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情報掲載期間:2019年6月4日~2019年7月1日

情報提供元:女の転職type

大樹生命保険株式会社【2019年4月1日より、三井生命は大樹生命に社名を変更しました】

正社員

ライフコンサルタント★土日祝休★産育休ほか育児サポートも★年休120日~

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容

★未経験からはじめて月額30万円(保障給)/入社1年目で、稼げる人も
★研修24ヵ月目まで有
★1日のスケジュールは自由に調整可
お客さまのニーズに合わせた保険商品のご提案とアフターフォロー

お仕事の内容は、お客さまに合わせた保険商品をご提案すること。
結婚、育児、老後などお客さまのライフステージの変化やご要望に合わせた内容をご案内します。

具体的には、担当地区の個人宅や事業所を訪問したり、
ご自身のリレーションを活かした活動を行っていただきます。

商品を売ることだけが私たちの仕事ではなく
まずは、お客さまとコミュニケーションを取りながら、
じっくり信頼関係を深めていくことからスタートします。

【未経験でも安心の教育制度】
入社後は、教育センター・集合教育センターで1ヵ月間の研修を行います。
また、入社2ヵ月目、3ヵ月目、最終的には24ヵ月目まで、
月1回程度、継続的に研修を実施します。
専任の教育スタッフによる指導で、業界未経験のあなたでも
生命保険のプロフェッショナルとして活躍できます。


既存のお客さま相手だから未経験でも安心!進め方も自由度高め
★自由な営業スタイルを追求できます
仕事の進め方は人によって異なります。
個人のお客さまを中心とする活動や企業を中心とする活動など、
それぞれ自分らしいスタイルで働くことができます。

★既存のお客さまが中心です
新規開拓よりも、すでにご契約をいただき
大樹生命をご信頼いただいているお客さまへの提案がメインなのでお話がしやすいのもポイントです。
お客さまのところへ定期訪問をすることで、いつでも相談していただけるような
関係性を築いていくことができるのです。

大手生命保険だからこそ!女性社員がイキイキ働ける環境を用意
社員がどんなライフステージに立っても、
長くイキイキと活躍できるように
福利厚生制度を充実させています。

◆育児のための勤務時間短縮制度
◆提携保育所有
◆各種サポート制度
-育児サービス(ベビーシッター、育児施設等)
-介護サービス(在宅介護、介護施設等)
-ライフサポート(家事代行サービス、ハウスクリーニング等)
-健康サービス(歯科矯正、インプラントクリニック等)
-リラクゼーション(エステ・ヘアケア等)
-トラベル&リゾート(旅行、宿泊レジャー施設)

大樹生命保険株式会社【2019年4月1日より、三井生命は大樹生命に社名を変更しました】の画像・写真 大樹生命保険株式会社【2019年4月1日より、三井生命は大樹生命に社名を変更しました】の画像・写真 大樹生命保険株式会社【2019年4月1日より、三井生命は大樹生命に社名を変更しました】の画像・写真

この求人のポイント

国内大手の大樹生命ならではの、
手当&福利厚生&労働環境で
がんばる女性を全力応援します!
プライベートを大切にしたい20代女性も、
家庭と仕事を両立したい30代~50代女性も。
理想の働き方を大樹生命なら手に入れられます!

◆Point1◆家庭と両立しやすい
産育休や子の看護休暇、ベビーシッターや家事代行サービスなど、
妊娠中から産後、復職後にわたって、さまざまな面から社員を支えています。
また、介護用品のレンタルなどもあり、ご両親の介護までしっかりサポート!

