正社員
法人営業*未経験歓迎*残業ほぼなし*年休125日+有給*産育休実績あり/SAOS405
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年5月10日～2024年6月6日
情報提供元:
株式会社ウィルオブ・ワーク【東証プライム上場グループ】
仕事内容
★未経験スタートの20代が活躍
★新しいモノ好きな人にピッタリ♪
★チームで営業するから不安は即解消
★土日祝休み＆各種休暇制度が充実
★健康経営優良法人2024に認定！
★産育休取得率100％・出産祝い金有
大手メーカー企業、外資系IT企業などさまざまな企業の商材・サービスを
企業に代わって日本中に広めるお仕事です。
新しいサービスも多く、市場が変わるきっかけに携われる楽しさも！
担当商材は、あなたの希望・適性に応じてマッチングします！
*＊★.こんなプロジェクトが寄せられています.★＊*
SaaSツール、DX化促進ツール、AIチャットボットサービス、ECサイト支援ツール、人材プラットフォーム、SNS向け動画広告 など
ほかにも、キャッシュレス決済やフードデリバリーサービスなど、
1～2年でメジャーサービスに成長した商材も私たちが普及に携わりました！
★多彩なクライアントや商材に出会えます！
大手・有名企業が手掛ける
話題の商材やサービスをたくさん扱う当社。
「新しいモノやコトが好き！」
「トレンド情報をキャッチアップしていたい！」
という方にはピッタリのお仕事です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
チームでポジティブにミッションクリアを目指します！
20代のメンバーが中心となって活躍する当社。顧客や扱う商材ごとに3～50名のチームを組んで、全員で協力しながらアプローチ方法などを練っていきます。
◎「昨日の商談どうだった？」
◎「こうすれば上手くいくんじゃない？」
といったコミュニケーションが活発で、失敗例も成功例も全員で共有。メンバーを決して一人にしない環境で、日々の不安や疑問もすぐに解消できます。
さらに「こんなことをやってみたい！」というメンバーの提案やチャレンジを、みんなで後押しするような社風なので、ポジティブな環境のも、安心して業務に取り組めます。どの部署にも「みんなでやるぞ」という部活のような楽しさ・にぎやかさが溢れているのが当社の一番の自慢です！
原則＜定時＞退社！メリハリのある働き方でプライベートも充実♪
★退勤時間になったら潔く仕事を切り上げる
★土日祝休みでしっかりオフ時間を満喫する！
↑↑ これが当社の方針です ↑↑
残業はあっても1日15分程度。もちろん、先輩が遅くまで残っていて帰りづらいなんてこともありません。買い物、家族や友人との夕食、推しのライブ…などなど、仕事終わりに無理なく楽しめる環境です♪
＜＜そんな働きやすい環境が評価され【健康経営優良法人2024】にも認定されています！＞＞
この求人のポイント
＜約8割が未経験入社！＞
同期と一緒の研修で「どこでも通用するスキル」を習得し、市場価値UPできる！
「とにかく楽しく仕事ができる！」
社員たちがこう口を揃えるのが、当社の法人営業。
詳しく聞いてみると…
「同期が多く、充実の研修を
仲間と一緒に受けられるから、未経験でも安心できた！」
「20代メンバー中心のチーム制でのお仕事！
皆で戦略を練って目標達成を目指すので、
成功した時は何倍もうれしい！」
「トレンドのサービスを扱うので、
自分が提案した商材を街中で見かける機会もたくさん！」
など理由も色々でした♪
扱うのは、SNS向け動画広告や
モバイルオーダーシステムなど、さまざまな旬のサービス。
なので、新しいものに敏感な20代の方にピッタリです◎
私たちと楽しみながら働きませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪未経験OK・20代多数・第二新卒大歓迎！≫ ★学歴不問 ★応募に必須の資格は一切ありません。 充実した教育体制でお迎えするので、営業経験は不問です！ 【あると望ましい経験・能力】 ＜このような方は歓迎します！＞ ◇新しいサービス・商材に興味がある方 ◇チームで協力しながら、”売れる仕組み”をつくってみたい方 ◇マーケット感覚を身につけ、最先端の分野で挑戦してみたい方 ◎業種を問わず、営業や販売の経験がある方は特に歓迎します！ 【ワーキングママ歓迎】 ★産前・産後の育児休暇をフル活用し、育児との両立を実現している社員が多数活躍しています！ 【過去に採用した転職者例】 元ジュエリー販売、アパレル販売、塾講師、客室乗務員など、異業種からの転職者多数◎ 「土日休みがいい」という理由で個人営業から入社した方もいます。 ＜入社理由一例＞ *色々なサービスに携われるのが面白そう！ *プライム上場グループ企業という安定感に魅力を感じた *仲間と一緒に頑張るスタイルが決め手 |
| 給与 | ■月給25万円～30万円＋インセンあり＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与年2回 ※給与は年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ※2ヶ月間の試用期間あり（期間中、雇用形態・給与・待遇変更なし） ※扱うサービスにより、上記に加えてインセンティブも発生します。 【給与例】 ＜月収例＞ 28万円以上（月給25万円＋残業手当100％支給＋諸手当） 32万円以上（月給28万円＋残業手当100％支給＋諸手当） ＜年収例＞ 380万円（月給27万円×12カ月＋賞与＋諸手当）※25歳 430万円（月給30万円×12カ月＋賞与＋諸手当）※28歳 |
| 勤務地詳細 | ◆希望を最大限考慮します！リモート活用中のメンバーも！ ◆転勤はほぼありません ※詳細はお問い合わせください。 ◆U・Iターン歓迎 東京本社、または新宿、名古屋、大阪にある当社各拠点、またはクライアントの営業所にてご勤務いただきます。 【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F 【名古屋支店】愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル18F 【大阪支店】※2024年4月移転／大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル6階 ＜現在、募集中のクライアント営業所がある都道府県＞ 埼玉、東京、神奈川、愛知、岐阜、静岡、三重、大阪、兵庫 ※初回配属地以外の当社関連勤務地での勤務はありません 【詳細・交通】 ＜当社拠点／アクセス＞ 【本社】 東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」より徒歩1分 JR山手線「新宿駅」より徒歩5分 【名古屋支店】 地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩5分 地下鉄東山線「栄駅」より徒歩7分 【大阪支店】 JR各線「大阪駅」より徒歩4分 阪神電鉄「梅田駅」より徒歩5分 ※クライアント営業所拠点での勤務をご希望の方は、勤務地詳細についてお気軽にお問い合わせください。 【転勤の可能性】 転居が伴う転勤の可能性はほとんどありません。 |
| 勤務時間 | ■10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務地により異なります。 下記が、当社独自の【健康経営宣言】の内容です。 ◇健康診断受診率向上 ◇特定保健指導の推進 ◇健康向上教育の実施 ◇長時間労働の削減 ◇業務効率化の推進 ◇職場環境の整備 ◇コミュニケーションの活性化 など、すべての社員がイキイキと働くことができる環境づくりに努めています。 【残業について】 ★月平均5.9時間と少なめ(※2023年10月～2024年3月実績) 退勤時間になったら、業務を切り上げてオフの時間を満喫するのが当社の方針。「どのような動きをすれば、時間内にその日やりたかった仕事を終わらせられるのか」を一人ひとりがしっかりと考えながら仕事に向き合っているので、各々が時間内に高いパフォーマンスを実現しています。 もちろん「先輩が遅くまで残っていて帰りづらい」なんてこととも無縁です♪ |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇※内6日は必ず取得 ◆リフレッシュ休暇※連続最長9日間 ◆ピットイン休暇※連続4日間 ◆誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日） ◆産前・産後育児休暇 ◆弔事休暇 【産休育休活用例】 ◆産前・産後育児休暇＆出産祝い金支給！！ ※取得実績多数あり/直近1年間で在籍する社員の取得率は100％ ◎産前・産後育児休暇を「複数回」取得しながら働いている社員もいます♪ |
| 福利厚生 | ◆昇給年2回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆通勤交通費※規定あり ◆資格取得支援制度 ◆各種報奨金 ◆表彰制度（半期に一度） ◆確定拠出年金制度 ◆従業員持株会 ◆残業手当 ◆慶弔手当 ◆社宅手当（会社都合の転勤時のみ） ◆出産祝い金 ◆結婚祝い金 ◆健康診断※年1回 ◆インフルエンザ予防接種※年1回 ◆WILLサークル ◆在宅勤務制度 ※プロジェクトによる ◆各種研修制度 ◆チャレンジ公募制度（社内ジョブチェンジ制度） ◆パラレルワーク（副業・兼業）制度 ◆受動喫煙策：基本社内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
