正社員
介護施設の入居提案営業◆月給30万円以上／年間休日120日／土日祝休み／残業月10時間以下
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月28日～2024年5月8日
情報提供元:
株式会社フルライフケア
仕事内容
病院や介護事業所にいるソーシャルワーカーやケアマネジャーに対して、自社の介護施設をご案内します。入居者を紹介していただけるよう、入居費用やサービスを丁寧に説明しましょう。
＜自社の介護施設＞
“旅のある暮らし”がテーマの、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅です。「相撲を見に行きたい」「1人で演劇を観たい」といった入居者からの要望にできる限り応えています。24時間看護師が常駐している点も特徴の1つです。
＜訪問エリア＞
大阪府、兵庫県、奈良県、京都府内が担当エリア。自社の介護施設は全19施設あるので、周辺地域を先輩従業員と分担しながら開拓しましょう。習熟度に合わせてお任せしていきます。
＜お任せするお仕事＞
◆病院や介護事業所に訪問して自社の介護施設を提案します！
病院や介護事業所に訪問し、介護施設を提案します。入居費用やサービスの特徴を丁寧に伝えて、入居希望者をご紹介していただけるよう関係性を築きましょう。
◆入居希望者から希望をヒアリングします！
入居希望者をご紹介いただいたら、ご予算が合うか、いつ入居したいかなどの条件をヒアリング。施設の見学を希望された場合は、ご家族とともにスケジュールを調整しましょう。
◆お客様から感謝の言葉をいただけるやりがいを感じられます！
ご紹介いただいた方が施設に入居したら、月1回ほどの頻度で入居者の状況をお客様先のソーシャルワーカーやケアマネジャーに共有。「楽しそうで安心しました」と感謝の言葉をいただけることもあり、貢献性を実感できます。
＜仕事のポイント＞
◎訪問数は日によって変動しますが、1日7件～8件程度。自分で電話をかけてアポイントを取得することもあれば、既存のお客様から「入居を検討している方がいて…」とお声がけをいただける場合もあります。
この求人のポイント
超高齢化社会に伴い、介護サービスの需要が高まる現代。一方で問題なのは、仕事の充足感を利用した“やりがい搾取”です。従業員の頑張りに対して、正当な対価が支払われるべきではないでしょうか。
そう考えるあなたに、介護施設の入居提案を行なう当社の営業として活躍して欲しいのです。当社では介護を「福祉」としてだけではなく「サービス業」として捉え、入居者に“旅のある暮らし”をご提供。要望をヒアリングしながら、入居希望者に介護施設を提案しています。
入居に繋がれば、入居者やご家族から「毎日が楽しいです」「入居してから楽しそうで私たちも嬉しいです」と感謝の言葉をいただけるポジションです。
そして、手に入るのは貢献実感だけではありません。毎月3件目の契約から、1件あたり3万円のインセンティブを支給。月給30万円以上で、平均契約件数は月8～10件、多い月は15件なので、月収48万円～69万円を対価として得られます。
やりがいに対して正当な報酬を得られる。そんな環境で、あなたの営業スキルを活かすのはいかがでしょうか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 下記2つの■を満たす方からの応募をお待ちしています！ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■何かしらの営業経験をお持ちの方 └業界経験は一切問いません。扱っていた商材や営業スタイル、経験年数も不問です。 ◎介護業界での経験がある方や介護に関する知識をお持ちの方は業務に活かせます！ ＼こんなあなたにおすすめ／ □社会や誰かの役に立てる仕事がしたい方 □頑張った分はしっかり評価されたい方 □人とコミュニケーションを取ることが好きな方 |
| 給与 | 月給30万円以上+インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績：2ヶ月分） ◎経験・能力を考慮し決定します。 ＼頑張りをインセンティブとして歓迎します！／ 毎月の契約件数に応じて3件目から、1件あたり3万円のインセンティブを支給します。月の平均契約件数は8本～10本なので、毎月18万円～24万円を月給とは別に獲得できるイメージです。多い月では15件の契約で、インセンティブだけで月39万円を獲得できることもあります。頑張った分はしっかり還元されるので、モチベーション高く働ける環境です。 |
| 勤務地詳細 | ■本社／大阪府大阪市中央区南本町1-2-6フィオレビル3階 ◎転勤はありません。その日に訪問するエリアに合わせて、各施設のオフィスを使用してOK。営業資料作成などのデスクワークは大阪府、兵庫県、奈良県、京都府にある自社の介護施設のオフィスで行なうことが可能です。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ◎残業は月10時間以下です。「今日は定時退社して、明日は多めに訪問する」など状況に応じて自分の裁量で訪問数を決めることができます。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（昨年度実績：2ヶ月分） ■インセンティブあり ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（扶養配偶者／月5000円、子1人につき／月5000円）※試用期間明けより支給 ■社用車貸与 ■社用携帯貸与 ■資格取得支援制度 ■オフィス内禁煙 ■勤続功労金 └3年勤務で10万8000円、6年勤務で21万6000円と、勤続15年目まで入社から3年ごとに最大162万円支給します。 ■フルフルポイント制度 └社内SNSに投稿すると、ポイントが付与される制度です。獲得したポイントを商品に交換可能です。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 先輩社員インタビュー（森下／営業） | 【Q】入社理由を教えてください。 もともとは、介護施設の管理を担当するマネージャーとしてフルライフケアに入社したんです。ちょうど前任者が異動した際、「営業に挑戦してみない？」とお声がけをいただいたことをきっかけに部署移動しました。 【Q】やりがいを感じる瞬間は？ 給与明細を見たとき、ですかね（笑）。もちろん、介護施設の入居提案を通して、入居者やご家族、紹介先から「いつもありがとう」と感謝の言葉をいただいた際にも貢献性を実感できます。ですが、ただやりがいを感じるだけでは仕事は続かないと思うんです。だからこそ、自分の頑張りが正当に評価されていることを実感できる瞬間が、やりがいに繋がっていますね。 |
|---|---|
| 入社後の流れ | ▼まずは3日間の研修からスタート 本部にて会社についてや業界についてはもちろん、就業規則や仕事の流れなどについてもレクチャーしていきます。基本的な知識をしっかり学びましょう。 ▼同行研修 先輩従業員の森下と一緒に行動しながら、仕事の流れやコツなどを学びます。「どのように提案するか」などのノウハウを習得しましょう。習熟度に合わせて判断しますが、半年ほどは同行していく予定です。 ▼独り立ち 1人で営業活動を進められるようになるのは、入社から1年後を想定しています。もちろん、一人ひとりの経験や力量にもよって研修期間は変動する予定です。自信を持って営業活動できるまで、しっかりとサポートしますのでご安心ください。 |
会社について
株式会社フルライフケア
| 事業内容 | ■訪問介護事業 ■居宅介護支援事業 ■障がい支援事業 ■サービス付き高齢者向け住宅運営 ■有料老人ホーム運営 ■給食事業 ■土地有効活用事業 ■開発コンサルティング事業 ■運営コンサルティング事業 ■人材事業 |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役 徳山 善雄 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社フルライフケア http://fulllifecare.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |