正社員
イオンモールのテナントマネジメント/未経験歓迎/月給27万円～/賞与年3回
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月8日～2024年5月2日
情報提供元:
イオングループ【合同募集】
仕事内容
■月給27万円～/賞与年3回/年休125日/正社員
■グループ内えるぼし認定企業24社/くるみん認定企業25社
■様々なキャリアが待っている
◎以下は『イオンモール』の求人内容となります
全国のイオンモールのテナントサポートやPRをお任せします。
【具体的には】
イオンモールの魅力を最大限に引き出し
集客や売上をあげていくことがミッションです！
「イオンモールの集客プロモーションやイベント企画」
「テナントの売上UP施策」などを考えていきます。
※お客さまに直接商品を販売する仕事はありません
■テナントサポート
・店長やテナント本部へ営業状況のヒアリング
・テナント様の店舗売上拡大策の提案
・催事などの実施提案 など
■集客のための販売促進活動
・プロモーション計画の策定、実施
・イベント企画・告知・運営
・販売促進ツール作成 など
※(変更の範囲)会社の定める業務
未経験の方でも安心のサポートあり♪
お仕事は先輩がしっかりサポートしながら教えるので
PRや営業の知識や経験がない方でも大丈夫！
現場で様々な経験を積みながら
少しずつ成長していただければOKです◎
将来的には多彩なキャリアを描いていけます♪
・本社やグループ企業へのキャリアチェンジも可能
・年に1回昇格試験有
この求人のポイント
★イオングループの合同募集！
◎充実した教育・好待遇で安心♪
新しいお仕事にチャレンジしませんか？
★未経験からチャレンジOK♪
経験や前職は問いません！
仕事内容に興味があればOKです！
その他にも多数ポジションがありますので
応募時に是非ご確認ください！
★給与は月給27万円以上♪
賞与は年3回支給！
あなたの頑張りはしっかり評価します。
★イオングループの充実した福利厚生が自慢
・完全週休二日制/月9～10日休
・年間休日125日
・育児休暇/男女育休取得率100%※2022年度実績
・介護休暇/取得実績多数
・その他イオングループならではの手当や制度あり
充実した仕組みが整っているので安心です！
「仕事のやりがい」も「安定」も手に入れたい方は
ぜひこの機会にご応募ください◎
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◎未経験・第二新卒歓迎！ ◎転職回数や前職経験は一切不問♪ ■大卒以上 ★コミュニケーションが必要なお仕事をされてきた方は大歓迎です！ 【あると望ましい経験・能力】 ☆下記の経験をお持ちの方大歓迎！ ・接客や販売の経験 ・何らかのチームをまとめた経験（マネジメント経験） 【ワーキングママ歓迎】 「残業少なめ」「時短勤務」と、育児や家庭の時間の両立がしやすい環境です。また、イオングループでは、ワーク・ライフ・バランスを尊重し、全員のキャリアと人生を応援しています。そこで毎月19日を「イクボス※」の日と設定し検定を実施しています。 ※ダイバーシティを理解、浸透していくリーダー認定。管理職を対象に実施し、全員が働きやすい環境作りを行っています。 |
| 給与 | ◆月給：27万円～ ※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定 ※残業代支給 ※試用期間無し 【昇給】年1回 【賞与】年3回 【給与例】 830万円／38歳（月給47万円＋賞与3回＋諸手当） 580万円／34歳（月給30万円＋賞与3回＋諸手当） 460万円／27歳（月給27万円＋賞与3回＋諸手当） |
| 勤務地詳細 | ◎全国いずれかのイオンモール ◎203店舗（国内167／海外36） ※2023年11月現在 ★U・I・Jターン歓迎 【本社】 千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1 7F・8F ※(変更の範囲)会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所 |
| 勤務時間 | ◆シフト制【実働8時間+休憩1時間(基本)】 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※1ヶ月の総所定労働時間160時間 （シフト例） 9：30～18：30、12：30～21：30など／休憩1時間 【残業について】 平均残業時間 17時間/月 |
| 休日 | ☆年間休日125日（長期休暇10日間含む） ☆記念日休暇（2日間）※年間休日数には含みません ○完全週休二日制(シフト制)/月9～10日休 ※週に2日以上の休みあり ○有給休暇/10日（入社半年経過後から付与） ○産前・産後休暇 ○育児休暇 ※男女育休取得率100%（2022年度実績） ○介護休暇 ※取得実績多数 など 【産休育休活用例】 産休・育休の取得実績多数！男性の育児休暇取得実績もあります。有給取得の推奨や時短勤務、各種休暇制度も整備されているため、復帰後やライフステージによる働き方の変化にも対応していきやすい環境です。 |
| 福利厚生 | ○社会保険完備 ○交通費全額支給 ○財形貯蓄 ○退職金 ○育児・介護支援 ○社員持株会 ○子女教育手当（幼稚園～大学まで） ○屋内禁煙 など 【借上社宅制度】 例）夫婦＋こども一人（未就学児）・首都圏地区勤務・家賃14万円の場合 →自己負担2万円・転勤による転居費用会社負担（当社規定による） |
| 会社からの メッセージ |
イオングループでは通年で大規模採用を実施中！ 売上高9兆円。従業員数57万人。世界14カ国、国内外約300企業で構成されているイオングループ。「One AEON」として持続可能な経営の実現を目指し、国籍、人種、性別、職歴、学歴に関わらず、誰もが平等に、多彩なキャリアを描ける場があります。全国採用を行っていますので、ぜひご応募ください！ |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 女性が活躍するイオン イオングループで最も大切にしていることは、「国籍、年齢、性別、従業員区分を廃し、能力と成果に貫かれた人事」という基本理念です。ダイバーシティ経営を目指し、女性がイキイキと活躍できる環境作りを整備してきました。現在グループ内のえるぼし認定企業24社、くるみん認定企業25社。これからも常に『働き方改革』を意識し、新しいイオンを創り上げていきます。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | 長期休暇や社割など、嬉しいメリットたくさん♪ 全ての社員が平等かつ安心して長く働けるよう、様々な制度を整えています。企業により異なるものの、住宅手当や社宅制度、子女教育手当、学びの場や資格取得の支援、休暇の積極的な取得支援など、各社働きやすさを意識した取り組みを行っています。中には社員買物割引制度というちょっとウレシイ制度も！誰もが躊躇することなく利用できます！ぜひあなたもイオングループならではの環境で働いてみませんか？ |
| 女の転職！取材レポート | 誰もがよく知るイオングループでは、多彩なポジションで大規模な通年採用を実施中です！年齢や経験、性別などに関わらず皆さんイキイキと働いている姿が印象的でした。自分のペースに合わせながら働けるのはウレシイですよね！イオンの教育制度や人事制度を活用しながら、目標を持ってキラキラ輝けるイオングループ。「興味があればまずはお気軽に応募してください！」とのこと。ぜひこのチャンスを見逃しなく♪ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 ◎ABS(イオンビジネススクール) └進路やポストを目指すための教育サポート ◎国内留学 └社外教育機関を受けられる制度 ◎グループ公募制度 └自分のチャレンジしたい分野に挑戦できる制度 ◎グローバルトレーニー制度 └海外での業務経験や研修を受けられる 【資格取得支援について】 ◎セルフスタディ制度 └資格取得費用やセミナー等の受講料を支援 【女性管理職について】 ■イオングループ全体の数字※2022年度末（2023年2月末時点） ・管理職に占める女性の割合26.4%(役員除く) ・採用した労働者に占める女性の割合52% ・労働者に占める女性の割合44.5% ・役員に占める女性の割合12.7% ・部長相当職に占める女性の割合17% ・課長相当職に占める女性の割合27.6% ・厚生労働省認定資格取得者に占める女性の割合52% |
会社について
イオングループ【合同募集】
| 事業内容 | 当該会社の事業活動管理 イオンリテール(北関東カンパニー,南関東カンパニー,北陸信越カンパニー,東海カンパニー,イオンモバイル事業部) イオンスーパーセンター まいばすけっと マックスバリュ東海 イオンビッグ イオンファンタジー イオンリカー イオン琉球 マルエツ ビッグ・エー 光洋 メガスポーツ フジ イオンディライト イオン銀行 イオンモール 生活品質科学研究所 |
|---|---|
| 設立 | 1926年(大正15年)9月 |
| 代表者 | 代表執行役社長 吉田 昭夫 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | グループ合計：57万人（2023年2月末現在）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【STEP1】WEBエントリー |
| 問い合わせ |
イオングループ【合同募集】 https://recruit.aeon.info/【住所】 〒261-8515 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 aeongroup_carrer@saiyohr.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |