正社員
営業代行◆フルリモート／新規事業増員メンバー募集／理想のキャリアを実現／土日祝休／月給30万円～
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月4日～2024年5月1日
情報提供元:
株式会社ネオキャリア
仕事内容
＜出社は一切不要。完全リモートワークのお仕事です！＞
取引クライアントのチームに所属し、営業活動を担当します。クライアントの業種はさまざま。営業活動を軸に、多彩なサービスを経験してスキルを伸ばせます。
＜BPO事業部／営業代行（SPO）グループについて＞
業務プロセスのアウトソーシングを手がける事業部です。中でも配属先の営業代行（SPO）は、設立から1年の新しいグループ。現在12名が在籍しており、これからも拡大予定です。
＜関わるサービス・事業の例＞
・生産性効率化アプリ
・キャッシュレス決済サービス
・営業支援ツール
・スポーツ関連のスポンサー獲得
・人材紹介会社の新規開拓 など
※BtoBを中心に多彩な案件あり！入社後は経験・スキル・希望に応じて案件をお任せします。
＜具体的な業務内容の例＞
■インサイドセールス（架電・DM・フォーム送信など）
■商談対応（オンライン）
■営業報告書の作成
■営業戦略のプランニング
■計画予実分析 など
◎マネージャーが活躍をサポート！
フルリモートで活躍するメンバーの他、ハイブリッド勤務でグループをまとめるマネージャーも在籍。案件はマネージャーと相談しながら進められるため、フルリモートでも安心です。
◎チームで取り組む仕事です！
クライアント先のチームに参加して、協力しながら業務に取り組むイメージです。リモートワークでも“一人きり”というわけではありません。
＜柔軟な業務スタイルも特長！＞
1案件の期間は、今のところ3ヶ月程度が目安。ただ今後は「同じ方に、続けて入ってもらいたい」とクライアントから依頼を受ける可能性もありますし、将来的には長期案件も獲得していきたいと考えています。また、業務量の少ない案件は掛け持ちも可能。働き方が多様な分、刺激も十分です！
この求人のポイント
「家族の地方転勤で引越すことに」「育児、通院、介護などで毎日の出社が難しい」そんな事情があっても、仕事やキャリアの充実を諦めてほしくないから。
──出社不要。完全リモートで働ける営業代行サービスを立ち上げました。
フルリモートでクライアントの営業活動に貢献するこのサービスなら、出社できない事情があってもキャリアを中断する必要はありません。また土日祝休みで年間休日120日以上と、しっかり休める環境も◎。
業務は案件により、Web商談、報告書の作成、営業戦略のプランニングなどさまざま。既存メンバーは、多彩なクライアントの案件から自分に合った仕事を担当中。フルリモートでキャリアを前に進めています。
「多様な働き方で正社員としてのキャリア継続を」と考えて業務プロセスのアウトソーシング事業を立ち上げたところ、非常に好調で案件が増加中。中でも営業代行はスタートして1年で、コアメンバーとして組織をつくる面白さも味わっていただけるでしょう。
やりがいと無理のない働き方。よくばりなフルリモート勤務を始めませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ＜以下の両方に該当する方＞ ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Office系ソフトなど） ■法人営業のご経験をお持ちの方 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎です！ ＼こんな方にピッタリ／ ・結婚、育児、介護などでライフスタイルが変化してもキャリアを継続したい方 ・裁量をもって、主体的に取り組める環境で活躍したい方 ・向上心が高い人が集まるチームで働き、スキルアップしたい方 ・営業が好きな方 ・テレアポだけではなく商談や改善提案も行いたい方 ・特定の商品だけではなくいろんな商品を売ってみたい方 ・新しいモノや環境の変化に、柔軟に対応できる方 |
| 給与 | 月給30～60万円 ※上記月給には、固定残業手当（45時間分、7万7000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。 【その他手当・制度】 ■給与改定年2回 ■各種表彰インセンティブ |
| 勤務地詳細 | フルリモートワークとなります。※出社なし！ ※要件有（在宅勤務同意書の提出等） ＜全国各地から勤務可能！＞ 出社は一切不要で、出張も、もちろん転勤もナシ。打ち合わせや全社会議もすべてオンラインで実施します。 ------------------------------------- ※下記の内容に同意いただける場合、フルリモート勤務可能 ・在宅勤務における承諾書の提出 ・カメラ撮影等を含むリモートワーク支援システム利用の同意 ・リモートワークの環境はご自身でご準備 ・勤務場所は原則自宅 詳細要件はご面談時にもお伝えいたします。 ------------------------------------- ※配属先のグループでは現在、ハイブリッド勤務は6名、フルリモート勤務が6名となっています。 ■新宿本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 休日 | 【年間休日120日以上（※2022年度実績125日）】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得＆復帰実績あり ■成長見逃さないDay（社内規定あり） └入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。 ■地域社会貢献Day └ ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。 ■5日以上連続休暇取得可能 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限あり） ■企業型確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■勤続報奨金制度 └ 勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇） ■Family care working制度 └ 子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当（月額上限5万円）、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等 【その他】 ■各種サークル（フットサル、ゴルフ、バスケ他） ■階層別研修 ■社員総会 ■目標達成部署達成会 ■オフィス内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 配属部署 | BPO事業部内の営業代行グループ（SPOグループ）への配属となります。営業代行グループを立ち上げた背景には、「ライフスタイルの変化で現状の働き方を続けるのが難しくなった方にも、正社員としてキャリアを継続してほしい」という会社の想いが込められています。まだ新しいグループですが、業績は好調で案件が増加中です。 |
|---|---|
| 入社後の流れ | ▼社内研修からスタート（2週間） まずは社内ルールや、営業代行サービスについてレクチャー。その後、担当案件のクライアントやサービス、業務についての研修を実施します。 ▼案件スタート 取引クライアントのチームに所属。すぐに実務スタートとなる場合もあれば、クライアント先のチームでさらに研修を行なう場合もあります。 ※多彩な案件がありますので、「こんな仕事に挑戦したい」という希望があれば、面接時や入社時に遠慮なくご相談ください。 ＜キャリアステップ＞ 複数案件のマネジメント・顧客折衝を行なう【リーダー】や、より経営層に近い【マネージャー】などへのポジションアップが可能。また他部門へのジョブチェンジも可能です。 |
会社について
株式会社ネオキャリア
| 事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ネオキャリア https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |