カーリースアドバイザー（マネージャー候補）◆車選びの提案・成約／月給32万円～／年間休日125日

年休120日未経験／第二新卒歓迎

応募ページへ

仕事内容

Web完結型カーリースサイトの運用代行をしている当社。手頃な価格で新車を一定期間「リース」するカーリースサービスの提案～契約を担っています。あなたには電話での反響営業をお任せ。未経験からマネージャーも目指せます！

【完全内勤×反響営業で成果を出しやすい】
対応するのは、HPを見て問い合わせをくれたお客様のみ。対面での商談もなく、移動や外出が発生しないため、効率的に成果を出すことができます。

【質重視の提案が可能！ノルマはなし！】
▼問い合わせのあったお客様へアプローチ
HP経由で問い合わせのあったお客様へ電話します。契約期間や希望の車などを伺い、簡単なサービス概要を説明。興味を持ってもらえたら、支払い審査へ移ります。問い合わせ件数は1日10～20件ほどです。

▼具体的な提案（装備、納期、他社比較など）
「納期の早さ」「価格の安さ」など商品力があるため、成約率は50％と高め！お客様の要望をお伺いし、「この車種はどうですか？」と相談をしながら最適な車を提案します。

コツは、お客様が希望する車の装備や納期などを丁寧にヒアリングすること。全国の仕入先があるため、3～4回ほど商談を重ねていくうちに、ピッタリの一車が見つかります。

▼成約！
お客様に納得いただけたら、必要書類を郵送。ご返送いただいたら成約です！

※見積もり作成や提案準備などの事務業務も発生します。
※1日3～5件ほど商談を実施。業務比率は商談7割、事務業務3割です。
※事務スタッフ2名、取引先のカーリース運営企業の担当者と関わりながら仕事を進めます。

【最短6ヶ月でマネージャーにも！】
マネージャーポジションに空きがあるため、意欲・実力次第で早期の昇進も可能。新たなオプションの企画や、Webサイトでの集客施策、新規事業立案など、幅広く活躍できます！

この求人のポイント

「裁量を持って事業を動かしたい」「会社の中核として活躍したい」
そんなあなたを当社は受け止められます。なぜなら…

――業績右肩上がりの成長企業だから。
新車を一定期間貸し出すカーリース事業『リースナブル』のサイト運営～契約を代行する当社。同事業は業界でいち早くインターネットに対応し、業績は右肩上がり。毎年売上UPを記録するなど、いま波に乗っています。

――最短6ヶ月でマネージャーになれるから。
事業規模が急拡大し、“嬉しい悲鳴”も。管理者層が足りていないのです。そこで今回マネージャー候補を募集。意欲や実力重視の風土のため、入社6ヶ月でマネージャーに昇格した社員も。頑張り次第で上を目指せる組織なのです。

――新規事業を担うチャンスもあるから。
昇進すればメンバー育成はもちろん、サービスの新オプションの企画や、Webサイトの改修による集客向上など…幅広く裁量が与えられます。あなたの提案で新規事業を生み出し、その担い手になるのもよいでしょう。

月給32万円という好待遇は、期待の証。存分に腕を振るってください。

検討リストに追加応募ページへ

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎経験や資格はいっさい問いません！意欲重視の採用です。 ◎10年以上の社会人経験をお持ちの方も歓迎します。 ◎車を好きな方や、車に関する知識をお持ちの方は業務に活かせます！（必須ではありません）＼ 1つでも当てはまる方、ぜひご応募を！／ □人と話す仕事をした経験がある □ お客様とコミュニケーションを取るのが好き □ 誰かに頼られるとやりがいを感じられる □ 相手のニーズをくみ取るのが得意 □裁量のあるポジションにキャリアアップしたい □ 新しいことに挑戦し、ステップアップしていきたい
給与	＼未経験でも月給32万円スタート／月給32万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ◎経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎月給には固定残業代（45時間分／8万5725円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 └実際の残業時間は月10時間以下ですが、残業の有無にかかわらず支給します。 ……POINT…… ◎毎月のインセンティブで収入アップ！最大月10万円のインセンティブを支給しています。マネージャーの場合、部署全体の売上に対してインセンティブが設定されており、平均して月3～5万円の社員が多いです。
勤務地詳細	＜本社＞東京都港区六本木5-16-50 六本木デュープレックスM's ◎転勤はありません。
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間） ……POINT…… ◎残業は月平均10時間以下！長時間労働をしても、生産性が上がらないというのが当社の考え。会社全体として早く帰る風土があります。プライベートの時間も大切にしてください！
休日	＜年間休日125日＞ ■週休2日制（シフト制、月8日以上） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ……POINT…… ◎大型連休でリフレッシュ！ 5日以上連続での長期休暇も取得できます。
福利厚生	■昇給年1～2回 ■賞与年2回（6月、12月） ■インセンティブ（成果に応じて毎月支給） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）　 ■社員割引あり ■資格取得支援制度あり ■服装自由（ネイルやピアスなどもOK！お客様と直接会うことは無いので、好きな服装を楽しめます♪） ……POINT…… ◎男女共に活躍中！残業が少ないため、私生活を充実させることが可能。「子育て後も働き続けたい」という方も歓迎です！
会社からのメッセージ	-

検討リストに追加応募ページへ

PR・特記事項

入社後の流れ

▼STEP1：座学研修からスタート！
入社後2～3日間は、カーリースの概要、商品の特徴、リースを取り扱う際の金融知識などの座学研修を実施。その後、実際の電話でのトークを練習し、1週間ほどかけて仕事の基礎を学びます。

▼STEP2：徐々に仕事を引き継ぎます！
先輩2名があなたをサポート。最初は「電話に出て先輩に引継ぐ」といった一次対応からはじめ、1ヶ月ほどかけて一連の業務を学びましょう。少しずつ任せる仕事を増やしていきます。

▼STEP3：ひとり立ち後も先輩が支えます！
希望の仕様や装備、納期などを一通り案内できるようになれば、ひとり立ち。目安は2～3ヶ月ほどです。もちろんその後も先輩がサポートします！

配属先・キャリアについて

■若手が多く、仲の良い職場です。
――――――――――――――――
配属先にはインサイドセールス2名、事務2名が在籍。男女比は1：1で、20～30代の社員が働いています。全員中途入社で、勤続年数は5～6年ほど。社員の年齢が近いからこそコミュニケーションが活発で、フランクな職場です。3ヶ月ごとにみんなで飲み会も開催しており、気軽に声をかけられる関係性があります！

■理想のキャリアアップが叶います。
―――――――――――――――――
ゆくゆくはマネージャーとして事業を統括したり、スキルや希望次第で別事業にチャレンジしたり…。希望するキャリアを描ける環境です。実際、最短6ヶ月でマネージャーに昇進した社員も！

検討リストに追加応募ページへ

会社について

株式会社WOOROM.

事業内容	■ウェブサイトデザイン制作・運営 ■広告代理店業務 ■広告、宣伝に関する企画および制作 ■広告に使用する販売促進物の制作 ■商品販売サイト制作・運営 ■販売促進活動に関するコンサルティング・制作 ■中古車販売、中古車輸出
設立	2005年
代表者	代表取締役社長（CEO）仲大樹
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3000万円／ 130名（2023年3月時点）
問い合わせ	株式会社WOOROM. https://www.woorom.com/

検討リストに追加応募ページへ

株式会社WOOROM.

カーリースアドバイザー（マネージャー候補）◆車選びの提案・成約／月給32万円～／年間休日125日

正社員年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
＼未経験でも月給32万円スタート／月給32万円…

応募ページへ検討リストに追加