正社員
ライフコンサルタント(既契約者対応)*新規開拓やテレアポ無し*40代50代活躍
Uターン
車通勤可
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2022年12月2日～2023年2月9日
情報提供元:
遠州鉄道株式会社【遠鉄グループ】
仕事内容
■アフラック代理店でトップクラスの実績！
■新規開拓なし＆アポ取りなし＆知人勧誘なし
■くるみん認定企業/ワーキングママ活躍◎
■年1回の働き方アンケートで職場環境を改善
当社で既に保険に加入しているお客様を訪問し、
加入内容の確認や新商品のご案内などの
提案業務を担当していただきます。
◎ライフコンサルタントは、新規顧客の開拓は行いません。
家族や友人に保険の加入をお願いする…
なんてこともありませんので、ご安心ください。
＝＝具体的な仕事の流れ＝＝
▼専任のアポインターがお客様のアポイントを取ります
▼ライフコンサルタントに担当を割り振ります
▼事前にお客様の契約内容などを確認し、準備
▼お客様を訪問し、保険内容の確認や新たな商品をご提案
※訪問は1日1～2件程度です。
【全国トップクラスのアフラック代理店】だからできる分業制
当社は【マーケット開拓?テレアポ?ご提案】
の3つのステップを切り分け、各専任担当が行う
【分業制】です！
★大手代理店だから実現できる
独自の営業手法であなたをサポートします！
「友人への勧誘がしんどい…」
「テレアポが苦手…」という方もご安心を◎
【直行直帰＆出社は週2～3回】コロナ収束後もリモートOK！
コロナ前から【直行直帰・リモート】メインの
効率的な働き方を推奨しています！
★PC・スマホ・プリンター・ポケットWi-Fi等
会社がご用意しますので、空き時間に事務処理
を進めて≪終業後はプライベートを大切に◎≫
「夜、テレアポをしなきゃ…」という心配も不要！
この求人のポイント
＼会社がアポイントを提供する新しい営業スタイル／
知人勧誘ナシ・職域募集ほぼナシ・経費自己負担ナシ
既契約のお客様へ
定期訪問活動を通してのご提案をお任せします。
*★アポ取りは分業制
専任のアポインターが訪問アポを設定。
あなたはスケジュール通りに訪問するだけ♪
*☆直行直帰やリモートワーク推奨
会社への出社はアポの合間に週2～3回でOK。
事務作業を在宅で進めて時間を有効活用☆
*★固定給保証＋経費会社負担で安心
携帯電話･PC･社用車･交通費･販促グッズなど
充実のサポート◎
*☆出勤日･休日は自分で設定
アポインターはあなたが「出勤」と設定した日に
アポを取っていく仕組みです。
*★入社の勧誘なし
採用業務は本社一括で行います。
知人の紹介やハローワークでの勧誘は一切ありません！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■営業経験をお持ちの方 ■学歴不問／40代50代活躍中 ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ※入社後に受けていただく1日の運転講習を 入社前に受講することも可能なので、 運転に不安がある方もお気軽にご相談ください(費用会社負担)。 【あると望ましい経験・能力】 ★生命保険一般課程試験は入社後に受験して頂きます。 ～こんな方は大歓迎！～ □仕事も頑張りたいけど、プライベートの時間も大事にしたい方 □自由度の高い働き方をしたい方 □営業スタイルを変えたい方 □人のサポートをするのが好きな方 □お客様のフォローに時間をかけたい方 【ワーキングママ歓迎】 ≪ワーキングママが多数活躍中≫ スケジュールはご自身の予定に合わせて決められます。あなたが「休暇」と設定した日にアポイントは入りませんので、平日のお子様の学校行事なども気兼ねなく参加可能です！ 育休からの復職率は90％以上。当社はくるみん認定企業として「頑張るママパパ」を応援します！ 【過去に採用した転職者例】 ≪保険営業経験者の転職も多数！≫ その理由は… ★新規開拓なし ★知人への勧誘なし ★直行直帰OK（週2～3回出社） ★手厚い固定給+インセンティブ など業界では珍しいビジネスモデル。 「前職ではアポどりが苦手で…」 「知人への勧誘が辛くて…」と、 当社に転職する方も多くいらっしゃいますよ！ |
| 給与 | ☆入社1年目で月給40万円も可能！☆賞与年2回☆子ども手当あり ■東京/大阪 月給23.3万円～＋インセンティブ ※固定残業月20時間分（3万337円～）を含む ■名古屋/豊川 月給21.6万円～＋インセンティブ ※固定残業月20時間分（2万8,102円～）を含む ■浜松/静岡/三島 月給18.2万円～＋経験者手当0～2.4万円＋インセンティブ ※固定残業月20時間分（2万3,632円～）を含む ★子ども手当（子供1人につき月1.5万円支給）※扶養規定あり ★インセンティブあり ★昇給年1回(規定あり) ★賞与年2回（6月・12月） ★交通費支給（規定あり） ※試用期間12ヶ月（期間中の待遇差異はありません） 【給与例】 年収550万円／40代女性 年収450万円／30代女性 |
| 勤務地詳細 | ★東京/大阪/愛知/静岡で募集★ リモート可＆直行直帰のため、遠方の方も働きやすい◎ ■東京営業所 東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウェスト 8階 ■大阪難波営業所 大阪府大阪市中央区難波4-4-1 難波駅前四丁目ビル12階 ■大阪江坂営業所 大阪府吹田市江坂町1-23-20 TEK第2ビル9階 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市名東区名東本通2-32 星ヶ丘イーストビル4階 ■浜松本社 静岡県浜松市中区旭町12-1 遠鉄百貨店新館 事務所フロア10階 ■静岡営業所 静岡県静岡市駿河区国吉田2-3-1 静岡トヨタ自動車㈱ 本社ビル4階 ■三島営業所 静岡県駿東郡清水町伏見804-1 ■豊川サービスショップ 愛知県豊川市光明町1-19（遠鉄ストア豊川店内） 【詳細・交通】 ■東京営業所 東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩4分 ■大阪難波営業所 大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」より徒歩1分 ■大阪江坂営業所 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩3分 ■名古屋営業所 名古屋市営地下鉄東山線「星ヶ丘駅」より徒歩6分 ■浜松本社 JR「浜松駅」より徒歩1分 遠鉄「新浜松駅」より徒歩1分 ■静岡営業所 静岡鉄道「県総合運動場駅」より徒歩7分 ■三島営業所 伊豆箱根鉄道「三島広小路駅」より徒歩14分 ■豊川サービスショップ 豊鉄バス「南大通四丁目」より徒歩3分 ＊東京・名古屋営業所は移転拡大オープンしたばかり！＊ 既存メンバーと共に、営業所を盛り上げてください！ 新しい営業所を共に成長させていきましょう。 【転勤の可能性】 ☆転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） 【残業について】 当社では夜間や休日はパソコンが利用できないように設定されています。直行直帰やリモートワークを活用してワークライフバランスを大事にしていきましょう。 |
| 休日 | ■週休2日制(土日) ※月2～3回土日の出勤あり ※自分のお休みは自分で設定するスタイルです。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇※入社6ヵ月経過後10日付与 ■産前産後・育児休暇 【産休育休活用例】 社員250人中約50人ほどが子育て世代の女性社員。 産育休を取得する社員は、全体で常時5名以上おり、 産育休明けは、ほとんどの社員が復帰しています。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回(上限あり、当社規定による) ■賞与年2回（6月・12月） ■子供手当（子供1人につき月1.5万円支給）※扶養規定あり ■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ■交通費支給（当社規定による） ■販促グッズ等の費用・営業交通費全額会社負担 ■モバイルPC・スマートフォン・小型プリンター・社用車貸与 ■屋内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
グループ連結で従業員1万人以上！幅広い事業で地域を支える『遠鉄グループ』 静岡県浜松市に本社を置く『遠州鉄道株式会社』は、静岡エリアを中心に鉄道・バス・不動産・保険など幅広い事業展開で、コロナ禍でも安定した経営基盤を築いています。 中でも保険事業は、全国のアフラック代理店の中でトップクラスの成績を収めるなど業績好調。東名阪に拠点を広げ、事業拡大を進めています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 経費は全額会社負担！インセンティブで収入アップも可 営業用の自動車やガソリン代、携帯電話、モバイルPC、販促グッズなど、すべて会社が負担してくれる当社。また、固定給の他にインセンティブ制度もあり、頑張りがしっかり収入に反映される仕組みです。入社1年目で月収40万円も可能です！ |
|---|---|
| アピールポイント2 | 「社内の雰囲気の良さ」も入社の決め手に。 営業部門でありながら叱責されるような雰囲気ではなく、社員一人ひとりを尊重し、みんなで高め合っていこうとする風土です。自由に働かせてもらえる環境があることは、その分「まわりの期待に応えよう」というモチベーションにもなっています。また、コロナ禍以前からリモートワークを導入しており、効率の良い働き方が根付いています。 |
| 女の転職！取材レポート | 幅広い年代の女性が活躍している同社。その理由は働きやすさにあります。スケジュールや働き方は自分次第なので、【直行直帰OK】【在宅可能】【残業少なめ】などメリハリをつけて働けるそう。さらに、頑張り次第で収入アップが可能なので、やりがいもバツグン！営業スタイルを変えることで、働きやすさもやりがいも手に入る同社で、新たにチャレンジしませんか？ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 保険や医療の知識、コミュニケーションスキルや提案力などが身につけられます。 【教育制度について】 ◆フォローアップ研修あり アフラック主催の研修で、営業同行や話法のアドバイスなどの個別サポートを受けられます。 ◆チーム制で先輩がしっかりフォロー 研修期間終了後も「あのお客様の進捗はどう？」などの声掛けがあり、気軽に相談しやすい環境です。 ◆定期的なヒアリングあり 人事部門による定期面談や、年1回の従業員アンケートの結果から職場環境改善に取り組んでいます。 |
会社について
遠州鉄道株式会社【遠鉄グループ】
| 事業内容 | ◆生命保険募集業 ◆損害保険代理業 ◆運輸事業 ◆不動産事業 ◆旅行業 ◆広告業 他 【グループ会社】 遠州鉄道株式会社 株式会社遠鉄百貨店 株式会社遠鉄ストア 静岡トヨタ自動車株式会社 株式会社トヨタレンタリース浜松 遠鉄石油株式会社 遠鉄観光開発株式会社 遠鉄建設株式会社 株式会社遠鉄自動車学校 遠鉄システムサービス株式会社 遠鉄アシスト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1943年11月1日 |
| 代表者 | 取締役社長／丸山 晃司 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 8,352名（2022年3月31日現在 ※グループ連結）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
遠州鉄道株式会社【遠鉄グループ】 【住所】 〒430-8655 静岡県浜松市中区旭町12-1 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 0120-117-992 |
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