◆Point2◆経済面でも安心
月額30万円(保障給)ではじめられる上に、
1年目からしっかり稼げる給与制度があります。
もちろん、社会保険や賞与、退職金など基本的な手当も充実♪
保育所利用の補助金給付などもあるんですよ!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ☆未経験者歓迎
◆高卒以上
◆60歳未満(定年のため。ただし再雇用制度有)

【こんな方がご入社しています】
◆長く活躍できる職場で働きたい方
◆将来、結婚・出産をしても続けられる仕事がしたい方
◆子育てと両立して働きたい方
◆頑張りはきちんと評価されたい方

【過去に採用した転職者例】
前職は、物流会社の事務職という20代女性、スーパーのレジ教育トレーナーという40代女性など、元々の業界・業種も年齢もさまざまな方が当社のライフコンサルタントとして活躍されています。
給与 1.特選コース
月額30万円(保障給)+賞与年2回
※保障額月額25万円・20万円のコースのご用意もあります
※当社規程による所定要件を満たした場合

2.一般コース
月額14万~18万円(地域に応ずる)+賞与年2回
※給与は固定給+比例給
※当社規程による所定要件を満たした場合

・特選コースは、一般コースに比べるとより入社後早い段階から高い挙績目標が求められる一方、入社後18ヵ月間は保障給制度があり、所定要件を満たした場合に入社時に決定された金額が保障されます
・一般コースは、入社当初は基本活動の実践を重視する観点から固定給の割合が大きく、徐々に比例給(業績に連動して支給される給与)にシフトする給与体系となります

【給与例】
●特選コース・保障給25万円で入社した場合
入社1年目 月収約25.1万円
入社3年目 月収約41.2万円
入社5年目 月収約54.0万円
※当社査定上の指標要件を満たした場合

★初月から正社員として給与支給
★賞与年2回支給
★詳細は面談時にご説明します
勤務地詳細 全国各営業拠点
★あなたの希望を考慮します
★転勤はありません

《全国の都道府県に営業拠点があります》
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務時間 9:00~17:00
★自分自身でスケジュールを立てることができるので、納得感のある働き方ができます。
休日 【年休120日~】
*完全週休2日(土日)
*祝日
*夏季休暇(連続7日程度)
*年末年始休暇
*有給休暇(年間20日 ※規定あり)
*慶弔休暇
*生理休暇
*結婚休暇
*リフレッシュ休暇
*産前産後通院休暇
*産前産後休暇
*育児特別休暇
*育児休業制度
*子の看護特別休暇
*子の看護休暇
*介護支援休暇
*傷病・介護特別休暇

【産休育休活用例】
★「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より次世代認定マーク(愛称「くるみん」)を取得しています。
福利厚生 ◆社会保険完備
◆社内保険制度
◆賞与年2回
◆各種研修制度
◆退職金制度(一定年数勤続後)
◆資格取得支援制度
◆育児のための勤務時間短縮制度
◆提携する保育所あり
◆各種サポート制度
-福祉用品レンタル・購入
-無料介護相談
-介護の補助金給付 
-育児サービス(ベビーシッター、育児施設等)
-ライフサポート(家事代行サービス、ハウスクリーニング等)
-健康サービス(歯科矯正、インプラントクリニック等)
-リラクゼーション(エステ・ヘアケア等)
-トラベル&リゾート(旅行、宿泊レジャー施設)
会社からの
メッセージ
お客さまひとり一人に向き合うという、保険会社としての基本を大切にしています。
90年の歴史を持つ当社。インターネットを通じた通販型保険が続々登場する中、お客さまとのフェイス・トゥ・フェイス(対面)によるきめ細やかなサービスにこだわっています。そのため、現場で活躍するライフコンサルタントの就労環境の向上にも力を入れています。出産・育児支援制度として、産前産後休暇、育児特別休暇、育児のための勤務時間短縮制度、提携する保育所など様々な制度を実現しています。

PR・特記事項

アピールポイント1 社員からのメッセージ
前職では広告営業をしていました。仕事柄、勤務時間が長く、男社会で慌ただしく働く日々でした。当社に転職を決めたのは、こうした環境と真逆の職場で、長く自分らしく働ける場所だったという理由が大きいですね。同じ営業職でも、毎日のスケジューリングは自分次第。私もほぼ毎日18時には退社しています。
アピールポイント2 働きやすさも、年収も倍に!魅力的な環境に大満足です
前職と違い、今は有給もしっかり消化できています。働きやすくなったにも関わらず、前職より給与は倍に!こんなに嬉しいことはないでよね♪保険やお金の知識はなく、不安はありましたが、面接時にオフィスフロアを覗いた際、社員たちの気さくで風通しのいい雰囲気を見て「この環境なら大丈夫かも」と思えたのが入社の決め手に。業界では「人の大樹生命」と呼ばれる位、人の良い社員が多いので未経験でも安心して来てほしいですね。
女の転職!取材レポート 今回お話を伺ったのは、30代と40代の女性お二人でした。大樹生命さんのお仕事は年齢や経験に関係なくできること、むしろ、年齢や経験を重ねるほど活躍しやすい仕事であることを
語っていただいたことが印象的でした。実際、30代~50代がパワフルに活躍している同社。「長く働いていきたい」という視点で転職活動をしている女性におススメしたい、理想的な環境がありました。
この仕事で磨ける経験・能力 ◆保険だけでなく、金融商品に関連する幅広い知識が身に付きます。
◆様々なお客さまと日々接する中で、コミュニケーション能力が磨けます。

【教育制度について】
【教育カリキュラム】
あなたの成長をサポートする2年間の研修カリキュラム。
入社初月研修(~1ヵ月目)
2ヵ月目研修(月1回)
3ヵ月目研修(月1回)
1年目研修(4~12ヵ月目/月1回)
2年目研修(13~24ヵ月目/四半期1回)

<研修内容>
・名刺交換や電話のとり方など基礎のビジネスマナー
・商品知識や販売スキルの修得
・販売活動の振り返りと課題の解決
・金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法
など

【女性管理職について】
≪ずっと前線で活躍したい!も、マネージャーを目指したい!も歓迎≫
当社では、30代~50代まで幅広い年代の社員が活躍しています!
キャリアは自分で選ぶことができるため、
「ずっとお客様と関わる仕事を続けたい」という方も、
「管理職としてマネジメントに携わりたい」という方も、
それぞれの理想を叶えられる環境。
だからこそ年齢や性別、経験も関係なく、
なりたいキャリアを目指して長く活躍できます!
正社員登用・配属部署など 【配属部署概要】
営業部

【年齢構成】
20代~50代まで幅広い年齢の社員が活躍しています。

会社について

大樹生命保険株式会社【2019年4月1日より、三井生命は大樹生命に社名を変更しました】

事業内容 2019年4月1日より、三井生命は大樹生命に社名を変更しました。
【大樹生命は、健康経営優良法人2019に選ばれています】
★厚生労働大臣認定!子育てサポート企業
★完全週休2日制・年間休日120日以上
★産前産後通院休暇、子の看護休暇など、多数の子育て休暇制度あり
★提携保育所や育児施設、ベビーシッターなど育児サービスあり
★FP資格など国家資格も取得できる

【事業内容】
◆個人および企業向け各種保険商品の販売、及び保全サービス
◆受託資産の運用
設立 1927年3月
代表者 代表取締役社長 吉村 俊哉
上場分類 非公開
従業員数 10,123名(うち営業職員7,192名)人
PR・特記事項

【選考プロセス】

2019年4月1日より、三井生命は大樹生命に社名を変更しました。

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女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
★人物重視の採用を行っています。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考を通過された方のみに、2週間以内にご連絡をさせていただきます。

▼【STEP2】面接(複数回)
※事前に、下記ホームページで当社を調べて興味を深めておいていただければと思います。

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密は厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

2019年度 業務推進G-第3号

問い合わせ

大樹生命保険株式会社【2019年4月1日より、三井生命は大樹生命に社名を変更しました】

https://www.taiju-life.co.jp/

【住所】

〒135-8222

東京都江東区青海1-1-20


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6831-8777

大樹生命保険株式会社【2019年4月1日より、三井生命は大樹生命に社名を変更しました】

ライフコンサルタント★土日祝休★産育休ほか育児サポートも★年休120日~

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟…
  • 1.特選コース月額30万円(保障給)+賞与年2…
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