【東証プライム市場上場グループ】「人」と関わるビジネスを通じ、社会に多くのポジティブを生み出します 海外展開にも注力して急速な成長を続ける東証プライム市場上場ウィルグループの一員として、安定した経営基盤をもつ私たち。販売・コールセンター・介護・保育などを中心に、それぞれの業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。「人」と関わるビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続けるとともに、社会に多くのポジティブを生み出すことを目指しています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 未経験から面白さや成長を実感しながら働けています！ 前職はヨガインストラクター。お客様との関係もフランクで楽しかったのですが、「BtoBでの営業経験を積みながら、きちんとしたビジネスマナーなども身につけたい」と入社しました。研修では、それこそお辞儀の仕方から教えてくれたので助かりましたね。まだ1年目ですが、業界や商材ごとに提案方法や話し方を変えるなど自分なりに工夫をしたり、夕礼で共有される成功事例などを参考にしたりしながら、前向きに取り組めています。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | 温かくて大切な仲間は、人生の宝物です！ 女の転職typeを見て応募。未経験ということもあり、「社内の雰囲気の良さ」が入社の決め手でした。実際に、先輩や上司がすごく丁寧にフォローやアドバイスをしてくれ、とことん付き合ってくれるので、本当に助けられています。うまくいったときには自分事のように喜んでくれ、その姿に私がグッときたり（笑）。チームや職種が違っても、明るい言葉や笑顔をくれる人が、当社には本当に多いんです。この人間関係は宝ですね！ |
| 女の転職！取材レポート | 転職にはただでさえ不安がつきもの。異業種・異職種へのチャレンジならなおさら、安心して始めたいですよね。今回募集するポジションはいずれも若手歓迎で、研修制度も充実しています。休日や残業などの制度も整っており、初めての世界に飛び込む方にとって安心材料がそろっています。幅広い領域で人材サービスを展開する同社ならではの安定感は、新たな一歩を踏み出すのにぴったりではないでしょうか。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 ★未経験の方は、安心の1ヶ月間の研修からスタート★ 研修期間中に、実際の営業業務を行う実践ベースのスタイル。 アポ内容の振り返りや商談同行、ケーススタディ等を通じて、商材が変わっても通用する「本質的な営業力」が身につくようサポートします！ ＜研修の流れ＞ ▼座学研修／ビジネスマナー、仕事の流れなど ▼外部研修／商材の説明や営業手法のレクチャー ▼ロープレ研修／テストに合格した人から実際の業務へ！ 【資格取得支援について】 ★資格取得支援制度あり ＜そのほか各種研修制度が充実＞ ■外部研修無料受講制度 ■全中途社員対象のフォローアップ研修 （初回コンテンツ／会社理解、コンプライアンス研修、仕事の目的・役割説明、ステップアップ事例紹介、チャレンジ公募紹介、座談会、懇親会） ※入社後に実施予定（入社1ヶ月目、3ヶ月目、8ヶ月目） ■リーダー研修 ■eラーニング研修 |
| 正社員登用・配属部署など | 【配属部署概要】 20代が中心で、約7割が営業未経験からの入社。入社2ヶ月でMVPを受賞したツワモノや、大学を中退して海外で3年間放浪したユニークな経歴のメンバーも♪ コミュニケーションをとるのが得意な方が多いのが特長です♪ |
会社について
株式会社ウィルオブ・ワーク【東証プライム上場グループ】
| 事業内容 | ★健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定企業★ ■人材派遣・紹介予定派遣事業 ■業務委託・請負運営事業 ■人材紹介事業 ■コンサルティング事業 ■外国人就労支援事業 人材派遣許可番号：派13-080490 職業紹介許可番号：13-ユ-080459 ＜グループ会社数＞ 連結子会社 49社(国内:15社、海外34社)(2023年3月末現在) |
|---|---|
| 設立 | 1997年1月29日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上秀夫 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 3,811名（連結：6,212名、2023年3月末現在）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 ★応募から内定までは約2週間 |
| 問い合わせ |
株式会社ウィルオブ・ワーク【東証プライム上場グループ】 https://willof-work.co.jp/corp/willof/【住所】 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 0120-106-914 |
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