正社員
パートナーセールス(法人向けPC/周辺機器等) *年収700～900万以上可*在宅OK
語学
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年5月31日～2024年10月17日
情報提供元:
株式会社日本HP
仕事内容
★オフィス×在宅のハイブリッド勤務
★柔軟に勤務時間を調整できる裁量労働制
★女性のキャリアアップ例多数
★早期キャリアアップや海外進出も応援
★ブランド力×最先端技術で評価されるマーケットで活躍
パートナー企業様とともに、HPのパソコンやビジネス用スピーカー、周辺機器などをお客様に提案していただきます。マネジメント・顧客折衝ともに経験できる環境です。
＜具体的には＞
販売戦略を立案し、パートナー企業様と一緒にマーケットシェアの拡大を担います。
チーム全体で取り組むケースはあるものの、個々に裁量を委ねているため自身のアイデアを発信・実行していける環境です。
◆担当企業について
└主にパートナー企業様(1社～数社担当)を担当。
パートナー企業様と共にお客様に対して販売戦略を展開していきます。
◆営業スタイルについて
└既存顧客に対してのコンサルティング営業やマーケティングチームと協力して見込み顧客に対してアプローチ～新規顧客開拓もあります。
◆商材について
└「セキュリティ」「堅牢性」「デザイン性」を兼ね備えた幅広いPCのラインアップを提供している当社。
デスクトップ・ノートPCやゲーミングソリューション、PC周辺機器など提案できる商材は多彩です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
世界的な規模でイノベーションを生み出してきたグローバル企業
HPが長年にわたり技術を磨き続けてきた「産業プリンター」の技術。最先端の技術を保有し、世界トップクラスのブランド力を誇るマーケットが、あなたの活躍のフィールドとなります。
受賞実績にも圧倒的なブランド力、商材力が証明されています。
Global100の『世界で最も持続可能な企業100社』に8年連続で選出されたほか、『ENERGY STAR Partner of the Year Sastained Excellence Award』3年連続受賞、『Dow Jones Sustainability World Index』の構成銘柄に11年連続選出、Newsweekの『America's Most Responsible Companies』4年連続1位！
日本国内における評価・認知度は非常に高く、お持ちの経験・スキルを存分に発揮できる環境です。
「自身」を存分に活かせる環境
現在は少数精鋭でミッションに取り組んでいるHP Large Format Productionチーム。それぞれが裁量権を持ち、自ら「自身を活かし切るワークスタイル」を設計をしながら進行することができます。
＜スピード感あるキャリアアップが可能＞
組織規模が大きくない分、一人ひとりの取り組みの成果が見えやすく、キャリアアップに繋げやすい環境です。社内公募当を活用し、早期のうちに実現する人材も少なくありません。（意欲次第では“世界へのチャレンジ”も可能です。）
この求人のポイント
キャリアとプライベート、
どちらも妥協せず輝くための働き方を提案
◆私たち日本HPは…
170ヶ国以上で約5.8万人が活躍し、
世界トップレベルのブランド力と技術力を誇る
グローバルメーカーの一員です。
◆お任せするのは…
PCやビジネス用スピーカー、Webカメラ等周辺機器
といったHP自慢の花形製品の数々を
パートナー企業様との協力のもと、
お客様に提案・課題を解決するお仕事！
◆働きやすい環境…
当社では多彩なバックグラウンドの社員が
心も体も健康的に活躍できる環境づくりに
注力しています。
≪例えば…≫
★在宅×オフィスのハイブリットワーク制
★裁量労働制を導入
★男女とも育休取得実績多数
あなたもグローバルカンパニーで
ON/OFF両方の充実を手に入れませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■大卒以上 ■何かしらの法人営業経験（商材不問） 【こんな方を歓迎します】 ◎オープンなコミュニケーションスタイルで周囲と連携できる方 ◎社内外のパートナーや顧客取引において誠実でいられる方 ◎環境変化に対し柔軟な動きを意識できる方 など 【あると望ましい経験・能力】 ◆サイン業界／プリンタービジネスの経験をお持ちの方 ◆英語を使用したメール・会話ができる方 ◆顧客に対し真摯に提案・交渉を行える方 ◆課題点の打開・解決に注力できる方 【ワーキングママ歓迎】 【育児休暇は男女ともに多くの社員が取得実績あり】 男女共に管理職が率先して子育てとの両立に励む「育ボス」プロジェクトも稼働中です。また育休復帰後は、本人の希望を考慮しますが、休暇取得前と同様のポジションで再開することももちろん可能です。 |
| 給与 | ＜リーダー＞ 年収700万円～900万円以上 月給58.3万円～75万円以上 ＜メンバー＞ 年収540万円～660万円 月給45万円～55万円 ※上記金額にみなし残業代（約60,000円～約100,000円）が含まれます。 該当時間数などの詳細は面接時にご説明します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。） 【給与例】 年収850万円程度（基本給＋インセンティブ＋みなし手当）／30代 年収1,000万円程度（基本給＋インセンティブ）／40代 |
| 勤務地詳細 | ■ハイブリットワーク勤務 ┗週1～3回程度の在宅勤務×オフィスへの出社 東京・大阪拠点どちらかの配属となります。※希望は考慮します。 【本社】東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 21階 【西日本支社】大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ 8F (変更の範囲)当社関連勤務地 【詳細・交通】 ＜本社＞ JR東海道線・京浜東北線・山手線・横須賀線「品川駅」港南口より徒歩6分 京浜急行本線「品川駅」高輪口より徒歩9分 ＜西日本支社＞ 御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩6分 堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩6分 堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩8分 四ツ橋線「四ツ橋駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 裁量労働制（所定労働時間7.5時間） 【残業について】 ◆フレキシブルな働き方が可能 勤務する時間帯や場所はその日の業務内容、家庭やプライベートの状況に合わせて柔軟に調整することができます。自分に合った働き方ができるため、ライフイベントとキャリアの両立にも最適です。 |
| 休日 | 【年間休日120日～】 ■完全週休2日(土日) ■祝日 ■5月1日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（13日）※入社時に付与。入社月並びに在籍年数に応じて変動 ■特別休暇(6日間) ■病気休(20日間) ■社会貢献休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇(実績あり) ■育児休暇(実績あり) ■子の看護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ◆給与見直し年1回 ◆賞与あり ◆各種社会保険完備 ◆通勤費全額支給 ◆セールスインセンティブ ◆時間外勤務手当 ◆退職金（確定拠出年金） ◆生命保険加入 ◆社員持株会制度 ◆EAPプログラム ◆宿泊費補助（健保） ◆リモートワークあり ◆敷地内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
社会にDXを推進し、日本の発展に貢献していく。 日本HPは、1939年に米国カリフォルニア州で創業したヒューレット・パッカードカンパニーを元とし、2014年の分社により誕生しました。現在は世界170ヶ国以上で事業を展開しており、国内においてはPCの東京生産の強化など、日本市場に根差した事業も推推。 同時に、社員の「心と体のウェルネス」を実現する環境づくりを推進。柔軟性に富んだワークスタイルの実現により、多彩な人材のキャリア形成を支えています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 大きな裁量のもと幅広くスキル・知識を磨けます。 社員一人ひとりに与えられた裁量が大きく、自身でマネジメントを行いながらクライアントと折衝できるため、主体的に業務を進めることができます。また、新しい技術に触れる機会も多く、学びへの意欲が高い方はどんどん知識を広げていける環境があります。さらに社内外では英語を用いたコミュニケーションの機会が豊富で、語学的な実務経験を積み上げるチャンスも！希望すれば海外向けセールスに挑戦する道も開けます。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | ライフベントも、キャリアも諦めない私でいられる。 私自身、5歳の子供がいるワーキングマザーです。どこで働くか、どの時間帯にどれだけ働くかを、自分の裁量で決められる当社の環境はライフイベントと仕事を両立するのにうってつけな環境だと思います。もちろん仕事なので結果を出すことは求められますが、評価基準は年齢、性別、社歴関係無く平等と感じますし、実績をしっかり還元してもらえます。子供がいる女性の管理職も、多数活躍していますよ！(採用担当) |
| 女の転職！取材レポート | 女性のキャリアアップ例が豊富で、成長を促進するようなプロダクトも多数企画されているという日本HP。驚いたことに、同社のフレックスタイム制は1977年、在宅勤務については2007年からスタートしていたのだそう。その他にも「男女の子育てをサポートする仕組み」「キャリアアップへの意欲を後押しする制度」など、世界トップクラスを走り続けるグローバル企業として、先進的な取り組みが多々ありました！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【語学を活かせる】 思考性やスキルに合わせ、例えば海外のクライアントを対象とするなど、活躍のフィールドを「世界」にすることも可能です。キャリアアップのために、入社後、語学スキル磨くメンバーもおります。 【女性管理職について】 【グローバル企業として、女性のキャリアUPを促進するプロダクトも進行中】 ■次世代の女性リーダーを育成する他社共同研修 ■リーダーとしてのマインドセットサポートする研修 など、キャリアアップ支援が活発に行われています。現状も、国内拠点・海外拠点を問わず女性管理職が多数活躍しております！ |
会社について
株式会社日本HP
| 事業内容 | ★世界170ヵ国以上でビジネスを展開してきたグローバルカンパニー『HP』 ★Global100の『世界で最も持続可能な企業100社』8年連続選出 ★産業用プリンターをメインに特許件数2万8000件以上 ＜具体的な事業内容＞ PC、プリンティングおよび付随するサービス、ソリューション事業 ◆パーソナルシステムズ事業 ◆プリンティング事業 ◆サービス・ソリューション事業 |
|---|---|
| 設立 | 2014年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 岡戸 伸樹 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 約5万8,000名人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社日本HP https://www.hp.com/jp-ja/home.html【住所】 〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 21階 【採用担当部署・担当者名】 人事・総務本部 人事部採用担当 【メールアドレス】 hp.saiyo@hp.com |
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