正社員
法人営業（DX促進やSaaSシステム）◆年130日以上休み／ノルマなし／残業月6H／プライム上場G
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月17日～2024年7月14日
情報提供元:
株式会社ウィルオブ・ワーク
仕事内容
～ウィルオブ・ワークなら未経験でも安心～
★全国4900社以上の大手・有名企業と取引！
★営業未経験7割。今回は10名超の積極採用！
★チーム制で励まし、褒め合いながら働ける！
★『ホワイト500』＆『健康経営優良法人認定』！
【Q】提案するものは？
顧客企業の「旬」な商品・サービスを、営業代行として世の中に広めるのが役割。幅広く取り扱っているため、「どんなモノでも売れる力」が身につきます！
（例）DX化促進ツール、AIチャットボット、SNS向け動画広告、キャッシュレス決済、ECサイト支援ツール、採用支援・SaaSシステム…など
【Q】未経験でも大丈夫？
3～4日の座学研修、1ヶ月程度の実践的なカリキュラムをご用意！
・営業現場の見学
・商談のシミュレーション
・毎日のレポートに対する専任トレーナーからのフィードバックなど
営業の基礎から学ぶことができます。チーム配属後も先輩が手本を見せながらフォロー、ほか計3回の継続研修など、意欲さえあれば不安なく実務に入れる体制です！
【Q】どんなやりがいがある？
1）サービスの改善提案も可能！
新規契約の獲得から導入まで、顧客企業のパートナーとして寄り添います。商品・サービスへの意見や、改善の提案も可能です！
2）チームで支え合える安心感！
チームで連携して働くので、誰かがアポイントを取ればみんなで拍手。「さっきの提案、チーム内で共有するね！」とお互いに褒め合い、学び合っています！
3）マルチな営業スキルを習得！
時代のニーズにあった商品が多く、さまざまな業界への営業経験・提案ノウハウが身に付きます。将来に役立つ知識・スキルを入手でき市場価値もあげられます。
―…働きやすさや多彩なキャリアパスなど、魅力はまだ多数。続きは面接でお話します！
この求人のポイント
◎仲間は友だちみたいな存在！
営業として冒険を共にするのは、“同僚”よりも“友だち”に近い存在じゃ。サークル活動、休日にはライブ参戦、仕事終わりで飲みに行くチーム…一緒に楽しめる先輩や同期たちと、良い距離感で行動できるじゃろう。
◎扱うのは最新サービス！
おぬしが扱うのは、AIやDX促進システムなど最新サービス。多くの街で喜ばれておる最強の武器じゃから、慣れない旅路も安心じゃ。
◎まっさらな未経験者でも心配無用！
およそ1ヶ月の研修カリキュラム、中途入社専用の継続研修、自分が受けたい研修に参加する制度。バッチリそろった環境で準備を整え、いざ出発じゃ！
◎成果はみんなで喜び合う！
ウィルオブでは、誰かが成果をあげればみんなで拍手し、学びになることはシェアする文化がある。お互いを認めて学び合えるから、固い絆が生まれるのじゃ。
――たとえ困難に直面しても、頼れる先輩やホンネで話せる同期がいるなら、きっと乗り越えられるはず。この冒険を皮切りに、仕事も私生活も充実させるのじゃ！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■35歳まで ＜選考はWeb完結可能！＞ ～ポイント～ 1）重視するのは、意欲や人柄！ 「新しく挑戦したい」「自分を成長させたい」「最新サービスに関わりたい」などの想いを一番に評価します。今までの経験はいっさい問いません。未経験だった先輩たちも今では第一線でトップクラスの成果をあげています！ 2）困っている仲間をほっとけない仲間が多数！ 顧客へのホスピタリティを大切にしている当社には、「人に喜んでほしい」と考えるやさしい人ばかり。だからこそ同じ目線で意見交換したり、相談し合ったりする文化があります。 たとえば、未経験＆電話が苦手で人見知りの社員向けに、同期8人がずっとオンラインでつなぎ、仕事の相談をし合える場をつくりました。同じ方向を向いて、支え合いながら成長していける仲間がたくさんいます！ ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集を行ないます。 |
| 給与 | 月給25万円～30万円＋インセンティブ＋残業代＋賞与年2回 ★勤務地や年齢、スキルを熟慮して決定します！ ◎利益は収入で還元！ 月給の他、全額支給の残業手当、出産・結婚祝い金、社宅手当なども。さらにインセンティブと年2回の賞与、昇給などで、成果や頑張りも収入に反映します！ ◎半期に1度月給UPのチャンスあり！ 成果に応じて、翌半期に数千円～数万円月給に反映！ ＜月収例＞ 28万円以上（月給25万円＋残業代＋手当） 32万円以上（月給28万円＋残業代＋手当） |
| 勤務地詳細 | ★希望の勤務地へ配属します！ ★本人の了承を得ない転勤転居はナシ！ ★東京23区、横浜市などの人気エリアも！ ▼下記エリア内の当社事業所 or 取引先企業 関東／東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県 東海／岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 関西／大阪府、兵庫県 ◎在宅勤務も一部可能！ 現在は3割の社員がリモートワーク（テレワーク）をしています。週2～3日在宅勤務をしている社員も！（応相談） |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務地により多少異なります。 ★サービス残業禁止！残業代は全額支給します。 ◎残業は月平均5.9時間！ 1日あたり、15分あるかどうか。メリハリをつけて業務に取り組む風土が根付いているため、「定時キッカリの退勤」が基本です。 |
| 休日 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■有給休暇（取得促進のため年6日は指定休） └年間休日125日と合わせると実質130日以上が休みになります！ ■ピットイン休暇 ■リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇） ＜ライフイベントも安心＞ ■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日） ■出産休暇（出産祝い金支給） ■産後パパ育休（出生後8週間以内に最長4週間） ■育児休暇（直近1年間の取得率100％／男性も取得実績あり！） ◎女性管理職など多様な人材が活躍中！ 出産休暇の取得実績はもちろん、育児休暇は男女共に取得実績あり。社員がライフイベントを迎えてもムリなくキャリアを築けるよう、環境を整えています！ |
| 福利厚生 | ■昇給年2回 ■賞与年2回（昨年度実績2回／年1～2ヶ月分） ■各種報奨金 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■在宅勤務・リモートワーク・テレワーク ■WILLサークル ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回） ＜各種手当＞ ■交通費支給（規定あり） ■残業手当（100％支給） ■慶弔手当 ■社宅手当（会社都合の転勤時） ■出産・結婚祝い金（1子10万円／第3子まで） ■リファラル制度（1名採用につき10万円支給） ＜将来も安心＞ ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度（企業型） ＜成長を全力支援＞ ■各種スクール割引 ■パラレルワーク（副業・兼業）制度 ■外部研修無料受講制度 ■フォローアップ研修（入社1・3・8ヶ月目に実施） ■eラーニング研修 ■リーダー研修 ■資格取得支援（費用補助、手当支給） ・接客マナー ・キャリアコンサルタント 他 ★スキルの向上に意欲的な方は、さまざまな研修・制度を通じて会社が支援！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 社員一人ひとりが輝ける制度を用意！ | ★主体的に取り組むほど、評価が上がっていく仕組みです！ １）チャレンジ公募制度 新しい職種やチームに手をあげて挑戦できます。例えばキャリアアドバイザー、プロジェクトリーダー、社内の研修担当、人事など。人材企業だからこそ、キャリアの選択肢も多彩です！ ２）半期ごとの優秀者表彰制度 年間・月間MVPや新人賞など、9部門で優秀者を選出。全社員が集まる場で日ごろの頑張りを認めてもらえるので、モチベーションを持って仕事に取り組めます！ ３）パラレルワーク（副業・兼業）制度～ 社員一人ひとりの成長に繋がるように、社外でのチャレンジを促進。実際にカメラクルーや外部講師、Webサイトの制作などを行なっている先輩がいます！ |
|---|---|
| 先輩社員の声 | ■毎日、自分の成長を実感できています。（元アパレル店員・入社2年目・横山） 「自分でも驚くほど、入社してからの2年間で様々な能力が身につきました。顧客の真の声を聞くヒアリング力、数値を元にしたデータ分析力、論理的に提案するプレゼン力など。自信がついたら、自分を少し好きになれました！」 ■一生モノの、仕事と友人に出会えました！（元スポーツインストラクター・入社3年目・佐藤） 「前職を入社1年半で退職し、第二新卒としてウィルオブ・ワークに入社。20～30代中心の営業部には同年代の社員が多く、仕事もチーム制。心強い先輩や仲間たちと意見や情報を交換しながら、充実した毎日を過ごせています」 |
会社について
株式会社ウィルオブ・ワーク
| 事業内容 | ◎人材派遣・紹介予定派遣事業 販売・コールセンター・製造・物流・オフィスワーク・介護・保育など（※派13-080490／13-ユ-080459） ◎業務委託・請負運営事業 販売委託／コールセンター運営／セールスプロモーション／製造業務請負・物流業務委託／事務アウトソーシング／行政アウトソーシング／システム開発 ◎人材紹介事業 販売、営業職／コールセンター／製造・物流／介護／保育／ITエンジニア ◎コンサルティング事業 勤怠、定着改善／採用（人材募集、選考） ◎外国人就労支援事業 特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動 |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 秀夫 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 9900万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ウィルオブ・ワーク https://willof-work.co.jp/ |
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |