専門商社のルート営業◆創業100年以上／昨年度実績賞与5.1～5.5ヶ月分／トヨタGPと取引

年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

トヨタグループを中心に、電設資材や空調設備を販売している当社。あなたには、トヨタグループへのルート営業をお任せします。最初は先輩がぴったりついて教えますから、未経験の方もご安心ください。

＜どんな製品を扱うの？＞
照明器具、業務用エアコン、分電盤などの機械製品、電気部品、電設資材など。トヨタ自動車をはじめデンソー、アイシントヨタ車体など様々な関連企業に製品を販売しています。

【具体的な仕事の流れ】
▼アプローチ
得意先に定期的に訪問して関係性を築きます。

▼提案
お客様との会話から新たなニーズをキャッチ。商品の提案などを行ないます。

▼納品対応
受注が決定したら、メーカーから製品を仕入れます。場合によっては、取付工事も受注します。（工事は協力会社が担当）

※担当顧客は多くて20社。業務効率化を進めているので、事務仕事は基本的に営業アシスタントが担当します。

【仕事のポイント】
◎お客様との関係構築が成約のカギです。
お客様から人で選んでもらうため、定期的に訪問することで関係を築きます。雑談の中でお困りごとが聞けることがあるので、そのニーズを汲んでいきます。

◎スケールの大きな提案ができます。
1回の提案は数千万円から億単位に及ぶことも。自身の仕事でお客様にも当社の売上にも大きな影響を及ぼす、ダイナミックな仕事ができるのは、この部所で働く醍醐味の一つです。

この求人のポイント

照明器具や空調設備などの電設資材を取り扱う当社。お客様であるトヨタグループと長年関係を築き上げており、安定した取引が実現します。その背景には社員の頑張りがあってこそ。当社ではきちんと社員に還元しています。たとえば…

■頑張りを還元する報奨金あり
3ヵ月に1度、新規受注や売上などの目標達成に応じて3～5万円の報奨金を支給しています。また、資格取得時には最大13万円の支援手当も支給。日々の頑張りを見て評価します。

■長く働くほど昇給していく制度
営業未経験から挑戦できる、育成カリキュラムをご用意。階層別研修があるので、将来的には管理職も目指せます。主幹で年収600万円、所長で年収800万円…と昇給も狙えますよ。

■昨年名古屋伏見に新築した本社には社員用のサウナも設置
仕事の疲れを癒せるように、本社には社員用のサウナも用意。他にも、スポーツ観戦優待券やリゾートトラスト会員権など、私生活でも使える待遇を用意しています。

103年の歴史がある専門商社。次の100年につなげるため、一緒に歩んでみませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 └取引先へは社用車で移動します。 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ◎営業経験をお持ちの方は優遇します。 ◎お客様と接する販売や接客の経験があれば活かせます。 ▼こんな方は歓迎します！ □人と話すことが好きな方 □意欲的に学ぶことができる方 □明るく元気な対応ができる方
給与	月給23万円～25万円＋賞与年2回（昨年度実績5.1～5.5ヶ月分）＋各種手当 ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 ※上記金額には一律支給の職能給を含みます。 ※残業代は100％支給します！
勤務地詳細	■豊田営業部／愛知県豊田市深田町3-57-2 ⇒担当工場は豊田市内および近隣エリア ◎転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ◎マイカー通勤OK！
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間） ◎残業は平均して月30時間ほどです。残業代は別途全額支給いたします。
休日	＜年間休日120日＞ ■週休2日制※基本暦通り土日休み（トヨタカレンダーに準ずる） ⇒奇数月の第三土曜日は出勤日となります。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■GW休暇（3日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日）※トヨタカレンダーに準ずる場合は7連休以上 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■誕生日休暇
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：5.1～5.5ヶ月分）※業績によって変動します。 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■職能手当 ■資格手当 ■報奨金 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月7000円） ■住宅取得応援手当（月1万5000円） ■資格支援制度（取得後最大13万円支給） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■ジャケット（作業着）貸与 ■社員旅行 ■保養所（蓼科）・提携ホテル（高山） ■本社にサウナあり ◎働き方改革にも積極的に取り組んでいます！社員の働きやすさを重視している当社では、社員の声から給与体系や休日日数、待遇を変更。休暇日数が増えたり、ガソリン代を固定から変動制にしたりと、実態にあわせて働き方を整えています。あなたの意見もぜひ教えてくださいね。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

◎面倒見の良い会社です。
入社後は、半年程度は内勤として商品知識を勉強。同時に先輩に同行して、お客様とのやり取り等学んでいきましょう。育成カリキュラムはあなたの経験を踏まえて、営業部で決定。また、毎月実施している『部所長会議』では新入社員の全員の成長過程について共有し合っています。教育担当の先輩だけでなく、社長・役員・他の部所長も含めた全員で成長を見守ります。

◎定期的に振り返りを実施します。
毎月振り返りを実施。3～6ヶ月単位で人事も状況を確認します。その都度個人の頑張りや育成状況を確認するので、正当に評価される環境です。入社1年後には社長と1対1で語る機会も。社長に直接相談することもできますよ。

配属部署

◎年齢の近い社員が教育担当となります。
営業部は全体で40名、そのうち営業メンバーは20名です。男性比率が9割で、年齢層は20～60代までがバランス良く在籍しています。半数があなたと同じ中途入社な上、同年代の先輩が教育担当につくので、話しやすい雰囲気があると思いますよ。

◎未経験スタートの社員も活躍中！
営業の前職も様々で、現場スタッフや機械メーカーの営業、クリーニングの集配、芸能事務所のスタッフなど、まったくの異業界から転職した社員も活躍中。新営業部が増えるなど、業績の拡大と成長が続いている一方で「転勤がない」という点に魅力を感じる社員も多くいます。

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会社について

富永電機株式会社

事業内容	電設資材機器卸売及び通信機器、空調機器、電子部品販売
設立	1952年
代表者	代表取締役社長　富永浩司
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 6000万円／ 172名（2024年2月時点） 107億1075万円（2023年9月期実績） 90億6209万円（2022年9月期実績） 86億9970万円（2021年9月期実績）
問い合わせ	富永電機株式会社 http://www.tominaga-denki.co.jp

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富永電機株式会社

専門商社のルート営業◆創業100年以上／昨年度実績賞与5.1～5.5ヶ月分／トヨタGPと取引

正社員年休120日未経験／第二新卒歓迎

愛知県
月給23万円～25万円＋賞与年2回（昨年度実績…

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