正社員
ライフコンサルタント/未経験OK/保障額30万スタート可/40-50代スタート可
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年4月2日～2024年12月9日
情報提供元:
大樹生命保険株式会社
仕事内容
★未経験でも保障額30万円で挑戦することも可能(詳細は後述)
★入社後3か月間は研修あり(＋24ヵ月目まで月1回の研修あり)
★当社のお客さまが中心なので初めてでも安心
★1日のスケジュールは自由に調整可
【お客さまの人生に寄り添うライフコンサルタント】
すでにご契約いただいているお客さまを中心に
結婚、育児、老後などお客さまのライフステージの変化や
ご要望に合わせた生命保険および損害保険の営業を担当するお仕事です。
＊過度なプレッシャーを感じることなく安心して働けます。
頑張れば頑張るほど稼げる仕組みになっています。
＊“売ったら終わり”という提案スタイルではなく、
お客さまの将来設計までを考え、
じっくり信頼関係を深めていくスタイルです。
この仕事のいいところは？
◆関係を築くことが大切
すでに契約いただいている方を中心に
お客さまとじっくり信頼関係を深めていくことが何よりも大切です。
人とお話することが好きな方にはぴったりの仕事です。
◆スケジュールが調整しやすい
“午前中だけちょっと病院に”、
“午後は子どもの授業参観へ”という場合は
半日休暇制度を使って柔軟に対応することができます。
うれしい7つのメリット
【1】未経験でも保障額30万円スタートで挑戦することも可能
【2】年収600万円を稼ぐ先輩も
【3】正社員採用だから社会保険も交通費も賞与もあり（当社規程による）
【4】うれしい休暇や福利厚生が充実
【5】完全週休2日制・年間休日120日以上
【6】国内生保大手の安定した会社で長く働ける
【7】FP資格など国家資格も取得できる
この求人のポイント
＜40代・50代からの再スタートも歓迎＞
未経験から始めやすいお仕事で生涯輝き続けませんか？
◆年齢に関係なく活躍できる
7割は未経験スタートで、
専業主婦（夫）だった人が沢山活躍中！
また、再雇用制度を活用することもできます。
出産や子育て、マイホーム購入、親の介護などの人生経験は
お客さまに寄り添う上で大きな強みになります。
◆≪保障額30万円！≫未経験から『稼げる』
・未経験スタート7割
・毎月の保障額30万円＋賞与年2回支給（詳細は後述）
知名度が高いため、ご提案しやすいのが特徴。
未経験から『稼ぎやすい』環境があります。
◆柔軟に働ける環境
スケジュールを調整しやすく
時短勤務や半日休暇を使ったり、
ライフスタイルに合った働き方が可能。
定年後も安心して生涯輝き続けられます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ★未経験歓迎＆研修サポート充実◆高卒以上 ◆60歳未満(定年のため。ただし再雇用制度有) ※国籍不問(当社規程あり) 【こんな方がご入社しています】 ◆未経験から知識を身につけて活躍したい方 ◆長く活躍できる職場で働きたい方 ◆将来、結婚・出産をしても続けられる仕事がしたい方 ◆頑張りはきちんと評価されたい方 【過去に採用した転職者例】 前職は、物流会社の事務職という20代の方、スーパーのレジ教育トレーナーという40代の方など、元々の業界・業種も年齢もさまざまな方が当社のライフコンサルタントとして活躍されています。 |
| 給与 | ★希望コースを選択可 1.特選コース 保障額30万円＋賞与年2回 ※保障額25万円・20万円のコースあり ※当社規程による所定の要件を満たす場合 ※詳細は面談時にご説明します 2.一般コース 15万～20万円(地域に応ずる)＋賞与年2回 ※給与は固定給＋比例給 ※当社規程による所定要件を満たす場合 ※詳細は面談時にご説明します ・特選コースはより早い段階から実践的な活動が求められる一方、入社後18ヵ月間は保障給制度があり所定要件を満たす場合に入社時に決定された金額が保障されます ・一般コースは入社当初は基本活動の実践を重視する観点から固定給の割合が大きく徐々に比例給(業績連動給)にシフトする給与体系です。 【給与例】 ●特選コース・保障額25万円で入社した場合 入社1年目 月収約25.0万円 入社3年目 月収約42.5万円 入社1年目 月収約50.8万円 ※当社査定上の指標要件を満たした場合 |
| 勤務地詳細 | ★転勤なし★お住まいの近くで働けます！ 全国各営業拠点で募集中 ※あなたの希望を考慮します ▼全国の都道府県に営業拠点があります！詳細はこちら https://www.taiju-life.co.jp/lc_recruitment/info/office.htm#sec03 ※上記リンクは選考プロセスの下の「関連リンク」にある 【全国の都道府県に営業拠点があります！詳細はこちら】を クリックしてもご覧いただけます！ *********************************** 2024年度 採用育成強化G一括-第7号 大樹生命保険株式会社 〒 135-8222 東京都江東区青海1-1-20 担当者 ／ 採用担当 tel ／ 03-6831-8777 *********************************** |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 ※詳細は面談時に説明 ★自分自身でスケジュールを立てることができるので、納得感のある働き方ができます。 |
| 休日 | *完全週休2日(土日祝) *夏季休暇(7連休程度) *年末年始休暇 *有給休暇(年間20日※一定年数勤続後) *忌引休暇 *生理休暇 *結婚休暇 *リフレッシュ休暇(規程有) *産前産後通院休暇 *産前産後休暇 *育児特別休暇 *育児休業制度 *子の看護特別休暇 *子の看護休暇 *介護支援休暇 *傷病･介護特別休暇 *半日休暇 【産休育休活用例】 ★「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より次世代認定マーク（愛称「くるみん」）を取得しています。 |
| 福利厚生 | *社会保険完備 *社内保険制度 *賞与年2回 *各種研修制度 *退職金制度(一定年数勤続後) *資格取得支援制度 *育児のための勤務時間短縮制度 *提携する保育所あり（詳細は面談時） *各種サポート制度 -福祉用品レンタル・購入 -無料介護相談 -介護の補助金給付 -育児サービス(ベビーシッター) -ライフサポート(家事代行サービス、ハウスクリーニング等) -健康サービス(歯科矯正等) -リラクゼーション(エステ・ヘアケア等) -トラベル&リゾート(旅行、宿泊レジャー施設) *一部の喫煙専用室を除き、屋内全面禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
お客さまひとり一人に向き合うという、保険会社としての基本を大切にしています。 90年の歴史を持つ当社。インターネットを通じた通販型保険が続々登場する中、お客さまとのフェイス・トゥ・フェイス(対面)によるきめ細やかなサービスにこだわっています。そのため、現場で活躍するライフコンサルタントの就労環境の向上にも力を入れています。出産・育児支援制度として、産前産後休暇、育児特別休暇、育児のための勤務時間短縮制度、提携する保育所など様々な制度を実現しています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 社員からのメッセージ 当社に転職して、年収が2倍になりました。入社の決め手は、「お客さまに最適な保険をご案内したい」という使命感でしたが、もちろん収入に魅力を感じたのも事実。未経験だったので最初は不安もありましたが、出会ったお客さまから感謝のお手紙が本社に届いたことを聞き、とても感動しました。また、給与が前職の2倍になったときには、お客さまの喜びの数が収入に反映される仕事だということを強く実感しましたね。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | FP資格を取得！いつまでも楽しく勉強できる環境 入社当時は自分が加入している保険すら知りませんでした。しかし、研修を経て、1ヵ月後にはライフコンサルタントとしてお客さまの前に立つように。その後は研修を受けるかたわら、資格取得のための勉強にも取り組みました。その甲斐あって、「2級FP技能士」に合格！新しいことを学び、それが仕事に繋がることが楽しくて仕方ありません。私と同じように「もっと学びたい」と考える方にとっては、当社は最適な環境だと言えます。 |
| 女の転職！取材レポート | 【竹内涼真さんのCMでおなじみ】【未経験スタート多数活躍中】【保障額30万円可】など、さまざまな魅力がつまっている同社。今回お話を伺ったのは、30代と40代のお二人でした。大樹生命さんのお仕事は年齢や経験に関係なくできること、むしろ、年齢や経験を重ねるほど活躍しやすい仕事であることが印象的でした。「長く働いていきたい」という視点で転職活動をしている方におススメしたい、理想的な環境がありました。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ◆保険だけでなく、金融商品に関連する幅広い知識が身に付きます。 ◆様々なお客さまと日々接する中で、コミュニケーション能力が磨けます。 【教育制度について】 入社後は、専任の教育スタッフによる指導でたっぷり3ヵ月間の研修を行います。また、入社4ヵ月目から24ヵ月目まで月1回程度、継続的に研修を実施。未経験の方もご安心ください。 ＜研修内容＞ ・名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー ・商品知識や販売スキルの修得 ・販売活動の振り返りと課題の解決 ・リモート営業方法(PC操作やWebロープレ等) ・金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法 など 【女性管理職について】 「ずっとお客さまと関わる仕事を続けたい」という方も「管理職としてマネジメントに携わりたい」という方も自分でキャリアを選べます！年齢や性別、経験も関係なく、なりたいキャリアを目指して長く活躍してほしいと思っています。 |
会社について
大樹生命保険株式会社
| 事業内容 | 2019年4月 大樹生命は三井生命から社名変更しました。 【健康経営優良法人2023に選ばれています】 ★コロナ禍でニーズが増加中 ★厚生労働大臣認定！子育てサポート企業 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★産前産後通院休暇、子の看護休暇など、多数の子育て休暇制度あり ★提携保育所や育児施設、ベビーシッターなど育児サービスあり ★FP資格など国家資格も取得できる 【事業内容】 ◆個人および企業向け各種保険商品の販売、及びアフターサービス ◆受託資産の運用 |
|---|---|
| 設立 | 1927年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉村 俊哉 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 従業員10,918名（うち営業職員6,942名）（2023年度末）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 大樹生命は三井生命から社名変更しました。 |
| 問い合わせ |
大樹生命保険株式会社 【住所】 〒135-8222 東京都江東区青海1-1-20 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6831-8777 |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |