正社員
法人営業◆月給32万円～／9割超が未経験／住宅・扶養手当あり／健康経営優良法人認定／年休126日
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月1日～2024年5月12日
情報提供元:
株式会社タウ
仕事内容
＼需要は年々増加！SDGsに貢献できる営業です！／
リユース・リサイクルのために販売できるよう、故障した「ダメージカー」を仕入れる仕事。入社後は基礎からしっかり教えます。
＜仕事のポイント＞
故障したダメージカーは、日本では多くが処分されますが、海外では再利用するのが一般的で、特にメイドインジャパンは人気。需要の多いダメージカーを仕入れ、橋渡し役となる仕事です。
★お客様に寄り添った提案ができます！
「そのまま売るかスクラップ（鉄製品）にするか」「いくらで売るか」などのリサイクル方法や販売価格などは、営業が自由に決定。そのためお客様に寄り添った提案が可能。もちろん、それまでの知識はしっかり教えます。
★幅広いキャリアを用意しています！
勤務地や職種等の働き方の希望を尊重します。様々な職種を経てのキャリアアップや、営業職として地元で長く活躍するなど、多様なキャリアプランを描くことが可能です。
＜仕事の流れ＞
▼直行でお客様先へ訪問
毎朝、担当エリアへ直行。オフィスに出勤する必要はなし！営業活動に専念できる環境です。訪問先は、カーディーラーや整備工場、保険会社、リース会社など。
▼世間話などで関係構築
まずは『タウの◎◎さん』と名前を覚えてもらいましょう。こまめな訪問で担当者の方と仲良くなることが大切！買取営業と言っても、実は値段の「高い・安い」以外の要素が多く、営業の交渉が重要です。
▼車の査定
査定表に沿って損傷具合などを確認。国内外の需要動向を支店内で共有し、自分で販売価格を予想するため、狙い通りに販売できた時の喜びは格別です。
▼仕入金額を提示し、交渉がまとまれば成約
慣れるまでは先輩が商談をサポート。
▼支店に帰社して事務作業
・車の引上げ手配
・活動報告書作成
・先輩とのMTG
・事務スタッフに書類の作成依頼
この求人のポイント
90％以上が未経験スタートの当社。今回は先輩たちに、ここで安心スタートをきれたそのワケを聞いてみました！
【その1】“売らない”営業だから始めやすい。
小まめに訪問したり、ニュースや趣味の話題で盛りあがったり。そんな関わり合いを通して、「次も○○さんに頼むね」と信頼を寄せられる関係になることが大事。提案の上手さなど、実はそんなに関係ないんです。
【その2】自信をもってデビューできる研修あり。
基礎知識は、座学やOJTを通して少しずつレクチャー。仕事の進め方も、先輩から実践的に学べます。現場に出た後も、不安なことがあればいつでも相談OK！心強いサポート体制で独り立ち後も安心できる環境です。
【その3】お休みたっぷり＆バツグンの待遇！
土日祝休みの年間休日126日に加え、誕生日月に休めるアニバーサリー休暇などワークライフバランスも◎住宅がお得に購入できる手当やフレックスタイム制など、バランスよく働ける嬉しい制度がたくさん。
一歩ずつ、着実に成長をしていきたい。そんなあなた、当社で営業に挑戦してみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 【必須】 ・35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため「例外事由3号のイ」） ・普通自動車運転免許（MT）をお持ちの方 ※応募段階でAT限定でも、入社前までに限定解除していただければ大丈夫です。 ※車に関する知識は必要ありません！ 【なお歓迎の条件（一つでも当てはまれば大歓迎です！）】 ・お客様とじっくり関わる営業がしたい方 ・主体的に考え、行動できる方 ・チームプレイが得意な方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 |
| 給与 | 月給32万円～37万円（固定残業代含む）＋半期インセンティブ（年2回） ※月給には固定残業代20時間分／月9万5000円を含みます。 ※上記を超過する場合は別途全額残業代を支給します。 ◎スキル・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ★半期インセンティブ（半期の目標達成度により20万円～180万円）×年2回支給（4月・10月） |
| 勤務地詳細 | ★☆札幌・金沢・長岡・那覇積極募集中！☆★ 【配属支店は希望を考慮／UIターン歓迎】 ■本社／埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F 札幌、仙台、水戸、長岡、高崎、埼玉、千葉、横浜、金沢、 静岡、名古屋、大阪、神戸、広島、高松、福岡、那覇の各支店に配属 ★スグの入社もOKです！ ★配属店舗は希望を考慮して決定します。 ★お住まいの近くの店舗で面接を行ないます。 ★会社負担で社用車（新型ヤリスorフィット）・ETCカード貸与！全営業社員が通勤に社用車を使用しています。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし）／標準労働時間：1日8時間 └9：15～18：15で働いている方が多いです。 ＜勤務例＞ 9：15～18：15 (実働8時間) ★朝は担当エリアに直行！ 朝に関しては、特別な用事がない限り支店や営業所に出勤することはありません。 |
| 休日 | ≪年間休日126日！≫ ■完全週休2日制（土・日） ※土日祝出勤時は別途振替休日を取得していただきます。 ■祝日休み ■年末年始休暇 （昨年度実績：12/29～1/4の7日間） ■夏季休暇 （昨年度実績：8/11～16の6日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社時より付与有、2年目以降：11日～最大20日／年） ■産前・産後休暇（取得実績有） ■育児休暇（取得実績有） ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇（誕生日月に1日） ■特別有給休暇（勤務10年毎に連続5日休暇、報奨金5万円得支給） ■リフレッシュ休暇（勤務10年毎に連続5日休暇、報奨金5万円得支給） ■裁判員休暇 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■決算賞与(4月・10月) ■昇給(4月) ■住宅手当（月1万3000円） ■扶養手当（配偶者／月5000円、子1人目／月8000円、子2人目以降／月1万3000円） ■従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金） ■タウ共済会制度 ■ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円） ■確定拠出年金制度（月1000円～5万5000円で自由に設定可能） ■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供 ■社内懇親会補助金（送迎会や慰労会などの開催時／1人10000円） ■朝食補助制度(朝8時までに出勤された方の朝食費用を補助※1食 432円) ■市町村のがん検診※実費全額補助 ■住宅購入手当（勤続10年以上の社員が対象：100万円～200万円） ■自己啓発手当（各種資格やMBAの費用会社負担） ■社宅貸与（※会社からの指示による転勤時） |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 配属部署 | ■各拠点への配属となります。1つの拠点には営業が約3名～17名在籍しており、全体では約130名。平均年齢32歳、約7割が中途入社のメンバーです。前職は携帯電話の販売、飲食店での接客など様々です。 ■全体の男女比は6：4で、20代～30代のメンバーが中心。どちらかというとガツガツしている人よりも、芯が通っていて穏やかなメンバーが多いです。会社全体が1つのチームであるという意識が強く、何かあれば、それまで面識の無かったメンバーでも力を合わせる風土があり情報共有も活発。役員も会えば気さくに話しかけてくれ、会社全体の方針は半年に1度の報告会で共有されるなど風通しの良さも特徴です。 |
|---|---|
| 入社後の教育 | ▼座学にて会社の理念や業務に必要な知識を学びます。 ▼1～4週間かけ、車両買取に必要な知識を研修で学んでいきましょう。 ▼店舗配属！配属店は希望に添いますのでご安心ください。 ▼配属店舗にてOJT研修。先輩について営業ノウハウを吸収します。 ▼1～2ヶ月経ったらいよいよ独り立ち！ ☆営業一人ひとりの裁量を大切にしているので、営業スタイルや業務の進め方など基本的にはお任せしています。自分だけの営業スタイルを編み出していってくださいね。 |
会社について
株式会社タウ
| 事業内容 | ■自動車・トラック、自動車パーツ、オイル等の買取、販売、輸出、オークション事業 |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮本 明岳 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
株式会社タウ https://www.tau.co.jp |
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| 特徴 |