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情報掲載期間:2024年5月20日～2024年6月16日

情報提供元:エン転職

株式会社イーウェル

正社員

福利厚生サービスの提案営業◆東急不動産G／退職金制度あり

フレックス 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社は、《福利厚生・健康診断》の領域でトップクラスのシェアを誇る会社です。企業の従業員向け福利厚生サービスの提供、従業員の健康管理・支援業務の一括受託、マーケティング担当者向けCRM事業を手がけています。

あなたには、誰もが知る大手企業をメインターゲットに、福利厚生に関わる最適なサービスの提案・コンサルティングを行なっていただきます。
グループ企業や取引先からの紹介・問い合わせのみで、新規開拓はほぼありません。

【業務詳細】
■Webシステムを活用した福利厚生メニュー利用ツールの企業への提案や導入
■企業のニーズ毎にカスタマイズした福利厚生プラン（制度）の設計、企画
■福利厚生を切り口とした経営課題の解決（コスト・ソリューション、社員へのベネフィット・ソリューション）

【提案・導入するサービス例】
■カフェテリアプラン
└利用者（企業の従業員など）が、企業が定めた豊富なメニューから自分に必要な内容を選択できる「選択型の福利厚生制度」
■BPOサービス（財産形成制度）
└財産形成制度や共済会制度をはじめとした企業の諸制度の運用をシステム化、運用サポート
■WELBOX（福利厚生サービス）
└提携先のホテル・学習塾・介護施設・スポーツクラブ等のメニューを特別価格で利用できる、当社開発のパッケージサービス
■ｃ－CANVAS（プラットフォームサービス）
└企業の人事制度をインターネット化し、プラットフォーム上にまとめるサービス（企業の方針や従業員の利便性を考え当社がデザイン、提案・構築）

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上／業種未経験歓迎

■営業の実務経験をお持ちの方（法人個人は問いません。）
給与 月給23万7900円以上
※残業代は全額支給します。
※初年度の年収は400万円～570万円を想定しています。
勤務地詳細 本社：東京都千代田区紀尾井町3-6　紀尾井町パークビル

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11：00～14：00・標準労働時間1日8時間）
※残業時間は月平均20時間です。
休日 【年間休日121日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GM休暇
■産前・産後、育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
福利厚生 ■賞与：年2回
■昇給：年1回（4月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格手当
■役職手当
■産休・育休手当
■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給）
■資格取得お祝い金制度
■自己啓発費補助
■退職金：有（企業型DC)
■カフェテリアプラン（年間最大15万円分）
■東急グループ共済組合加入（医療給付金の給付や優待施設の料金割引など）
■WELBOX（宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用）
■育児休業制度（最長1年6か月※法令では最長1年）※復職率100％
■会員制リゾートホテル宿泊制度
■社内マッサージルーム
■東急不動産HD持株会
■屋内に喫煙可能室設置
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

☆働きがい☆ ―クライアントの事業活動を支えるためのコンサルティング！―

福利厚生サービスは、元来、企業の従業員に対する想い×多様化する従業員のニーズにこたえるために「あったらいいな」という思いで採択されてきました。

現在は人財育成を戦略的に考えることが当然とされ、SDGs意識の高まり・国家的な健康課題の増幅などにより、福利厚生や従業員の健康維持は何よりも大事と考えられています。

従業員だけでなく、投資家・消費者からの見られ方にもかかわっています。

会社について

株式会社イーウェル

事業内容 ■福利厚生メニューサービス「WELBOX」の開発・提供
■福利厚生メニューのサービス運営業務
■健康支援サービスの開発・提供
■福利厚生BPOサービス（財形・持ち株会等）の開発・提供
■会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供
設立 2000年
代表者 代表取締役社長 社長執行役員 稲葉 章司
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4億9999万2500円／
1217名（2024年4月現在）
問い合わせ

株式会社イーウェル

https://www.ewel.co.jp/

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