正社員
訪問美容サービスの提案営業（ヘアカットやメイクアップなど）◆新しい介護の在り方を広める仕事
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
情報掲載期間:2024年4月18日～2024年6月12日
情報提供元:
株式会社ミライプロジェクト
仕事内容
全国各地の介護施設に対して、営業として訪問美容サービスの導入を提案していきます。利用者の笑顔や生きがいを作るだけではなく、各施設の魅力付けにも貢献できるポジションです。
＜訪問美容サービスとは？＞
「介護」×「美容」を融合させたサービス。「美容の力で人生を豊かにする」を掲げ、ヘアカットやメイクアップ、ネイルカラーなどを提供しています。
＜仕事の流れ＞
▼お客様へのアプローチ
全国各地の介護施設に対して、電話で自社の訪問美容サービスを提案します。1日あたり80件程度電話をかけて、アポイントを取得。商談に繋げていきましょう。
※基本的には、テレアポ担当のスタッフがアポイントを取得します。
▼お客様との商談（Zoomで実施）
訪問美容サービスの特徴やメリットなどを丁寧に説明。導入したことで利用者が前向きな気持ちで日々を過ごせるようになった実例や、施設としての魅力付けを図れることを伝えます。競合他社が多くないからこそ前向きに検討していただけるケースが多く、契約率は20～30％程度です。
▼アフターフォロー
訪問美容サービスを導入した介護施設に対して、Zoomや電話で定期的に進捗を確認しましょう。
＜仕事のポイント＞
＼頑張りはしっかり評価します！／
3ヶ月ごとにアポイント獲得数の目標を立てて、半年で査定を実施。頑張りに応じて、半年ごとにキャリアアップすることが可能です。ノルマではないので「プレッシャーを感じてしんどい…」といったことはありません。
＼裁量を持って営業活動を進められます！／
毎週水曜日にミーティングの時間を設け、営業担当で成功体験やノウハウを共有。また、SNSを活用した新規開拓や、訪問でのお客様への提案など。今後営業部門を強化するためにも、営業手法を自由に考えて挑戦していくことが可能です。
この求人のポイント
大好きだったオシャレを楽しめなくなった。キレイな自分でありたい、そんな当たり前が遠い存在になった。――実際に介護施設への入居を機に、キレイやオシャレを諦めた高齢者の方々が多くいます。
そんな現状を変えるべく、「介護」×「美容」を融合させた訪問美容サービスをいち早く提供し始めたのが当社です。ヘアカットやメイクアップなどを通して人生を豊かにするため、あなたには当サービスを全国各地に広めてほしいと思っています。
久しぶりにメイクをして前向きな気持ちで外出ができるようになり、要介護度が5⇒2まで下がったり。ネイルを施した爪先を見て「爪先から暖かさが広がってくるよ」と心から喜んだり。直接サービスを施すことはできなくとも、利用者からの手紙や介護施設の担当者経由で感謝の声が届きます。
そして、訪問美容サービスの導入で嬉しさを感じるのは、利用者だけではありません。“美容のことも気に掛けてくれる”介護施設として魅力付けをし、入居率アップまで実現できます。
新しい介護の在り方を広めていく、そんな仕事なのです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 専門卒以上 専門卒以上／業種未経験歓迎 ■営業経験がある方（商材、個人・法人、年数不問） └お客様との商談から契約まで一通りの営業活動を1人でできる方を想定しています。 ＼こんなあなたにおすすめ／ □介護×美容の新しい業界に興味がある方 □ベンチャー企業で成長したい方 □社会貢献性の高い事業に携わりたい方 |
| 給与 | 月給28万円～45万円＋賞与 ◎経験・能力を考慮し決定します。 ※上記月給には、みなし残業代（30時間分／8万7500円以上）を含みます。 ※みなし残業時間の超過分は時間外手当を別途支給します。 |
| 勤務地詳細 | 東京、大阪、福岡の3拠点のうちいずれか ■本社／東京都渋谷区神宮前1-15-15 タガミ神宮前ビル2F ■大阪支社／大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-5 御堂筋ビル7F ■福岡支社／福岡県福岡市中央区今泉1-20-2 天神MENTビル7F ◎勤務地は、ご希望を考慮して決定します。転勤はありません。 ◎週に1回リモートワークもOK！ └3ヶ月のOJT期間終了後は週に1回の在宅勤務が可能です。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） 【シフト例】 ＜早番＞9：00～18：00／＜中番＞10：00～19：00 ◎残業時間は、月平均20時間以内です。 ◎子どもの送り迎えなど、ご家庭の事業を考慮して出退勤の時間を調整することも可能です。 |
| 休日 | ＜年間休日118日＋年間有休取得推進日10日＞ ■完全週休2日制（シフト制） └基本土日休みが原則ですが、平日を含め週3日の希望休を取得できます。基本的には希望通りに取得できるので、平日にプライベートの予定を入れることもできますよ！ ■GW休暇（10日） ■夏季休暇（10日） ■シルバーウィーク ■年末年始休暇（12日） ■慶弔休暇 ■産休・育休 ※取得・復職実績あり ■ボランティア休暇 ■有給休暇（10日付与）※取得率100％ ■入社時特別休暇（入社日から半年間使える有給休暇を3日間付与） |
| 福利厚生 | ■昇給年2回 ※当社基準に基づいて決定 ■賞与年1回（12月／昨年度実績：2～3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当（超過分を支給） ■役職手当 ■資格取得奨励制度 ■結婚祝金（3万円） ■出産祝い金（1万8000円） ■社員持株会 ■ストックオプション ┗上場時に社員に利益を還元できるよう、「ストックオプション」もしくは「上場時特別賞与」を支給する制度があります。 ■健康診断あり ＼働きやすい職場作りに励んでいます／ ■時短勤務制度 ■リモート勤務OK（週1回程度） ■オフィスカジュアルOK ■ネイルや髪型自由 ＼ユニークな手当があります／ ■家族会手当（年1万円まで） ┗家族での飲食費用を当社が支援します！ ■スタイルアップ手当（月5000円まで） ┗美容に関するサービスの利用料金を補助。ヨガやスキンケア、美容室、ネイルなど、自由に使っていただいて構いません！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ＜教育体制について＞ まずは、会社のビジネスやサービス内容を座学で習得。その後は現場に配属し、OJT担当の先輩社員と二人三脚でみっちり研修を行なってきます。先輩社員の商談に同席して、自社商材の商品知識を身につけたり、お客様への提案の仕方を学んだり。実践ベースで知識やノウハウを習得して、3ヶ月後の独り立ちを目指しましょう。 ＜キャリアについて＞ スタッフ⇒サブリーダー⇒リーダー⇒マネージャー⇒部長…と、頑張りに応じて着実にキャリアアップできる環境です。成果次第で早期キャリアアップも可能で、中には入社1年半でマネージャーになった先輩も。役職と能力面の2軸で評価しており、成果を出せば収入アップも叶います。 |
|---|---|
| 一緒に働く仲間 | 営業担当の社員は30代を中心に、5名在籍しています。女性が多く活躍する組織で、定着率は90％と高水準です。先輩社員の前職は、アパレル系、不動産系、美容師系などさまざま。「訪問美容サービスを広められることにやりがいを感じて…」「キレイやオシャレを諦めた高齢者の方々に、美容サービスを届けられる仕事の面白さを感じて…」といった理由で、働き続けている社員ばかりです。 |
会社について
株式会社ミライプロジェクト
| 事業内容 | ■介護・医療関連職の就職支援事業 ■介護×美容の人材育成事業 ■訪問美容事業 ※労働派遣事業許可証：派 13-306369 ※有料職業紹介事業許可証：13-ュ-307640 ※東京都認定事業所：東介初信0112 ※厚生労働省「経営力向上計画」認定企業 |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役 山際 聡 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4940万円（基本準備金含む）／ |
| 問い合わせ |
株式会社ミライプロジェクト https://www.mirapro.net/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |