可能ですので、お子さまの保育園へのお迎えや習い事への送りも◎今まで以上に家庭での時間を増やすことができます！ |
| 休日 | ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇(5日) ◆慶弔休暇 ◆有給休暇(初年度・2年目以降とも20日) ◆産前産後休暇(出産前6週間/出産後8週間) ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆私傷病休暇(5日) ◆子・孫の看護休暇 ◆生理休暇 ◆プレグナンシーサポート休暇 ◆ファミリーケア休暇 【産休育休活用例】 ★育児・育孫短時間勤務 1日6時間勤務OK/中学校就業前まで適用 ★子・孫の看護休暇 1年度につき5日支給（2児以上は10日） ★時差出勤制度 妊娠中に限り30分繰下げ・繰上げ可能 ★育児手当 お子様1人につき入社2ヶ月目と7ヶ月目に5万円、最大2人で10万円支給/小学校就業前まで ★育児休業 満1歳に達する日の月末、状況により満2歳に達する日の月末 |
| 福利厚生 | ◇賞与年2回 ◇通勤交通費支給(規定あり) ◇各種社会保険完備 ◇インセンティブあり ◇資格取得手当(FP技能士、ファイナンシャルプランナーなど) ◇慶弔金制度 ◇健保組合保養所あり ◇育児・育孫短時間勤務 ◇妊婦の方の時差出勤制度 ◇育児手当 ◇退職金制度(当社規定による） ◇受動喫煙防止:営業所により異なる ＝半期ごとに、成績優秀者を達成旅行へご招待！＝ 最近では熱海やテーマパークへの宿泊をプレゼント♪ 頑張った皆さんが、ゆっくりとリフレッシュできるようこれからも様々な制度を整えていきます。 |
| 会社からの メッセージ |
★「プラチナくるみん」「えるぼし」認定企業★アクサグループ全体で、女性の活躍推進を行っています。 アクサ生命は“子育て中の社員を積極的にサポートする企業”として、くるみん認定企業のうちより高い水準の取組を行った企業が認定を受ける「プラチナくるみん」を2018年に取得しました。また、2023年には女性活躍推進に関する取組みの実施状況が評価され「えるぼし」も取得。属性に関わらずすべての社員が自分らしく能力を最大限に発揮できるよう、今後もインクルージョン＆ダイバーシティの推進に取り組んでまいります。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 〈女の転職typeで入社〉結果、アクサが一番でした。 前職は1時間半の通勤で子どもとの時間が取れなかったり、急な休みへの理解が得られなかったため転職を決意。子育てのしやすさを考え、“プラチナくるみん”認定企業で絞って探していました。家族の将来のために知識が付けられることもそうですが、制度面で一番整っていたのがアクサ生命でした。今は家族のために自由な時間の使い方をできているので、転職して良かったことばかりです。（入社2年目/Oさん） |
|---|---|
| アピールポイント2 | 仲間との関わりも、ココで働く理由になっています。 子育てのしやすさやお休みの充実はもちろんですが、何でも話せる仲間がいることもモチベーションに繋がっています。上期の目標達成で行った熱海旅行や、月1のチームでのランチなど他の職員と関わる機会があるので孤独を感じず働けています。営業自体は一人での活動が多いですが、悩みや分からないことは同僚に相談しやすく、逆に上司から声をかけてもらうこともあるので安心してのびのび働けています。（入社1年目/Yさん） |
| 女の転職！取材レポート | 「休みを取った次の日に『大丈夫だった？』と声をかけてくれる」 「仕事を続けられるモチベーションの一つは仲間だよね」 これは実際に社員の皆さんが言っていた言葉。お話しいただいたエピソードはもちろん、撮影中にお互いの“推し”の話をするなど終始和やかな空気が流れていて、年次関係ない仲の良さが印象的でした！誰かが困っていたら助けるという姿勢を皆さんが持たれているので、ここでなら不安なく働けるはず◎ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 ▽入社1ヶ月目 独自の教育システムで、保険を含む金融商品の基礎知識を習得。ご提案のためのセールスプロセスも学べます。 ▽入社2ヶ月目～ 同行訪問をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導。 専門知識やノウハウを初歩レベルから身に付けられます。 （2年目以降も、2～3ヶ月に1回研修を実施しています！） 営業未経験の方や、金融業界未経験の方も大歓迎◎ しっかりとチーム・営業所でサポートしていきます！ |
会社について
アクサ生命保険株式会社 東京支社
| 事業内容 | ◇残業ほぼ無し ◇17時退勤 ◇年休120日以上 ◇時短勤務OK ◇ブランク歓迎 〈生命保険業〉 アクサは1817年にフランスで生まれ、世界51の国と地域、約9,300万人のお客様にサービスを提供する、保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニーです。 |
|---|---|
| 設立 | 1994年7月22日 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 安渕 聖司 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 7,678名（2023年3月末時点）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
アクサ生命保険株式会社 東京支社 【住所】 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビルディング4F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-3218-1221 【メールアドレス】 alj_jp_dl_tokyo-so@axa.co.jp |
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