正社員
『買取大吉』の買取営業◆IKKOさんTVCM放映中／初年度より年収1000万円も狙える／残業少なめ
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月28日～2024年5月8日
情報提供元:
株式会社エンパワー
仕事内容
＼チャンス多数！店舗数どんどん拡大中！／
『買取大吉』にて、宝石・時計・ブランド品などの買取営業をお任せします。責任者候補として経験を積み、早期より店長・ゼネラルマネージャーへのキャリアアップも可能です。
～主な仕事内容～
■受付・査定
持ち込まれた商品を査定し、希望額をヒアリング。本部に金額を確認して価格交渉を行ないます。成約となれば、買い取った商品の情報をシステムに入力し、商品を倉庫へ発送して完了！所要時間は、1組につき20～60分です。
☆1日平均4～6組と、安定的に来店あり！
☆高額取引多数！1回あたりの平均取引額は十数万円！
☆販売業務はなく、買取に専念できる環境！
■集客活動
店長や本部のマネージャーと打合せしながらSNSやチラシなどを効果的に使い、宣伝活動を行ないます。新しくオープンしたての店舗は特に注力します。
■さまざまな手法で買取を実施
ご自宅に伺う「出張買取」やショッピングモールなどでの「催事買取」など、買取手法は多彩。希望・適性に応じてお任せします。
～仕事のポイント～
★本部の心強いフォローあり！
基本的には、1店舗につき1～3名の配属。もし店舗に1人で配属となっても、査定や接客で不安があれば、オンラインですぐ本部（先輩社員やエリアマネージャー）にヘルプを出してOK！
★メリハリをつけて働ける
基本は「閉店＝営業終了」なので無駄な残業はナシ。仕事とプライベートを両立させられます。
★年功序列を廃した評価システム
年功序列ではなく、一人ひとりの成果をしっかり評価し、還元できる体制に。店長手当や管理職インセンティブも充実し、昇格によって収入が倍になる社員も！
・・・平均月収例・・・
◆店長（管理職）：86万円 ◆一般：48万円 ☆未経験1年目：51万円
この求人のポイント
★理由1：拡大が続く市場の中でも特に成長中！
IKKOさんのTVCMでおなじみ『買取大吉』を全国に900店舗以上、運営している当社。直近3年間で売上は7倍（65⇒465億円）！社員への還元度もスケールが違います！
★理由2：緻密なマーケティング戦略により営業活動を後押し！
CMだけでなく最近では名だたるTV番組からも出演オファーをいただくことが増えました。６月に開催されるバレーボールのネーションズリーグ(NL)北九州大会のタイトルスポンサーに「買取大吉」が決まるなど、様々な活動を行っています。着々と知名度を上げ、来店数が昨年対比で2倍以上に！
★理由3：最速で一人前になれる研修あり！
当社では95％が未経験スタート。充実の研修制度と、実績に応じた評価制度で元アパレルや美容師、不動産営業など異業種から転職したメンバーが最短3ヶ月で店長（月収86万円）になることも珍しくありません。転職により年収が7倍【350万円→2462万円】とになった人も。
年収・スキルも着実にワンランク上を目指しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■PCの基本操作（Excel、Word入力、メール作成、ネット検索など）ができる方 ＼人柄・やる気重視の採用です！／ 経験よりも「成長したい」「キャリアアップしたい」「稼ぎたい」など意欲を重視して選考します。未経験だけど人と接することが好きで仕事を頑張りたい、という方も大歓迎です！ ＼未経験スタートの先輩が多数！／ 先輩たちの前職は、中古車の買取営業や不動産の営業、ホテルのフロント、元アパレル販売員など様々。異業種からの転職者が多数活躍しています！ ＼稼ぎたい方、メリハリをつけて働きたい方も歓迎！／ 入社1年目でも高収入を目指せます。働き方改革にも取り組んでおり、無駄な残業はしない方針。営業時間が終わったらすぐに帰れるため、「前職より残業が減った」という声も！FC展開、オークションの事業など、キャリアパスも豊富です！ ★必須ではありませんが、接客・営業の経験者や、買取店での勤務経験がある方は優遇します！ |
| 給与 | 月給30万1000円～＋賞与年2回＋インセンティブ（＋役職者は別途手当有） ★初年度の想定年収は約600万円（平均月収51万円） ＜入社後は配属先で5日間オンライン研修を実施＞ 研修中のテスト（ロープレ、製品知識等）に合格後、翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準があり顧客満足度をキープするため非常に重要です。 ※不合格の場合、試用期間の4ヶ月目以降は月給25.6万円【1ヶ月以内の合格率100％なのでご安心ください】 ※固定残業代（45時間分｜6.3万円～）含む。超過分別途支給。 |
