高級輸入車の反響営業◆完全週休2日制／賞与最大10ヶ月分／未経験OK！／自分で目標設定可！

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

各店舗にて、輸入中古車の販売をお任せ。100％反響営業で、飛び込みや押し売りは一切なし！また、各店舗メーカーや扱う車種が専門的なため車に関しての知識も覚えやすいです。そのため、未経験からでもスタートしやすいです。

▼お問い合わせ対応
当社の中古車情報サイトを見たお客さまから、1日多いと3～4件、少ないと1件ほどお問い合わせ（メールがメイン）を受けます。来店スケジュールのやりとりや見積もり作成も行ないます。

▼商談
お客さまの希望を確認し、ご提案。無理なノルマはありません。1日の商談数は、多くても２～3件。約半分のお客さまは即決して成約し、遠方の方は現車確認せずに決めることもあります。商談の雰囲気はフランクです。

▼ご成約！
販売価格は、1台当たり200万円～1000万円程度。整備や名義変更等、ご納車までの準備に取り掛かります。書類の記入や整備は専任スタッフや業者が行なうので安心してください。

※購入後、メンテナンスや車検など営業からのアフターフォローを行ないます。
※5～15組ほど同時並行して進めていくイメージです。

＜ポイント＞
◎未経験でも「売れる」！
ベンツやBMW、ポルシェなどの有名ブランドを中心に、高年式、低走行、修復歴なしの車のみを扱っている当社。購入意欲が高いお客さまからのお問い合わせが多く寄せられます。

◎無理な個人目標は一切なし！
会社からのノルマや、押し売りに繋がるような制度は一切なし。自分で立てた目標に向けて、日々頑張ればOKです。

この求人のポイント

プロポーズ、結婚、子育て、マイホーム…。人生でお金が必要になる月は、しっかり稼ぎたい。でも、たまにはゆっくり仕事を進めたい。そんな夢のような働き方、当社なら叶えられます！

インセンティブがあり、自分のペースで稼げる環境。頑張った過程を賞与に反映する文化だから、年収600万円以上の社員も多いんです。もし「今月は早めに退勤したい…」というときがあっても、大丈夫！目標を毎月達成する決まりはないので、ペースを落とす時期があってもOKです。実際、残業月20時間以下で退勤する社員もいます。

なぜ、ライフスタイルに合わせた働き方が可能なのか？それは「自分で年間の目標を決める」という文化があるから。働き方改革も進行中で、完全週休２日制をスタート。また、T.U.C.GROUP には184億円の売上があり、基盤が安定しているのもポイント。還元がしっかりできる環境なので、社員の働きやすさに注力できるんです！

仕事も、プライベートも。両方大切にしたい方とお会いできることを、楽しみにしています！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通運転免許をお持ちの方（AT限定可） ◎転職回数も、就業のブランク期間も不問です。あなたの”新しい挑戦”を応援します！ ◎応募の際は職務経歴など記載しなくてもOKです！ぜひご応募ください。
給与	【各社共通】月給28万～60万円＋歩合給＋賞与2回 ※上記金額には40時間分・5万7000円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。40時間分の固定残業が含まれますが実態として残業時間は10～20時間程度です。 ※経験・能力・年齢などを考慮の上、優遇いたします。 ※入社後1～3ヶ月間の試用期間中の雇用形態はパート・アルバイトとなります。給与は時給1026円以上です。『月収例』51万円（26歳・3年目） ⇒内訳…月給28万円＋歩合給23万円
勤務地詳細	下記いずれかの店舗　 ◎希望を考慮します。 ◎転勤はありません。東京 4.東葛西店：江戸川区東葛西 3.葛西本店：江戸川区中葛西 2.八王子店：八王子市東中野千葉 2.船橋店：船橋市飯山満町 2.千葉北インター店：千葉市花見川区字那谷町 1.柏インター店：野田市堤根埼玉 4.八潮店：八潮市中央 4.戸田店：戸田市新曽 1.株式会社シーリーフ 2.株式会社ヘリックス 3.株式会社ティーユーシー 4.株式会社バーディット
勤務時間	【各社共通】9：30～18：30（実働7時間／休憩1日２回） ※月の残業時間は平均10～20時間程度です。店長レベルになりますと、月平均20～30時間になるケースもございます。 ◎全員定時に帰るノー残業デーあり
休日	【各社共通】 ■完全週休2日制（シフト制） └働き方改革で、完全週休2日制を導入！プライベートを大切に働けます。 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（5日） └お盆も年末年始も5連休以上になるよう調整しています。 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ◎”5日間以上”の連休も取得できます！
福利厚生	【各社共通】 ■昇給年1回 └頑張りを社員にできる限り還元したいという想いから、毎年昇給を行なっています。金額は在籍年数によって上がっていきます。 ■賞与年2回（業績による） └頑張った過程もしっかり賞与に反映される文化で、最大10ヶ月分支給した実績も！ ■歩合給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（公共交通機関の場合は全額支給／車通勤の場合は上限1万円） ■家族手当（配偶者5000円、子供一人につき1万円を支給） ■役職手当 ■車・バイク通勤OK！（駐車場あり） ■社員割引 ■制服貸与 ■オフィス内禁煙 ■独立支援制度＜歩合給について＞ ◎台数や下取り車、保険、納車後の修理の売上、リピーター購入の還元率などで決定。 ◎入社2～3年目は月7～9万円ほど、5～6年目は月9～13万円の支給が平均的。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

一緒に働くメンバー

▼先輩が入社した理由は？
一緒に働く営業メンバーは、20～30代前半の若手が中心。平均は25～30歳です。元飲食、アパレル、物流ドライバーなど異業種出身の先輩が活躍しています。入社理由を尋ねると、「車が好きだから」「輸入車に興味があるから」「転勤がないから」「努力や工夫次第で若くても稼げるから」という声が多数！働きやすい環境に身を置きたい方にぴったりです！

▼長く働ける理由は？
平均勤続年数は、7～8年。17年在籍している社員もいます。役職者などのキャリアアップができます。会社としても従業員の声に耳を傾け、働き方がどんどん改善されていることが長く働ける理由です！

教育制度

▼研修を通じて、成長し続けられる環境です。
入社後、最初は研修を受けていただきます。まずは「車を知る」という観点で、車のチェックの仕方や扱い方を学ぶ期間。その後は電話対応や先輩の提案への同行、社内でのトークの練習を繰り返します。入社から2ヶ月頃にはすべての業務を一人でこなせるようになり、独り立ちとなります。店長とは常に連携が取れる状況のため、何か不安なことがあればいつでも相談できます。また、入社2～5年目の社員を対象にした研修も実施。日々の業務内容の確認をはじめ、「今後こういう風になりたい！」という目標を共有し合う場になっています。

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会社について

T.U.C.GROUP

事業内容	■輸入車の新車および中古車の販売・買取 ■車検・点検・修理などのメンテナンス ■自動車保険代理店(東京海上日動火災) ■自動車部品の販売・取り付け
設立	2000年
代表者	廣谷修一（株式会社ヘリックス）
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 7300万円（グループ計）／ 135名（グループ計/2022年）＜グループ計＞ 184億円（2022年実績）
問い合わせ	T.U.C.GROUP https://www.tucgroup.co.jp/

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T.U.C.GROUP

高級輸入車の反響営業◆完全週休2日制／賞与最大10ヶ月分／未経験OK！／自分で目標設定可！

正社員週休2日未経験／第二新卒歓迎

埼玉県,千葉県,東京都
【各社共通】月給28万～60万円＋歩合給＋賞与…

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