正社員
人材コンサルタント（未経験歓迎）◆土日祝休み／年休125日／残業月平均20H以内／5日以上の連休OK
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月11日～2024年5月22日
情報提供元:
ファッション人材リンク株式会社
仕事内容
「人材不足に悩む企業様」と「就業先に悩む求職者」のご縁をつなぐ仕事です。あなたには派遣先企業への営業活動や派遣スタッフのフォローなどをお任せ。丁寧な研修や先輩たちのサポート、マニュアルも用意しているため、未経験から問題なくスタートできます。
＼ここがポイント！／
★憧れのブランドに関われます。
アパレル業界や飲食業界とメインに取引しています。取引中の企業様やブランドは約300社。当社が用意した顧客リストをもとに、興味のあるブランドにアプローチすることもできます。
★安心感を持って仕事を始められます。
先輩の商談に同席をしながら業務を覚えていきます。ロールプレイングを実施するほか、ヒアリング項目も用意していますので、イチから営業経験を積みたい方も歓迎です。
【仕事の流れ】
▼重要なのは、ニーズのヒアリング！
リストを見ながら、新規の企業様へご連絡。「どんなスキルのある人を募集したいのか」「何人派遣したいのか」などを詳細にお伺いします。商談方法はオンラインと訪問が半々であり、電話のみで完結することも多いです。
▼ベストな活躍人材を社内で相談！
ヒアリング内容をもとに社内の派遣コーディネーターと打ち合わせ。当社に登録してくれているスタッフの方で、条件に合う方を調べてもらいます。
▼スタッフの面談に同行し、陰ながらサポート！
条件に合う人が見つかったら企業へ連絡。顔合わせ面談に同行します。マッチング後も、定期的にお互いの状況をヒアリング。不安なく働けるようフォローします。
◎当社では社員の意欲を重視した組織作りを行なっています。昇格スピードが速く、未経験でも支店長やリーダーを目指せます。実際、20代からリーダー職へ抜擢された実績も豊富です。
この求人のポイント
アパレル業界や飲食業界を中心に、接客・販売スタッフの派遣サービスを提供する私たち。人材コンサルタントは企業と人材の間に立ち、両者の“安心”をつくる仕事。人材サービスの知識は入社後でも身につきます。求めるのは、あなたの現場経験です。
■たとえば、飲食業界の経験
派遣先企業に対して「自分も業界経験がありますので、就業後のフォローはお任せください」と言葉をかけられれば、見知らぬスタッフを受け入れる安心をつくれます。
■たとえば、アパレル業界の経験
派遣先企業に対してノルマの仕組みを提案できたら、「お客様に声をかけた店員と最後に対応した店員のどちらに実績が計上されるのか」といった店員間のトラブルを未然に防げます。派遣スタッフの働く安心をつくれるのです。
現場経験があるから「派遣先企業が潜在的に抱える不安」や「派遣スタッフが口に出しづらい悩み」を汲み取れる。私たちはそう考えます。両者の意見に寄り添えた時、スタッフのイキイキと働く姿を見られた時、未経験の自分も誇らしくなるはずです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ◎学歴・社会人経験は問いません。意欲重視の採用です。 ◎各拠点に様々な経歴のメンバーがいます。未経験の方も、転職が初めての方も安心してご応募くださいね。 ＼下記のような能力・経験を活かせます／ □コミュニケーション能力 □接客・販売の経験 □アパレルや飲食の業界経験（アルバイト経験でもOK） |
| 給与 | 月給25万5000円～31万5000円＋賞与年2回（昨年度実績2～4ヶ月分） ※給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ※給与は月25時間分・3万8000円～4万9000円の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）。 |
| 勤務地詳細 | ■本社／東京都渋谷区渋谷1-14-16渋谷野村證券ビル 9F ■大阪支店／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 30F ■福岡支店／福岡県福岡市中央区大名1-14-45 Qiz TENJIN 6F ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎本人の希望に合わせて転勤の有無を選べます。 ◎派遣スタッフの就業先に直行直帰することも可能です。 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ◎残業は月平均20時間以内です。 遅くても19時までに退勤しており、プライベートを充実できます！ |
| 休日 | 【年間休日125日以上！】 ■完全週休2日制（土・日） ⇒仮に休日出勤が発生した場合は、同週に代休を取得いただきます。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり！） ■育児休暇（取得・復職実績あり！） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ◎取得を推奨しています！ ◎5日以上の連続休暇取得実績あり！ |
| 福利厚生 | ＼安心の福利厚生があります／ ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績2～4ヶ月分）※会社業績による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【各種手当】 ■交通費支給（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 【その他の制度】 ■定期健康診断 ■研修制度 ■社内イベント・レクリエーション ■オフィス内禁煙・分煙 ■携帯・タブレット支給 ■直行直帰OK ■服装・髪型自由 ⇒ジャケットスタイルであれば、スーツじゃなくてOK！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 【入社後の流れ】＆【先輩社員の声】 | 入社後3日間は、会社や業界、お客様について、座学でイチから学びます。その後は教育担当の先輩がつき、約2週間かけて仕事の流れをレクチャーします。 丁寧な教育体制があるので、元アパレルスタッフや飲食店スタッフ、美容師など、多くの先輩が未経験から一人前に成長しました。1人当たり10社程の企業様、10名程のスタッフの担当からお任せして、徐々に増やしていきます。 ＼先輩の声／ ■コンサルタント／20代 営業未経験から1ヶ月で、売上をしっかり出せるようになって。4ヶ月目で、拠点のトップセールスになれました！ ■大阪支店長／28歳 社会人経験もありませんでしたが、3年目で今のポジションに挑戦できています！ |
|---|---|
| 【配属部署】＆【キャリアアップについて】 | 社員の年齢は20代～40代で中途入社が多く、男女問わず活躍しています。平均勤続年数は5年～10年と長く、長期的に活躍できる環境です。新しいメンバーが入った際の歓迎会、目標数字を達成した際のお疲れ様会など社内の交流も多く、良い関係を築けています。 また、適性や頑張りに応じて、年次に関係なくどんどんキャリアアップできます。「入社2年目でメンバーをまとめるリーダーに」「20代で支店長に」なんて人も珍しくありません。あなたの実績はしっかり評価。収入面でも相応の待遇をご用意するため、意欲的な挑戦を期待しています！ |
会社について
ファッション人材リンク株式会社
| 事業内容 | ■販売職・接客業・コールセンターに特化した・労働者派遣事業・紹介予定派遣事業・有料職業紹介事業・アウトソーシング事業 ＜許認可＞ ※派遣許可番号／（派）13-302015 ※紹介許可番号／13-ユ-301660 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 門脇 徹 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2750万円／ |
| 問い合わせ |
ファッション人材リンク株式会社 https://www.fj-link.jp |
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