イベントコーディネーター（顧客と施設のマッチング）◆未経験から月給26.5万円～／内勤中心／既存9割

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

「イベント会場を探しているお客様」と「空きスペースを有効活用したい商業施設」のマッチング。デスクワーク中心の業務です。

＜既存のお客様のマッチングの流れ（全体の9割以上）＞
▼お問い合わせ対応
▼希望日に催事スペースが使えるかなどを施設へ確認
▼申請書類の提出や契約手続き

※「この日程で空いている場所はない？」「この商業施設はいつ空いている？」など、お客様のご要望をお聞きしてマッチングすることがメイン。こちらから提案することは多くありません。

＜新規のお客様のマッチングの流れ（全体の1割程度）＞
▼電話でのアプローチ
▼ご案内
▼資料送付
▼お申込み対応

※電話でアプローチする時も、催事場の案内がメイン。アポイントを取る必要はありません。

＜仕事のポイント＞
★飛び込みの新規開拓はありません！
デスクワークが中心で、お客様とは電話・メールでのやりとりがメイン。既存のお客様対応が9割以上で、新規のお客様は1割程度になります。“提案”というよりは“マッチング”に近い業務です。

★チームで目標達成を目指します！
個人でも目標を追いかけますが、それ以上に会社全体の目標をチームで達成させる意識が強め。お客様に対しても誠実なご案内を心がけ、お客様に寄り添ったお取引を行なっています。

★マッチングに専念できる環境です！
見積りや請求書の作成、イベント申請書の発行などはすべて事務が対応するので、マッチングに専念できます。

★9割が既存のお客様です！
ご案内するのは、全国31000店舗の商業施設。リピート率が高く、お問い合わせも豊富です。様々な案件を同時並行でコツコツ進行。自社商品をPRしたい企業が多いからこそマッチングに至るケースが多く、様々な業種と関われる面白さがあります。

この求人のポイント

「イベント会場を探すお客様」と「空きスペースを活用したい施設」をつなぐ仕事。イベント業界内でもちょっと珍しい事業ですが、需要は大きく、売上も拡大中です！

＼感謝の声も、自己成長も／
電話やメールで「スピード対応助かりました！」「タイトなスケジュールに対応してくれて感謝です」といった声が届くのが魅力。キャリアUPも一般的な企業より何倍もスピーディです。最短1年で複数人をまとめる主任、2年でマネージャーに昇進可能。収入も着実に上がります！

＼効率重視で取り組める／
既存のお客様が9割だから、仕事がスムーズ。事務作業も別部署に任せ、自分の仕事に専念できます。勤務時間内でのお客様対応を徹底し、“毎週ノー残業DAY”も設定。メリハリをつけて働けますよ！

＼平日も休日もゆとりあり／
残業は月平均10h。基本的に土日休みで、5日以上の連休も楽しめます。「10時始業だから満員電車を避けて出勤」「連休を作って長めの旅行」なども余裕。休日出勤や過度な残業など“業界あるある”とは無縁の環境で、あなたをお待ちしています！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■基本的なビジネススキルをお持ちの方 └電話応対やメールの送受信ができる方を想定しています。 ★専門知識は入社時には不要です！ ★配属後は、ひとり立ちするまで先輩社員とマンツーマンで業務を進めていくため、安心してご応募ください！＜下記に当てはまるタイプの方は歓迎です＞ □「新しい環境で挑戦してスピーディーに成長したい」 □「将来性のあるビジネス＆ベンチャー企業で活躍したい」 □「近い将来、主任やマネージャーとしてチームや事業を引っ張っていきたい」 □「内勤業務メインで効率よく多くのお客様と接点を持ち、役に立ちたい」＜下記に当てはまる経験がある方は活かせます＞ □営業や販売などの経験がある方（業種・経験年数は不問） □携帯ショップクルーやウォーターサーバー販売の経験がある方
給与	月給26万5000円以上＋決算賞与＋交通費 ※給与は、あなたの経験・能力・スキルを考慮し、決定します。 ※上記金額には固定残業代（30時間分・4万7700円以上）が含まれています。超過分は別途支給いたします。 ※30時間分の固定残業代を含みますが、実際の残業時間は月平均10時間です。
勤務地詳細	■本社／東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー36F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル5F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル11F ※希望勤務地は100％通ります。 ※転勤はありません。
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間）＜残業の少ない環境で働けます＞毎週ノー残業DAYがあり、残業は月平均10時間。勤務時間内でのお客様対応を徹底しています。
休日	■週休2日制（土日休み／月8～9日） └就業規則により、年4～5回土曜出社があります。 ■夏季休暇（昨年度実績：5連休） ■年末年始休暇（昨年度実績：6連休） ■有給休暇 ■バースデー休暇（本人・配偶者・お子様） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ◎有給休暇を利用し、土日祝休みや5日以上の連続休暇を取得できます。 ◎有給休暇の平均取得日数は7.77日です。
福利厚生	■昇給年1回 ■決算賞与 ◎設立当初から毎年支給実績あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜手当＞ ■交通費支給（月2万5000円まで） ■時間外手当（超過分支給） ■役職手当（月1万円～） ■家族手当（配偶者：月1万円、お子様1人目：月1万円、2人目以降：月5000円） ■住宅手当（月2万5000円まで）※条件あり ■会食手当（4000円／月1回）＜制度＞ ■健康診断 ■プロ野球観戦の無料チケット利用可 ■ノー残業DAY（毎週水曜日） ■携帯・PC（ケース付）貸出 ■ネックストラップ貸出 ■ウォータ―サーバーあり ■冷蔵庫・電子レンジあり ■オフィスフロア内自動販売機あり ■オフィス内分煙（オフィスフロア内喫煙所あり）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▼教育体制
まずは座学でサービス知識や商業施設・お客様などに関する知識を身につけます。その後は先輩のOJTで「お客様への説明方法」や「ご案内時のコツ」などを実践的に学びましょう。

マニュアルやトークスクリプトがあるほか、ロープレ練習も行なうため心配無用。早ければ入社1～2ヶ月ほどで基本的なご案内ができるように！3ヶ月での独り立ちも可能です。

▼キャリアアップ
最短1年ほどで、メンバー数名をマネジメントする「主任」に昇進。早ければ入社2年ほどで「マネージャー」に昇進することも可能です。一般的な企業より何倍も速いスピードで、早期のキャリアアップが叶います。

先輩社員の声

■Kさん
前職は訪問営業をしており、実績が評価されず、適切に評価される環境を求めて転職しました。

実際にグラストではお客様にも恵まれ少しずつ結果を出すことができ、昇給の際も納得のいく評価をしていただきました。また、同世代も多く仕事以外でも趣味の話などをしながら楽しく働けています！

■Hさん
前職は建設系で夜勤などもあり忙しく、今後のことを考えると自分の時間も作ることができる環境で働きたいと考え転職しました。

入社後は教育も丁寧にしていただき、ある程度1人でまわせるようになると業務時間は自分で調整できるため、私生活も充実しています。また、新人教育も早い段階から任せてもらえるのは自らの成長に繋がっています！

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会社について

株式会社グラスト

事業内容	■スペースメディア事業 ■人材派遣事業：派13-313956 ■コンテンツプロバイダ事業
設立	2016年
代表者	代表取締役　前田翔平
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 41名（2024年8月現在） 23.6億円（2024年5月期実績） 20.9億円（2023年5月期実績）
問い合わせ	株式会社グラスト https://www.grast1.co.jp