| 勤務地詳細 | 全国47都道府県の各店舗 ★ご希望や店舗の人員状況を鑑みて決定 ※U・Iターン歓迎！ ※エリアや配属先の人員状況により、入社後に他県の店舗に出張しキャリアアップのために経験を積んでいただく可能性があります。 ※お近くに店舗がない場合は社宅をご用意！ ★人気の商業施設内の店舗多数！ 最近では「ダイナシティ小田原店」「ららぽーと愛知東郷」など大型施設にも店舗をオープン。日用品のお買い物ついでに、気軽に当店に立ち寄る方が増加中。今後のさらなる来店者数の増加・企業拡大を目指します。 ◆北海道・東北 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島 ◆関東 東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 ◆中部 山梨・新潟・富山・石川・福井・長野・岐阜・静岡・愛知・三重 ◆近畿 滋賀・京都・大阪・兵庫・和歌山・奈良 ◆中国・四国 鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知・徳島 ◆九州・沖縄 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ★全社で“働き方改革”を進めています。 「朝の時間にゆとりがある」「転職して自分の時間が増えた」という声も多数！また、商業施設などの店舗では営業時間により変動あり。ただし、月間の勤務時間が平等になるようにシフト（休日）を調整しております。（残業月20時間以内） |
| 休日 | ■週休2日制（月8日～12日／シフト制） └月数回程度なら、土日祝休みも可能！ ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇（有休を取得しやすい環境があります！） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ★夏季休暇などと公休をあわせて、5日以上の連続休暇も可能！旅行を楽しむ社員もいます！ |
| 福利厚生 | ■給与改定（3ヶ月に1回） ■賞与年2回（4月、10月／2022年支給実績：年2回）※業績や個人実績で変動あり。 └半年間の査定期間後に支給。 ■インセンティブ制度（平均支給額は月10万円） └実績に応じたインセンティブを支給。頑張った分だけ稼げます！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限月3万円） ■時間外手当（みなし時間超過分） ■管理職手当（店長・ゼネラルマネージャー・本部長） ■出張者向け借上社宅（全額会社負担／規定あり） ■マイカー通勤可（地域により規定あり。詳細はお問い合わせください） ■研修制度 ■入社祝い金（5万円～45万円）あり！ └5万円はあくまでも最低金額です。入社時の“経験・スキル・ポテンシャル”を十分に考慮して決定しており、最大で45万円！ |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼5日間のオンライン座学研修 入社後は配属先にて当社の事業や買取、接客マニュアルなど基本情報のほか「古物営業法・商品状態ごとの卸額」などを勉強します。「買取店での仕事が初めて」でも、一通りの知識と流れを覚えられる内容です。 ▼きちんと学び、テストに合格！ 研修の2～5日目の間で商品知識・ロープレのテストを行ない、合格できれば研修生を卒業。テストは研修で学んだことや研修資料の内容がベースですのでマジメに取り組んでいれば合格できます。不合格の場合は再テストを受け営業デビューを目指します。 ⇒現場配属後は基本的に1人での接客となりますが、本部と常にオンラインでつながっておりフォロー体制は万全です。 |
|---|---|
| インセンティブ・キャリアステップについて | 【最短3ヶ月で店長へ！店長になれば、年収1000万円も可能です！】 定期的に評価制度を見直し、常に社員を評価し還元できる体制を整えています。また、店舗数が増えているためポジションが生まれやすく、キャリアアップがしやすい環境です！ ＜キャリアステップ＞ ▼研修生 ※接客スキルを磨いてテスト合格を目指します ▼ヘルプ ※研修生卒業後、個人業績に応じたインセンの対象に ▼店長 ※個人＋店舗予算に応じた管理職インセンを支給 ▼ゼネラルマネージャー ※複数店舗の統轄で年収1500万円オーバーも◎ ⇒年齢や勤続年数にとらわれず、頑張った分の成果が評価され還元される仕組みです。昇格で給与が前職の7倍近くになる社員も◎ |
会社について
株式会社エンパワー
| 事業内容 | ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■『買取大吉』のFC事業開発・運営、独立開業支援のサポート、コンサルティング ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営 ※店舗数900店舗を突破 ★受賞歴多数！ 『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ） 『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ） 『ヤフオク!ベストストアアワード2022 急上昇ストア賞部門 特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ） |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役 増井 俊介 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社エンパワー https://www.en-power.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |