情報掲載期間:2024年4月15日~2024年5月12日
エン・ジャパン株式会社
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東京都(企画営業)の新着転職・求人情報
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株式会社シンクロ・フード
求人メディア営業(既存向け)◆フレックスタイム制・リモートワーク可/残業少なめ!- 勤務地:東京都
- 給与:月給33万3334円以上※上記には固定残業代(月20時間分として4万5100円)を含みます。20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給します。※想定年収は400万円~460万円です。
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株式会社医学アカデミー
法人営業(医療系コンテンツの提案・コンサルティング業務)◆年休126日/実働7時間/既存メイン- 勤務地:東京都
- 給与:年俸350万円~800万円(年俸の1/12を毎月支給)★賞与あり!(過去5年以上実績あり)※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。※上記金額はみなし残業手当(年540時間分/71万9918円~...
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株式会社CARTA HOLDINGS
コンサルティング営業(Web系)◆週1~5回リモートワークOK/フルフレックスタイム制/転勤なし!- 勤務地:東京都
- 給与:年俸制480万600円~720万528円※月々1/12の金額を支給いたします。(月収40万50円~60万44円)※上記には固定残業代(月45時間分・10万9141円~16万3680円)が含まれます。超...
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株式会社キッツエスシーティー
提案営業◆年間休日122日/充実の研修制度/プライム上場の株式会社キッツ子会社- 勤務地:東京都
- 給与:月給21万1000円~月給37万2100円+賞与※残業代は全額支給します。※初年度の想定年収は500万円~700万円です。
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株式会社シンクロ・フード
営業(求人広告)◆フレックスタイム制/年休125日/残業月平均13時間- 勤務地:東京都
- 給与:月給33万334円以上+賞与年2回※上記金額には、固定残業代として月20時間相当分・4万5100円が含まれます。超過分は別途追加支給します。◎想定年収は400万~460万円です。
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株式会社ネクステージ
中古車の買取営業◆年間休日120日/飛び込みなし/ノルマなし/教育体制充実/9割が未経験スタート- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:~以下より選択可。詳細は面接でご説明します~▼グローバル型(全国転勤有)月給30.4万円~+賞与年2回+各種手当※一律支給のグローバル手当(月5万円)を含む▼中域型(地域内限定で転勤有)月給26.7万...
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株式会社MOTA
車買取サービスの営業◆日本最大級の自動車専門メディアを運営/年休125日/土日祝休み- 勤務地:東京都
- 給与:年俸制450万円以上※年俸の12分の1を毎月支給(月収33万3333円以上)+賞与として24分の1を2回支給※年俸額の12/14には年360時間分、固定残業代として75万9996円(月30時間相当分、...
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株式会社シンクロ・フード
人材サービスの提案営業◆フレックスタイム制・リモートワーク可/残業少なめ!/第二新卒OK!- 勤務地:東京都
- 給与:月給35万8659円以上※上記には固定残業代(月20時間分として4万8825円)を含みます。20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給します。※想定年収は430万円~620万円です。
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エイトビット株式会社
IT営業(未経験歓迎!)◆資格手当充実/残業少なめ/IT×HRソリューション- 勤務地:東京都
- 給与:月給27万円以上※上記金額には、固定残業代として月20時間相当分・5万2166円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。
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武内製薬株式会社
法人営業(未経験歓迎)◆年休125日/在宅OK/東証スタンダード上場グループ/OEM製造を支援- 勤務地:東京都
- 給与:月給25万円~40万円+各種手当+賞与年2回※上記金額には、月25時間~45時間分の固定残業代(3万9809円~10万1695円)を含みます。超過分は追加支給します。※試用期間中は、月給24万2000...
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仕事内容
営業職領域において、ハイクラス層に特化した人材紹介サービスを担当。企業への提案・求職者の面談・アフターフォローまで幅広く手がけます。
<支援するポジションについて>
採用するのは、海外営業や営業部長など、セールス部門のコア人材がメイン。企業側のクライアントは、メーカーやITの企業を中心とする予定です。
<一連の流れ>
▼企業への提案
当社の人材紹介サービスをご紹介し、求人ニーズを獲得。今後の事業展開や必要な人材をヒアリングした上で、必要であれば要件調整などを行ないます。
▼求人掲載・応募獲得(自動化済)
求人掲載や応募獲得までの流れはすべて自動化されているため、求職者側の集客業務はナシ。業務効率化につながっています。
▼面談・求人紹介
応募者との面談を実施。スキル・経歴・挑戦したいこと・理想のキャリアや待遇などをヒアリングした上で、ピッタリな求人を紹介します。
▼選考
企業側へ求職者を紹介し、選考開始。書類選考や面接のサポートを行ないます。
▼アフターフォロー
入社3ヶ月目までは企業・入社者と定期的に連絡を取り、入社後活躍のためのサポートを行ないます。それ以降のフォローは、社内の他部署が担当します。
<ここがポイント!>
◎クライアントの事業拡大に大きな影響を与えます。
どんなに素晴らしいプロダクトやサービスでも、セールスが弱ければシェアを広げていくことはできません。事業の中核を担う営業組織の強化を通じて、クライアントの業績向上を実現していく、大きなやりがいが実感できます。
この求人のポイント
これまで営業職で実感してきたやりがいや手応えはもちろん、将来のキャリアに対する迷い、葛藤。そうした経験を活かし、人材紹介のコンサルタントとして活躍しませんか、というお誘いです。
お任せするのは、セールス領域におけるハイクラス人材の転職・採用支援。海外営業や営業部長といったプロフェッショナル人材のキャリアサポートを行なうとともに、企業の業績向上に寄与していくことが大きなミッションです。
同じ営業経験を持つあなたなら、きっと求職者のニーズや心情をくみ取りつつ、新たな可能性を提示していけるはず。また、今回は新たな組織の立ち上げにともなう募集ですので、サービス運営に関する提案もしやすい環境。20代を中心とした若手メンバーが多いため、異業種で培ってきた多様な価値観を共有し、影響力を発揮していただくことにも期待しています。
どんなにテクノロジーが進化しても、企業の成長の核となるのが営業職であることは変わりません。キャリア支援を通じて、経済の活性化をダイレクトに支援することは、大きな財産になるでしょう。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/業種未経験歓迎 ■営業経験がある方(個人法人、有形無形、経験年数などは不問) 【ご経験に不安のある方もご安心を!】 入社後は約1週間の基礎研修+OJTがある他、実務を進める上でのマニュアルや成約事例が豊富にあるので、業界未経験から活躍できます! 実際に、社内には金融、化学メーカー、ゼネコン、製薬会社出身者など、異業種からの転職者が多数在籍!ご経験に不安のある方もご安心ください。 |
給与 | 月給29万5000円以上+インセンティブ+賞与年2回 ※上記に固定残業代(7万5400円以上/月45時間)を含む。超過分は別途支給。 ※月給はスキルや経験を考慮して決定します。 ※成果に応じてインセンティブを支給します。 |
勤務地詳細 | 東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー ~リモートワークを実施中~ コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。現在はリモートワーク主体で問題なく業務を進めています。コロナ禍が収束した後も、リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き方を継続する予定です。 |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間) ※コアタイム11:00~15:00 |
休日 | ■完全週休2日制(土・日) ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇(一部計画年休) ■年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 └毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2022年度までの産休・育休復帰率は97%となっており、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。 |
福利厚生 | ■給与改定年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月|昨年度支給実績2回) ■退職金制度(株式付与型)※一定条件を満たす社員に付与 ■社会保険完備 ■通勤手当(実費支給) ■子供手当(月5000円/人) ■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給) ■研修制度(900種類以上の研修『エンカレッジ』を無料受講可能) ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■企業型確定拠出年金制度(DC)導入 <キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介> ■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度) ■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度) ■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度) ■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度) └女性の管理職、20代の管理職の登用実績が多数あります。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | ▼基礎研修(1週間前後) ビジネスリテラシーを学んだあと、当社における人材紹介サービスの型を伝えます。「企業へどのように提案するか」「面談はどのように進めるか」「選考はどうサポートするか」など、一つひとつ教えますのでご安心ください。 ▼OJT 一通りの基礎を学んだあと、先輩社員のもとで実務を通した研修を実施。まずは「求人の獲得」に注力し、業務領域を少しずつ広げていきます。 ※独り立ちは、入社半年~1年後を想定しています。 |
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会社について
エン・ジャパン株式会社
事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人/求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍/定着支援サービス 国連で採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
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設立 | 2000年 |
代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
上場分類 | 公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 11億9499万円(2024年3月末現在)/ |
問い合わせ |
エン・ジャパン株式会社 https://corp.en-japan.com/ |
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職種 | |
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